Este documento resume las contribuciones de algunas personalidades importantes al desarrollo de la gerencia industrial a lo largo de la historia. Menciona a Max Weber y sus aportes al concepto de racionalidad y crecimiento predecible de las organizaciones, así como elementos que favorecen el fortalecimiento del proceso de planeación. También destaca su énfasis en un sistema de administración de decisiones y procedimientos por escrito, un sistema de administración de personal profesional de carrera, la necesidad de imparcialidad en las decisiones de acuerdo a

1. UNIVERSIDAD FERMÍN TORO
VICE RECTORADO ACADÉMICO
FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y SOCIALES
ESCUELA DE ADMINISTRACIÓN
Participante: Nathacha Salazar
C:I:: 22.271.469

2. A lo largo de la historia han habido innumerables aportaciones al desarrollo de los fundamentos
científicos, metodológicos y a la misma filosofía de la Gerencia Industrial. Sin embargo, sería una tarea
sumamente compleja y casi imposible, intentar relacionar todos los eventos y a las mismas
personalidades aportantes.
Mencionaremos algunas personalidades que realizaron algún aporte especial, y que por la vigencia
de sus enfoques, su estatura intelectual, su visión, investigación y/o predicción exacta son considerados
precursores

5. Max Weber
(1864-1920)
El concepto de racionalidad y crecimiento
predecible de las organizaciones, así como
elementos que favorecen el fortalecimiento del
proceso de planeación en las organizaciones.
Un sistema de administración de decisiones y
procedimientos por escrito.
Sistema de administración de personal profesional de carrera.
El carácter de impersonalidad, decisiones de
acuerdo a los fines y normas de la burocracia.
La necesidad de un estatuto formal, racional, de la
burocracia.