El documento explica que un manual de identidad corporativa es un documento que establece las normas para el uso correcto de los elementos visuales de una marca, como el logotipo, colores, tipografía, entre otros. Define los elementos clave que debe contener un manual, como una descripción del logotipo, los colores corporativos, tipografías permitidas y ejemplos de su aplicación correcta. Finalmente, menciona algunos motivos por los cuales es importante que una empresa cuente con un manual de identidad, como garantizar la consistencia y especificar las restricciones en el

1. Manual de Identidad
NICOLE Y. SERRANO H.
27.054.297
COMUNICACIÓN CORPORATIVA

2. ¿Qué es?
El manual de identidad corporativa es un documento empresarial en el que viene reflejada la identidad
visual de una marca. Este se trata de una herramienta que le sirve como guía detallada a una empresa, en el
se reflejan todos los recursos gráficos de la marca, los colores elegidos de los elementos visuales, tamaños,
tipografías, medidas, cómo aplicarlos, usos y restricciones. En este, también se definen las normas que se
deben seguir para imprimir la marca y el logotipo en los diferentes soportes internos y externos de la
compañía, con especial hincapié en aquellos que se mostrarán al público.
De esta manera, disponen de un documento accesible y con posibilidad de modificar en cualquier momento.
Y es muy útil ya que todos los trabajadores tienen la información a mano cuando quieran utilizar el logo, o
cualquier elemento visual de la empresa y las indicaciones para hacerlo de manera correcta.
El tamaño de un manual depende de la misma empresa, si es una gran empresa, es lógico que elaboren
manuales muy extensos, incluso de cientos de páginas, ya que tienen que aplicar su identidad visual en una
gran cantidad de piezas, más allá de los básico, tienen que agregar los anuncios en televisión o prensa, vallas
publicitarias, uniformes, la decoración de las tiendas, entre otras cosas…
Pero hay elementos claves que componen un manual y que no deben faltar.

3. Elementos principales que lo conforman
EL LOGOTIPO
El significado de éste, conforme a los valores de la marca,
es importante comentar los orígenes del logotipo, su
historia y el motivo de que sea de esa forma en concreto.
Siempre aportará información necesaria para saber los
motivos de que se haya escogido y trasladar una
comunicación más eficaz a la hora de utilizarlo por parte
de los trabajadores.
Y si se puede el diseño de un logo sencillo, ya que aportar
una fácil comprensión, facilita la tarea de adaptación y
aplicación en diferentes soportes manteniendo su
significado.
Junto a las aclaraciones del logotipo como elemento clave
de identidad corporativa, mencionar sus posibles usos
incorrectos (soportes restringidos), las medidas exactas de
los elementos que componen el logotipo, tamaño, así
como de elementos complementarios como, el eslogan.
PLATAFORMA DE LA MARCA
incluir a modo de introducción un pequeño
resumen de qué es la marca, los valores
corporativos, la personalidad de la empresa, la
promesa, las características que la definen,
cómo vemos y entendemos nuestro negocio.

4. LA TIPOGRAFÍA LOS COLORES CORPORATIVOS
Uno de los primeros términos que define la
identidad corporativa es la selección de colores. Hay
que especificar los colores para los distintos soportes
y formatos.
El significado del color, en imagen corporativa tiene
mucho que decir, y su aplicación en los diferentes
soportes puede hacer que esta varíe. Por ello, es
imprescindible aplicar los porcentajes adecuados
(CMYK o RGB).
La tipografía o estilo de letra, a la hora de usar
cualquier elemento grafico tenemos que tener en
cuenta, la tipografía que se ha escogido para la
identidad visual.
Hay que mencionar las familias de tipografías que
se usan ya que, esta información permite que se
eviten fallos y se trabaje siempre con el mismo tipo
de letras.
Un buen manual de identidad corporativa, incluye
este elemento.

5. EJEMPLOS DE
MANUALES DE
IDENTIDAD
Manual de Identidad
Visual de Mio Café
6 de 11 Pag.

6. EJEMPLOS DE
MANUALES DE
IDENTIDAD
Manual de identidad
corporativa de Cocacola
6 de 46 Pag.

7. Motivos para incluir un manual de
identidad corporativa
1. Garantizar de manera correcto el uso de los elementos visuales de la empresa.
2. Especificar y tener la información a mano para todo el equipo de la marca.
3. Mostrar la esencia de la empresa y la historia de sus elementos visuales.
4. Te ahorra tiempo
5. Te garantiza consistencia
6. Informar de posibles restricciones en su uso.

8. Bibliografía y Referencias Teóricas
https://economipedia.com/definiciones/manual-de-identidad-corporativa.html
https://esferacreativa.com/que-es-un-manual-de-identidad-
corporativa/#:~:text=Definici%C3%B3n%20de%20Manual%20de%20Identidad,tanto%20virtuale
s%2C%20como%20impresos).
https://neoattack.com/como-hacer-un-manual-corporativo/