Este documento discute varios temas relacionados con la discapacidad, incluyendo la integración laboral de personas con discapacidad en empleos normalizados, la definición de discapacidad, los beneficios de la capacitación para personas con discapacidad, los autos adaptados para personas con discapacidad y las escuelas especiales.

1. Informacion acerca de la
discapacidad

2. Incercion laboar de los
discapacitados
• Quizás, lo primero que debamos hacer sea situarnos.
Para ello considero fundamental realizar algunos
comentarios sobre como entiendo el proceso de
integración laboral.
• Desde mi punto de vista la integración laboral de las
personas con discapacidad es un proceso en el cual
debemos de tener un objetivo finalista, el empleo
integrado en empresas normalizadas, es decir, empleo
exactamente igual y en las mismas condiciones de
tareas, sueldos y horarios que el de cualquier otro
trabajador sin discapacidad, en empresas donde la
proporción mayoritaria de empleados no tenga
discapacidad alguna.

3. Dar trabajo a los discapacitados

4. Discapacitados fisicos
• La discapacidad es aquella condición que tienen ciertas
personas, que presentan problemas en cuanto al uso de
alguna función corporal, sensorial o intelectual que
significa una desventaja para su desenvolvimiento en el
medio social y su relación con otras personas1
• La discapacidad es una realidad humana percibida de
manera diferente en diferentes períodos históricos y
civilizaciones. Se ha propuesto un nuevo término para
referirse a las personas con discapacidad, el de mujeres
y varones con diversidad funcional, a fin de eliminar la
negatividad en la definición del colectivo de personas
con discapacidad y reforzar su esencia de diversidad.2

5. Beneficios para los discapacitados
• Con los conocimientos adquiridos en este
curso, el estudiante puede desarrollar su
propio CV, navegar en internet, llevar una
administración de sus cuentas, interactuar
con el e-mail y redes sociales, y también
estar preparado para trabajos de carga
administrativa básica.

6. Autos para discapacitados
• Lo primero y obvio es proceder a la elección del automóvil y
averiguar en las concesionarias cuál es el valor del mismo con la
franquicia incluida. Esta franquicia es lo que habilita a obtener el
descuento correspondiente y es una declaración jurada por lo que
los datos que allí se consignan deben ser ajustados a la realidad, y
debe ser firmada y aclarada por el solicitante.
•
• Para acceder a la franquicia es necesario realizar una serie de
pasos que son obligatorios e importantes. El primero de ellos es
tener un certificado médico original con una antigüedad no mayor
a 6 meses que confirme la discapacidad. También es necesario un
original del DNI, LC o LE con una fotocopia certificada y legible,
otra fotocopia certificada y legible del registro de conducir
vigente, si es que está habilitado para manejar

7. Escuelas para discapacitados
• Escuelas de Educación Especial: (Nivel Estimulación
Temprana, Inicial y Primario). Asisten alumnos con
edades comprendidas entre los 45 días y los 16 años,
con discapacidad y/o con necesidades educativas
especiales, con idéntica obligatoriedad de asistencia que
los alumnos que concurren a escuela común primaria.
Podrá establecerse flexibilidad en la asistencia
pedagógica que estará dada por las particularidades de
cada alumno y establecida conforme al dictamen de los
profesionales intervinientes y responsables del control y
seguimiento de cada alumno; arbitrando los medios
didácticos necesarios para que el docente pueda realizar
las adaptaciones convenientes al aprendizaje de los
alumnos.