Glosario de fallos empleados por el Tribunal Fiscal
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La Unión Europea ha anunciado nuevas sanciones contra Rusia por su invasión de Ucrania. Las sanciones incluyen prohibiciones de viaje y congelamiento de activos para más funcionarios rusos, así como restricciones a las importaciones de productos rusos de acero y tecnología. Los líderes de la UE esperan que estas medidas adicionales aumenten la presión económica sobre Rusia y la disuadan de continuar su guerra contra Ucrania.
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Renta Persona Juridica 2011
Este documento presenta un resumen de la conferencia taller sobre la declaración jurada anual del impuesto a la renta realizada en la Universidad San Martín de Porres el 19 de marzo de 2012. Incluye la agenda, obligados a presentar la declaración jurada anual, el cronograma de vencimiento, el balance de comprobación, el esquema general de la determinación del impuesto a la renta, principios como la causalidad, tipos de gastos como financieros, de viaje y movilidad, y límites y reglas para la deducción de gastos.
Sesion 1, 2 y 3 administracion de personal
[1] El documento presenta una sesión de capacitación sobre administración de personal dictada por el MBA Juan Villagomez. [2] La sesión introduce conceptos clave sobre organizaciones como sistemas abiertos y la naturaleza compleja de las personas. [3] También se discuten temas como la administración del potencial humano, factores que motivan a las personas y la importancia de considerar tanto aspectos individuales como organizacionales.
Sesion 1 de Contabilidad de Sociedades Ii
La presentación introduce el curso Contabilidad de Sociedades I y explica los antecedentes e introducción a la Ley General de Sociedades. La ley regula el funcionamiento de las sociedades mercantiles y civiles en el Perú y consta de 448 artículos organizados en cinco libros. La ley establece los tipos de sociedades permitidas y introduce varias innovaciones como el requisito mínimo de dos socios y nuevas normas sobre acciones y juntas de accionistas.
Tendencias de educacion a distancia
Este documento resume un proyecto de investigación llamado Concepción, Situación y Prospectiva de la Educación a Distancia en América Latina (COSyPEDAL). El proyecto analiza la concepción y tendencias de la educación a distancia en América Latina, examinando factores como la inversión, calidad educativa e infraestructura tecnológica. El proyecto se llevó a cabo en dos fases, la primera consistió en una encuesta sobre la concepción de la educación a distancia, y la segunda analizó debates en
Libros Electronicos SUNAT
Este documento describe los cambios en las obligaciones formales de llevar libros y registros electrónicos a partir de julio de 2010, incluyendo los 12 libros y registros electrónicos obligatorios, las formalidades para su llevado, el proceso de afiliación al sistema de libros electrónicos, y los plazos para el envío de resúmenes a la SUNAT.
Planilla electronica
El documento describe el régimen tributario del contrato administrativo de servicios (CAS) en Perú. Explica que los pagos a personas con CAS son considerados ingresos de cuarta categoría sujetos a retención de impuestos. También cubre cómo registrar y declarar los CAS en la planilla electrónica, incluyendo los aportes de seguridad social, y cómo emitir recibos por honorarios. Finalmente, resume un nuevo aplicativo para corregir datos de identificación.
Version modificada pcg_empresarial mba juan villagomez
Este documento presenta el Plan Contable General Empresarial (PCGE) de Perú. Se divide en cuatro partes y dos anexos. La primera parte describe los objetivos del PCGE, las disposiciones generales para su uso, y aspectos fundamentales de la contabilidad. La segunda parte incluye la clasificación de cuentas y el catálogo de cuentas. La tercera parte describe cada cuenta. La cuarta parte presenta las conclusiones del PCGE. Los anexos incluyen definiciones y las Normas Internacionales de Información Financiera adoptadas. El PCGE tiene como
Resolucion cnc043 2010_ef94 mba juan villagomez
La resolución aprueba una versión modificada del Plan Contable General Empresarial que entrará en vigencia el 1 de enero de 2011 con aplicación optativa en 2010. El Plan Contable establece un procedimiento de actualización y el Consejo Normativo de Contabilidad es responsable de emitir normas de contabilidad para el sector privado. La resolución deroga disposiciones contrarias a lo establecido en el artículo 1.
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Glosario tributario empresarial
Este documento presenta un glosario tributario y empresarial elaborado para guiar a los estudiantes de la Universidad Cesar Vallejo en el curso de tributación. El glosario define los principales términos tributarios y empresariales para facilitar la comprensión de la lógica normativa tributaria y su aplicación, y para estimular el cumplimiento voluntario de las obligaciones empresariales. El autor espera que este glosario sea útil para la formación profesional y el desempeño laboral de los estudiantes.
Programa SesióN No 01 Tributacion
El documento presenta el programa de la sesión de clase 01 sobre el Sistema Tributario Nacional. La sesión se llevará a cabo el 07 de abril de 2010 y abordará temas como la clasificación y tratamiento legislativo del sistema tributario peruano. El profesor Juan Alberto Villagómez utilizará métodos como exposiciones, lluvia de ideas y estudios de casos para motivar a los alumnos a analizar y explicar la configuración del sistema tributario y su influencia en la economía y empresas.
Manual Para Redactar Citas Bibliograficas Ucv
Este manual proporciona instrucciones para redactar citas bibliográficas siguiendo la norma ISO 690. Explica las reglas generales para citar diferentes tipos de fuentes como libros, revistas, documentos electrónicos y más. Además, ofrece ejemplos de cómo citar cada tipo de fuente e identifica las partes del documento de donde se extrae la información necesaria para la cita bibliográfica.
PT Establecimientos Permanentes 13 08 09
Este documento discute el concepto de establecimiento permanente y los problemas relacionados con su aplicación en el Perú y en el extranjero. Explica que la OCDE ha cambiado su enfoque y ya no considera al establecimiento permanente como una entidad separada, sino que realiza un análisis funcional para atribuirle beneficios. Finalmente, analiza los posibles efectos de este nuevo enfoque en los convenios para evitar la doble imposición y en las legislaciones internas.
Regimen Tributario en el Mercado de Valores
Este documento resume el régimen tributario aplicable a las transacciones en el mercado de valores en Perú. Explica los impuestos a la renta para personas naturales, jurídicas y no domiciliadas, así como las exoneraciones y casos especiales. También cubre el Impuesto General a las Ventas aplicable a la emisión de bonos.
Medidas Tribunal Fiscal 2010
El documento describe las medidas implementadas por el Ministerio de Economía y Finanzas para fortalecer el Tribunal Fiscal de Perú. Estas incluyen la creación de 4 nuevas salas especializadas, la selección transparente de vocales y relatores, y mejoras a la infraestructura para reducir el pasivo de 30,000 expedientes pendientes y mejorar la eficiencia y certeza en la resolución de controversias tributarias, factores importantes para la competitividad del país.
Caso 1 Wal Mart
El documento describe la misión, visión, creencias y estrategias de Walmart. En particular, 1) Su objetivo es ofrecer los precios más bajos para que los clientes ahorren dinero; 2) Su ventaja competitiva incluye una cultura de excelencia, precios bajos constantes y una amplia selección; 3) Su éxito se debe a líneas de suministro eficientes y una gestión de talentos que saca lo mejor de los empleados.
Motivacion
Este documento describe varios modelos y teorías de motivación, incluyendo el modelo de expectativas, el modelo de Porter y Lawler, y el modelo integrador de motivación. También discute las teorías centradas en el contenido como la jerarquía de necesidades de Maslow y las centradas en el proceso como la teoría de la equidad de Adams. Finalmente, identifica siete tipos de motivación laboral como la mejora de condiciones, el enriquecimiento del trabajo, y la adecuación de la persona al puesto, entre otros.
Programa de Participacion de Empleados
Este documento describe cuatro programas de participación de los empleados: 1) programa de administración participativa, 2) programa de participación representativa, 3) círculos de calidad, y 4) planes de propiedad de acciones para los empleados. Cada programa se describe brevemente y se explica cómo motiva a los empleados al involucrarlos en la toma de decisiones y solución de problemas relacionados con su trabajo. En general, estos programas aumentan el compromiso y satisfacción laboral al satisfacer necesidades psicológicas como el poder y la afili
Manejo De Reuniones Efectivas
Este documento describe los elementos clave para tener reuniones efectivas. Explica que las reuniones son importantes para lograr interacción, compromiso y toma de decisiones. Sin embargo, no siempre son efectivas debido a una falta de planificación y roles claros. Detalla que si bien el líder del equipo no necesariamente debe moderar, es importante definir roles como moderador, redactor y participante. Finalmente, explica las funciones clave del moderador como planificar la agenda, asegurar participación, mantener el tiempo y proceso de manera neutral.
Analisis por objetivos
El APO es un programa de motivación que convierte los objetivos generales de una organización en objetivos específicos para sus unidades y empleados mediante la participación en el establecimiento de metas tangibles, medibles y con plazos definidos, y la retroalimentación constante sobre el progreso. Esto implica mayor aceptación y rendimiento debido a la participación y estímulo para metas más desafiantes. El APO se basa en la Teoría de Fijación de Metas con la diferencia de que los gerentes y empleados establecen mutu
Responsabilidad Social no es es exclusiva de la Empresa
La gerencia media es fundamental para las organizaciones ya que transmite la estrategia de la alta gerencia a los empleados de menor nivel. Sin embargo, el 28-34% de la gerencia media manifiesta insatisfacción debido a la falta de oportunidades de crecimiento y riesgo de despidos en tiempos de crisis. Es importante implementar programas de desarrollo, reconocimiento e incentivos para retener a la gerencia media.
Redes Sociales Y Empleabilidad
Las redes sociales son una herramienta fundamental en la era del conocimiento y para mantenerse empleable. Participar en redes como Twitter, Facebook y LinkedIn permite compartir información y conocimientos que aumentan su valor a medida que son compartidos, además de mantenerse en contacto de manera fácil y divertida. Ignorar las redes sociales va en contra de las tendencias modernas y dejará a los profesionales fuera del mundo laboral en constante cambio.
Codigo Procesal Constitucional
Este documento presenta el Título Preliminar del Código Procesal Constitucional del Perú. Establece que el código regula procesos constitucionales como hábeas corpus, amparo, hábeas data, cumplimiento e inconstitucionalidad. Sus fines son garantizar la primacía de la Constitución y los derechos constitucionales. Los procesos se desarrollan bajo principios como dirección judicial, gratuidad y economía procesal.
Negociación Integral Resumen
El documento presenta una introducción al concepto de negociación integral. Explica que la negociación distributiva se enfoca en maximizar las ganancias individuales de cada parte, mientras que la negociación integrativa busca crear valor conjunto al identificar los intereses de todas las partes y encontrar soluciones que satisfagan a todos. También define conceptos clave como BATNA y ZOPA que son importantes para entender los diferentes enfoques de la negociación.
Seis Sigma
El documento presenta una introducción al sistema de gestión de calidad Seis Sigma. Explica las fases de la metodología DMAIC (Definir, Medir, Analizar, Implementar, Controlar) y los conceptos clave como CTQ, VOC y equipo Seis Sigma. La agenda incluye las fases de definición y medición del proceso, así como ejemplos de cómo identificar y priorizar los problemas desde la perspectiva del cliente.
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