La empresa Shalala Desing se dedica al diseño, creación y venta de ropa y accesorios para damas. Su objetivo es ofrecer diseños de alta calidad e innovación para diferenciarse en el mercado. Cuenta con una misión de ser una empresa sólida y responsable que brinde un buen trato a los clientes, y una visión de convertirse en líder del mercado a través de la excelencia. Su estructura organizacional incluye socios, gerentes, diseñadores, vendedores, confeccionistas y otros cargos, relacionados

1. Republica Bolivariana De Venezuela
Ministerio del poder popular para la Educación Universitaria
Instituto Universitario Politécnico “Santiago Mariño”
Extensión Cabimas
Zulanlly Parra C.I 25.192.820
Cabimas, Julio 2016

2. Shalala Desing

3. Actividad a la que se dedica la empresa
Shalala Desing se encarga del diseño, creación y
venta de ropa y accesorios de dama, con el fin de
ofrecer una máxima calidad en sus diseños,
siempre de la mano con la moda. El propósito de
esta empresa es la calidad e innovación en sus
diseños, siendo diferente en el mercado.

4. Dirección
Av. 32 Sector Los Medanos I, calle Bolivia.
Horarios de atención
Lunes a viernes: 8am a 7pm
Sábado y domingo: 8am a 2pm
Teléfono:
04146465775

5. Misión y visión
Misión
Nuestra misión es ser una empresa solida responsable siempre
llevando el buen trato a nuestro clientes y que nuestra marca en
ropa y accesorios sea la mejor en el mercado en la cual podamos
llegar al publico en general.
Visión
Convertirnos en un referente en el mundo en la venta de
ropa y accesorios a través de la excelencia de nuestra
empresa, en la cual podamos ser lideres en el mercado
actual y ser personas responsables trabajadores e
innovadores.

6. Estructura organizacional
Socios-
Gerentes-
Diseñadores (2)
Vendedora
s (2)
Recepcionist
a de bolsos y
empaquetad
oras (1)
Encargado
de deposito
(1)
Confeccionist
a (1)
Administrativo
(1)
Cajera (1)

7. Estructura organizacional
Dado los rectángulos que representan los distintos órganos o
sectores de una organización, desde los más altos niveles
jerárquicos hasta los más bajos, están relacionados entre sí por
líneas horizontales que van de izquierda a derecha. Se
recomendó utilizar este tipo por la estructura organizacional de
la empresa. De acuerdo con su contenido en Organigrama
funcional: Visto que especifica, en forma resumida, las
principales funciones de cada sector de la organización.

8. Equipos y materiales de la empresa
Diseños ( Laminas-hojas, lápices, grafito, reglas,).
Maquina de Coser (Hilos- telas-agujas).
Cinta, elásticas, cuero, dijes, carpetas, broches.
Maniquíes
Punto de venta (Caja)
Vitrinas

9. Recursos humanos
Gerencia
Administración
Empleados (Confeccionista, cajera, vendedoras,
empacadores, encargado de deposito)