Comunicación e Interacción
grupal
Introducción
 Somos primordialmente seres “sociales”, en el

sentido de que pasamos la mayor parte de nuestras
vidas con otras personas.
Comunicación
 Es el acto por el cual un individuo establece con otro

un contacto que le permite transmitir una
información.
Tipos de comunicación
 Comunicación verbal

 Comunicación No verbal
Niveles de comunicación
 Comunicación intrapersonal:

- Es el conocimiento de los aspectos internos de
si mismo, fortalece la autoestima, la empatía, la
identidad y la autonomía.
 Comunicación interpersonal

- Es la interacción entre dos personas o entre un
grupo reducido. Este tipo de comunicación es la forma
más directa y adecuada de comunicación.
La comunicación en la Psicología:
 Es aquella que comprende las influencias de orden

cultural, ambiental y social, en las que interactúa el
individuo.
 Ayuda a comprender a nuestro entorno, además de
saber los estados de ánimos de uno mismo y
posteriormente de nuestro alrededor.
Teorías de la comunicación
 El interés de la comunicación ha producido muchos

intentos a desarrollar modelos de proceso, cada uno
de estos defiere debido a las investigaciones de los
autores.
Modelo de Shannon y Weaver
(1948-1949)
Modelo de Laswell (1948)
Modelo de Berlo (1960)
Interacción grupal
 Es

el fenómeno básico mediante el cual se
establece la posterior influencia social que recibe
todo individuo, es lo que va pasando entre la gente
que integra un grupo en acción (Inter. - acción =
acción entre) teniendo en cuenta también como
inciden en esa actividad interna las relaciones que
el grupo establece con su alrededor (otros grupos,
vecinos, proveedores, agentes de financiamiento,
gobierno)
Wilfred R. Bion observó que en todo grupo, de cualquier
clase, existen dos niveles de interacción:

Orientación para la
resolución de problemas. Intento de comprender y
lidiar con problemas. Respuestas que ayudan a
conseguir las metas del grupo. Sugerencias para
analizar y trabajar con el problema específico.
Modalidad emocional: Fantasías, recelos
inconscientes compartidos por los miembros en
cuanto a la utilización de unos por
otros, expectativas referentes a aceptar o
rechazar, a su reconocimiento o competencia, que
pueden tanto bloquear la realización de la tarea
como acelerarla.

 - Modalidad de tarea:


 En la modalidad emocional, Bion observó tres

estados emocionales básicos:
- Dependencia
- Contra dependencia: Lucha, fuga y asociación
- Interdependencia: Unión
La comunicación e interacción grupal
con la Kinesiología
Conclusión y reflexión
 Las interacciones y la comunicación son

abordadas como procesos complejos que se
deben estudiar y saber, desde las dimensiones
cognitiva, social y afectiva.
 La interacción y la comunicación se desarrollan
de diferente manera que en un contexto
presencial, ya que el estudiante emplea una serie
de recursos y estrategias que le ayudan a
relacionarse con sus compañeros y
asesores, tratando de suplir la mirada y los
gestos mediante la palabra escrita, así como con
una serie de símbolos con los cuales expresa sus
emociones.
GRACIAS POR SU
ATENCIÓN

Comunicación e interacción grupal

  • 1.
  • 2.
    Introducción  Somos primordialmenteseres “sociales”, en el sentido de que pasamos la mayor parte de nuestras vidas con otras personas.
  • 3.
    Comunicación  Es elacto por el cual un individuo establece con otro un contacto que le permite transmitir una información.
  • 5.
    Tipos de comunicación Comunicación verbal  Comunicación No verbal
  • 6.
    Niveles de comunicación Comunicación intrapersonal: - Es el conocimiento de los aspectos internos de si mismo, fortalece la autoestima, la empatía, la identidad y la autonomía.
  • 7.
     Comunicación interpersonal -Es la interacción entre dos personas o entre un grupo reducido. Este tipo de comunicación es la forma más directa y adecuada de comunicación.
  • 8.
    La comunicación enla Psicología:  Es aquella que comprende las influencias de orden cultural, ambiental y social, en las que interactúa el individuo.  Ayuda a comprender a nuestro entorno, además de saber los estados de ánimos de uno mismo y posteriormente de nuestro alrededor.
  • 9.
    Teorías de lacomunicación  El interés de la comunicación ha producido muchos intentos a desarrollar modelos de proceso, cada uno de estos defiere debido a las investigaciones de los autores.
  • 10.
    Modelo de Shannony Weaver (1948-1949)
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  • 14.
    Interacción grupal  Es elfenómeno básico mediante el cual se establece la posterior influencia social que recibe todo individuo, es lo que va pasando entre la gente que integra un grupo en acción (Inter. - acción = acción entre) teniendo en cuenta también como inciden en esa actividad interna las relaciones que el grupo establece con su alrededor (otros grupos, vecinos, proveedores, agentes de financiamiento, gobierno)
  • 15.
    Wilfred R. Bionobservó que en todo grupo, de cualquier clase, existen dos niveles de interacción: Orientación para la resolución de problemas. Intento de comprender y lidiar con problemas. Respuestas que ayudan a conseguir las metas del grupo. Sugerencias para analizar y trabajar con el problema específico. Modalidad emocional: Fantasías, recelos inconscientes compartidos por los miembros en cuanto a la utilización de unos por otros, expectativas referentes a aceptar o rechazar, a su reconocimiento o competencia, que pueden tanto bloquear la realización de la tarea como acelerarla.  - Modalidad de tarea: 
  • 16.
     En lamodalidad emocional, Bion observó tres estados emocionales básicos: - Dependencia - Contra dependencia: Lucha, fuga y asociación - Interdependencia: Unión
  • 17.
    La comunicación einteracción grupal con la Kinesiología
  • 18.
    Conclusión y reflexión Las interacciones y la comunicación son abordadas como procesos complejos que se deben estudiar y saber, desde las dimensiones cognitiva, social y afectiva.  La interacción y la comunicación se desarrollan de diferente manera que en un contexto presencial, ya que el estudiante emplea una serie de recursos y estrategias que le ayudan a relacionarse con sus compañeros y asesores, tratando de suplir la mirada y los gestos mediante la palabra escrita, así como con una serie de símbolos con los cuales expresa sus emociones.
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