Este documento presenta la inducción sobre seguridad y salud laboral de una empresa. Define los objetivos de prevenir riesgos, identificar agentes de riesgo, y diferenciar accidentes e incidentes. Describe el sistema de gestión que incluye política, organización, planificación, evaluación y mejora continua para anticipar, reconocer y controlar riesgos. Finalmente, explica los roles y responsabilidades de la gerencia, medicina preventiva, seguridad laboral y brigadas de emergencia para garantizar la seguridad de los trabajadores.
_Proceso de Inducción en Seguridad y Salud en el Trabajo.pptxJohnHolmanRamirezCer
El incumplimiento de las obligaciones consagradas en el presente artículo puede dar lugar a la imposición de una sanción disciplinaria o la terminación de la vinculación laboral teniendo en cuenta la gravedad que la misma implique
_Proceso de Inducción en Seguridad y Salud en el Trabajo.pptxOswaldoOlaya
El Sistema General de Riesgos Laborales tiene como objetivo promover la seguridad y salud en el trabajo. Está encargado de divulgar medidas de prevención y control de accidentes laborales y enfermedades laborales. Los empleadores deben implementar un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo que incluya la identificación de peligros, evaluación y control de riesgos laborales.
El documento presenta la información sobre el Proceso de Ejecución del Cronograma de Capacitaciones del Plan SSOMA 2023. Define los objetivos del proceso de inducción, el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo, las obligaciones del empleador y los trabajadores, los tipos de servicios que presta la aseguradora, la diferencia entre accidente e incidente, y los roles y responsabilidades del ingeniero SSOMA, medicina preventiva, prevencionista de riesgos y el comité SST.
Este documento trata sobre la prevención de riesgos laborales y la investigación. Explica que la prevención de riesgos laborales incluye actividades destinadas a evitar accidentes de trabajo y enfermedades profesionales mediante la aplicación de la seguridad industrial y la higiene industrial. También describe los principales conceptos relacionados con la prevención de riesgos laborales como accidente laboral, enfermedad profesional, evaluación de riesgos, y la importancia de la gestión de la prevención en las empresas.
para poder dar una explicacion en temas de salud, en toda empresa minera se requiere que todo el personal conosco los lineamientos de seguridad salud ocupacional en empresa mineras, es responsabilidad de toda empresa en brindar un ambiente seguro y saludable para que puedan ejercer sus labores y llegue a casa sanos y salvos asi poder reunirnos con nuestra familia, y no obtener enfermedades ocupacionales tener una dieta saludable
Este documento describe los pasos para implementar un Programa de Seguridad Industrial y Salud Ocupacional (SYSO) en una empresa, de acuerdo con el decreto 254. Estos pasos incluyen 1) realizar un diagnóstico de riesgos de la empresa, 2) organizar los comités y brigadas de SYSO, y 3) gestionar continuamente la seguridad y salud ocupacional siguiendo las normativas nacionales e internacionales.
Este documento proporciona información sobre la inducción al sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo (SG-SST) de una empresa. Explica conceptos clave como peligros, riesgos, accidentes de trabajo y enfermedades laborales. También describe los objetivos de la inducción, las responsabilidades de los trabajadores en el SG-SST, y herramientas como la matriz de riesgos y el plan de emergencias.
_Proceso de Inducción en Seguridad y Salud en el Trabajo.pptxJohnHolmanRamirezCer
El incumplimiento de las obligaciones consagradas en el presente artículo puede dar lugar a la imposición de una sanción disciplinaria o la terminación de la vinculación laboral teniendo en cuenta la gravedad que la misma implique
_Proceso de Inducción en Seguridad y Salud en el Trabajo.pptxOswaldoOlaya
El Sistema General de Riesgos Laborales tiene como objetivo promover la seguridad y salud en el trabajo. Está encargado de divulgar medidas de prevención y control de accidentes laborales y enfermedades laborales. Los empleadores deben implementar un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo que incluya la identificación de peligros, evaluación y control de riesgos laborales.
El documento presenta la información sobre el Proceso de Ejecución del Cronograma de Capacitaciones del Plan SSOMA 2023. Define los objetivos del proceso de inducción, el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo, las obligaciones del empleador y los trabajadores, los tipos de servicios que presta la aseguradora, la diferencia entre accidente e incidente, y los roles y responsabilidades del ingeniero SSOMA, medicina preventiva, prevencionista de riesgos y el comité SST.
Este documento trata sobre la prevención de riesgos laborales y la investigación. Explica que la prevención de riesgos laborales incluye actividades destinadas a evitar accidentes de trabajo y enfermedades profesionales mediante la aplicación de la seguridad industrial y la higiene industrial. También describe los principales conceptos relacionados con la prevención de riesgos laborales como accidente laboral, enfermedad profesional, evaluación de riesgos, y la importancia de la gestión de la prevención en las empresas.
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Este documento describe los pasos para implementar un Programa de Seguridad Industrial y Salud Ocupacional (SYSO) en una empresa, de acuerdo con el decreto 254. Estos pasos incluyen 1) realizar un diagnóstico de riesgos de la empresa, 2) organizar los comités y brigadas de SYSO, y 3) gestionar continuamente la seguridad y salud ocupacional siguiendo las normativas nacionales e internacionales.
Este documento proporciona información sobre la inducción al sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo (SG-SST) de una empresa. Explica conceptos clave como peligros, riesgos, accidentes de trabajo y enfermedades laborales. También describe los objetivos de la inducción, las responsabilidades de los trabajadores en el SG-SST, y herramientas como la matriz de riesgos y el plan de emergencias.
Este documento presenta la política de seguridad industrial y salud ocupacional de una empresa. Explica que todos los trabajadores deben conocer la política de seguridad de la empresa, los conceptos básicos de seguridad industrial como peligros, riesgos y accidentes, y las responsabilidades de los colaboradores en materia de seguridad como reportar cualquier incidente o accidente de trabajo. Además, detalla los principales factores de riesgo como los riesgos mecánicos, físicos, químicos y ergonómicos.
seguridad industrial clase febrero 16 de 2024.pdfadriana559570
Este documento presenta la política de seguridad industrial y salud en el trabajo de una empresa. Explica que el objetivo es orientar el desarrollo del sistema de gestión de seguridad basado en la mejora continua para identificar riesgos y peligros asociados con las condiciones laborales. También describe los principales factores de riesgo como riesgos mecánicos, físicos, químicos, biológicos y psicosociales. Finalmente, resume las responsabilidades de los colaboradores como reportar accidentes, cumplir normas de
seguridad industrial en entornos laborales.pptxadriana559570
El documento presenta la política de seguridad industrial y salud ocupacional de una empresa, incluyendo los temas a tratar como la política de seguridad, el organigrama, el comité paritario, las responsabilidades de los colaboradores y los conceptos de seguridad industrial. Explica los conceptos clave como peligro, riesgo, accidente de trabajo y enfermedad laboral, y describe los principales factores de riesgo como mecánico, físico, químico, biológico, ergonómico y psicosocial. Tamb
El documento presenta un plan de seguridad industrial con el objetivo de proteger a los trabajadores contra riesgos de accidentes laborales. Describe los requisitos para el plan de seguridad como la identificación de procesos peligrosos, la política de seguridad y salud, y planes para abordar procesos peligrosos. También cubre temas como la educación e información a trabajadores, dotación de equipos de protección personal, y planes de contingencia y atención de emergencias.
Instituto Academia de Formación Jurídica Simón Rodríguez
“Enseñanza Jurídica que transforma vidas”.
Somos una institución de Educación de Adultos, que germino legalmente el 17 de Julio del Año 2014, siendo registrada en el Ministerio del Poder Popular Para las Relaciones Interiores y Justicia, Servicio Autónomo de Registros y Notarias y ante los órganos educativos del Estado Venezolano, entre los que destacan el INCES y el Ministerio del Poder Popular para la Educación, dedicada a la formación continua de profesionales en el derecho, preparándolos para entender, comprender y desarrollar exitosamente su ejercicio jurídico.
Estamos ubicados en la Ciudad de Maracay Estado Aragua – Venezuela. www.iafjsr.com.ve
La ley de prevención de riesgos laborales establece obligaciones para empresarios y trabajadores con el fin de promover la seguridad y salud de los trabajadores. El empresario debe garantizar la seguridad, evaluar los riesgos, informar a los trabajadores y adoptar medidas preventivas. Los trabajadores deben cumplir las medidas de seguridad y reportar cualquier riesgo. La ley también define sanciones para los empresarios que incumplan la normativa.
Este documento introduce los conceptos básicos de la prevención de riesgos laborales, incluyendo la definición, objetivos, disciplinas (seguridad industrial y higiene industrial), riesgos más frecuentes, y la gestión del sistema de prevención de riesgos a través de la evaluación de riesgos, planificación, organización y control. Explica que la prevención de riesgos laborales consiste en adoptar medidas para evitar accidentes y enfermedades derivadas del trabajo mediante la aplicación de la seguridad y la higiene industrial.
El documento presenta la inducción del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo de la Alcaldía de Pitalito en Colombia. Explica que el sistema consiste en un proceso de mejora continua para anticipar, reconocer, evaluar y controlar riesgos laborales. Además, detalla los objetivos, políticas, clasificación de riesgos, responsabilidades de los trabajadores y normas de seguridad del sistema.
El documento describe el Sistema de Higiene y Seguridad Industrial de una empresa, el cual tiene como objetivo identificar y controlar los factores ambientales que puedan afectar la salud de los trabajadores. Explica que la Higiene Industrial comprende actividades para evaluar y controlar agentes del ambiente laboral que puedan causar enfermedades, mientras que la Seguridad Industrial reconoce riesgos que puedan generar accidentes. También describe el COPASST, comité de convivencia y política de prevención de alcoholismo, tabaquismo y drogadicción
El documento trata sobre aspectos legales y de seguridad e higiene en el trabajo. Explica conceptos como accidente, incidente, enfermedad profesional, causas de accidentes, obligaciones de empleadores y trabajadores, legislación vigente, riesgos, capacitación, investigación de accidentes y roles en la investigación. Su objetivo es analizar las condiciones de trabajo y mejorar la seguridad.
Este documento presenta un proyecto de grado para obtener el título de Magister en Gerencia en Seguridad y Riesgo. El proyecto busca mejorar la seguridad y salud ocupacional de los trabajadores florícolas de la empresa Sierraflor mediante análisis sanguíneos para determinar los niveles de toxicidad y la estructuración de un plan de capacitación. Se detallan los objetivos, metodología, análisis de resultados propuesta y conclusiones. Se propone implementar medidas de seguridad industrial, salud ocup
Este documento trata sobre la higiene y seguridad industrial. Explica que evalúa los riesgos de accidentes y analiza las condiciones de trabajo para salvaguardar la vida y salud de los trabajadores. También describe que la importancia radica en reducir las pérdidas económicas y sociales causadas por accidentes a través de normas y programas de seguridad. Finalmente, resalta que la higiene y seguridad industrial identifica, evalúa y controla los riesgos en el ambiente laboral para proteger al trabajador.
El documento resume la legislación colombiana en materia de salud ocupacional desde 1979 hasta la actualidad. Describe los objetivos, subprogramas, y actividades de un programa de salud ocupacional implementado por una empresa para proteger la salud de sus trabajadores y cumplir con la normativa legal.
El documento resume la legislación colombiana en materia de salud ocupacional desde 1979 hasta la actualidad. Describe los objetivos, subprogramas, factores de riesgo y actividades de un programa de salud ocupacional implementado por una empresa para proteger la salud de sus trabajadores.
El documento resume la legislación colombiana en materia de salud ocupacional desde 1979 hasta la actualidad. Describe los objetivos, subprogramas, factores de riesgo y actividades de un programa de salud ocupacional implementado por una empresa para proteger la salud de sus trabajadores.
El documento habla sobre la asignatura de Higiene y Seguridad Industrial. Describe los factores de riesgo laboral y cómo pueden causar accidentes o enfermedades. Menciona una empresa de construcción y algunos accidentes e enfermedades comunes. También cubre los programas de salud ocupacional y la prevención de riesgos laborales.
Pres - Inducción de SST y SGA - SIG V1 221021.pptxAlexVal5
Este documento presenta información sobre la inducción de un sistema de seguridad y salud en el trabajo y medio ambiente. Explica conceptos clave como la seguridad y salud en el trabajo, políticas, normativa legal, riesgos laborales, exámenes médicos ocupacionales, ergonomía, prevención de riesgos, residuos sólidos y la importancia de cuidar el medio ambiente.
Este documento presenta la política de seguridad industrial y salud ocupacional de una empresa. Explica que todos los trabajadores deben conocer la política de seguridad de la empresa, los conceptos básicos de seguridad industrial como peligros, riesgos y accidentes, y las responsabilidades de los colaboradores en materia de seguridad como reportar cualquier incidente o accidente de trabajo. Además, detalla los principales factores de riesgo como los riesgos mecánicos, físicos, químicos y ergonómicos.
seguridad industrial clase febrero 16 de 2024.pdfadriana559570
Este documento presenta la política de seguridad industrial y salud en el trabajo de una empresa. Explica que el objetivo es orientar el desarrollo del sistema de gestión de seguridad basado en la mejora continua para identificar riesgos y peligros asociados con las condiciones laborales. También describe los principales factores de riesgo como riesgos mecánicos, físicos, químicos, biológicos y psicosociales. Finalmente, resume las responsabilidades de los colaboradores como reportar accidentes, cumplir normas de
seguridad industrial en entornos laborales.pptxadriana559570
El documento presenta la política de seguridad industrial y salud ocupacional de una empresa, incluyendo los temas a tratar como la política de seguridad, el organigrama, el comité paritario, las responsabilidades de los colaboradores y los conceptos de seguridad industrial. Explica los conceptos clave como peligro, riesgo, accidente de trabajo y enfermedad laboral, y describe los principales factores de riesgo como mecánico, físico, químico, biológico, ergonómico y psicosocial. Tamb
El documento presenta un plan de seguridad industrial con el objetivo de proteger a los trabajadores contra riesgos de accidentes laborales. Describe los requisitos para el plan de seguridad como la identificación de procesos peligrosos, la política de seguridad y salud, y planes para abordar procesos peligrosos. También cubre temas como la educación e información a trabajadores, dotación de equipos de protección personal, y planes de contingencia y atención de emergencias.
Instituto Academia de Formación Jurídica Simón Rodríguez
“Enseñanza Jurídica que transforma vidas”.
Somos una institución de Educación de Adultos, que germino legalmente el 17 de Julio del Año 2014, siendo registrada en el Ministerio del Poder Popular Para las Relaciones Interiores y Justicia, Servicio Autónomo de Registros y Notarias y ante los órganos educativos del Estado Venezolano, entre los que destacan el INCES y el Ministerio del Poder Popular para la Educación, dedicada a la formación continua de profesionales en el derecho, preparándolos para entender, comprender y desarrollar exitosamente su ejercicio jurídico.
Estamos ubicados en la Ciudad de Maracay Estado Aragua – Venezuela. www.iafjsr.com.ve
La ley de prevención de riesgos laborales establece obligaciones para empresarios y trabajadores con el fin de promover la seguridad y salud de los trabajadores. El empresario debe garantizar la seguridad, evaluar los riesgos, informar a los trabajadores y adoptar medidas preventivas. Los trabajadores deben cumplir las medidas de seguridad y reportar cualquier riesgo. La ley también define sanciones para los empresarios que incumplan la normativa.
Este documento introduce los conceptos básicos de la prevención de riesgos laborales, incluyendo la definición, objetivos, disciplinas (seguridad industrial y higiene industrial), riesgos más frecuentes, y la gestión del sistema de prevención de riesgos a través de la evaluación de riesgos, planificación, organización y control. Explica que la prevención de riesgos laborales consiste en adoptar medidas para evitar accidentes y enfermedades derivadas del trabajo mediante la aplicación de la seguridad y la higiene industrial.
El documento presenta la inducción del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo de la Alcaldía de Pitalito en Colombia. Explica que el sistema consiste en un proceso de mejora continua para anticipar, reconocer, evaluar y controlar riesgos laborales. Además, detalla los objetivos, políticas, clasificación de riesgos, responsabilidades de los trabajadores y normas de seguridad del sistema.
El documento describe el Sistema de Higiene y Seguridad Industrial de una empresa, el cual tiene como objetivo identificar y controlar los factores ambientales que puedan afectar la salud de los trabajadores. Explica que la Higiene Industrial comprende actividades para evaluar y controlar agentes del ambiente laboral que puedan causar enfermedades, mientras que la Seguridad Industrial reconoce riesgos que puedan generar accidentes. También describe el COPASST, comité de convivencia y política de prevención de alcoholismo, tabaquismo y drogadicción
El documento trata sobre aspectos legales y de seguridad e higiene en el trabajo. Explica conceptos como accidente, incidente, enfermedad profesional, causas de accidentes, obligaciones de empleadores y trabajadores, legislación vigente, riesgos, capacitación, investigación de accidentes y roles en la investigación. Su objetivo es analizar las condiciones de trabajo y mejorar la seguridad.
Este documento presenta un proyecto de grado para obtener el título de Magister en Gerencia en Seguridad y Riesgo. El proyecto busca mejorar la seguridad y salud ocupacional de los trabajadores florícolas de la empresa Sierraflor mediante análisis sanguíneos para determinar los niveles de toxicidad y la estructuración de un plan de capacitación. Se detallan los objetivos, metodología, análisis de resultados propuesta y conclusiones. Se propone implementar medidas de seguridad industrial, salud ocup
Este documento trata sobre la higiene y seguridad industrial. Explica que evalúa los riesgos de accidentes y analiza las condiciones de trabajo para salvaguardar la vida y salud de los trabajadores. También describe que la importancia radica en reducir las pérdidas económicas y sociales causadas por accidentes a través de normas y programas de seguridad. Finalmente, resalta que la higiene y seguridad industrial identifica, evalúa y controla los riesgos en el ambiente laboral para proteger al trabajador.
El documento resume la legislación colombiana en materia de salud ocupacional desde 1979 hasta la actualidad. Describe los objetivos, subprogramas, y actividades de un programa de salud ocupacional implementado por una empresa para proteger la salud de sus trabajadores y cumplir con la normativa legal.
El documento resume la legislación colombiana en materia de salud ocupacional desde 1979 hasta la actualidad. Describe los objetivos, subprogramas, factores de riesgo y actividades de un programa de salud ocupacional implementado por una empresa para proteger la salud de sus trabajadores.
El documento resume la legislación colombiana en materia de salud ocupacional desde 1979 hasta la actualidad. Describe los objetivos, subprogramas, factores de riesgo y actividades de un programa de salud ocupacional implementado por una empresa para proteger la salud de sus trabajadores.
El documento habla sobre la asignatura de Higiene y Seguridad Industrial. Describe los factores de riesgo laboral y cómo pueden causar accidentes o enfermedades. Menciona una empresa de construcción y algunos accidentes e enfermedades comunes. También cubre los programas de salud ocupacional y la prevención de riesgos laborales.
Pres - Inducción de SST y SGA - SIG V1 221021.pptxAlexVal5
Este documento presenta información sobre la inducción de un sistema de seguridad y salud en el trabajo y medio ambiente. Explica conceptos clave como la seguridad y salud en el trabajo, políticas, normativa legal, riesgos laborales, exámenes médicos ocupacionales, ergonomía, prevención de riesgos, residuos sólidos y la importancia de cuidar el medio ambiente.
1. Sistema Integral
de Gestión
Proceso de Inducción
Seguridad y Salud Laboral
DEPARTAMENTO DE SSL
(SEGURIDAD Y SALUD LABORAL)
Valencia, Agosto de 2019
2. OBJETIVOS DEL PROCESO DE INDUCCIÓN
Definir el propósito fundamental de los Riesgos Laborales.
Interpretar de manera integral las funciones de los ART, AST y E.P.P,
en el Sistema de Seguridad y Salud Laboral.
Identificar los agentes de riesgo presentes en su área de trabajo e
informar sobre ellos al Coordinador de SSL o Supervisor.
Diferenciar un incidente de un accidente de trabajo.
3. AMBIENTE DE
TRABAJO
ADECUADO
CONDICIONES DE
TRABAJO JUSTAS
SEGURIDAD LABORAL
PREVENCION
DE RIESGOS
DERIVADOS
DEL TRABAJO
SEGURIDAD Y
SALUD EN EL
TRABAJO
OBJETIVO.
*SEGURIDAD
INDUSTRIAL
*SEGURIDAD E
HIGIENE EN EL
TRABAJO
LA APLICACIÓN
DE MEDIDAS Y
DESARROLLO DE
LAS ACTIVIDADES
NECESARIAS
SEGURIDAD Y
SALUD
LABORAL
4. GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO
El Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el
Trabajo consiste en el desarrollo de un proceso
lógico y por etapas, basado en la mejora continua y
que incluye la política, la organización, la'
planificación, la aplicación, la evaluación, la
auditoría y las acciones de mejora con el objetivo
de anticipar, reconocer, evaluar y controlar los
riesgos que puedan afectar la seguridad y la salud
en el trabajo.
6. Estructura
Define Plan de trabajo y
Estrategias de Intervención
Coordinador SST
Esp. Higiene del Trabajo
Medicina Preventiva Higiene del Trabajo Seguridad Laboral
Jefe Gestión del Talento Humano
Medico Laboral
Psicólogo Esp.
Medico
Deportologo
Enfermera Esp.
Sistemas de
Vigilancia
epidemiológica
Programas
intervención Médica.
Estrategias para
Deporte Seguro.
Fisioterapeuta
Coordinador
SST Higienista
Ocupacional
Condiciones de
Peligro
generadoras de
Enfermedades
Laborales Analista SSl
Profesional
SSL Esp.
Condiciones
de Peligro
generadoras
de Accidentes
de Trabajo
INPSASEL
MINISTERIO COPASST COMITÉ
INTERMEDIACIÓN
SEGUROS
BRIGADA
EMERGENCIA
Equipos de Apoyo Multidisciplinario
7. ¿Función del Analista de SSL ?
Es el encargado de promover la
seguridad y la salud en el trabajo y de
divulgar a los empresarios y
trabajadores las medidas para prevenir
y controlar los accidentes de trabajo y
las enfermedades de origen laboral. El
Estado, a través del Ministerio de
Trabajo, dirige, coordina y vigila su
funcionamiento.
8. Obligaciones del Empleador
• Procurar el cuidado integral de la salud de los
trabajadores y de los ambientes de
trabajo.
• Programar, ejecutar y controlar el
cumplimiento del Sistema de Gestión de la
Salud y la Seguridad en el Trabajo de la
empresa y procurar su financiación.
• Notificar a la ANALISTA DE SSL, los accidentes
de trabajo y las enfermedades de origen
laboral.
• Facilitar la capacitación en materia de
Seguridad y Salud en el trabajo, de los
trabajadores a su cargo.
9. Obligaciones de los Trabajadores
• Procurar el cuidado integral de su
salud.
• Suministrar información clara, veraz y
completa sobre su estado de salud.
• Cumplir los estándares, reglamentos e
instrucciones de los programa de la
Salud y la Seguridad en el Trabajo .
• Acatar las normas de seguridad y
cumplirlas.
• Participar en la prevención de los
riesgos laborales.
10. Capacitación y adiestramiento
Asesoría Básica (cursos y charla)
Capacitación Brigadas Emergencia
Capacitación INPSASEL
Fomentos de estilo de vida y trabajo saludables
12. ACCIDENTE E INCIDENTE DE TRABAJO
Es todo suceso repentino que
sobrevenga por causa o con ocasión del
trabajo y que produzca en el trabajador
una lesión orgánica, una perturbación
funcional, una invalidez o la muerte.
También, es aquel que se produce
durante la ejecución de órdenes del
empleador, o durante la ejecución de
una labor bajo su autoridad, aún fuera
del lugar y horas de trabajo
Son los eventos anormales que se
presentan en una actividad laboral y
que conllevan un riesgo potencial de
lesiones o daños materiales. Cuando
este tipo de incidente tiene un alto
potencial de lesiones es necesario
investigar las condiciones peligrosas o
intervenir los comportamientos
inseguros.)
INCIDENTE DE TRABAJO
ACCIDENTE DE TRABAJO
13. Definición de Peligros y Riesgos
Fuente, situación o acto con potencial
de daño en términos de enfermedad o
lesión a las personas o una combinación
de estos.
Combinación de la probabilidad de que
ocurra un(os) evento(s) o exposición(es)
peligro(s), y la severidad de lesión o
enfermedad que puede ser causado por
el (los) evento(s) o la(s) exposicione(s)
RIESGO
PELIGRO
15. Clasificación de los Agentes de Riesgo
RIESGOS FISICOS
RIESGO BIOLOGICO
RIESGO MECANICO
RIESGOS QUIMICOS
RIESGOS FISICOS QUIMICOS
RIESGOS AMBIENTALES
RIESGOS ELECTRICO
RIESGO DISERGONOMICO RIESGOS PSICOLOGICO
16. RIESGO LABORAL
LA PREVENCION DE RIESGOS
LABORALES.
ES LA DISCIPLINA QUE BUSCA
PROMOVER LA SEGURIDAD Y
SALUD DE LOS TRABAJADORES
POTENCIABILIDAD Y DAÑO
LA IDENTIFICACION,
EVALUACION Y CONTROL
17. Evaluación y Control de Riesgos laborales
Controlar periódicamente las condiciones, organización
y método de trabajo de forma segura
18. ROLES Y RESPONSABILIDADES
• Suministrar los recursos para el desarrollo de las
actividades del SSL
• Asignar y comunicar responsabilidades a los
trabajadores en seguridad y salud en el trabajo.
• Garantizar la consulta y participación de los
trabajadores en la identificación de los peligros y
control de los riesgos.
• Evaluar por lo menos una vez al año la gestión de
seguridad y salud en el trabajo.
• Garantizar un programa de capacitación acorde con las
necesidades específicas detectadas en la identificación
de peligros y valoración de riesgos.
JEFE DE GESTIÓN DEL
TALENTO HUMANO
19. ROLES Y RESPONSABILIDADES
• Coordinar con los jefes de las áreas, la elaboración y
actualización del panorama de factores de riesgos y hacer
la priorización para focalizar la intervención.
• Validar o construir con los jefes de las áreas los planes de
acción y hacer seguimiento a su cumplimiento.
• Apoyar la investigación de los accidentes e incidentes de
trabajo.
• Participar de las reuniones del Comité
• Implementación y seguimiento
MEDICINA
PREVENTIVA Y
DEL TRABAJO
20. ROLES Y RESPONSABILIDADES
• Establecer y ejecutar las modificaciones en los procesos u
operaciones sustitución de materias primas peligrosas,
encerramiento o aislamiento de procesos, con el objeto de
controlar en la fuente de origen
• Supervisar y verificar la aplicación de los sistemas de control de
los riesgos ocupacionales en la fuente y en el medio ambiente y
determinar la necesidad de suministrar elementos de
protección personal
• Investigar y analizar las causas de los accidentes e incidentes de
trabajo y enfermedades profesionales a efectos de aplicar las
medidas correctivas necesarias.
• Elaborar y promover conjuntamente con los subprogramas de
Medicina Preventiva y del Trabajo, las normas internas de Salud
Ocupacional y el Reglamento de Higiene y Seguridad Industrial.
SEGURIDAD
LABORAL
21. ROLES Y RESPONSABILIDADES
Organizar y desarrollar un plan de emergencia teniendo en
cuenta las siguientes ramas:
a) Rama preventiva: Aplicación de las normas legales y
técnicas sobre combustibles, equipos eléctricos, fuentes
de calor y sustancias peligrosas propias de la actividad
económica de la empresa.
b) Rama pasiva o estructural: Diseño y construcción de
edificaciones con materiales resistentes, vías de salida
suficientes y adecuadas para la evacuación de acuerdo con
los riesgos existentes y el número de trabajadores.
c) Rama activa o control de las emergencias: Conformación y
organización de brigadas (selección, capacitación, planes
de emergencia y evacuación), sistema de detección,
alarma, comunicación, selección y distribución de equipos
de control fijos o portátiles (manuales o automáticos),
inspección, señalización y mantenimiento de los sistemas
de control.
BRIGADAS DE
EMERGENCIA