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IDENTIDAD VISUAL CORPORATIVA
• Es la parte gráfica y visual
(diseño gráfico, multimedia, etc)
de una organización, ésta
permite que el público la
reconozca y la diferencia de las
demás marcas.
¿Qué es la identidad visual corporativa?
Objetivos de la Identidad Visual Corporativa
• Definir el sentido de la cultura organizacional.
• Construirpersonalidad corporativa.
• Reforzar espíritu de pertenencia y. liderazgo
• Impulsar nuevos productos y servicios.
• Generaropinión pública favorable.
• Optimizar inversiones en comunicación.
• La identidad visual de una organización se recoge
normalmenteen un documento llamado Manual
de Identidad Visual Corporativa, que establece la
definición de la marca (identidad) especificando
colores y tipografías concretos, así como las líneas
maestras de uso de la marca (cómo se puede usar y
cómo no se debe usar).
También incluyeaplicaciones de la marca como
papelería corporativa, folletos, trípticos, banners,
uniforme,material pop, multimedia, publicidad,
entreotros.
Manual de Identidad Visual Corporativa
ESTRUCTURABÁSICADE
UN MANUAL
CONTENIDO
Claro para lalocalizaciónde temas.
USO DEL DOCUMENTO
Definelaimportanciadel
conocimientodeeste.
GLOSARIO
En estesedescribentérminos
específicos.
DESCRIPCIÓN DE LA
MARCA
Definelaestructuray aplicaciónde
cada uno de loselementosque la
componen.
NOMBRES
Establecelasdistintasformasy
diferenciasdesu manejo:fiscal,
comercialeinstitucional.
Contenido de un manual de Identidad
• Logo.- Es el nombre de la empresa pero de una manera gráfica,existen diferentes tipos como logotipo (solo texto), imagotipo (imagen y texto,
pueden funcionar por separado), isotipo (ícono, parte simbólica de la marca) e isologo (texto e ícono agrupados,no se puede usar por separado)
• Tipografíainstitución .- Se pueden utilizar entre dos o tres tipografíaspara el uso en toda la identidad como en los folletos, papelería
corporativa,publicidad, etc. Esto refleja la personalidad que tiene la empresa.
• Colores institucionales .- Usualmente son utilizados los colores del logotipo así se mantiene la línea visual y gráfica de la empresa, en otras
ocasiones se utilizan algunos colores complementarios como apoyo.
• Cartelería .- Es el primer contacto de tus clientes con tu local y empresa. Se debe mantener la línea gráfica para que así el público sepa diferenciar
de otras empresas.
• Folletos, tarjetas personales y papelería.
• Sitio web.- Al momento de elaborar la página web de tu organización se debe tener en consideración mantener la línea gráfica y visual de tu
empresa para que esta no se pierda.
• Redes Sociales.- En ellas se publicarán publicidad tanto imágenes como video y audio,mostrando las diferentes ofertas e información que tiene
la empresa para su público.
• Packaging.- Empaques de los productos.
• Ambientación.- Uniformes, decoración, pintura del local u oficina, pueden estar alineados con la identidad visual , ayudando a reflejar la
personalidad de tu empresa.
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Identidad visual corporativa

  • 2. • Es la parte gráfica y visual (diseño gráfico, multimedia, etc) de una organización, ésta permite que el público la reconozca y la diferencia de las demás marcas. ¿Qué es la identidad visual corporativa?
  • 3. Objetivos de la Identidad Visual Corporativa • Definir el sentido de la cultura organizacional. • Construirpersonalidad corporativa. • Reforzar espíritu de pertenencia y. liderazgo • Impulsar nuevos productos y servicios. • Generaropinión pública favorable. • Optimizar inversiones en comunicación.
  • 4. • La identidad visual de una organización se recoge normalmenteen un documento llamado Manual de Identidad Visual Corporativa, que establece la definición de la marca (identidad) especificando colores y tipografías concretos, así como las líneas maestras de uso de la marca (cómo se puede usar y cómo no se debe usar). También incluyeaplicaciones de la marca como papelería corporativa, folletos, trípticos, banners, uniforme,material pop, multimedia, publicidad, entreotros. Manual de Identidad Visual Corporativa
  • 5. ESTRUCTURABÁSICADE UN MANUAL CONTENIDO Claro para lalocalizaciónde temas. USO DEL DOCUMENTO Definelaimportanciadel conocimientodeeste. GLOSARIO En estesedescribentérminos específicos. DESCRIPCIÓN DE LA MARCA Definelaestructuray aplicaciónde cada uno de loselementosque la componen. NOMBRES Establecelasdistintasformasy diferenciasdesu manejo:fiscal, comercialeinstitucional.
  • 6. Contenido de un manual de Identidad • Logo.- Es el nombre de la empresa pero de una manera gráfica,existen diferentes tipos como logotipo (solo texto), imagotipo (imagen y texto, pueden funcionar por separado), isotipo (ícono, parte simbólica de la marca) e isologo (texto e ícono agrupados,no se puede usar por separado) • Tipografíainstitución .- Se pueden utilizar entre dos o tres tipografíaspara el uso en toda la identidad como en los folletos, papelería corporativa,publicidad, etc. Esto refleja la personalidad que tiene la empresa. • Colores institucionales .- Usualmente son utilizados los colores del logotipo así se mantiene la línea visual y gráfica de la empresa, en otras ocasiones se utilizan algunos colores complementarios como apoyo. • Cartelería .- Es el primer contacto de tus clientes con tu local y empresa. Se debe mantener la línea gráfica para que así el público sepa diferenciar de otras empresas.
  • 7. • Folletos, tarjetas personales y papelería. • Sitio web.- Al momento de elaborar la página web de tu organización se debe tener en consideración mantener la línea gráfica y visual de tu empresa para que esta no se pierda. • Redes Sociales.- En ellas se publicarán publicidad tanto imágenes como video y audio,mostrando las diferentes ofertas e información que tiene la empresa para su público. • Packaging.- Empaques de los productos. • Ambientación.- Uniformes, decoración, pintura del local u oficina, pueden estar alineados con la identidad visual , ayudando a reflejar la personalidad de tu empresa.