This document summarizes the activities and achievements of Nova Feina, a foundation that helps unemployed people, especially those vulnerable or at risk of social exclusion, find employment. In 2017, Nova Feina assisted over 600 people through job training programs, internships, and job placements, with 188 people gaining employment. The foundation works with businesses, volunteers, and public administrations to provide opportunities and support for socio-labor integration.
Comunicacion al servicio de la sociedad - Buenas Prácticas - sc124Grupo SIFU
Grupo La Información ha realizado numerosas actividades de responsabilidad social corporativa a lo largo de sus más de 100 años de historia, con el objetivo de promover el progreso y el bienestar de la sociedad navarra. Entre sus iniciativas se incluyen la inserción laboral de personas con discapacidad a través de Grupo SIFU, la creación de Abanti ETT Social para fomentar la integración social y laboral, y el Reto Solidario para recaudar fondos para ONGs a través del deporte.
EL AYUNTAMIENTO POTENCIA EL BUEN TRATO A LAS PERSONAS MAYORES A TRAVÉS DE DIF...Ayuntamiento de Málaga
El Ayuntamiento de Málaga conmemora el Día Mundial de Toma de Conciencia del Abuso y Maltrato en la Vejez con una serie de programas y acciones para promover el buen trato de las personas mayores, incluyendo una campaña de concientización, talleres para cuidadores de personas con demencia, y colaboración en proyectos que brindan apoyo psicosocial a cuidadores. El Ayuntamiento también difunde los resultados de investigaciones sobre el maltrato a personas mayores y ofrece formación a profesionales para identificar situaciones de riesgo
Formación laboral para personas sin recursosROALVI7
Varias ONG en España ofrecen cursos de formación laboral para facilitar la inserción laboral de personas desempleadas con pocos recursos, como Cáritas, Cruz Roja y Fundación Trabajo y Dignidad. Estos cursos enseñan oficios junto con habilidades blandas y se han mostrado efectivos, con Cáritas capacitando a más de 1,000 alumnos y consiguiendo más de 2,200 empleos. El voluntariado y las donaciones son fundamentales para financiar estos programas, los cuales se han vuelto más importantes
Informe CONGDE - Julio de 2010. Así nos venHumania TV
Este documento tiene como objetivo contrastar la opinión que la sociedad tiene sobre el trabajo de las ONG con la realidad diaria de estas organizaciones para detectar posibles lagunas de información. El autor quiere fomentar un conocimiento público activo, consciente y responsable sobre las ONG que genere participación ciudadana comprometida. A lo largo de los años, las ONG han enfrentado retos e logrado éxitos, aunque también han tenido dificultades. Sin embargo, lo que siempre se ha mantenido es su base social comprometida con la lucha
Este documento resume la situación de las familias vulnerables en Zaragoza. Cáritas denuncia la ineficacia de los servicios sociales públicos que están colapsados, con largas listas de espera de hasta 8 semanas para una primera cita. También hay retrasos de hasta 5 meses en la tramitación de ayudas sociales. Debido a estos retrasos, más personas acuden a Cáritas, que ha atendido a 2,474 familias este año. Cáritas pide a las administraciones públicas que doten adec
La Fundación Nova Feina es una organización sin ánimo de lucro en la Comunidad Valenciana comprometida con la incorporación laboral de personas en desventaja social. Cuenta con sedes en Alicante y Valencia y ofrece servicios de orientación laboral, formación, apoyo al emprendimiento y intermediación entre empresas y personas desempleadas para facilitar su inserción laboral. Su misión es promover el acceso al mercado laboral de colectivos vulnerables a través de un enfoque integral que incluye formación, acompañamiento y trabajo en red con otras organizaciones.
Se resumen los principales cambios en el área de atención social en 2007-2008. Aumentó el número de personas atendidas, especialmente inmigrantes y derivadas de servicios sociales. Mejoró la coordinación con servicios sociales y la red comunitaria para adecuarse a nuevas necesidades. Los retos son continuar esta coordinación, desarrollar protocolos de intervención conjuntos y seguir movilizando recursos para las zonas rurales.
Programa integración jóvenes etnia gitanalagomonde
Este documento describe los objetivos y métodos de la Fundación Secretariado Gitano para promover la igualdad y la inclusión de la comunidad gitana en España. La Fundación lleva a cabo campañas de sensibilización y programas como "ACCEDER" y "gitanos con estudios, gitanos con futuro" para fomentar la educación y el acceso al mercado laboral de los gitanos. ACCEDER funciona como agencia de colocación en toda España desde 2011 y ha ayudado a más de 64.000 personas gitanas a conseguir empleo.
Comunicacion al servicio de la sociedad - Buenas Prácticas - sc124Grupo SIFU
Grupo La Información ha realizado numerosas actividades de responsabilidad social corporativa a lo largo de sus más de 100 años de historia, con el objetivo de promover el progreso y el bienestar de la sociedad navarra. Entre sus iniciativas se incluyen la inserción laboral de personas con discapacidad a través de Grupo SIFU, la creación de Abanti ETT Social para fomentar la integración social y laboral, y el Reto Solidario para recaudar fondos para ONGs a través del deporte.
EL AYUNTAMIENTO POTENCIA EL BUEN TRATO A LAS PERSONAS MAYORES A TRAVÉS DE DIF...Ayuntamiento de Málaga
El Ayuntamiento de Málaga conmemora el Día Mundial de Toma de Conciencia del Abuso y Maltrato en la Vejez con una serie de programas y acciones para promover el buen trato de las personas mayores, incluyendo una campaña de concientización, talleres para cuidadores de personas con demencia, y colaboración en proyectos que brindan apoyo psicosocial a cuidadores. El Ayuntamiento también difunde los resultados de investigaciones sobre el maltrato a personas mayores y ofrece formación a profesionales para identificar situaciones de riesgo
Formación laboral para personas sin recursosROALVI7
Varias ONG en España ofrecen cursos de formación laboral para facilitar la inserción laboral de personas desempleadas con pocos recursos, como Cáritas, Cruz Roja y Fundación Trabajo y Dignidad. Estos cursos enseñan oficios junto con habilidades blandas y se han mostrado efectivos, con Cáritas capacitando a más de 1,000 alumnos y consiguiendo más de 2,200 empleos. El voluntariado y las donaciones son fundamentales para financiar estos programas, los cuales se han vuelto más importantes
Informe CONGDE - Julio de 2010. Así nos venHumania TV
Este documento tiene como objetivo contrastar la opinión que la sociedad tiene sobre el trabajo de las ONG con la realidad diaria de estas organizaciones para detectar posibles lagunas de información. El autor quiere fomentar un conocimiento público activo, consciente y responsable sobre las ONG que genere participación ciudadana comprometida. A lo largo de los años, las ONG han enfrentado retos e logrado éxitos, aunque también han tenido dificultades. Sin embargo, lo que siempre se ha mantenido es su base social comprometida con la lucha
Este documento resume la situación de las familias vulnerables en Zaragoza. Cáritas denuncia la ineficacia de los servicios sociales públicos que están colapsados, con largas listas de espera de hasta 8 semanas para una primera cita. También hay retrasos de hasta 5 meses en la tramitación de ayudas sociales. Debido a estos retrasos, más personas acuden a Cáritas, que ha atendido a 2,474 familias este año. Cáritas pide a las administraciones públicas que doten adec
La Fundación Nova Feina es una organización sin ánimo de lucro en la Comunidad Valenciana comprometida con la incorporación laboral de personas en desventaja social. Cuenta con sedes en Alicante y Valencia y ofrece servicios de orientación laboral, formación, apoyo al emprendimiento y intermediación entre empresas y personas desempleadas para facilitar su inserción laboral. Su misión es promover el acceso al mercado laboral de colectivos vulnerables a través de un enfoque integral que incluye formación, acompañamiento y trabajo en red con otras organizaciones.
Se resumen los principales cambios en el área de atención social en 2007-2008. Aumentó el número de personas atendidas, especialmente inmigrantes y derivadas de servicios sociales. Mejoró la coordinación con servicios sociales y la red comunitaria para adecuarse a nuevas necesidades. Los retos son continuar esta coordinación, desarrollar protocolos de intervención conjuntos y seguir movilizando recursos para las zonas rurales.
Programa integración jóvenes etnia gitanalagomonde
Este documento describe los objetivos y métodos de la Fundación Secretariado Gitano para promover la igualdad y la inclusión de la comunidad gitana en España. La Fundación lleva a cabo campañas de sensibilización y programas como "ACCEDER" y "gitanos con estudios, gitanos con futuro" para fomentar la educación y el acceso al mercado laboral de los gitanos. ACCEDER funciona como agencia de colocación en toda España desde 2011 y ha ayudado a más de 64.000 personas gitanas a conseguir empleo.
Programa integración laboral jóvenes etnia gitanalagomonde
Este documento describe los objetivos y métodos de la Fundación Secretariado Gitano para promover la igualdad y la inclusión de la comunidad gitana en España. La Fundación lleva a cabo campañas de sensibilización y programas como "ACCEDER" y "gitanos con estudios, gitanos con futuro" para fomentar la educación y el acceso al mercado laboral de los gitanos, especialmente de las mujeres y jóvenes, mediante la formación y cualificación profesional. El programa ACCEDER ha ayudado a más de 64.000 personas
Este documento describe los esfuerzos para promover la inclusión del pueblo gitano en España, incluyendo la creación de planes de inclusión a nivel nacional y autonómico. También presenta a la Fundación Secretariado Gitano, una entidad que desarrolla programas para apoyar a la comunidad gitana en áreas como el empleo, la educación y la salud. El documento analiza brevemente algunos de los objetivos de los planes de inclusión, como fomentar el acceso al empleo y lograr una educación equitativa
Éxito del voluntariado 'De Mujer a Mujer', de Fundación Integra y Banco Santa...BANCO SANTANDER
El programa de voluntariado “De Mujer a Mujer”, dedicado a víctimas de violencia de género, clausura su primera edición con ocho de sus beneficiarias trabajando, es decir, un 57% de las participantes en esta iniciativa promovida por Fundación Integra y Banco Santander. Otras 6 mujeres están en procesos de selección activos y seguirán recibiendo apoyo en la búsqueda de su oportunidad laboral para empezar una nueva vida, ajena al maltrato.
Decreto de Medidas Urgentes para favorecer la inserción laboral, la estabilid...José Manuel Arroyo Quero
Decreto de Medidas Urgentes para favorecer la inserción laboral, la estabilidad en el empleo, el retorno del talento y el fomento del trabajo autónomo.
El Raval de Barcelona es el barrio más céntrico de Barcelona, con con una fuerte inmigración
(49,4%), en el que predomina una clase media empobrecida con un alto índice de familias en riesgo de exclusión social, desfavorecidas y sin esperanza. Allí trabaja la ONG Braval desde 1998. Más info en http://www.braval.org/es/n/nuevo_folleto_de_braval_1998_2015
Este documento presenta el informe anual de 2011 de Círculo Solidario Navarra-Nafarroako Elkarbidea (CSN-NE). Resume los proyectos de desarrollo que llevó a cabo la organización en Perú y El Salvador, así como sus actividades de sensibilización en Navarra. Explica brevemente cómo identifica, elabora y ejecuta proyectos de desarrollo sostenible en el Sur global trabajando con comunidades locales.
Presentación de InPulse: Profesionales de la Cultura para ESCAVEsco Granada
Encuentro ESCAV (viernes 6.03.15)
La cooperativa de gestión cultural: InPulse estuvo presentando su iniciativa en la Escuela Superior de Comunicación Audiovisual.
El documento resume los siguientes puntos:
1) Se entregarán los Premios Manos Unidas 2015, donde Cadena 100 ha recibido el Premio Especial y Lola Hierro el Premio de Prensa por su reportaje sobre el hambre en Etiopía.
2) El matrimonio infantil sigue siendo un gran problema en África, donde el 39% de niñas se casan antes de los 18 años. Se proponen acciones como empoderar a las comunidades y líderes para cambiar las normas sociales.
3) Un informe de la
El Rincón de las Culturas ofrece una variedad de actividades educativas y de formación para más de 2495 personas en 2010, centrándose especialmente en el barrio marginado de Carrús en Elche. A lo largo de dos años, han establecido líneas de acción para satisfacer las necesidades de la población local, incluyendo programas de juventud, mediación cultural y formación. El Rincón también sirve como agencia para el Servicio de Voluntariado Europeo, promoviendo el entendimiento intercultural entre jóvenes.
Tres grupos comunitarios en San Estanislao, Paraguay se unieron para promover los derechos y servicios de las personas con discapacidad a través de una celebración del Día de los Niños. La alianza entre Plan Internacional, la Asociación Padre Paciente Amigo y Rotaract resultó en una celebración que benefició a más de 350 niños. Los grupos ahora planean trabajar juntos para aumentar la conciencia sobre los derechos de las personas con discapacidad y recaudar fondos para mejorar los servicios del centro local SEN
Guía de buenas prácticas sobre integración de personas en situación o riesgo ...Dominique Gross
¿Por qué una Guía de Buenas Prácticas?
Son muchas las entidades (Administraciones Públicas, Agentes Sociales o Empresas) que desarrollan iniciativas y proyectos encaminados a mejorar la empleabilidad de las personas en situación o riesgo de exclusión con diferente grado de éxito.
Con independencia del colectivo al que se dirijan estas actuaciones, existen numerosos elementos comunes en las causas y origen de la discriminación en el mercado de trabajo, que hacen que muchas de las acciones guarden relaciones y similitudes. Conocer en qué consisten estas experiencias e identificar cuáles son los criterios a tener en cuenta para poder valorar positivamente las mismas, debe ser la principal razón para elaborar esta guía de buenas prácticas.
Por este motivo, se pretende que este documento sirva para:
1. Dar a conocer y difundir entre las entidades y empresas las diferentes propuestas que pueden desarrollar para apoyar el empleo de los colectivos más vulnerables, comprometiéndose de este modo en el desarrollo de una sociedad más justa y equitativa.
2. Identificar acciones para favorecer la inserción y empleabilidad de colectivos en riesgo o situación de exclusión, que se desarrollan desde la gestión empresarial en la provincia de Granada.
3. Proporcionar ideas para la reflexión acerca de las ventajas y beneficios que aporta a las empresas y, a las entidades públicas - privadas, la incorporación directa de personas
pertenecientes a colectivos vulnerables en sus plantillas de personal.
VIII Convocatoria Proyectos Sociales Banco SantanderBANCO SANTANDER
Los empleados de Banco Santander han entregado en la Casa de América un cheque de 39.644 euros a cada una de las once ONG ganadoras de la VIII Convocatoria de Proyectos Sociales que se celebra todos los años, y que tiene como objetivo el apoyo a organizaciones que realicen actividades que contribuyan a mejorar la sociedad.
El documento resume las actividades de Círculo Solidario en 2010 en Perú y El Salvador. En Perú, se completaron proyectos educativos en Alto Trujillo y Quirihuac, y continúa uno para mejorar las escuelas municipales en El Milagro. También se implementó un proyecto de capacitación técnica para jóvenes y mujeres en El Milagro. En El Salvador, finalizaron proyectos de salud y organización comunitaria. Se continúa trabajando en educación y fortalecimiento de capacidades locales en varias comunidades.
Este documento es la memoria anual de 2013 de la Fundación Integra. Resume los logros del año, incluyendo 1,475 contrataciones, un aumento del 60% con respecto a 2012. También describe los programas de formación e inserción laboral de la Fundación para personas en riesgo de exclusión social. Además, destaca los reconocimientos y premios recibidos en 2013 por su labor de integración laboral.
Grupo Norte ha contratado a lo largo de este 2011 a un total de 60 víctimas de la violencia de género, con lo que son ya 126 mujeres las mujeres que forman parte de la plantilla con un contrato indefinido a jornada completa que garantiza su estabilidad laboral.
Cáritas Diocesana de Zaragoza trabaja para promover la inclusión social de los más desfavorecidos a través de programas como inserción laboral, salud mental, mayores, infancia y mujeres. La organización se divide en áreas de animación, acción social y sensibilización, con programas que brindan apoyo social, residencias para mayores, voluntariado y formación.
Programa de Gobierno "Santa Rosa, Lider"Fabio Barreto
Este documento presenta el programa de gobierno 2016-2019 de Fabio Orlando Mendoza Barreto para la alcaldía de Santa Rosa del Sur. El programa propone hacer de Santa Rosa del Sur un líder en cuatro áreas principales: desarrollo humano, social y cultural; desarrollo económico, rural y urbano; ambiente social y natural; y desarrollo institucional. Dentro de cada área, se describen varios programas con propuestas específicas para alcanzar el liderazgo en cada dimensión del desarrollo municipal
La Fundación Nova Feina es una organización sin ánimo de lucro en la Comunidad Valenciana comprometida con la incorporación laboral de personas en desventaja social. Cuenta con sedes en Alicante y Valencia y ofrece servicios de orientación laboral, formación, apoyo al emprendimiento y colaboración con empresas. Su misión es promover el acceso al mercado laboral de personas desempleadas con dificultades a través de un enfoque integral que incluye formación, búsqueda de empleo y acompañamiento.
El documento describe las actividades de Nova Feina en 2020 para ayudar a personas en situaciones vulnerables a superar la brecha digital y acceder al empleo a pesar de la pandemia. Se atendió a 572 personas de forma virtual, se formó a 152 en ocupaciones demandadas y 234 accedieron a un empleo. También se colaboró con empresas y otras entidades para ofrecer recursos y oportunidades laborales.
Este documento presenta el proyecto DONAiDONA, cuyo objetivo general es fomentar la solidaridad del tejido empresarial para generar empleo digno para mujeres en riesgo de exclusión social. El proyecto pretende establecer un canal de comunicación entre empresas asociadas a evap/BPW Valencia y organizaciones que trabajan con este colectivo, con el fin de facilitar su inserción laboral y minimizar la feminización de la pobreza.
Af pp programa-municipales_2015_actualizado-20.03.15populars360
Este documento presenta el manifiesto electoral de un partido político para las elecciones locales de 2015. Promete continuar la recuperación económica iniciada, consolidar los servicios públicos, crear empleo especialmente para los jóvenes, apoyar a las familias y fomentar la igualdad. También se compromete a luchar contra la corrupción y regenerar las instituciones democráticas.
Programa integración laboral jóvenes etnia gitanalagomonde
Este documento describe los objetivos y métodos de la Fundación Secretariado Gitano para promover la igualdad y la inclusión de la comunidad gitana en España. La Fundación lleva a cabo campañas de sensibilización y programas como "ACCEDER" y "gitanos con estudios, gitanos con futuro" para fomentar la educación y el acceso al mercado laboral de los gitanos, especialmente de las mujeres y jóvenes, mediante la formación y cualificación profesional. El programa ACCEDER ha ayudado a más de 64.000 personas
Este documento describe los esfuerzos para promover la inclusión del pueblo gitano en España, incluyendo la creación de planes de inclusión a nivel nacional y autonómico. También presenta a la Fundación Secretariado Gitano, una entidad que desarrolla programas para apoyar a la comunidad gitana en áreas como el empleo, la educación y la salud. El documento analiza brevemente algunos de los objetivos de los planes de inclusión, como fomentar el acceso al empleo y lograr una educación equitativa
Éxito del voluntariado 'De Mujer a Mujer', de Fundación Integra y Banco Santa...BANCO SANTANDER
El programa de voluntariado “De Mujer a Mujer”, dedicado a víctimas de violencia de género, clausura su primera edición con ocho de sus beneficiarias trabajando, es decir, un 57% de las participantes en esta iniciativa promovida por Fundación Integra y Banco Santander. Otras 6 mujeres están en procesos de selección activos y seguirán recibiendo apoyo en la búsqueda de su oportunidad laboral para empezar una nueva vida, ajena al maltrato.
Decreto de Medidas Urgentes para favorecer la inserción laboral, la estabilid...José Manuel Arroyo Quero
Decreto de Medidas Urgentes para favorecer la inserción laboral, la estabilidad en el empleo, el retorno del talento y el fomento del trabajo autónomo.
El Raval de Barcelona es el barrio más céntrico de Barcelona, con con una fuerte inmigración
(49,4%), en el que predomina una clase media empobrecida con un alto índice de familias en riesgo de exclusión social, desfavorecidas y sin esperanza. Allí trabaja la ONG Braval desde 1998. Más info en http://www.braval.org/es/n/nuevo_folleto_de_braval_1998_2015
Este documento presenta el informe anual de 2011 de Círculo Solidario Navarra-Nafarroako Elkarbidea (CSN-NE). Resume los proyectos de desarrollo que llevó a cabo la organización en Perú y El Salvador, así como sus actividades de sensibilización en Navarra. Explica brevemente cómo identifica, elabora y ejecuta proyectos de desarrollo sostenible en el Sur global trabajando con comunidades locales.
Presentación de InPulse: Profesionales de la Cultura para ESCAVEsco Granada
Encuentro ESCAV (viernes 6.03.15)
La cooperativa de gestión cultural: InPulse estuvo presentando su iniciativa en la Escuela Superior de Comunicación Audiovisual.
El documento resume los siguientes puntos:
1) Se entregarán los Premios Manos Unidas 2015, donde Cadena 100 ha recibido el Premio Especial y Lola Hierro el Premio de Prensa por su reportaje sobre el hambre en Etiopía.
2) El matrimonio infantil sigue siendo un gran problema en África, donde el 39% de niñas se casan antes de los 18 años. Se proponen acciones como empoderar a las comunidades y líderes para cambiar las normas sociales.
3) Un informe de la
El Rincón de las Culturas ofrece una variedad de actividades educativas y de formación para más de 2495 personas en 2010, centrándose especialmente en el barrio marginado de Carrús en Elche. A lo largo de dos años, han establecido líneas de acción para satisfacer las necesidades de la población local, incluyendo programas de juventud, mediación cultural y formación. El Rincón también sirve como agencia para el Servicio de Voluntariado Europeo, promoviendo el entendimiento intercultural entre jóvenes.
Tres grupos comunitarios en San Estanislao, Paraguay se unieron para promover los derechos y servicios de las personas con discapacidad a través de una celebración del Día de los Niños. La alianza entre Plan Internacional, la Asociación Padre Paciente Amigo y Rotaract resultó en una celebración que benefició a más de 350 niños. Los grupos ahora planean trabajar juntos para aumentar la conciencia sobre los derechos de las personas con discapacidad y recaudar fondos para mejorar los servicios del centro local SEN
Guía de buenas prácticas sobre integración de personas en situación o riesgo ...Dominique Gross
¿Por qué una Guía de Buenas Prácticas?
Son muchas las entidades (Administraciones Públicas, Agentes Sociales o Empresas) que desarrollan iniciativas y proyectos encaminados a mejorar la empleabilidad de las personas en situación o riesgo de exclusión con diferente grado de éxito.
Con independencia del colectivo al que se dirijan estas actuaciones, existen numerosos elementos comunes en las causas y origen de la discriminación en el mercado de trabajo, que hacen que muchas de las acciones guarden relaciones y similitudes. Conocer en qué consisten estas experiencias e identificar cuáles son los criterios a tener en cuenta para poder valorar positivamente las mismas, debe ser la principal razón para elaborar esta guía de buenas prácticas.
Por este motivo, se pretende que este documento sirva para:
1. Dar a conocer y difundir entre las entidades y empresas las diferentes propuestas que pueden desarrollar para apoyar el empleo de los colectivos más vulnerables, comprometiéndose de este modo en el desarrollo de una sociedad más justa y equitativa.
2. Identificar acciones para favorecer la inserción y empleabilidad de colectivos en riesgo o situación de exclusión, que se desarrollan desde la gestión empresarial en la provincia de Granada.
3. Proporcionar ideas para la reflexión acerca de las ventajas y beneficios que aporta a las empresas y, a las entidades públicas - privadas, la incorporación directa de personas
pertenecientes a colectivos vulnerables en sus plantillas de personal.
VIII Convocatoria Proyectos Sociales Banco SantanderBANCO SANTANDER
Los empleados de Banco Santander han entregado en la Casa de América un cheque de 39.644 euros a cada una de las once ONG ganadoras de la VIII Convocatoria de Proyectos Sociales que se celebra todos los años, y que tiene como objetivo el apoyo a organizaciones que realicen actividades que contribuyan a mejorar la sociedad.
El documento resume las actividades de Círculo Solidario en 2010 en Perú y El Salvador. En Perú, se completaron proyectos educativos en Alto Trujillo y Quirihuac, y continúa uno para mejorar las escuelas municipales en El Milagro. También se implementó un proyecto de capacitación técnica para jóvenes y mujeres en El Milagro. En El Salvador, finalizaron proyectos de salud y organización comunitaria. Se continúa trabajando en educación y fortalecimiento de capacidades locales en varias comunidades.
Este documento es la memoria anual de 2013 de la Fundación Integra. Resume los logros del año, incluyendo 1,475 contrataciones, un aumento del 60% con respecto a 2012. También describe los programas de formación e inserción laboral de la Fundación para personas en riesgo de exclusión social. Además, destaca los reconocimientos y premios recibidos en 2013 por su labor de integración laboral.
Grupo Norte ha contratado a lo largo de este 2011 a un total de 60 víctimas de la violencia de género, con lo que son ya 126 mujeres las mujeres que forman parte de la plantilla con un contrato indefinido a jornada completa que garantiza su estabilidad laboral.
Cáritas Diocesana de Zaragoza trabaja para promover la inclusión social de los más desfavorecidos a través de programas como inserción laboral, salud mental, mayores, infancia y mujeres. La organización se divide en áreas de animación, acción social y sensibilización, con programas que brindan apoyo social, residencias para mayores, voluntariado y formación.
Programa de Gobierno "Santa Rosa, Lider"Fabio Barreto
Este documento presenta el programa de gobierno 2016-2019 de Fabio Orlando Mendoza Barreto para la alcaldía de Santa Rosa del Sur. El programa propone hacer de Santa Rosa del Sur un líder en cuatro áreas principales: desarrollo humano, social y cultural; desarrollo económico, rural y urbano; ambiente social y natural; y desarrollo institucional. Dentro de cada área, se describen varios programas con propuestas específicas para alcanzar el liderazgo en cada dimensión del desarrollo municipal
La Fundación Nova Feina es una organización sin ánimo de lucro en la Comunidad Valenciana comprometida con la incorporación laboral de personas en desventaja social. Cuenta con sedes en Alicante y Valencia y ofrece servicios de orientación laboral, formación, apoyo al emprendimiento y colaboración con empresas. Su misión es promover el acceso al mercado laboral de personas desempleadas con dificultades a través de un enfoque integral que incluye formación, búsqueda de empleo y acompañamiento.
El documento describe las actividades de Nova Feina en 2020 para ayudar a personas en situaciones vulnerables a superar la brecha digital y acceder al empleo a pesar de la pandemia. Se atendió a 572 personas de forma virtual, se formó a 152 en ocupaciones demandadas y 234 accedieron a un empleo. También se colaboró con empresas y otras entidades para ofrecer recursos y oportunidades laborales.
Este documento presenta el proyecto DONAiDONA, cuyo objetivo general es fomentar la solidaridad del tejido empresarial para generar empleo digno para mujeres en riesgo de exclusión social. El proyecto pretende establecer un canal de comunicación entre empresas asociadas a evap/BPW Valencia y organizaciones que trabajan con este colectivo, con el fin de facilitar su inserción laboral y minimizar la feminización de la pobreza.
Af pp programa-municipales_2015_actualizado-20.03.15populars360
Este documento presenta el manifiesto electoral de un partido político para las elecciones locales de 2015. Promete continuar la recuperación económica iniciada, consolidar los servicios públicos, crear empleo especialmente para los jóvenes, apoyar a las familias y fomentar la igualdad. También se compromete a luchar contra la corrupción y regenerar las instituciones democráticas.
La Fundación Picarral ha estado operando durante más de 25 años para ayudar a los jóvenes a encontrar empleo y educarse para la igualdad de oportunidades. Ofrecen programas como el Aula Taller Topi, la Escuela de Hostelería Topi y el Centro de Formación Serpi para capacitar a los jóvenes con habilidades profesionales y apoyar su inclusión laboral. La Fundación también ha creado empresas de inserción y centros especiales de empleo para continuar su misión de promover la igualdad de oportunidades.
El documento presenta el plan de actuación 2015 de la Fundación Juanjo Torrejón. La fundación ofrece programas de asistencia e inclusión social, infancia, igualdad y prevención de la violencia de género, y desarrollo comunitario. También fomenta la tolerancia a través de actividades de voluntariado y sensibilización. El plan describe las actividades específicas, objetivos, indicadores y recursos humanos para cada programa durante el año 2015.
La Fundación Juanjo Torrejón ofrece una variedad de programas de atención social, incluyendo apoyo escolar, formación laboral, acogida de inmigrantes, igualdad de género, y desarrollo comunitario. También se enfoca en sensibilización pública, formación, consultoría social, comercio justo, y cooperación internacional para el desarrollo sostenible. Los resultados esperados para 2014 incluyen apoyar a cientos de niños, jóvenes y desempleados, y establecer colaboraciones con otras organizaciones.
Este documento resume las actividades de la fundación Altius en 2012. Gestionan proyectos de cooperación, sensibilización e inmigración en España y otros países. Su proyecto más conocido es 1 Kilo de Ayuda para Educación, que recauda fondos a través de tarjetas vendidas en supermercados. Con este proyecto enviaron más de 300.000 euros a iniciativas educativas y de discapacidad en 2012. La fundación busca la transparencia y el control del destino de los fondos para ayudar a personas necesitadas.
Eslabón es una asociación sin ánimo de lucro fundada en 1994 en Madrid para promover el empleo entre colectivos con dificultades. Su misión es facilitar el acceso y mantenimiento del empleo para personas en riesgo de exclusión a través de orientación, formación e intermediación laboral. La asociación se compromete con sus fines sociales, es solidaria con las personas a las que ayuda y se supera gracias a la profesionalidad de su equipo de trabajo.
El documento resume las actividades de la Fundación Aldaba - Proyecto Hombre en 2015. Acreditó parte de su actividad bajo la nominación de Centro de Día, lo que supuso la adecuación de espacios y estructuras para ofrecer servicios más diversificados y personalizados. El Centro de Día incorpora programas de inserción laboral, rehabilitación y talleres. La fundación también colaboró con empresas para favorecer la contratación e inserción de personas en tratamiento y sensibilizar sobre prevención de riesgos laborales. En total atendió a
La inserción social por el empleo. La experiencia de la Fundación Nova FeinaFundació Nova Feina
Artículo en el libro “Emprendimiento, economía social y empleo” editado por la Universitat de València (IUDESCOOP - Instituto Universitario de Economía Social y Cooperativa), páginas 179-206 año 2010.
Memoria 2012 Fundación Altius Francisco de Vitoria1 Kilo de Ayuda
El documento describe las actividades de una organización no gubernamental llamada Altius durante el año 2012. Gestionó varios proyectos de inmigración como centros de participación e integración de inmigrantes y proyectos de formación y apoyo a la población inmigrante. También llevó a cabo proyectos de apoyo a familias como un centro de apoyo a la familia. La organización tiene como misión potenciar el desarrollo integral de personas necesitadas a través de programas de alta calidad centrados en la formación human
Programa de inserción sociolaboral de mujeres inmigrantes 2009 dip. valjosegarciaruiz
Este documento presenta la Fundación Iniciativas Sociales CV, una organización sin fines de lucro que ofrece servicios de apoyo a personas desfavorecidas y marginadas. La fundación brinda servicios de orientación socio-laboral y de vivienda, igualdad de oportunidades, orientación jurídica gratuita, documentación, publicaciones, investigación social y búsqueda de alojamiento. El documento también describe un programa de orientación e inserción socio-laboral para mujeres inmigrantes con discapacidad en Valencia que busca ayudar a este grupo vulnerable a encontrar
Asociacion Centro de Apoyo y Capacitación "SIGLO XXI"sigloxxiperu
La asociación "SIGLO XXI" ofrece programas de capacitación laboral, talleres de habilidades sociales y educación sexual a más de 1000 jóvenes y adolescentes en Ventanilla, Callao con el objetivo de promover el desarrollo económico, social y personal a pesar de tener pocos recursos. Los programas han logrado que muchos participantes ahora trabajen o tengan sus propios negocios y que más jóvenes se capaciten como facilitadores. La asociación también brinda acceso a arte, cultura, tecnología e información para promover
El documento analiza el conocimiento y la opinión que la ciudadanía tiene sobre el trabajo de las ONG para el Desarrollo. Señala que definir esta percepción es esencial para mejorar la labor conjunta contra la pobreza. El objetivo del estudio es contrastar la visión social con la realidad de las ONG para detectar posibles lagunas de información y fomentar un conocimiento responsable que genere participación ciudadana comprometida.
El documento resume las políticas y acciones realizadas y futuras en materia de inclusión social, educación, economía, feminismo y medio ambiente en la Comunidad Valenciana. Se destaca que se han multiplicado los servicios sociales municipales, se ha mejorado la renta de inclusión y se ha aprobado una ley pionera de servicios sociales. En educación se ha avanzado en la gratuidad de 0-3 años y se han contratado más docentes. En economía se ha apoyado a pymes e industrias. En feminismo se ha firmado un pact
Lehendakariaren hitzaldia - Euskal gizarteari harreraIrekia - EJGV
Este documento contiene el discurso del Lehendakari (presidente de la región autónoma del País Vasco) en una recepción a la sociedad vasca. En su discurso, el Lehendakari resume los 7 años desde su nombramiento, destacando los desafíos actuales como la disgregación, el victimismo y la autocomplacencia, así como las fortalezas como la responsabilidad, el afán de superación y el espíritu de colaboración ("auzolana"). También habla de los logros económicos y sociales al
Este documento presenta el II Plan de Igualdad entre mujeres y hombres de la Fundación Nova Feina para el periodo 2021-2025. El plan tiene como objetivo general eliminar las desigualdades de género en la organización y promover la igualdad en todos los ámbitos. Incluye un diagnóstico de la situación actual y establece nueve objetivos con sus correspondientes medidas, como garantizar la igualdad en el acceso al empleo, la promoción profesional y los salarios, fomentar la conciliación laboral, prevenir el acoso sexual y usar
La Unión Europea ha acordado un paquete de sanciones contra Rusia por su invasión de Ucrania. Las sanciones incluyen restricciones a las importaciones de productos rusos clave como el acero y la madera, así como medidas contra bancos y funcionarios rusos. Los líderes de la UE esperan que las sanciones aumenten la presión económica sobre Rusia y la disuadan de continuar su agresión contra Ucrania.
Con la guía de igualdad en la intermediación laboral ponemos el foco en los procesos de selección de personal y en las estrategias que siguen las empresas, entidades y organizaciones para la incorporación de nuevo personal en igualdad de oportunidades.
Este curso en línea gratuito de 40 horas sobre emprendimiento social está organizado por la Fundación Nova Feina y financiado por la Generalitat Valenciana. El curso se llevará a cabo del 11 de mayo al 22 de junio de 2020 y tiene como objetivo ayudar a las personas a comprender los conceptos y herramientas relacionadas con el emprendimiento social, analizar la viabilidad de sus ideas y proyectos, y descubrir los ecosistemas de apoyo disponibles. El curso consta de tres módulos sobre conceptos, herramientas y
2. Presentación
Somos Nova Feina
Resumen del año
Formación para el empleo
Incorporación laboral
Empresas comprometidas
Apoyo al autoempleo y el emprendimiento social
Gestión de servicios a entidades
Publicaciones
Trabajamos en red
Reconocimientos
Transparencia y rendición de cuentas
Balance social
Súmate a la acción
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CLECE, S.A. reconoció la labor de Nova Feina con
mujeres víctimas de violencia de género con
el Premio Compromiso al mejor proyecto social.
Índice
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3. Presentación
2017 ha sido un año intenso de trabajo para propor-
cionar atención, ayuda y apoyo a más de 600 perso-
nas desempleadas en situación de vulnerabilidad.
Sin ninguna duda, la implicación de las diferentes
voluntades solidarias que forman parte de esta gran
familia que es Nova Feina, nos permite alcanzar los
logros compartidos que os mostramos en esta
memoria de resultados.
Las personas socias y las voluntarias, las adminis-
traciones públicas y el trabajo en red con otras
entidades sociales, son imprescindibles en la inter-
vención sociolaboral que realizamos. Pero, quiero
aquí resaltar el papel de las empresas comprometi-
das con la contratación de personas con especia-
les dificultades; son ellas las generadoras de oportu-
nidades laborales que hacen del empleo la vía para la
ciudadanía plena. Las Jornadas empresas + socia-
les fueron nuestro acto de reconocimiento y gratitud.
Gracias por este camino compartido hacia una
sociedad más inclusiva.
Un año más, y ya van 29, hacemos balance y os
presentamos brevemente los principales resulta-
dos de las actuaciones realizadas. Siempre nos
gusta recordar que detrás de los indicadores y de
los datos, están las personas. Trayectorias vitales
de superación de las barreras que nos impiden
acceder a un empleo.
En este pasado ejercicio, hemos realizado un
esfuerzo especial en mejorar nuestra comunica-
ción, transparencia y rendición de cuentas:
renovando la página web, con contenidos accesi-
bles del impacto y el balance social, nuevas publi-
caciones y reportajes audiovisuales que ayudan a
transmitir nuestro día a día.
Dona Impuls, el programa que mejora las oportu-
nidades de empleo de las mujeres más vulnera-
bles, en riesgo de exclusión o víctimas de violen-
cia de género, ha sido doblemente premiado.
Caixa Popular, con el primer premio del ahorro
solidario, y CLECE S.A. con el Premio Compromi-
so al mejor proyecto social han reconocido nuestra
labor.
Somos especialmente vulnerables ante el
desempleo, 1’2 millones de valencianos/as
según los últimos estudios, siendo la segunda
comunidad autónoma con más población vulne-
rable. Casi medio millón seguirán atrapados en el
paro o la precariedad laboral en 2018.
La respuesta a este enorme desafío debe partir
de la corresponsabilidad de toda la sociedad.
Desde el tercer sector social movilizamos a la
ciudadanía activa, las instituciones y empresas
para ofrecer respuestas de cambio ante estas
desigualdades.
La formación adaptada a las necesidades empre-
sariales, la orientación e intermediación laboral, el
apoyo al emprendimiento y las empresas sociales
y los itinerarios personalizados de inserción son
nuestras propuestas al reto social que representa
el desempleo.
Estudio de Población Especialmente Vulnerable ante el empleo en
España (2018), elaborado por Accenture, Fedea y Juntos por el Empleo
Lola Sebastián
Presidenta de la Fundación
Nova Feina
Ana Tórtola
Coordinadora de la Fundación
Nova Feina
Juntos construimos comunidad.
(1)
(1)
3
4. Somos Nova Feina
En Nova Feina creemos en una sociedad que
posibilite a toda la ciudadanía el desarrollo de
sus capacidades a través del acceso al empleo
estable y digno.
Acompañamos a las personas en su proceso de
incorporación laboral a través de itinerarios de
inserción, formación y emprendimiento.
Lo hacemos trabajando en red junto con institu-
ciones públicas, organizaciones sociales, perso-
nas comprometidas y empresas que ponen la
economía al servicio de la comunidad, el entorno
y las personas más vulnerables.
Nova Feina basa su actuación en los
siguientes valores fundacionales
La persona
La ayuda mutua
La nueva cultura del trabajo y de las relaciones
entre la sociedad, la economía y el empleo
El aprendizaje continuo
La extensión de la cultura de paz y solidaridad
La justicia
La participación ciudadana
La economía social y solidaria
El carácter no lucrativo
La pluralidad y diversidad cultural
La igualdad de oportunidades entre
hombres y mujeres
La perspectiva de género
El compromiso con el entorno y la comunidad
La autonomía y la corresponsabilidad
4
5. Nacemos en 1988 como Asociación para el
Fomento y la Creación de Empleo Juvenil,
AFOCEJ, pionera en la puesta en marcha de una
red de Centros de empleo juvenil autogestionados
por los propios jóvenes.
Tras un periodo de formación y aprendizaje en
orientación laboral y servicios de empleo, promo-
vemos la Fundación Nova Feina en 2004.
Esta evolución nos permitirá ayudar a personas y
colectivos con otras dificultades en su acceso
al empleo: desempleo de larga duración, mayo-
res de 45 años, jóvenes sin estudios, mujeres
víctimas de violencia de género, personas en
situación o riesgo de exclusión social. +info: http://bit.ly/NFsomos
El actual Patronato está compuesto por:
Presidencia:
Vicepresidencia:
Secretaría:
Vocalía:
Vocalía:
Mª Dolores Sebastián Rodríguez
Isabel-Gemma Fajardo García
Asociación de Fomento y Creación de
Ocupación Juvenil, AFOCEJ,
representada por Carmen Lluna Soria.
Rafael Chaves Ávila.
Mª Carmen Núñez Girona.
5
8. Formación para el empleo
La capacitación en profesiones con demanda
laboral, acompañada con el desarrollo de compe-
tencias personales, habilidades sociales y prácti-
cas en entornos laborales reales, es una de las
principales vías para la incorporación laboral.
El Programa Incorpora, financiado por la Funda-
ción “la Caixa”, contempla dos Puntos de Forma-
ción en los Centres Feina que nuestra entidad
gestiona en Alicante y Valencia (Quart de Poblet).
Acciones formativas en:
62Inserciones
106Personas
formadas
6Acciones
formativas
+ info: http://bit.ly/NFformacion
Limpieza de inmuebles y alojamientos turísticos
Servicios de hostelería
Limpieza hospitalaria
Comercio, Reposición y almacén
Trabajos en cadena
Dependiente/a
8
9. La formación me ha aportado conocimiento,
experiencia y autoestima. Saber que aunque
tengo 42 años puedo trabajar
Mª del Pilar Giraldo. 42 años.
Nova Feina es para nosotros un buen apoyo en
los procesos de selección y formación, busca-
mos gente con actitud y ganas de trabajar y voso-
tros la tenéis
Laura Jurado
Técnica de selección y formación de Gestamp
Levante.
Llevamos más de tres años trabajando con Nova
Feina, desde el punto de vista de empresa la
experiencia ha sido muy positiva. Nuestros
empleados son más jóvenes, vienen de un entor-
no favorecido y al trabajar con personas con
entornos más complicados valoran más el traba-
jo. Se implican más, ven otras necesidades y la
vida de otra manera.
Francisco Zapata.
Responsable de Serv. Generales Bricomart
Valencia.
FOTO 18
http://bit.ly/NFtestimonios
9
10. Incorporación sociolaboral
En este área recogemos las intervenciones y
proyectos que facilitan la integración socio-labo-
ral de las personas más vulnerables o en situa-
ción de exclusión social. El itinerario personaliza-
do de inserción es la herramienta metodológica
de trabajo en el servicio de orientación para
incrementar la empleabilidad de cada persona
beneficiaria.
El programa AUNA ha permitido desarrollar 154
itinerarios, la capacitación de 33 personas en
ventas y atención al cliente y 69 participantes en 9
talleres formativos en Competencias transversales.
Las 138 ofertas de empleo gestionadas, han
permitido 111 inserciones. Este programa ha
contado con el soporte financiero del Ministerio
de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, la Con-
sellería de Igualdad y Políticas Inclusivas, la Obra
Social “ La Caixa” y los Ayuntamientos de Alican-
te y Quart de Poblet.
INTEGREM es un Programa experimental, finan-
ciado por parte del Servicio Valenciano de Empleo
y Formación, SERVEF, que ha permitido la realiza-
ción de 20 itinerarios de inserción sociolaboral a
personas en situación o riesgo de exclusión,
capacitando a 10 jóvenes en Atención al Cliente
incluyendo experiencias en entornos laborales.
DONA IMPULS es el Programa de empodera-
miento y promoción socio-laboral que Nova Feina
destina a las mujeres con mayores dificultades:
víctimas de violencia género, con discapacidad o
en situación de exclusión social. Se ha alcanzado
el 53 % de inserción laboral de las 64 mujeres
participantes.
Para la ejecución de este programa hemos contado
con el apoyo del Institut de les Dones de la Genera-
litat Valenciana, Fundación Santa Elena, Fundación
Pascual Ros Aguilar y Diputación de Alicante.
http://bit.ly/NFempleo
10
11. Nova Feina es una agencia de colocación no
lucrativa acreditada por el SERVEF y forma parte
de la Red Orienta de la Comunidad Valenciana,
garantizando unos servicios de orientación profe-
sional con la finalidad de mejorar la empleabilidad
de la ciudadanía.
177
Ofertas de empleo
164
Contrataciones
542
Personas atendidas
99%
En situación o riesgo de
exclusión social
80%
Mantiene el empleo un año después,
más de la mitad en la misma empresa.
26
Mujeres víctimas
violencia de género
11
12. Empresas comprometidas
En los procesos de incorporación sociolaboral, la
empresa juega un papel fundamental. Es la que
facilita oportunidades laborales y de desempe-
ño profesional, especialmente a las personas que
más difícil lo tienen. 64 empresas han contratado
a 164 participantes en los programas de empleo.
Con el objetivo de reconocer públicamente a las
principales empresas colaboradoras organizamos
la cuarta edición de las Jornadas Empresa +
social. Contamos con el soporte de la Dirección
General de Responsabilidad Social de la Generali-
tat Valenciana, para poner en valor la contrata-
ción de personas en situación o riesgo de exclu-
sión social como una buena práctica empresarial
que permite avanzar en Responsabilidad social.
http://bit.ly/NFempresas
12
13. Gracias Nova Feina por vuestro trabajo. Ayudais
a las personas a encontrar empleo y a las empre-
sas a encontrar personas.
Lola Ferrer,
Responsable de RR.HH. Alcampo en Alicante
Es importante poner en valor el trabajo de enti-
dades como Nova Feina, que no solo aportan
trabajadores para contratar a las empresas, sino
que son capaces de encajar el mejor perfil a
nuestras vacantes
Mateo Lamirán,
Delegado Proyecto social CLECE, S.A.
https://youtu.be/wTStfjRe_iw
https://youtu.be/EgPKW3cgkT0
13
14. Apoyamos a las personas con iniciativa empre-
sarial ofreciéndoles orientación y asesoramiento
en el estudio de viabilidad, información sobre las
ayudas a emprendedores, las vías de acceso a
financiación o microcréditos y realizamos un
seguimiento para la consolidación de los proyec-
tos empresariales.
El Punto Autoempleo Incorpora que gestiona-
mos en el Centre Feina Alacant atendió a un
centenar de personas y se ha consolidado como
un servicio de referencia en la ciudad.
CAPIQUA es el espacio de trabajo compartido
(coworking) que la entidad gestiona en su sede en
Quart de Poblet. Generamos sinergias con las
personas e iniciativas emprendedoras del terri-
torio y realizamos sesiones de dinamización. La
cooperativa de energía renovable Som energia o
la empresa social Reciclean para el reciclaje de
las cápsulas de café se presentaron en este espa-
cio. Un año más se celebró La caña social, el
evento para personas con iniciativa social o
medioambiental.
Apoyo al autoempleo y el emprendimiento social
92
Emprendedoras/es
atendidas
23
Nuevas
empresas
apoyadas
70%
Empresas
consolidadas
tras un año
24
Puestos de trabajo
generados
3
Eventos de
dinamización
emprendedora
9
Entidades
usuarias
coworking
http://bit.ly/NFemprender
14
15. 20
Personas formadas
en medición del
impacto social.
1.500 euros
En premios al
emprendimiento
social juvenil.
662
Personas informadas
en emprendimiento
y empresas sociales.
http://bit.ly/NFespenta
La promoción de la economía social y sostenible
es uno de los fines del trabajo de Nova Feina. En
2017 ponemos en marcha el programa espenta!,
con el soporte de la Consellería de economía
sostenible de la Generalitat Valenciana, con el obje-
tivo de incrementar el reconocimiento y la visibili-
dad de las empresas sociales valencianas, su
profesionalización y desarrollo.
Por segundo año consecutivo, Espenta jove ha
facilitado el emprendimiento social juvenil en
Alicante, con el apoyo de la Diputación y el Ayunta-
miento
Guía para el
Emprendimiento
Social.
15
16. Gestión de servicios
Gestionamos servicios de empleo y formación a
instituciones privadas y administraciones públicas.
El desarrollo de las competencias transversales
y la alfabetización digital han sido las temáticas
abordadas en 4 cursos financiados por la Agencia
de Desarrollo Local del Ayuntamiento de Alicante,
formándose 55 personas, fundamentalmente
jóvenes y mujeres.
El Servicio de Inserción Sociolaboral dirigido a
personas desempleadas de larga duración ha
atendido 31 itinerarios laborales y obtenido la
contratación del 68 % de los participantes.
Las Jornadas de orientación formativo-laboral
ORIÉNTATE son una muestra de la oferta existen-
te en formación reglada y no reglada del territorio
que permite informar a las y los jóvenes de cada
localidad para que tomen decisiones con éxito
sobre su futuro. En 2017 han desarrollado y
financiado esta actividad los Ayuntamientos de
Alicante, La Nucía, La Vila-joiosa y Pinoso.
+info:http://bit.ly/NForientate
2.623
Estudiantes
4
Municipios
33
Centros educativos
http://bit.ly/NFservicios
16
17. La contratación de personas vulnerables, buena
práctica empresarial socialmente responsable
Publicación que recoge las principales conclusio-
nes de las IV Jornadas Empresa Más Social, cele-
bradas en Alicante y Quart de Poblet con el patro-
cinio de la Dirección General de Responsabilidad
Social y Autogobierno de la Generalitat Valenciana
Guía para el Emprendimiento Social. Las empre-
sas sociales, economía al servicio de las personas
Publicación del programa espenta! para impulsar
las empresas sociales valencianas. Introduce una
revisión de los diferentes conceptos emergentes
relacionados con la economía social y del bien
común, recorre las etapas de diseño de un proyec-
to de emprendimiento social y repasa el
marco jurídico de la empresa social en España, las
principales políticas públicas de apoyo y algunas
.
link descarga: http://bit.ly/NFpubRSE
Publicaciones
¡Visita nuestro nuevo canal de Youtube
y conoce los últimos reportajes!
http://bit.ly/NfYoutube
link descarga: http://bit.ly/NFpubES
17
18. Trabajamos en red
La intervención sociolaboral es un trabajo en equipo, un trabajo en red
junto con otras organizaciones, voluntariado, instituciones públicas y
privadas, agentes sociales y empresas.
En Nova Feina participamos activamente, según nuestras capacidades y
disponibilidades, en diversas redes asociativas e instituciones:
http://bit.ly/NFred
18
Componentes de la directiva de Red Enclau,
EAPN-CV y el Consejo autonómico de fundaciones (AEF).
Representantes de la Eapn-cv en el Observatorio de la
vulnerabilidad del Síndic de Greuges.
Socios cooperativistas de Fiare Banca Ética, Som Energia y
Eticom Som Connexió.
Mesa de entidades de servicios de inserción laboral de Alicante
Mesa de igualdad de oportunidades de L’Alacantí
Consejos municipales de participación
19. Reconocimientos
https://youtu.be/WK0x-izAgEA
Y finalizamos con los Premios Compromiso de
CLECE, S.A. reconociendo la labor de la Funda-
ción Nova Feina en la integración sociolaboral de
mujeres víctimas de violencia de género. Tres
entidades hemos resultado galardonadas entre
más de 139 candidaturas.
El premio cuenta con una distinción dotada con
10.000 euros y una escultura de José Miguel Utande.
De estar tanto tiempo en el paro, de tener niños
y no saber muy bien qué hacer, con la formación
se ha abierto una puerta para tener una oportuni-
dad laboral
Raquel Capitán, de 36 años, una de las mujeres
que ha participado en el proyecto.
El proyecto Dona Impuls, dirigido a mejorar la
empleabilidad de las mujeres en situación de
exclusión social, ha sido doblemente reconocido
y premiado:
Comenzamos el año con el primer premio del
Ahorro solidario, dotado con 4.000 euros y otor-
gado por Caixa Popular y la red Enclau, a partir
de las donaciones realizadas por los clientes de
este producto solidario y la propia entidad finan-
ciera.
19
20. Nuestros principales financiadores son:
Transparencia y rendición de cuentas
Amplia la información sobre transparencia y rendición
de cuentas: http://bit.ly/NFresponde
Fundación
Santa Elena
Ingresos FNF 2017 Gastos FNF 2017
Subvenciones públicas Ayudas privadas Donaciones
Recursos propios Prestación de servicios
Personal Gastos de la actividad Amortizaciones y otros Costes financieros
193.000,00 168.646,78
15.943,10
6.038,00
35.622,50
2.973,63
8.760,38
322.698,67 59.077,05
20
Los ingresos del ejercicio han ascendido a 419.250,38 euros. Los gastos han sido 393.509,73 €, el remanente positivo
de 25.740,65 se ha destinado a cubrir las pérdidas de
ejercicios anteriores.
59.077,05
21. Balance social
http://bit.ly/NFimpacto
En Nova Feina hemos incorporado la metodología de auditoría
social desarrollada por las redes de economía social y solida-
ria (REAS). Los resultados de los principales indicadores del
Balance social 2017 son:
Sostenibilidad ambiental
Equidad y Trabajo
81%de las personas
trabajadoras son mujeres
71%de los cargos de
responsabilidad
los ocupan mujeres
Escala salarial (proporción entre la persona
que menos cobra y la que más)1,7
20%
13%
SIcuenta con salarios públicos,
medidas de conciliación y formación
del personal participa en la aprobación
del Plan de actuación
de los contratos son indefinidos
SI
La entidad cuenta con medidas de mejora
de la gestión ambiental pero no dispone de
un sistema de gestión ambiental ni lleva un
control de las emisiones de CO2
Sin fines lucrativos
de los ingresos es facturación
de servicios
10%
40%
46%
SIes socia/cliente de entidades
de finanzas éticas
son subvenciones públicas
son ayudas privadas
Cooperación
11%
18%
SI coopera con entidades de la
Economía social
Compras a entidades de
del Mercado Social
Compras a entidades
no lucrativas
21
22. Gracias a todas las empresas,
profesionales, voluntariado e
instituciones que se implican
cada día con Nova Feina con-
seguimos que más personas
encuentren un trabajo.
Súmate a la acción
22
23. Implícate y participa en proyectos que
integran a personas desfavorecidas.
Tenemos plazas de voluntariado en
actividades de formación y orientación
laboral, comunicación, administrativas y
apoyo a la gestión de la entidad. Además
contarás con una persona de referencia y
un seguro de voluntariado.
Cubre tus ofertas de trabajo con
nuestra agencia de colocación.
Acoge alumnado en prácticas.
Haz voluntariado corporativo.
Contribuye con donaciones
económicas o en especie.
Participa en programas de
responsabilidad social.
Con tu donación contribuyes a la
formación y el acceso al empleo de las
personas en situación más vulnerable.
C/C: Caixa Popular
ES11 3159 0022 1923 3911 2522
Contacto para colaborar:
direccion@novafeina.org
Si eres empresa tienes varias vías de
colaboración:
23
Voluntariado Empresas Donación
http://bit.ly/NFcolabora
24. Centre Feina Alacant
C/ San Raimundo, 21 baix
Alacant (03.005)
96 512 55 99
Centre Feina València
C/ Aparellador Antoni Monzó, 11 baix
Quart de Poblet (46.930)
96 129 73 43
www.novafeina.org
info@novafeina.org