Enfoque y aportes principales del trabajo en equipo Miguel Cabrera
El trabajo en equipo, no siempre es la “panacea” para las mejores decisiones. Las conclusiones de esos trabajos no pueden ignorarse, pero tampoco pueden ignorarse los aportes que han hecho diferentes especialistas al estudio de este tema, en las últimas décadas.
"Trabajo en equipo y aprendizaje colaborativo"Emilio Gómez
1- Nombre: Emilio Gomez
Muchas veces nos preguntamos: ¿por qué en algunas organizaciones hay cierto tipo de resistencia al trabajo en equipo?
Actualmente los seres humanos estamos más expuestos a diversos cambios que enfrentamos en nuestra vida, en distintos contextos, tanto en el aspecto personal o privado como en el público. Pero los sentimientos o emociones están a flor de piel en nuestras decisiones y conductas, el miedo se presenta, sobre todo al tratar de cambiar esquemas ya establecidos como costumbre o estándares. Para revertir esta situación, los líderes de organizaciones deben ser facilitadores para que se produzca un cambio de actitudes y actuaciones, aplicando estrategias, para que acepten los individuos que son integrantes de un equipo de trabajo.
A continuación les voy a comentar brevemente sobre las ventajas que aporta el trabajar en equipo para llevar adelante cualquier tipo de proyecto.
ventajas de trabajar en equipo:
Entre las ventajas de trabajar en equipo podemos citar cinco de ellas como las mas importantes, habiendo tantas de las mismas:
Amplitud de conocimientos: Un equipo dispone de mas información que cualquiera de sus miembros en forma separada.
Diversidad de opiniones: El trabajo en grupo permite distintos puntos de vistas a la hora de tomar una decisión, esto enriquece el trabajo y minimiza las frustraciones.
Mayor eficacia: Un equipo que funcione logra mejores resultados que cualquier trabajo individual.
Motivación: El hacho de sentirse parte de un equipo hace que los miembros aumenten su motivación hacia el trabajo.
La participación hace aumentar la aceptación: Las decisiones que se toman con la participación de todo el equipo tienen mayor aceptación que las decisiones tomadas por un solo individuo.
Otros beneficios que ofrece el trabajo en equipo que no dejan de ser importantes también son:
Conduce a mejores ideas y decisiones
Produce resultados de mayor calidad
Hay un involucramiento de todos en el proceso
Aumenta el empoderamiento y el compromiso de los miembros
Alta probabilidad de implementación de nuevas ideas
Se ensancha el circulo de la comunicación
La información compartida significa mayor aprendizaje
Aumenta el entendimiento de las perspectivas de los otros
Incrementa la posibilidad de mostrar las fortalezas individuales
Habilidad de compensar las debilidades individuales
Provee un sentido de seguridad
Y desarrolla las relaciones interpersonales.
En este tema se analiza "Cómo dirigir equipos eficaces”, uno de los aspectos más importantes del trabajo en equipo.
En esta sección vamos a estudiar aspectos como:
· La diferencia entre un grupo y un equipo.
· Cuáles son los tipos de equipos que existen
· Cuáles son las ventajas y desventajas del trabajo en equipo.
· Cuáles son las funciones de los líderes y las organizaciones en la creación de equipos.
· Factores que determinan las buenas decisiones en equipo.
· Habilidades para el manejo de reuniones.
Enfoque y aportes principales del trabajo en equipo Miguel Cabrera
El trabajo en equipo, no siempre es la “panacea” para las mejores decisiones. Las conclusiones de esos trabajos no pueden ignorarse, pero tampoco pueden ignorarse los aportes que han hecho diferentes especialistas al estudio de este tema, en las últimas décadas.
"Trabajo en equipo y aprendizaje colaborativo"Emilio Gómez
1- Nombre: Emilio Gomez
Muchas veces nos preguntamos: ¿por qué en algunas organizaciones hay cierto tipo de resistencia al trabajo en equipo?
Actualmente los seres humanos estamos más expuestos a diversos cambios que enfrentamos en nuestra vida, en distintos contextos, tanto en el aspecto personal o privado como en el público. Pero los sentimientos o emociones están a flor de piel en nuestras decisiones y conductas, el miedo se presenta, sobre todo al tratar de cambiar esquemas ya establecidos como costumbre o estándares. Para revertir esta situación, los líderes de organizaciones deben ser facilitadores para que se produzca un cambio de actitudes y actuaciones, aplicando estrategias, para que acepten los individuos que son integrantes de un equipo de trabajo.
A continuación les voy a comentar brevemente sobre las ventajas que aporta el trabajar en equipo para llevar adelante cualquier tipo de proyecto.
ventajas de trabajar en equipo:
Entre las ventajas de trabajar en equipo podemos citar cinco de ellas como las mas importantes, habiendo tantas de las mismas:
Amplitud de conocimientos: Un equipo dispone de mas información que cualquiera de sus miembros en forma separada.
Diversidad de opiniones: El trabajo en grupo permite distintos puntos de vistas a la hora de tomar una decisión, esto enriquece el trabajo y minimiza las frustraciones.
Mayor eficacia: Un equipo que funcione logra mejores resultados que cualquier trabajo individual.
Motivación: El hacho de sentirse parte de un equipo hace que los miembros aumenten su motivación hacia el trabajo.
La participación hace aumentar la aceptación: Las decisiones que se toman con la participación de todo el equipo tienen mayor aceptación que las decisiones tomadas por un solo individuo.
Otros beneficios que ofrece el trabajo en equipo que no dejan de ser importantes también son:
Conduce a mejores ideas y decisiones
Produce resultados de mayor calidad
Hay un involucramiento de todos en el proceso
Aumenta el empoderamiento y el compromiso de los miembros
Alta probabilidad de implementación de nuevas ideas
Se ensancha el circulo de la comunicación
La información compartida significa mayor aprendizaje
Aumenta el entendimiento de las perspectivas de los otros
Incrementa la posibilidad de mostrar las fortalezas individuales
Habilidad de compensar las debilidades individuales
Provee un sentido de seguridad
Y desarrolla las relaciones interpersonales.
En este tema se analiza "Cómo dirigir equipos eficaces”, uno de los aspectos más importantes del trabajo en equipo.
En esta sección vamos a estudiar aspectos como:
· La diferencia entre un grupo y un equipo.
· Cuáles son los tipos de equipos que existen
· Cuáles son las ventajas y desventajas del trabajo en equipo.
· Cuáles son las funciones de los líderes y las organizaciones en la creación de equipos.
· Factores que determinan las buenas decisiones en equipo.
· Habilidades para el manejo de reuniones.
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