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INSTITUTO SUPERIOR DE FORMACION DOCENTE “JOSÉ MANUEL ESTRADA”
                                  PROFESORADO EN TECNOLOGÍA
                                Guía para la observación de las clases
Institución: ......……………………………………………. Practicante:..…………………………………………………
Tema:………………………...……….……………. Ciclo……………….Curso……………….. Fecha……/……./……
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                                                  Observaciones
                  Se consignarán aquí fortalezas y/o debilidades que se crean importantes resaltar




               Respecto de las Estrategias Utilizadas                   Suficiente     Escaso      Deficiente
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                Se consignarán aquí fortalezas y/o debilidades que se crean importantes resaltar




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Guia de observaciones2

  • 1. INSTITUTO SUPERIOR DE FORMACION DOCENTE “JOSÉ MANUEL ESTRADA” PROFESORADO EN TECNOLOGÍA Guía para la observación de las clases Institución: ......……………………………………………. Practicante:..………………………………………………… Tema:………………………...……….……………. Ciclo……………….Curso……………….. Fecha……/……./…… Respecto de los Objetivos Suficiente Escaso Deficiente Claridad en la presentación de los objetivos de la clase Pertinencia de los objetivos con el contenido a desarrollar Respecto de los Contenidos Suficiente Escaso Deficiente Claridad en la presentación del tema Dominio de los contenidos disciplinares Sondeo de conocimientos previos Establece relaciones entre conocimientos y/o competencias Orienta el proceso grupal a aprehender o reforzar contenidos Observaciones Se consignarán aquí fortalezas y/o debilidades que se crean importantes resaltar Respecto de las Estrategias Utilizadas Suficiente Escaso Deficiente Utiliza recursos adecuados al contenido y al interés del alumno Atiende situaciones de falta de recursos materiales para la actividad planificada Pone en práctica estrategias de aprendizajes participativas Adapta y/o modifica las estrategias en el proceso educativo Observaciones Se consignarán aquí fortalezas y/o debilidades que se crean importantes resaltar Respecto de las Relaciones Interpersonales Suficiente Escaso Deficiente Clima de trabajo Establece un feed back en la comunicación Propicia un clima favorable para el trabajo áulico Promueve la participación de todos Atiende los conflictos que se suscitan en el desarrollo Observaciones Se consignarán aquí fortalezas y/o debilidades que se crean importantes resaltar Respecto a la Evaluación Suficiente Escaso Deficiente Realiza evaluación en proceso Los instrumentos de evaluación son adecuados Observaciones Se consignarán aquí fortalezas y/o debilidades que se crean importantes resaltar