los objetivos de este curso son:
- conocer qué es el coaching y su relación con la psicología
- tener un primer contacto con la pnl como metodología de trabajo
- desarrollar las aptitudes y actitudes propias del coach
- aprender a organizar y supervisar un proceso de coaching
- adquirir habilidades en el uso del lenguaje como herramienta de cambio
- aprender a trabajar con las creencias limitadoras de los colaboradores
Este documento describe el coaching como una forma avanzada de comunicación que ayuda a las personas a alcanzar resultados deseados mediante la creación conjunta de conciencia y soluciones a los problemas. Explica que un coach ayuda a establecer mejores objetivos y a cumplirlos más rápidamente proporcionando enfoque, herramientas y apoyo. También describe las habilidades clave de comunicación necesarias para el coaching como la escucha activa y la empatía, y explica que el proceso de coaching implica evaluar la situación actual, establecer objet
Este documento discute el dilema entre el saber, poder y querer en el contexto de la educación superior en el siglo XXI. Propone que las universidades necesitan repensar sus modelos para enfrentar los desafíos actuales relacionados con la eficiencia administrativa, la financiación y la vinculación con el sector productivo. Asimismo, destaca la importancia de la investigación, la visión estratégica y la educación continua para formar estudiantes capaces de competir en un mundo globalizado.
Este documento proporciona una lista de términos relacionados con el análisis de comportamientos, signos vitales, creencias, valores, estados de cambio y estrategias para identificar problemas, recursos y lograr un estado deseado y verificable. La lista incluye manifestaciones, demostraciones de comportamiento, niveles de cambio, predicados verbales, patrones del metamodelo, metaprogramas y más.
Este documento resume los conceptos clave de la Programación Neuro Lingüística (PNL), incluyendo el estudio de la percepción subjetiva, el metamodelo y los sistemas de representación. También explora cómo influir en el comportamiento a través del estado mental y cómo este determina las percepciones, pensamientos y emociones de una persona.
El documento discute cómo la inteligencia emocional es rentable para las empresas y puede mejorar la productividad. Explica que los estudios muestran que los empleados con mayor inteligencia emocional son hasta 12 veces más productivos y los ejecutivos 127% más productivos. También señala que la principal causa de despido de ejecutivos es el déficit de competencias emocionales y que la programación neurolingüística proporciona herramientas para desarrollar la inteligencia emocional.
Este documento presenta una introducción a la Programación Neurolingüística (PNL). Explica que la PNL se originó en los años 1970 cuando Bandler y Grinder estudiaron las estrategias comunicativas de terapeutas exitosos. La PNL se basa en el modelaje de individuos sobresalientes para descubrir patrones que pueden transferirse a otros. Se define la PNL como el estudio sistemático de la experiencia subjetiva y cómo construimos nuestro mundo psicológico a través del lenguaje y el sistema nervioso. Finalmente,
Este documento proporciona una introducción a la programación neurolingüística (PNL), incluyendo sus definiciones clave, procesos y técnicas. La PNL se centra en cómo las personas experimentan subjetivamente el mundo y cómo esto influye en su comportamiento. Explora cómo los sistemas representacionales, creencias, objetivos y otros factores moldean la experiencia humana. El documento también describe procesos como la sintonía, los predicados y el reencuadre que son útiles para mejorar la comunicación y lograr un cambio positivo.
Este documento describe el coaching como una forma avanzada de comunicación que ayuda a las personas a alcanzar resultados deseados mediante la creación conjunta de conciencia y soluciones a los problemas. Explica que un coach ayuda a establecer mejores objetivos y a cumplirlos más rápidamente proporcionando enfoque, herramientas y apoyo. También describe las habilidades clave de comunicación necesarias para el coaching como la escucha activa y la empatía, y explica que el proceso de coaching implica evaluar la situación actual, establecer objet
Este documento discute el dilema entre el saber, poder y querer en el contexto de la educación superior en el siglo XXI. Propone que las universidades necesitan repensar sus modelos para enfrentar los desafíos actuales relacionados con la eficiencia administrativa, la financiación y la vinculación con el sector productivo. Asimismo, destaca la importancia de la investigación, la visión estratégica y la educación continua para formar estudiantes capaces de competir en un mundo globalizado.
Este documento proporciona una lista de términos relacionados con el análisis de comportamientos, signos vitales, creencias, valores, estados de cambio y estrategias para identificar problemas, recursos y lograr un estado deseado y verificable. La lista incluye manifestaciones, demostraciones de comportamiento, niveles de cambio, predicados verbales, patrones del metamodelo, metaprogramas y más.
Este documento resume los conceptos clave de la Programación Neuro Lingüística (PNL), incluyendo el estudio de la percepción subjetiva, el metamodelo y los sistemas de representación. También explora cómo influir en el comportamiento a través del estado mental y cómo este determina las percepciones, pensamientos y emociones de una persona.
El documento discute cómo la inteligencia emocional es rentable para las empresas y puede mejorar la productividad. Explica que los estudios muestran que los empleados con mayor inteligencia emocional son hasta 12 veces más productivos y los ejecutivos 127% más productivos. También señala que la principal causa de despido de ejecutivos es el déficit de competencias emocionales y que la programación neurolingüística proporciona herramientas para desarrollar la inteligencia emocional.
Este documento presenta una introducción a la Programación Neurolingüística (PNL). Explica que la PNL se originó en los años 1970 cuando Bandler y Grinder estudiaron las estrategias comunicativas de terapeutas exitosos. La PNL se basa en el modelaje de individuos sobresalientes para descubrir patrones que pueden transferirse a otros. Se define la PNL como el estudio sistemático de la experiencia subjetiva y cómo construimos nuestro mundo psicológico a través del lenguaje y el sistema nervioso. Finalmente,
Este documento proporciona una introducción a la programación neurolingüística (PNL), incluyendo sus definiciones clave, procesos y técnicas. La PNL se centra en cómo las personas experimentan subjetivamente el mundo y cómo esto influye en su comportamiento. Explora cómo los sistemas representacionales, creencias, objetivos y otros factores moldean la experiencia humana. El documento también describe procesos como la sintonía, los predicados y el reencuadre que son útiles para mejorar la comunicación y lograr un cambio positivo.
El documento describe el metamodelo en PNL (programación neurolingüística). Explica que el metamodelo es una guía conversacional para acceder a la estructura profunda del lenguaje de otra persona y provocar cambios a través de claves verbales. Se basa en las operaciones de generalización, eliminación y distorsión que usamos para procesar información. Su objetivo es identificar, desafiar y expandir el modelo mental de alguien. Detalla diferentes tipos de generalizaciones, eliminaciones y distorsiones lingüísticas.
Este documento presenta un resumen de los conceptos y herramientas básicas de la Programación Neurolingüística (PNL). Explica que la PNL estudia los patrones de pensamiento y comportamiento de personas exitosas para poder modelar la excelencia. Ofrece información sobre cómo construimos nuestro mapa mental y sobre conceptos como los sistemas representacionales, el metamodelo del lenguaje, las anclas y la comunicación a través del lenguaje no verbal entre otros temas clave. El objetivo final es ayudarnos a mejorar nuestra vida si
El documento describe el metamodelo de la programación neurolingüística (PNL). Explica que el pensamiento se basa principalmente en imágenes y que el lenguaje transforma las experiencias en estructuras superficiales y profundas. También describe los patrones lingüísticos del metamodelo, como las omisiones y nominalizaciones, y cómo este marco ayuda a reconectar el lenguaje con las experiencias subyacentes.
A nivel organizacional se pueden utilizar todos los tipos de coahcing y se recomienda que así sea, sin embargo cualquiera que se utilice no tendrá el efecto óptimo si la organización no crea una Cultura de Coaching.
Esto quiere decir que todas las áreas involucradas comprendan y conozcan los objetivos, beneficios y procesos que genera el Coaching.
Se debe inyectar en las venas de todos los involucrados la cultura de coaching solo así se maximiza el proceso.
Este documento proporciona una introducción a la Programación Neurolingüística (PNL). Explica que la PNL fue desarrollada por John Grinder y Richard Bandler en los años 1970 al estudiar los patrones de comportamiento de terapeutas exitosos como Fritz Perls, Virginia Satir y Milton Erickson. La PNL se basa en los sistemas de representación, canales de comunicación y fundamentos universales del lenguaje. Ofrece aplicaciones de la PNL en áreas como ventas, educación y comunicación efectiva.
Las ventajas de la conversación con pnlaecopmadrid
Este documento presenta los principios fundamentales de la Programación Neurolingüística (PNL). Explica que la PNL estudia las causas, los procesos y los resultados de la comunicación. Además, describe que cada persona tiene un sistema representacional preferido (visual, auditivo o kinestésico) que determina cómo piensa, se comunica y toma decisiones. La PNL ofrece herramientas para mejorar la comunicación identificando y acompasando estos sistemas representacionales.
En esta segunda presentación sobre herramientas para el cambio hablamos la Programación Neuro Lingüística (PNL). Esta tecnología nos permite alcanzar un modelo de excelencia a partir del trabajo de aspectos como el lenguaje, las emociones, la creatividad...
Con Isaac Bissu liderando el camino, Darovi ha alcanzado nuevas alturas en términos de compromiso social y responsabilidad corporativa.
Isaac Bissu Bali - Bajo su dirección, la empresa ha demostrado un firme compromiso con la comunidad y el medio ambiente, estableciendo un estándar ejemplar en la industria.
Emprender en Blockchain: Introducción y Lean CanvasFederico Ast
Esta presentación proporciona una introducción exhaustiva al emprendimiento en blockchain, destacando su potencial transformador y las oportunidades que presenta en la economía digital actual. El contenido abarca los siguientes temas clave:
1. Conceptos Fundamentales de Blockchain:
• Explicación de la tecnología blockchain y su relevancia como una base de datos distribuida, compartida e inviolable.
• Ejemplos históricos y contemporáneos de aplicaciones blockchain.
2. Modelos de Gobernanza Digital:
• Exploración de nuevos modelos de gobernanza en la era digital.
• Discusión sobre cómo la justicia y los procesos automatizados pueden beneficiarse de las tecnologías descentralizadas.
3. Caso de Estudio: Kleros:
• Introducción a Kleros, un sistema de justicia descentralizado.
• Mecanismos de resolución de disputas y el uso de tokens criptográficos para incentivar comportamientos honestos y evitar abusos.
4. Lean Canvas para Proyectos Blockchain:
• Guía paso a paso para desarrollar un Lean Canvas.
• Identificación de problemas, métricas clave, soluciones, ventajas injustas, canales, segmentos de clientes, estructura de costos y flujos de ingresos.
• Ejercicios prácticos para aplicar el Lean Canvas a proyectos específicos.
5. Experiencias y Lecciones de Silicon Valley:
• Anécdotas y aprendizajes de la experiencia en Silicon Valley.
• Inspiración para emprendedores a través de ejemplos reales y casos de éxito.
Objetivo:
Proveer a los emprendedores y estudiantes con las herramientas y conocimientos necesarios para desarrollar y escalar proyectos basados en blockchain, desde la identificación de problemas hasta la implementación de soluciones innovadoras y sostenibles.
Ideal para:
• Emprendedores y startups interesados en la tecnología blockchain.
• Estudiantes y profesionales en busca de una comprensión profunda sobre cómo utilizar el Lean Canvas para planificar sus proyectos.
• Innovadores y tecnólogos que desean explorar nuevas formas de gobernanza y justicia digital.
Contact Information:
Federico Ast, CEO, Kleros.
federico@kleros.io
Social Media:
@federicoast | @kleros_io
El reglmento basico de preinversión es un dcumento reglamentario que te permite valorar aspectos gestores en la preparación y formulación de proyectos a nivel de gestión pública,
La estructura organizativa del trabajo que tenga una empresa influye directamente en la percepción que pueda tener un trabajador de sus condiciones laborales y en su rendimiento profesional.
Mi Carnaval, sistema utilizará algoritmos de ML para optimizar la distribució...micarnavaltupatrimon
El sistema utilizará algoritmos de ML para optimizar la distribución de recursos, como el transporte, el alojamiento y la seguridad, en función de la afluencia prevista de turistas. La plataforma ofrecerá una amplia oferta de productos, servicios, tiquetería e información relevante para incentivar el uso de está y generarle valor al usuario, además, realiza un levantamiento de datos de los espectadores que se registran y genera la estadística demográfica, ayudando a reducir la congestión, las largas filas y otros problemas, así como a identificar áreas de alto riesgo de delincuencia y otros problemas de seguridad.
Mario Mendoza Marichal -Uno de los aspectos más destacados de La Perennia es la amplia gama de actividades al aire libre que ofrece a sus residentes.
Este enfoque en el bienestar y la vida activa no solo mejora la calidad de vida, sino que también promueve un estilo de vida saludable y en armonía con la naturaleza.
Los Procesos Gerenciales deTalento Humano-Maribeizaguirre.pptxMaribeIzaguirre1
La gestión eficaz del talento humano se ha convertido en un factor crucial para el éxito y la competitividad de las organizaciones, los procesos gerenciales de talento humano abarcan una serie de prácticas y estrategias diseñadas para atraer, desarrollar, retener y motivar a los empleados, asegurando que la organización cuente con el personal adecuado para alcanzar sus objetivos estratégicos.
Es una personalidad jurídica conformada por personas físicas y/o morales que se unen para la realización de un fin colectivo. Son entes creados por el derecho, no tienen una realidad material o corporal, sin embargo, la ley les otorga capacidad jurídica para tener derechos y obligaciones.
En este sentido, la persona moral es un organismo conformado y representado por un conjunto de personas físicas sobre las cuales recae la capacidad para la toma de decisiones.
El documento describe el metamodelo en PNL (programación neurolingüística). Explica que el metamodelo es una guía conversacional para acceder a la estructura profunda del lenguaje de otra persona y provocar cambios a través de claves verbales. Se basa en las operaciones de generalización, eliminación y distorsión que usamos para procesar información. Su objetivo es identificar, desafiar y expandir el modelo mental de alguien. Detalla diferentes tipos de generalizaciones, eliminaciones y distorsiones lingüísticas.
Este documento presenta un resumen de los conceptos y herramientas básicas de la Programación Neurolingüística (PNL). Explica que la PNL estudia los patrones de pensamiento y comportamiento de personas exitosas para poder modelar la excelencia. Ofrece información sobre cómo construimos nuestro mapa mental y sobre conceptos como los sistemas representacionales, el metamodelo del lenguaje, las anclas y la comunicación a través del lenguaje no verbal entre otros temas clave. El objetivo final es ayudarnos a mejorar nuestra vida si
El documento describe el metamodelo de la programación neurolingüística (PNL). Explica que el pensamiento se basa principalmente en imágenes y que el lenguaje transforma las experiencias en estructuras superficiales y profundas. También describe los patrones lingüísticos del metamodelo, como las omisiones y nominalizaciones, y cómo este marco ayuda a reconectar el lenguaje con las experiencias subyacentes.
A nivel organizacional se pueden utilizar todos los tipos de coahcing y se recomienda que así sea, sin embargo cualquiera que se utilice no tendrá el efecto óptimo si la organización no crea una Cultura de Coaching.
Esto quiere decir que todas las áreas involucradas comprendan y conozcan los objetivos, beneficios y procesos que genera el Coaching.
Se debe inyectar en las venas de todos los involucrados la cultura de coaching solo así se maximiza el proceso.
Este documento proporciona una introducción a la Programación Neurolingüística (PNL). Explica que la PNL fue desarrollada por John Grinder y Richard Bandler en los años 1970 al estudiar los patrones de comportamiento de terapeutas exitosos como Fritz Perls, Virginia Satir y Milton Erickson. La PNL se basa en los sistemas de representación, canales de comunicación y fundamentos universales del lenguaje. Ofrece aplicaciones de la PNL en áreas como ventas, educación y comunicación efectiva.
Las ventajas de la conversación con pnlaecopmadrid
Este documento presenta los principios fundamentales de la Programación Neurolingüística (PNL). Explica que la PNL estudia las causas, los procesos y los resultados de la comunicación. Además, describe que cada persona tiene un sistema representacional preferido (visual, auditivo o kinestésico) que determina cómo piensa, se comunica y toma decisiones. La PNL ofrece herramientas para mejorar la comunicación identificando y acompasando estos sistemas representacionales.
En esta segunda presentación sobre herramientas para el cambio hablamos la Programación Neuro Lingüística (PNL). Esta tecnología nos permite alcanzar un modelo de excelencia a partir del trabajo de aspectos como el lenguaje, las emociones, la creatividad...
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Isaac Bissu Bali - Bajo su dirección, la empresa ha demostrado un firme compromiso con la comunidad y el medio ambiente, estableciendo un estándar ejemplar en la industria.
Emprender en Blockchain: Introducción y Lean CanvasFederico Ast
Esta presentación proporciona una introducción exhaustiva al emprendimiento en blockchain, destacando su potencial transformador y las oportunidades que presenta en la economía digital actual. El contenido abarca los siguientes temas clave:
1. Conceptos Fundamentales de Blockchain:
• Explicación de la tecnología blockchain y su relevancia como una base de datos distribuida, compartida e inviolable.
• Ejemplos históricos y contemporáneos de aplicaciones blockchain.
2. Modelos de Gobernanza Digital:
• Exploración de nuevos modelos de gobernanza en la era digital.
• Discusión sobre cómo la justicia y los procesos automatizados pueden beneficiarse de las tecnologías descentralizadas.
3. Caso de Estudio: Kleros:
• Introducción a Kleros, un sistema de justicia descentralizado.
• Mecanismos de resolución de disputas y el uso de tokens criptográficos para incentivar comportamientos honestos y evitar abusos.
4. Lean Canvas para Proyectos Blockchain:
• Guía paso a paso para desarrollar un Lean Canvas.
• Identificación de problemas, métricas clave, soluciones, ventajas injustas, canales, segmentos de clientes, estructura de costos y flujos de ingresos.
• Ejercicios prácticos para aplicar el Lean Canvas a proyectos específicos.
5. Experiencias y Lecciones de Silicon Valley:
• Anécdotas y aprendizajes de la experiencia en Silicon Valley.
• Inspiración para emprendedores a través de ejemplos reales y casos de éxito.
Objetivo:
Proveer a los emprendedores y estudiantes con las herramientas y conocimientos necesarios para desarrollar y escalar proyectos basados en blockchain, desde la identificación de problemas hasta la implementación de soluciones innovadoras y sostenibles.
Ideal para:
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• Innovadores y tecnólogos que desean explorar nuevas formas de gobernanza y justicia digital.
Contact Information:
Federico Ast, CEO, Kleros.
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@federicoast | @kleros_io
El reglmento basico de preinversión es un dcumento reglamentario que te permite valorar aspectos gestores en la preparación y formulación de proyectos a nivel de gestión pública,
La estructura organizativa del trabajo que tenga una empresa influye directamente en la percepción que pueda tener un trabajador de sus condiciones laborales y en su rendimiento profesional.
Mi Carnaval, sistema utilizará algoritmos de ML para optimizar la distribució...micarnavaltupatrimon
El sistema utilizará algoritmos de ML para optimizar la distribución de recursos, como el transporte, el alojamiento y la seguridad, en función de la afluencia prevista de turistas. La plataforma ofrecerá una amplia oferta de productos, servicios, tiquetería e información relevante para incentivar el uso de está y generarle valor al usuario, además, realiza un levantamiento de datos de los espectadores que se registran y genera la estadística demográfica, ayudando a reducir la congestión, las largas filas y otros problemas, así como a identificar áreas de alto riesgo de delincuencia y otros problemas de seguridad.
Mario Mendoza Marichal -Uno de los aspectos más destacados de La Perennia es la amplia gama de actividades al aire libre que ofrece a sus residentes.
Este enfoque en el bienestar y la vida activa no solo mejora la calidad de vida, sino que también promueve un estilo de vida saludable y en armonía con la naturaleza.
Los Procesos Gerenciales deTalento Humano-Maribeizaguirre.pptxMaribeIzaguirre1
La gestión eficaz del talento humano se ha convertido en un factor crucial para el éxito y la competitividad de las organizaciones, los procesos gerenciales de talento humano abarcan una serie de prácticas y estrategias diseñadas para atraer, desarrollar, retener y motivar a los empleados, asegurando que la organización cuente con el personal adecuado para alcanzar sus objetivos estratégicos.
Es una personalidad jurídica conformada por personas físicas y/o morales que se unen para la realización de un fin colectivo. Son entes creados por el derecho, no tienen una realidad material o corporal, sin embargo, la ley les otorga capacidad jurídica para tener derechos y obligaciones.
En este sentido, la persona moral es un organismo conformado y representado por un conjunto de personas físicas sobre las cuales recae la capacidad para la toma de decisiones.
AGRORURAL - PROGRAMA DE DESARROLLO PRODUCTIVOBreenIzarraBrea
El Programa de Desarrollo Productivo Agrario Rural – AGRO RURAL, constituye una unidad ejecutora del MINAGRI y depende del Viceministerio de Desarrollo e Infraestructura Agraria y Riego cuya finalidad es promover y liderar el desarrollo agrario rural a través del financiamiento de programas rurales, proyectos de inversión publica y actividades en zonas rurales del ámbito agrario y articular las acciones en territorios de menor grado de desarrollo económico
CURSO ESPECIALIZADO ENTRENANDO AL ENTRENADOR PARA SEGURIDAD OXFORD GROUP PDF...Oxford Group
El curso "Entrenando al Entrenador" se enfoca en equipar a los líderes profesionales con las habilidades necesarias para capacitar efectivamente a otros usuarios. El módulo 7, "Preparar un Curso Taller para Entrenadores", se centra en la planificación y preparación de cursos talleres efectivos en el ámbito profesional. Los objetivos incluyen comprender los elementos clave en la preparación de un curso taller, identificar desafíos comunes en la planificación de eventos formativos y aplicar técnicas prácticas para estructurar objetivos y contenido de manera efectiva.
El módulo 6, "Storytelling en el Entrenamiento para Entrenadores", se enfoca en la aplicación efectiva del storytelling como herramienta para mejorar la retención de información y la conexión emocional en la formación profesional. Los objetivos incluyen comprender el impacto del storytelling en la formación profesional, desarrollar habilidades para crear narrativas efectivas y aplicar técnicas prácticas para incorporar historias en sesiones de entrenamiento. Este módulo capacita a los entrenadores para utilizar narrativas de manera efectiva, haciendo que la información sobre la organización sea memorable y relevante para los participantes.
El curso "Entrenando al Entrenador" se divide en ocho módulos que abordan temas como el entrenamiento efectivo, el aprendizaje en adultos, la comunicación, el rol del entrenador y la evaluación preliminar. Los participantes tendrán acceso a recursos adicionales como bibliografía recomendada, herramientas prácticas y material complementario para seguir desarrollando sus habilidades de entrenamiento. Al finalizar el curso, los participantes recibirán un certificado que respalda su formación en habilidades de entrenamiento, validando su capacitación y habilidades adquiridas.
Dosier Italy Coffee Tea Store 24.2.pdf, franquicia
Habilidades de coaching para gestionar proyectos y equipos profesionales
1. Contenido
El curso se distribuye en seis sesiones de cinco horas (30 horas) que cubren los siguientes contenidos:
Módulo 1 Módulo 4
• Introducción • Niveles de intervención en Coaching: niveles lógicos
y niveles neurológicos
• ¿Qué es el Coaching?
• Cómo elaborar un programa de intervención en
• Orígenes del Coaching
Coaching
• Relación del Coaching con la Psicología Cognitiva
• Definir la demanda
• Principales escuelas de Coaching
• Rueda/Ecología de vida
Módulo 2 • Trabajar con los objetivos: Modelo SMART
• Introducción a la PNL • Checking-list y control del progreso
• Principales presuposiciones del trabajo con PNL • Modelo POPS y GROW
• Construcción de la experiencia subjetiva
Módulo 5
• Concepto del Mapa mental
• La resistencia al cambio
• Modalidades y submodalidades
habilidades de coaching para
• Ir un paso más allá: trabajar con las Creencias
• Ejemplos de trabajo con submodalidades limitadoras
gestionar proyectos y equipos Módulo 3
• Desafío de creencias con el lenguaje:
Reencuadre / Fragmentación / Valores y criterios /
profesionales • Aptitudes y actitudes del coach Analogía / Contrajemplo
• La escucha activa • *Bibliografía y webgrafía
• La conexión con el otro: el Rapport
Los objetivos de este curso son: Fechas: 2-6 jul • El arte de la pregunta
Horario: 9-14h o 16-21h
• El Metamodelo del lenguaje: recoger información,
- Conocer qué es el Coaching y su relación con Duración: 25h
Precio: 300€
aclarar significados, identificar limitaciones,
la psicología Profesor: Mertxe Pasamontes
encontrar nuevas opciones
(Psicóloga, coach y formadora) • Ayudas en la intervención con el metamodelo
- Tener un primer contacto con la PNL como
metodología de trabajo
- Desarrollar las aptitudes y actitudes propias del
Coach
- Aprender a organizar y supervisar un proceso de
Coaching
- Adquirir habilidades en el uso del lenguaje como
herramienta de cambio
- Aprender a trabajar con las creencias limitadoras de
los colaboradores
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