El documento discute la importancia del trabajo y la organización laboral para el desarrollo humano, y cómo los valores inspiran la razón de ser de cada organización. Los fundadores deberían hacer explícitos los valores de la organización desde el inicio para comunicar mejor el sistema de valores y permitir criterios unificados que fortalezcan los intereses comunes.

1. VALORES EN LA ORGANIZACION
El trabajo ha sido un elemento clave en el desarrollo
del ser humano, porque ha requerido organización,
planificación y esfuerzo.
En la actualidad, trabajar y producir de manera
coordinada con otros es una necesidad crucial. De
ahí el surgimiento de la organización laboral Los
valores también inspiran la razón de ser de cada
organización. Los fundadores deberían hacerlos
explícitos desde su inicio. Así se comunicaría mejor
cuál es el sistema de valores de la empresa. Lo que
a su vez permite que existan criterios unificados que
compacten y fortalezcan los intereses de todos.