Este documento describe las habilidades blandas más importantes para el desempeño laboral como la ética laboral, actitud positiva, comunicación, manejo del tiempo, resolución de problemas, trabajo en equipo, humildad profesional, flexibilidad y adaptabilidad. Estas habilidades blandas son fundamentales para el desempeño en una empresa más allá del conocimiento técnico, y ayudan a las personas a desenvolverse de manera efectiva en el trabajo y a relacionarse con los demás.

1. Habilidades
Blandas

2. El actual desempeño en una
empresa
NO
se expresa sólo en la cantidad
de CONOCIMIENTO
sino en como nos
DESENVOLVEMOS

3. ÉTICA LABORAL
Motivación y Entrega por realizar un buen
DESEMPEÑO LABORAL
1

4. ACTITUD POSITIVA
Existe una constante PROBLEMÁTICA
VASO MEDIO LLENO
2

5. COMUNICACIÓN
Generar un ESPACIO TIEMPO para los otros
SABER ESCUCHAR
3

6. TIEMPO
Hay varias instancias importantes en el día a día
OTORGAR PRIORIDADES
4

7. CONTROL
Sangre fría ante instancias domésticas laborales
RESOLVER PROBLEMAS
5

8. TRABAJO EN EQUIPO
Confianza, Delegar y Equivocarse
NECESIDAD DE OTROS
6

9. HUMILDAD PROFESIONAL
Destacar los Protagonistas
RECONOCER
7

10. CAMALEÓN
Saberse administrar en diversos escenarios
FLEXIBILIDAD Y ADAPTABILIDAD
8

11. Habilidades
Blandas