Este documento presenta información sobre el Grupo de Estudio de Dinámica de Sistemas Dinasi∫ de la Universidad del Quindío. Explica que Dinasi∫ está conformado por estudiantes emprendedores comprometidos con ampliar sus conocimientos a través del aprendizaje constante. Su objetivo es estudiar la dinámica de sistemas para fortalecer el perfil profesional de los ingenieros y lograr un mayor desenvolvimiento en un mundo globalizado. El documento también resume las actividades de investigación y aprendizaje autodidacta

1. Grupo De Estudio De Dinámica De Sistemas Apoya:

2. Grupo Dinasi∫ 1. Qué es Dinasi∫? 2. Cómo surgió? 3. Cuál es el objetivo? 4. Qué lo compone? 5. Qué hacemos? 6. Plan de trabajo 7. A dónde vamos?

3. Qué es Dinasi∫? Es un grupo de estudio de dinámica de sistemas conformado por jóvenes emprendedores y dedicados, con la voluntad de ampliar los conocimientos a través del aprendizajeconstante. Estudiantes decididos a aprovechar todas aquellas oportunidades que nos otorguen bases solidas, donde el objetivo es ver la realidad más cerca y sentir la confianza suficiente para afrontar lo que deparará el día de mañana como futuros Ingenieros de Sistemas y Computación.

4. Cómo surgió? El grupo de estudio Dinasi∫ surgió por la propuesta de la Asociación de Estudiantes de Ingeniería de Sistemas y Computación, ASOESIS, de formar un espacio donde se explore y estudie uno de los complementos necesario para fortalecer el perfil profesional y laboral de un Ingeniero de Sistemas y Computación de la Universidad Del Quindío; la dinámica de sistemas, intentando lograr con esto un mayor desenvolvimiento y fluidez en un mundo cada vez más competitivo y globalizado. Estudiantes Fundadores. Moisés Jhónatan Rentería Campaña. Mónica Johanna Villa Ruiz.

5. Cuál es el objetivo? Exponer bases para las modelación sistémica de situaciones reales. Basándose en la practica de arquetipos (modelos primitivos u originales ) sistémicos con adecuadas herramientas de simulación, y en los conceptos de estructuras de la Dinámica de Sistemas para aplicar adecuadamente el paradigma del pensamiento sistémico en la representación y modelación de organizaciones que aprenden, usando la Web como entorno de trabajo.

6. Qué lo compone? Basándose en el compromiso, la responsabilidad, y la dedicación es fácil lograr como grupo un crecimiento en esta importante área. Dinasi∫ Compromiso de crecimiento intelectual que permita un cambio en la necesidad de Ingenieros de Sistemas competitivos en la sociedad. Compromiso Estudio Autodidacta Integrantes Intención De Cambio El interés en el área es fundamental para lograr la estabilidad y el crecimiento que se espera obtener en el grupo, es importante la constancia en las actividades y tareas establecidas. Dedicación Responsabilidad Carácter indispensable en el logro del objetivo y proyección del grupo. Aspecto relevante en la credibilidad de nuestra labor y compromiso. Constancia en nuestro esfuerzo por obtener resultados que soporten nuestro compromiso con el crecimiento de esta área en nuestro entorno.

7. Que hacemos? Como integrantes del grupo Dinasi∫ nuestra labor se basa en la investigación, indagación y aprendizaje autodidacta del área de Dinámica de Sistemas, la cual estará bajo la asesoría de docentes competentes con el área y la necesidades, comprometidos con el crecimiento del grupo y su proyección a la excelencia.

9. Paradigma De Sistemas.

10. Método Científico

11. Metodología De Sistemas Blandos.

12. Fases.

13. Examinar y Reconocer patrones de comportamiento en sistemas organizacionales.

14. Simulación (STELLA,VENSIM)

15. Arquetipos Sistémicos.

16. Limites de crecimiento.

17. Desplazamiento de carga.

18. Erosión de metas.

19. Variables Endógenas.

20. Exógenos.

21. Conceptualización de una situación problemática.

23. Utilizar principio de los modelos dinámicos.

24. Análisis de Sensibilidad.

25. Interpretación.

26. Curvas de crecimiento y desarrollo sostenible.

27. Introducción a la metodología blanda de dinámica de sistemas (MBDS).

28. Reglas de los diagramas de Forrester.

30. ¡¡¡GRACIAS!!! Dinasis 2009 Universidad Del Quindío