1- Nombre: Emilio Gomez Muchas veces nos preguntamos: ¿por qué en algunas organizaciones hay cierto tipo de resistencia al trabajo en equipo? Actualmente los seres humanos estamos más expuestos a diversos cambios que enfrentamos en nuestra vida, en distintos contextos, tanto en el aspecto personal o privado como en el público. Pero los sentimientos o emociones están a flor de piel en nuestras decisiones y conductas, el miedo se presenta, sobre todo al tratar de cambiar esquemas ya establecidos como costumbre o estándares. Para revertir esta situación, los líderes de organizaciones deben ser facilitadores para que se produzca un cambio de actitudes y actuaciones, aplicando estrategias, para que acepten los individuos que son integrantes de un equipo de trabajo. A continuación les voy a comentar brevemente sobre las ventajas que aporta el trabajar en equipo para llevar adelante cualquier tipo de proyecto. ventajas de trabajar en equipo: Entre las ventajas de trabajar en equipo podemos citar cinco de ellas como las mas importantes, habiendo tantas de las mismas: Amplitud de conocimientos: Un equipo dispone de mas información que cualquiera de sus miembros en forma separada. Diversidad de opiniones: El trabajo en grupo permite distintos puntos de vistas a la hora de tomar una decisión, esto enriquece el trabajo y minimiza las frustraciones. Mayor eficacia: Un equipo que funcione logra mejores resultados que cualquier trabajo individual. Motivación: El hacho de sentirse parte de un equipo hace que los miembros aumenten su motivación hacia el trabajo. La participación hace aumentar la aceptación: Las decisiones que se toman con la participación de todo el equipo tienen mayor aceptación que las decisiones tomadas por un solo individuo. Otros beneficios que ofrece el trabajo en equipo que no dejan de ser importantes también son: Conduce a mejores ideas y decisiones Produce resultados de mayor calidad Hay un involucramiento de todos en el proceso Aumenta el empoderamiento y el compromiso de los miembros Alta probabilidad de implementación de nuevas ideas Se ensancha el circulo de la comunicación La información compartida significa mayor aprendizaje Aumenta el entendimiento de las perspectivas de los otros Incrementa la posibilidad de mostrar las fortalezas individuales Habilidad de compensar las debilidades individuales Provee un sentido de seguridad Y desarrolla las relaciones interpersonales.

1. Nombre: Emilio Gómez

2. MUCHAS VECES NOS PREGUNTAMOS: ¿POR QUÉ EN ALGUNAS ORGANIZACIONES HAY CIERTO TIPO
DE RESISTENCIA AL TRABAJO EN EQUIPO?
Actualmente los seres humanos estamos más expuestos a diversos
cambios que enfrentamos en nuestra vida, en distintos contextos, tanto
en el aspecto personal o privado como en el público. Pero los
sentimientos o emociones están a flor de piel en nuestras decisiones y
conductas, el miedo se presenta, sobre todo al tratar de cambiar
esquemas ya establecidos como costumbre o estándares. Para
revertir esta situación, los líderes de organizaciones deben ser
facilitadores para que se produzca un cambio de actitudes y actuaciones,
aplicando estrategias, para que acepten los individuos que son
integrantes de un equipo de trabajo.
A continuación les voy a comentar brevemente sobre las ventajas que
aporta el trabajar en equipo para llevar adelante cualquier tipo de
proyecto.

3. VENTAJAS DE TRABAJAR EN EQUIPO:
Entre las ventajas de trabajar en equipo podemos citar cinco de ellas
como las mas importantes, habiendo tantas de las mismas:
1. Amplitud de conocimientos: Un equipo dispone de mas
información que cualquiera de sus miembros en forma separada.
2. Diversidad de opiniones: El trabajo en grupo permite distintos
puntos de vistas a la hora de tomar una decisión, esto enriquece el
trabajo y minimiza las frustraciones.
3. Mayor eficacia: Un equipo que funcione logra mejores resultados
que cualquier trabajo individual.
4. Motivación: El hacho de sentirse parte de un equipo hace que los
miembros aumenten su motivación hacia el trabajo.
5. La participación hace aumentar la aceptación: Las decisiones
que se toman con la participación de todo el equipo tienen mayor
aceptación que las decisiones tomadas por un solo individuo.

4. OTROS BENEFICIOS QUE OFRECE EL TRABAJO EN EQUIPO QUE NO DEJAN
DE SER IMPORTANTES TAMBIÉN SON:
 Conduce a mejores ideas y decisiones
 Produce resultados de mayor calidad
 Hay un involucramiento de todos en el proceso
 Aumenta el empoderamiento y el compromiso de los miembros
 Alta probabilidad de implementación de nuevas ideas
 Se ensancha el circulo de la comunicación
 La información compartida significa mayor aprendizaje
 Aumenta el entendimiento de las perspectivas de los otros
 Incrementa la posibilidad de mostrar las fortalezas individuales
 Habilidad de compensar las debilidades individuales
 Provee un sentido de seguridad
 Y desarrolla las relaciones interpersonales.