iniciamos en el trabajo por la igualdad de derechos y oportunidades entre hombre y mujeres esto son los primeros resultados de las entrevistas iniciales a los participantes del taller

1. Centro de Estudios Internacionales Programa de Equidad de Genero

2. Objetivo General de la Iniciativa Aportar a la prevención de la violencia contribuyendo con la implementación de las herramientas jurídicas que promuevan la equidad de genero. violencia

3. Estrategias Metodológicas Actualizar y Enriquecer el Marco Conceptual de Promoción de Equidad de Genero desde las realidades cotidianas de hombres y mujeres. (3 TALLERES DE FORMACION) Realizar Diagnostico y Monitoreo de implementación de la Ley de Igualdad de Oportunidades identificando el nivel de información, conocimiento y aplicación de la misma (ENTREVISTAS Y ENCUESTAS)

4. Con quienes Trabajar Con todos aquellos grupos que tengan voluntad política para dialogar en condiciones de equidad Con todos aquellas organizaciones que quieren explorar de manera conjunta un nuevo paradigma de genero que enriquezca un abordaje constructivo (y no solo punitivo) del abordaje del tema. Con aquellos que quieran practicar la negoción política como estrategia de transformación social.

5. AGENDA DE LA SESION Análisis sobre Raíces de nuestra construcción de Genero. (PARA RECONOCER EL PUNTO DE PARTIDA DE UN NUEVO PARADIGMA) Articulación Local y Nacional para iniciar un pilotaje de Monitoreo y plan de acción sobre la ley de igualdad de oportunidades

6. Centro de Estudios Internacionales Managua, Nicaragua Resultados de las Entrevistas Iniciales

7. ? Objetivo de las Entrevistas Determinar el nivel de conocimiento y valoración que tienen las diferentes organizaciones de sociedad civil e instituciones del Estado sobre el estado en que se encuentra la “ley de Igualdad de Derechos de Oportunidades

8. Proceso de Entrevistas Se realizaron un total de 15 visitas de organizaciones para las entrevistas: 3 en Carazo 3 en Estelí 9 en Managua La temática de trabajo varia en cada una de las organizaciones

9. Nivel de Información de la Ley Desconocimiento de la ley de igualdad 30% de las 15 organizaciones no la conocen 14% de las instituciones saben que existe, pero no la conocen 25%la conoce a nivel institucional 30% de la instituciones la conocen por decisión personal de su funcionario Conocimiento de la ley de igualdad

10. ¿Cuál ha sido su participación para la elaboración, implementación y aplicación de estas leyes? 7 7 de las instituciones u organizaciones no han participado en el proceso. 6 participaron al menos en uno de los momentos (2 no respondieron a la pregunta) 6

11. ¿Qué factores facilitaron u obstaculizaron su participación?

13. A su consideración, ¿Qué se debería hacer desde esta organización o institución para que esta ley se aplique? Que nosotros/as seamos voces Hacer un manual para conocerla mejor Informar a los funcionarios del Estado Hacer mesas de trabajo Hacer parte de las fuerzas policiales Hacer alianzas a nivel de redes Hablar de cambiar una cultura, para que se implemente verdaderamente

14. ¿Cuáles considera que pudieran ser las implicaciones al aplicarse la ley? Necesidad de divulgación clara y responsable Un cambio de actitudes, desde los niveles más alto hasta cada persona de la comunidad Llevarla al espacio eclesial y comunidades de fe Evitar que los hombres se sienten amenazados Que se vea a las mujeres como enemigas, del cura, del pastor o del gobernante Te ven como el huy yuyuiy se toma represalias

15. ¿Quiénes deberían de participar en este proceso? ¿Por qué? Organizaciones Iglesias Hombres y mujeres La Asamblea Nacional Todos los sectores sociales del país Hacer consulta popular y alianzas Deberíamos de empujar a líderes de la comunidad e insertarlas en espacios nacionales

16. Recomendaciones para la reglamentación de esta ley Conocer la historia de las mujeres Procesos de capacitación que no sean tan aislados para no perder el ánimo Consulta popular para identificar debilidades Hacer alianzas Integrar a los hombres La horizontalidad en las estructuras e instancias del Movimiento de mujeres y espacios de coordinación

17. En todo este periodo trabajando con enfoque de género ¿Cuántas leyes han aprobado de cara a género (si las conoce) ¿Cuáles son estas leyes? Entre las que se mencionan: Ley 648 de igualdad de derechos y oportunidades de hombres y mujeres Ley de paternidad y maternidad Responsable (2007). Ley 238 (VIH-SIDA). Código de la familia (No esta aprobada, esta en conocimiento de Ley). Ley ( ) Código de la niñez y la Adolescencia. Las Reformas al Nuevo Código Procesal Penal (NCPP), ley 150 que es una ley específica para los delitos sexuales que quedo en su momento como adicción al código penal de ese momento. Y que posteriormente derivó a la ley 230. Ley 230 (que ya se adicionó al Nuevo Código Penal), en la que se tipifico el delito de VIF Respeto a la dignidad humana a la prevención de la violencia y a la no discriminación de las mujeres en la ley 248. Explotación sexual comercial La trata de personas, etc. Todo esto responde a lo que es el enfoque de género. Ley de alimento/Seguridad alimentaria (ley 143 que desde el año 92 se trabajó). Ley ( ) de participación ciudadana. ley de juventud (Ley 392) ley 390 de titulación, A lo interno de la policía está la ley 228, Aprobación de la Doctrina Policial que tiene enfoque de género. Aprobación de la Doctrina Policial que tiene enfoque de género. La ley de arma (Respuesta al feminicidio-VIF”).

18. Plan de Talleres

19. Plan de Acciones Inmediatas Creación de Comisión Consultiva Departamental para el Monitoreo. (Semana del 6 al 13 de septiembre) *se reúne una vez al mes Realización del Monitoreo y Diagnostico Jurídico (3 de septiembre al 15 de Octubre) I Taller de Actualización del Marco Conceptual (23 de septiembre) *se reúne una vez al mes 4. II Sesión de Coordinación Intersectorial (1 de Octubre) *una vez al mes *ELABORACION CONJUNTA DE SIGUIENTE ETAPA 2011-2012

20. Ultimas Definiciones Nos interesa participar como organizaciones en todas las acciones? O solo las nacionales y no las departamentales? Quienes vienen a las Sesiones de Coordinación Nacional? Quienes vienen a los Talleres de Actualización del Marco Conceptual?