El documento describe un foro latinoamericano de talento humano que reúne a varios directivos de recursos humanos de importantes empresas de la región. El objetivo del foro es compartir las mejores prácticas y decisiones empresariales en temas como liderazgo, reinvención, productividad y la gestión del talento en tiempos de COVID-19. El foro se llevó a cabo en 7 países de Latinoamérica y contó con la participación de 140 directivos de recursos humanos.

1. FORO LATINOAMERICANO DE
TALENTO
HUMANO
J. Pablo Betancourt
HR DIRECTOR | DAVIVIENDA
Henry Ramírez
REGIONAL HR | CMI
Eduardo Solano
CAM HR | GRUPO NUTRESA
Estuardo Castro
BUSINESS PARTNER | PROGRESO
Roberto López
GENERAL MANAGER | RED SOFA
Gabriela Cuellar
HR DIRECTOR | DOLLARCITY
Manuel Velásquez
HRBP MANAGER | UNILEVER
Ian O'Carroll
GLOBAL PEOPLE DIRECTOR
LIBERTY LATAM
Carla de Vanegas
VP GRUPO SEARCHiNIvannia Murillo
CEO SEARCH LATAM
CONOCE
LAS MEJORES
PRÁCTICAS
Y DECISIONES
EMPRESARIALES
DE LA REGIÓN
PROTOCOLOS
LIDERAZGO
REINVENCIÓN
PRODUCTIVIDAD
NUEVO NORMAL
DIGITALIZACIÓN

2. I N N O V A C I Ó N E N F A C T O R H U M A N O
Red Sofa inc. forma parte del Grupo SEARCHiN, un ecosistema de empresas especializadas en la búsqueda de talento humano, bienestar del talento y desarrollo de marca empleador por más de 24 años
y presente en más de 9 países en Latinoamérica (Guatemala, El Salvador, Honduras, Nicaragua, Costa Rica, Panamá, República Dominicana, Colombia y Ecuador).

4. redsofa.events
" " Sabemos que tus audiencias
merecen seguir sabiendo de tu marca
P O W E R E D B Y

5. EMPRESAS PARTICIPANTES DEL ESTUDIO
7FOROS | 9 PAÍSES | 140 DIRECTIVOS HR
% & ' ( ) * + , -

6. P R I N C I P A L E S H A L L A Z G O S
10 INSIGHTS SOBRE LA GESTIÓN
DEL TALENTO EN TIEMPOS DE COVID
7FOROS |9 PAÍSES | 140 DIRECTIVOS HR
Ivannia Murillo
CEO SEARCH LATAM

7. 1. Gestión de Recursos
Humanos en el spotlight

8. 2. La salud física y mental
como prioridad

9. 3. Estrategias para manejo
de la liquidez como garante de la
continuidad del negocio

10. 4. Los valores y la cultura
más allá de las paredes y
las páginas web

11. 5. El tiempo se adelantó
4 años en 4 semanas

12. 6. La necesidad de desarrollar
nuevas habilidades
#Upskilling | #Reskilling

13. 7. El teletrabajo
¿Llegó para quedarse?

14. 8. De la jerarquía
a la redarquía

15. 9. Tercerización de servicios
y equipos más ligeros

16. 10. La competencia por
el talento no se detiene

17. FORO LATINOAMERICANO DE
TALENTO
HUMANO
J. Pablo Betancourt
HR DIRECTOR | DAVIVIENDA
Henry Ramírez
REGIONAL HR | CMI
Eduardo Solano
CAM HR | GRUPO NUTRESA
Estuardo Castro
BUSINESS PARTNER | PROGRESO
Roberto López
GENERAL MANAGER | RED SOFA
Gabriela Cuellar
HR DIRECTOR | DOLLARCITY
Manuel Velásquez
HRBP MANAGER | UNILEVER
Ian O'Carroll
GLOBAL PEOPLE DIRECTOR
LIBERTY LATAM
Carla de Vanegas
VP GRUPO SEARCHiN

18. FORO LATINOAMERICANO DE
TALENTO
HUMANO
J. Pablo Betancourt
HR DIRECTOR | DAVIVIENDA
Henry Ramírez
REGIONAL HR | CMI
Eduardo Solano
CAM HR | GRUPO NUTRESA
Estuardo Castro
BUSINESS PARTNER | PROGRESO
Roberto López
GENERAL MANAGER | RED SOFA
Gabriela Cuellar
HR DIRECTOR | DOLLARCITY
Manuel Velásquez
HRBP MANAGER | UNILEVER
Ian O'Carroll
GLOBAL PEOPLE DIRECTOR
LIBERTY LATAM
Carla de Vanegas
VP GRUPO SEARCHiNIvannia Murillo
CEO SEARCH LATAM
CONOCE
LAS MEJORES
PRÁCTICAS
Y DECISIONES
EMPRESARIALES
DE LA REGIÓN
PROTOCOLOS
LIDERAZGO
REINVENCIÓN
PRODUCTIVIDAD
NUEVO NORMAL
DIGITALIZACIÓN

19. redsofa.events
" " Sabemos que tus audiencias
merecen seguir sabiendo de tu marca
P O W E R E D B Y

20. T E C H & B U S I N E E S
P O W E R E D B Y
Rodrigo CerdaHead of Sales Ecomsur MX
S P E A K E R
Directivos de ventas, marketing y tecnología
Del sector corporativo
A U D I E N C I A
Dueños de pequeñas y medianas empresas
MARTES 26 DE MAYO 2020
10:30 a.m. | Centroamérica
11:30 a.m. | Panamá - Ecuador - Colombia
12:30 a.m. | República Dominicana - Miami
Evento digital vía Zoom
Podcast post evento

21. I N N O V A C I Ó N E N F A C T O R H U M A N O
Red Sofa inc. forma parte del Grupo SEARCHiN, un ecosistema de empresas especializadas en la búsqueda de talento humano, bienestar del talento y desarrollo de marca empleador por más de 24 años
y presente en más de 9 países en Latinoamérica (Guatemala, El Salvador, Honduras, Nicaragua, Costa Rica, Panamá, República Dominicana, Colombia y Ecuador).