El rol y el status son dos factores que intervienen dentro de las relaciones intergrupales, ya que cada participante del grupo interpreta un rol determinante para cumplir con las tareas dadas por al grupo a la ves que cada miembro se ve reflejado por un status que lo representa dentro del grupo, estos factores deben participar entre si para que el grupo pueda contar con miembros comprometidos a la ves que se relacionan entre si y de esta manera lograr la comunicación eficiente y la repartición de las tareas equitativas para que cada persona realice una labor especifica dependiendo de sus habilidades dentro del grupo y dado el rol que cada uno representa

1. EL ROL:
es una serie de patrones de conducta que
le atribuyen a alguien
que ocupa un puesto determinado
en una unidad social
EL STATUS:
es el valor de una persona tal como se le
estima dentro de un grupo o clase de
personas
Universidad Fermin Toro
Facultad de Ciencias Económicas y Sociales
Escuela de Administración
Cabudare

2. poseer prototipos de roles
que intervienen
dentro del grupo para
realizar las tareas
propias del grupo
CONFLICTO:
en este punto se pueden destacar
dos vertientes la primera tiene relacion con
los roles de conflicto que se refiere
a aquellas actitudes negativas de algun
participante que interfiere con las tareas
del grupo, y la segunda vertiente tiene
relacion con el conflicto de roles que se
refiere a las distinta actividades que deben
realizar los integrantes del grupo para
garantizar el exito del grupo
PERCEPCION:
se refiere a la habilidad de las personas
de recibir la información del entorno
para procesarla y de esta manera llagar
a conclusiones propias del individuo, por lo cual es
fundamental para el rol, ya que de esta manera
persona puede identificar el rol
que debe cumplir dentro del grupo para realizar las
labores necesarias
Se caracteriza por
Tiene relación
con
Tiene relación
con

3. el prestigio, la categoría, la admiración
con que son vistas o evaluadas las personas
por los demás, es decir, depende siempre
de como los demás los perciben o evalúan
FUENTES:
Formales: que son aquellas posiciones
que ocupa un individuo dentro de una
institución
Informales: cuando los sujetos juegan un papel
dentro de la interacción grupal
Se caracteriza por
Proviene de