El documento trata sobre la dinámica de grupos. Explica que un grupo está formado por personas que comparten elementos, experiencias o pensamientos. La dinámica de grupos estudia los cambios internos que ocurren en un grupo debido a las fuerzas que influyen en él y cómo reaccionan sus miembros. También analiza conceptos como la conformidad y la influencia social entre los integrantes de un grupo.

1. GRUPOS
• conjunto más o menos
determinado de personas
que se unen en ciertas
situaciones en las que
comparten diversos
elementos, experiencias,
pensamientos o
sensaciones
Dinámica de grupos
conjunto de conocimientos
teóricos y de herramientas en
forma de técnicas grupales
que permiten conocer al
grupo, la forma de manejarlo,
aumentar su productividad y
de afianzar las relaciones
internas y aumentar la
satisfacción de los que
componen el grupo.
Elaborado por:
Bellilda Ledezma
N°1

2. Delphi y Kendall
Se ha recogido y recopilado información
ponderada de un grupo de expertos de l
Universidad de Matanzas "Camilo Cienfuegos",
tales como los miembros directivos del Centro
de Estudios Biotecnológicos (CEBIO), los
decanos de distintas facultades, los jefes de
departamento, entre otros, los cuáles explicaron
las posibles causas que afectan la calidad de los
Recursos Humanos en general y la influencia
del liderazgo en un grupo en particular.
Los métodos a utilizar, Delphi y Kendall,
unifican los criterios de los especialistas arriba
mencionados con conocimiento de la temática,
de manera que cada integrante del panel ha
emitido su criterio sin interactuar con el otro. Se
ha trabajado con nueve expertos ponderando
según el orden de importancia, que cada cual
entienda a criterio propio.
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3. La dinámica de grupo es una designación sociológica
para indicar los cambios en un grupo de personas cuyas
relaciones mutuas son tan importantes que se hallan en
contacto los unos con los otros, y que tienen un elemento
en común, con actitudes colectivas, continuas y activas.
La dinámica de grupo busca explicar los cambios
internos que se producen como resultado de las fuerzas y
condiciones que influyen en los grupos como un todo y
de cómo reaccionan los integrantes.
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4. Conformidad:
La conformidad es la identificación, la sumisión, la
obediencia, adaptación, la aceptación de la norma social, desde
la obediencia de un soldado, las reglas de cortesía o vestirse
según la moda, todos mantienen patrones de conducta a través
de la conformidad.
La conformidad puede ser consciente, deseada, querida;
impuesta por coacción, por coerción; despótica o sutil, o
totalmente inconsciente, este es el caso del lenguaje, nadie lo
cuestiona.
Toda conformidad proviene de la socialización, de la
adaptación, que entraña la manipulación de las colectividades,
porque los individuos creen actuar consensualmente pero en
realidad son inducidos a comportarse según una estrategia
planeada.
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5. La influencia Social está presente en todos los ámbitos de la vida del ser humano, la sociedad
influye sobre las percepciones, actitudes, juicios, opiniones o comportamientos de las personas.
Esta influencia se da por la relación con personas, grupos, instituciones y con la sociedad en
general.
Es la Psicología Social la que intenta explicar cómo y por qué se presenta este fenómeno y para
qué. Las investigaciones más importantes que aportan sobre el tema fueron realizadas por
Faucheux y Moscovici quienes plantean que existen tres modalidades estudiadas y son: la
normalización, el conformismo y la innovación.
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