El documento habla sobre el cambio y la innovación en las organizaciones. Explica que el cambio consiste en tres etapas: planificar, alcanzar y evaluar. También tiene tres periodos: cuestionamiento, cambio y consolidación. La innovación implica evaluar y mejorar las actividades y ideas de una organización para lograr el éxito de los proyectos.

1. Republica Bolivariana de Venezuela
Ministerio del Poder Popular para la educación Superior
I.U.P Santiago Mariño
Porlamar- Edo. Nva. Esparta
La administración del
cambio y la innovación
Bachiller:
González, Génesis
CI: 26643966

2. La administración del
cambio y la innovación
El Cambio
Es un proceso para
Planificar Alcanzar Evaluar
Las
Necesidades
De una
Empresa
Tiene tres
etapas Cuestionar
io
Periodo de
cambio
Periodo de
consolidació
n
Para todo
Proceso
De
Transformación
Innovación
Es la
aplicación de
Mejoramiento Organización
Consiste en
Evaluar Innovar
Las
Actividades Ideas
Para el
Éxito
De los
Proyectos

3. Referencias Bibliográficas
Robbins, Stephen P. (2013). Visible body: Comportamiento Organizacional (15 a. edición)
Londres: PEARSON. Recuperado de: http://todosobrecambiosorganizacionales.blogspot.mx/
Shepherd, C; Ahmed, P y Ramos, L. (2012). Administración de la innovación. Mexico:
PEARSON Educacion.