Este documento presenta la inducción en seguridad, salud y medio ambiente de una organización. Explica las políticas, objetivos, responsabilidades, factores de riesgo, protocolos COVID-19, actividades, comités como COPASST y de convivencia laboral, procedimientos para accidentes y enfermedades laborales, deberes de empleadores y trabajadores, y recomendaciones generales en estas materias.

2. INDUCCIÓN SEGURIDAD, SALUD EN EL TRABAJO Y MEDIO
INDUCCIÓN SEGURIDAD, SALUD EN EL TRABAJO Y MEDIO
AMBIENTE
AMBIENTE
INDUCCIÓN SEGURIDAD, SALUD
EN EL TRABAJO Y MEDIO
AMBIENTE

3. SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO
DISCIPLINA QUE
PREVIENE Y
MANEJA
LESIONES
ENFERMEDADES
AMBIENTE DE
TRABAJO
PROMOCIÓN DE
LA SALUD
POR MEDIO DE SISTEMA
DE GESTIÓN EN
SEGURIDAD Y SALUD EN
EL TRABAJO

4. POLÍTICAS DE LA ORGANIZACIÓN
•Compromiso de la
organización con
promover empleo, que
permita a los
trabajadores ser
proactivos, a pesar de
cualquier limitación
•Declara los factores de
riesgo asociados a la
labor.
•Promoción y
prevención para evitar
el consumo de alcohol,
tabaco y sustancias
psicoactivas.
•Compromiso organizacional
para la prevención de
eventos que originen
enfermedades y accidentes
laborales y la reducción de
aspectos e impactos
ambientales POLITICA DE
SEGURIDAD Y
SALUD EN EL
TRABAJO Y
AMBIENTE
POLÍTICA DE
ALCOHOL,
DROGAS Y
TABACO
POLITICA DE
ACOMPAÑAMIENTO A
TRABAJADORES QUE
PRESENTAN
ALTERACIONES DE
SALUD
REGLAMENTO
HIGIENE
SEGURIDAD
INDUSTRIAL

6. OBJETIVOS DE LA INDUCCIÓN EN SEGURIDAD,
SALUD Y AMBIENTE
• Familiarizar a los colaboradores en temas de seguridad y salud en el
trabajo.
• Concienciar a los colaboradores sobre los deberes y responsabilidades
en seguridad, salud y medio ambiente.
• Sensibilizar sobre la manera de actuar para la prevención de eventos que
generen lesión o enfermedad de acuerdo a los lineamientos establecidos
por la organización

7. RESPONSABILIDADES HSE
CARGOS:
• ALTA DIRECCIÓN – GERENCIA – PRESIDENCIA.
• GERENTES DE PROCESO, DIRECTORES,
JEFES DE OPERACIONES, COORDINADORES.
• DIRECTOR SG-SST.
• ANALISTA HSE.
• ANALISTAS INTEGRALES, AUXILIARES, NIVEL OPERATIVO.

8. FACTORES DE RIESGO EXISTENTES
FÍSICOS:
Ruido,
vibración,
temperatura,
radiaciones
Ultravioleta.
QUÍMICO: Polvo
ambiental,
líquidos como
productos de
limpieza,
jabones, humos,
vapor de agua.
BIOLÓGICO:
Contacto con
elementos
contaminados
que tengan
hongos,
bacterias, virus,
parásitos.
BIOMECÁNICO:
Posturas
durante la labor,
movimientos
repetitivos
MECÁNICOS:
Uso de
herramientas,
equipos,
elementos que
originan golpes,
lesiones,
aplastamientos.
PSICOLABORAL:
Relaciones
laborales con
compañeros,
clientes y Jefes.
EMERGENCIAS:
Sismos, robos,
asonadas,
manifestaciones
, atentados
terroristas.

9. PROTOCOLOS COVID-19

10. NO BAJES LA GUARDIA
PROTOCOLOS INGRESO
 Toma de temperatura
 Realizar autoreporte
 Desinfeccion de zapatos
 Aplicacion gel de manos
 Lavado de manos
 Retiro de prenda exterior se
debe aplicar alcohol y
guardar en una bolsa
plastica.
Recuerda que debes realizarlo todos los dias en el
siguiente link
http://autoreporte.grupoaltum.com.co/

11. ACTIVIDADES DE LA ORGANIZACIÓN EN HSE
A PARTIR DE LA IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS Y
CONTROL DE LOS RIESGOS…
PLANES DE ACCIÓN
ACTIVIDADES:
- CAPACITACIONES Y TALLERES
- SIMULACROS DE EMERGENCIA
- INSPECCIONES DE SEGURIDAD
-AUDITORÍAS
- INDUCCIONES Y REINDUCCIONES

12. COPASST
COMITÉ PARITARIO SEGURIDAD Y SALUD
GRUPO DE
PERSONAS
ELEGIDO POR
EL EMPLEADOR
GRUPO DE
PERSONAS
ELEGIDO POR
LOS
TRABAJADORES
MEDIANTE
ELECCIONES
PROMOCIONAR LA
SEGURIDAD Y SALUD DE LA
EMPRESA MEDIANTE:
- INSPECCIONES.
- CAPACITACIONES.
- INVESTIGACIONES DE AT
- OTRAS FUNCIONES
DEFINIDAS DENTRO DEL
SISTEMA GESTIÓN

13. COMITÉ DE CONVIVENCIA LABORAL
GRUPO DE
PERSONAS
ELEGIDO POR EL
EMPLEADOR
GRUPO DE
PERSONAS
ELEGIDO POR
LOS
TRABAJADORES
MEDIANTE
ELECCIONES
Brinda información y
orientación en el
desarrollo de medidas
preventivas frente al
acoso laboral

14. ACCIDENTE DE TRABAJO
SUCESO
REPENTINO EN
EL TRABAJO
•Causa
•Ocasión
PRODUCE EN EL
TRABAJADOR
• Lesión orgánica
• Perturbación funcional o
psiquiátrica.
• Invalidez temporal permanente.
• Muerte.
SE CONSIDERA
ACCIDENTE DE
TRABAJO
• Las desarrolladas bajo la jornada
laboral propias del trabajo
• Las desarrolladas bajo una orden del
jefe así no sean propias del cargo
• Las desarrolladas para trabajos en
misión.
• Actividades deportivas y recreativas
bajo autorización de la organización.

15. ENFERMEDAD LABORAL
ESTADO
PATOLOGICO
DERIVADO DEL
TRABAJO
• Permanente
“irrecuperable”
• Temporal
“recuperable no
totalmente”.
DEBE ESTAR
CATALOGADA
POR EL
GOBIERNO
NACIONAL
• Decreto 1477 de
2014 “tabla de
enfermedades
laborales”.
SI NO SE
ENCUENTRA EN
LAS TABLAS DE
ENFERMEDAD
LABORAL
• Debe estar
relacionada y
comprobada con la
labor desempeñada.

16. PROCEDIMIENTO ATENCIÓN ACCIDENTE
PARA NUESTROS
COLABORADORES

17. QUE HACER EN CASO DE
ENFERMEDAD LABORAL

18. DEBERES
EMPLEADOR
TENER UN SISTEMA
DE GESTIÓN DE
SEGURIDAD Y
SALUD EN EL
TRABAJO
PROPENDER POR LA
SALUD DE LOS
TRABAJADORES,
CONTRATISTAS Y
VISITANTES DE LA
EMPRESA
NOTIFICAR A LA
ARL LOS CASOS DE
ACCIDENTES Y
ENFERMEDADES
LABORALES
AFILIAR A LOS
TRABAJADORES AL
SISTEMA DE
SEGURIDAD SOCIAL
EPS, AFP, ARL
CUMPLIR CON LA
NORMATIVIDAD
LEGAL VIGENTE EN
SEGURIDAD Y
SALUD EN EL
TRABAJO
ASIGNAR LOS
RECURSOS
NECESARIOS PARA
LA EJECUCION DE
ACTIVIDADES EN
SST

19. DEBERES
TRABAJADOR
PROCURAR EL
CUIDADO
INTEGRAL DE LA
SALUD
SUMINSITRAR
INFORMACIÓN
CLARA Y VERAZ
ACERCA DEL
ESTADO DE
SALUD
CUMPLIR CON LAS
NORMAS,
INSTRUCCIONES Y
DEMAS
CONTROLES
ESTABLECIDOS
PARTICIPAR EN LOS
DIFERENTES
ORGANISMOS
INTERNOS DE LA
EMPRESA.
COPASST,
BRIGADAS, ETC.

20. ¿QUÉ HACER EN CASO DE EMERGENCIA?
En caso de
anomalía
informe a la
Brigada de
emergencia
Siga las
instrucciones
de la Brigada
de emergencia
de cada área
Identifique las
vías de
evacuación y
salga en orden
y sin correr
Porte los
documentos
de
identificación
como Cedula
de ciudadanía,
carné de ARL y
EPS si lo tiene
Nunca se
devuelva a
recoger nada y
vaya al punto
de encuentro.

21. RECOMENDACIONES GENERALES
No fumar en
áreas de
trabajo y
aledaños
Mantener en
orden el
puesto de
trabajo
Cumplir con
los estándares
de seguridad
establecidos
por la empresa
para los
diferentes
procesos.
Antes de
realizar una
tarea nueva
pida
entrenamiento
Use los
elementos de
protección
personal que le
hayan
suministrado

23. Sentido común, algo así como
salud contagiosa.