Grupo Norte ha contratado a lo largo de este 2011 a un total de 60 víctimas de la violencia de género, con lo que son ya 126 mujeres las mujeres que forman parte de la plantilla con un contrato indefinido a jornada completa que garantiza su estabilidad laboral.

1. NOTA DE PRENSA
GRUPO NORTE contrata a 126
mujeres víctimas de violencia
de género para garantizar su
independencia económica
• La compañía colabora con las administraciones de Castilla
y León, Aragón, La Rioja, Valencia y Madrid para impulsar
planes de contratación estable
• La iniciativa ‘Cero víctimas de violencia de género’
permite la movilidad geográfica en el centro de trabajo
para aquellas víctimas que requieran mayor protección
Jueves, 24 de noviembre de 2011.- Grupo Norte ha contratado a lo largo de
este 2011 a un total de 60 víctimas de la violencia de género, con lo que son ya
126 mujeres las mujeres que forman parte de la plantilla con un contrato
indefinido a jornada completa que garantiza su estabilidad laboral. El desarrollo
del convenio de colaboración con la Junta de Castilla y León, enmarcado en el
Plan Dike, y la implicación directa de la compañía, que lidera este programa,
han contribuido de manera decisiva a facilitar la inserción laboral de quienes
forman parte de este colectivo y a obtener en los últimos meses unos resultados
muy satisfactorios.
La iniciativa ‘Cero víctimas de violencia de género’ promovida por Grupo
Norte ha logrado también el apoyo de otras administraciones y de hecho en este
momento ya se está trabajando con las comunidades autónomas de Madrid,
Valencia, La Rioja o Aragón para impulsar planes de contratación estables que
alienten la incorporación a cualquiera de las empresas de servicios que integran

2. el holding. La fuerte implantación nacional de la compañía, con presencia en
todas las Comunidades Autónomas, permite cumplir con uno de los apartados
destacados del plan, ofreciendo a las mujeres contratadas un programa de
movilidad geográfica que posibilite su traslado a otros centros trabajo de la
empresa cuando resulte necesario hacer efectivo el derecho a la protección.
Además, y dadas las especiales circunstancias a las que debe enfrentarse una
víctima de la violencia de género, se hace especial hincapié en la conciliación de
la vida personal, familiar y laboral, mediante la adecuación de los horarios y
turnos de trabajo a su situación personal
Grupo Norte lidera además el impulso de la Responsabilidad Social
Empresarial en Chile dentro de esta materia gracias a un convenio pionero
suscrito con el Gobierno y que permite que el Servicio Nacional de la Mujer
seleccione a las usuarias de los 94 centros y 24 casas de acogida, previa
valoración de su perfil social y laboral, para ofrecerles un puesto de trabajo en
alguna de las áreas de servicios que presta la compañía.
Recuperar la dignidad
Consciente de la realidad actual, la directora de Recursos Humanos de Grupo
Norte, Isabel Cid, explica que “la mujer que ha sido víctima de esta violencia
tiene como una de sus mayores dificultades el acceso al trabajo para
garantizarse una independencia económica ajena al agresor”. Por eso, añade,
“nuestro reto es precisamente facilitar su inserción laboral y social prestando
una asistencia integral que le permita disponer de los medios necesarios para
romper con una situación anterior y recuperar su dignidad”.
Al mismo tiempo, desde Grupo Norte se proporciona la formación
adecuada para el desempeño del puesto de trabajo, tanto para aquellas mujeres
víctimas que ya disponen de un contrato como para las que permanecen en
desempleo pero demandan mayores conocimientos con el objetivo de disfrutar a
medio plazo de una oportunidad laboral. En concreto, y dentro de este apartado,
en el último año la compañía ha proporcionado más de 3.000 horas de
formación.
Reconocimientos públicos
La iniciativa sigue recibiendo reconocimientos públicos. En los últimos días, el
periódico Expansión & Empleo ha seleccionado al proyecto ‘Cero víctimas de
violencia de género’ como uno de los diez más destacados de España en la
innovación de Recursos Humanos. Previamente, la compañía ya había recogido
el galardón más importante del certamen nacional de Responsabilidad Social
Corporativa organizado por Forética y por otro lado el premio a la Innovación y
Compromiso Social de la Empresa de la Fundación Seres.
El éxito de la integración de mujeres víctimas de violencia de género en
Grupo Norte es una responsabilidad de todos. “La compañía va a continuar con
este compromiso, liderando esta iniciativa en Castilla y León y contando con el
apoyo del resto de las administraciones, queremos beneficiar a un colectivo
desconocido por gran parte de nuestra sociedad que busca una oportunidad y
podemos ofrecérsela porque creemos en ellas”, concluye Isabel Cid.