Este documento resume las principales secciones de un informe sobre la gestión de talento humano. Se destaca que la nueva legislación laboral propuesta incluye 14 reformas como cambios a la relación empleado-empleador y mayor protección a la mujer embarazada. También señala que existen alrededor de 30,000 casos laborales represados en los tribunales. Por último, explica que las inspecciones laborales aumentaron de 500 a 26,000 anuales, lo que ha llevado a un mayor cumplimiento de las empresas y menos conflictos laborales desde 2009