El documento presenta un informe sobre los logros, objetivos y propósitos alcanzados por FOPEDIUC entre 2008-2013. Se resumen los principales puntos como: 1) Cumplir con el pago de jubilaciones y pensiones pese a restricciones; 2) Mantener la rentabilidad de las inversiones por encima del mercado; 3) Defender con éxito el régimen especial de jubilaciones de las universidades. El informe concluye que a través de logros, compromiso y confianza se cumplieron los objetivos de FOPEDIUC
Informe Administrativo Financiero sobre la gestión de la Junta Directiva del Fondo de Jubilaciones y Pensiones de la Universidad de Carabobo en el período 2008-2013 relativos al cumplimiento de su objeto y propósito (art. 3, 4 y 10 estatos vigentes 2006)
¿A QUIÉN PERTENECEN LOS RECURSOS DE LOS FONDOS?
Las figuras jurídicas y el destino de los recursos que administran en el Régimen Especial de Jubilaciones y Pensiones de las Universidades Nacionales.
2. reportes financieros para la toma de decisiones iedgardo_torres
El documento proporciona una introducción a los principales estados financieros y conceptos contables. Explica el balance general, estado de resultados, estado de cambios en la situación financiera y estado de variaciones en el capital contable. Define términos como activos, pasivos, capital, ingresos, costos y gastos.
Artículos del Estatuto del Profesor Universitario donde se hace mención del régimen de jubilaciones y pensiones del personal docente de la Universidad de Carabobo (artículos 321 al 328)
Presentacion informe de gestion departamento financieroVerónica
El informe del departamento financiero describe sus objetivos de maximizar los recursos de la empresa y velar por sus intereses financieros. Explica su estructura organizacional dividiendo las funciones entre el gerente financiero, tesorero, contabilidad y compras. Cada área es responsable de tareas como pagos, presupuestos, contabilización, informes y compras según las políticas de la empresa.
El documento presenta un informe mensual de prácticas preprofesionales realizadas por Marglin Villanueva Narvaez en Psicología IX. Incluye datos generales, análisis de actividades realizadas como orientación y consejería, evaluaciones psicológicas, charlas y talleres. También presenta cuadros y gráficos estadísticos sobre los beneficiarios de dichas actividades. El resumen busca proporcionar una visión general del contenido del largo documento en menos de 3 oraciones.
El documento describe los diferentes tipos de préstamos que ofrece FOPEDIUC a los profesores de la Universidad de Carabobo. Los préstamos incluyen préstamos a corto plazo, mediano plazo y para emergencias médicas, con tasas de interés entre 8.5-12% y plazos de pago de hasta 112 cuotas. Las garantías incluyen descuento por nómina y póliza de vida. El documento proporciona detalles sobre los montos, tasas y plazos de cada tipo de préstamo.
El informe describe las actividades realizadas por un grupo de estudiantes para desarrollar un proyecto productivo de la bebida "rompope". El grupo se reunió varias veces para investigar ideas de proyecto, decidir producir rompope, comprar materiales, producir el rompope, y presentar el proyecto. El informe concluye que se necesita planear bien cada actividad y seguir un cronograma y presupuesto para tener éxito con un proyecto.
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Resumen de los informes presentados en la Asamblea Extraordinaria del 29/11/2014 sobre la gestión administrativa financiera y el futuro del régimen especial de jubilaciones y pensiones
Informe contenido en la página web de la Universidad de Carabobo que describe los aspectos más resaltantes de la actividad propia del Fondo de la UC que maneja el régimen contributivo, universal y solidario en el período 2013. Además contiene enlaces con otras presentaciones que permiten observar la gestión administrativa financiera en el contexto local de la UC y nacional por parte de las universidades que conforman el sistema de seguridad social de la educación superior en Venezuela.
La directiva establece las disposiciones para el funcionamiento del Sistema Nacional de Programación Multianual y Gestión de Inversiones. Define los conceptos clave como proyecto de inversión, unidad productora y meta de producto. Asigna roles como la Oficina de Programación Multianual de Inversiones (OPMI), Unidad Formuladora (UF) y Unidad Ejecutora de Inversiones (UEI). También regula los procesos de registro y designación de estas entidades, así como sus responsabilidades en la elaboración, seguimiento y evaluación del Programa Multian
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La directiva establece las disposiciones que regulan el funcionamiento del Sistema Nacional de Programación Multianual y Gestión de Inversiones. Designa a la Dirección General de Programación Multianual de Inversiones del Ministerio de Economía y Finanzas como la entidad responsable de este sistema. Además, define los términos y roles clave como Unidad Formuladora, Unidad Ejecutora de Inversiones, Programación Multianual de Inversiones, entre otros. Finalmente, establece los procedimientos para el registro y funcionamiento de estas entidades dentro del sistema.
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2. nueva directiva general del invierte.peHynerHuaman
Esta directiva establece las disposiciones para el funcionamiento del Sistema Nacional de Programación Multianual y Gestión de Inversiones. Regula los procesos y procedimientos para la aplicación de las fases del Ciclo de Inversión. Designa las entidades responsables de elaborar los Programas Multianuales de Inversiones y registra a las Unidades Formuladoras y Ejecutoras de Inversiones. Además, define conceptos clave como proyecto de inversión, unidad productora, brecha de infraestructura y metas de producto.
Este Marco Conceptual fue emitido por el IASB en septiembre 2010 y deroga el Marco Conceptual para la Preparación y Presentación de Estados Financieros.
Actualmente esta en proceso de actualización y a medida que se finalice un capítulo se sustituirán los párrafos correspondientes.
Este documento presenta una ley de servicios financieros en Bolivia. Establece que el Estado es el rector del sistema financiero y define las actividades financieras como de interés público. Crea un Consejo de Estabilidad Financiera para definir políticas orientadas a promover el desarrollo económico y proteger la estabilidad del sistema. También establece una Autoridad de Supervisión del Sistema Financiero responsable de regular y supervisar las entidades financieras para proteger los ahorros y promover el acceso universal a los servicios financier
Este documento presenta la Ley 393 de Servicios Financieros de Bolivia. Establece el rol del Estado como rector del sistema financiero y crea el Consejo de Estabilidad Financiera para definir políticas orientadas a promover el desarrollo económico. También regula las actividades financieras y crea la Autoridad de Supervisión del Sistema Financiero, encargada de regular y supervisar a las entidades financieras para proteger los ahorros y preservar la estabilidad del sistema.
Nueva Ley de Bancos Bolivia 2013 (Ley 393 DE SERVICIOS FINANCIEROS)Fernando Barrientos
La normativa, que tiene 551 artículos, regulará el funcionamiento de las entidades bancarias. Uno de sus puntos centrales es que las tasas de interés relativas a producción y vivienda social serán reguladas por el Órgano Ejecutivo mediante decreto supremo.
Encuentre más sobre Derecho en nuestro Fanpage https://www.facebook.com/abogadossantacruz
tambien en nuestro blog http://abogadossantacruz.blogspot.com/
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Este documento describe un seguro de salud privado financiado por miembros de la comunidad universitaria de la UC, incluyendo profesores, empleados y obreros. El seguro ofrece dos planes: un plan básico que cubre hospitalización, cirugía y atención primaria, y un plan de exceso con tres opciones de cobertura adicional. El seguro ofrece cobertura a familiares del titular como cónyuge, padres, hijos y más, sin restricciones de edad u historial médico. Se proporcionan detal
Todos los docentes tienen derecho al PLAN BÁSICO UC sin costo, el cual cubre gastos médicos y puede combinarse con otras pólizas. Los docentes también pueden inscribir a su familia en el plan básico y uno de tres planes de exceso, eligiendo los miembros cubiertos y el plan. Aquellos docentes sin recursos para los planes familiares pueden acceder a servicios funerarios a través de la Universidad de Carabobo con una contribución anual de $7.68.
El documento resume los puntos principales discutidos en la última asamblea de la Asociación Civil Fondo de Jubilaciones y Pensiones del Personal Docente y de Investigación de la Universidad de Carabobo (Fopediuc). Se explicó el crecimiento sostenido del capital financiero de Fopediuc en los últimos tres años y la validación del cambio de figura jurídica de Asociación Civil a Fundación para fortalecer la protección legal del capital. También se aprobó ampliar el objeto de la nueva Fundación para permitir inversiones en el área de sal
1) El documento establece la creación de un fondo para administrar las pensiones y jubilaciones del personal docente e investigadores de la Universidad de Carabobo. 2) El fondo estará constituido por aportes del Estado, la Universidad, los empleados activos y jubilados, así como los rendimientos de las inversiones. 3) La administración del fondo estará a cargo de una junta directiva compuesta por representantes de la Universidad y los empleados.
La comisión nombrada por la Asamblea de FOPEDIUC evaluó propuestas para preservar el régimen de jubilaciones y pensiones y el fondo financiero. La comisión recomendó 1) mantener y fortalecer el régimen y fondo, 2) definir políticas de inversión y alianzas estratégicas para preservar el capital, y 3) utilizar una figura jurídica que deje claro que el fondo pertenece a la universidad pero con autonomía y patrimonio duradero. La asamblea aprobó estas sug
El documento presenta información sobre la Junta Directiva, Junta Fiscalizadora y auditor externo de FOPEDIUC. También incluye estadísticas financieras como distribución de ingresos, relación activo-patrimonio, contribuciones a la Universidad de Carabobo, evolución y movimiento del patrimonio, y cumplimiento de objetivos. FOPEDIUC tuvo uno de sus mejores años financieros en 2016 a pesar de la recesión económica en Venezuela.
Mensaje de los profesores de la Universidad de Carabobo para que asistan a la asamblea de fecha 28/03/2017 en el salón Centenario del Colegio de Abogados a partir de las 3pm.
La asamblea extraordinaria convoca a los miembros de Fopediuc para presentar los informes de gestión de los años 2014 a 2016, aprobar la extinción de la personería jurídica de Fopediuc como asociación civil y su absorción por una nueva fundación con el mismo nombre y objetivos, y para transferir el patrimonio de la asociación extinta a la nueva fundación. La asamblea se llevará a cabo el 28 de marzo de 2017 en Valencia, Venezuela.
Este documento presenta el estatuto del Fondo de Jubilaciones y Pensiones del Personal Docente y de Investigación de la Universidad de Carabobo (FOPEDIUC). El FOPEDIUC tiene como objetivo la administración y gestión de los fondos de jubilaciones y pensiones del personal docente e investigadores de la universidad. El estatuto describe la estructura de gobierno del fondo, incluyendo su asamblea, junta directiva y procesos electorales. También especifica cómo se constituye el fondo financiero y cómo puede ser utilizado e invert
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1. 1
Presentación Informe de Logros, Objetivos y
Propósitos de FOPEDIUC en el período 2008-2013
Prof. José Ángel Ferreira Prof. Guillermo Wolf
Noviembre 201411
2. Junta Directiva
Prof. José Ángel Ferreira García
Prof. Rosaura Castrillo de Baasch Prof. Nilda Ochoa de Rigual
Secretaria Vocal Principal
Profesora Titular Jubilado FACES-UC Profesor Titular Activo FACE-UC
Vicerrector Administrativo de la Universidad de Carabobo
Administrador Comercial, Contador Público, Magister en Gerencia
Presidente del Fondo de Jubilaciones y Pensiones UC
Coordinador Nacional de Fondos Universitarios de Jubilaciones y Pensiones
Miembro de la Subcomisión del CNU del Régimen Especial los Fondos de Jubilaciones y Pensiones
Ex Decano de FaCES-UC y Ex Director de la Escuela de Administración y Contaduría Pública UC
Profesor Titular Activo de FACES-UC
Prof. José Ruiz Caldera Prof. Iván Uzcátegui
Vocal Principal Tesorero Suplente
Profesor Titular Jubilado FACES-UC (La Morita) Profesor Titular Jubilado – Ingeniería
Tesorero
Contador Público, Socio-Fundador de la Firma de Consultoría y Auditoría Wolf & Asociados.
Ex presidente del Consejo de Vigilancia de IPAPEDI
Comisario Principal de la Asociación Civil Egreamigos,
Comisario de la Cámara de Comercio de Valencia, de la Cruz Roja Venezolana Seccional Carabobo
Asesor Financiero del Centro Policlínico La Viña C.A., Kromi Market, Grupo Lucchese, IEQ Los Mangos
Miembro Fundador del Colegio de Contadores Públicos del Estado Carabobo
Profesor Titular Jubilado FACES-UC
Prof. Guillermo Wolf Michailowski
2
3. 1. Acta original constitutiva 1985 (29 años).
2. Modificaciones estatutarias de los años 2001 y 2006.
3. Cuestionamiento de la Contraloría General de la
República en la auditoria del 2006 (Asociación Civil).
4. Ley Orgánica del Sistema de Seguridad Social (LOSSS),
año 2002.
5. Modificación de lapsos de la LOSSS, año 2007
6. Aplicación de la LOSSS a partir de la decisión del
Consejo Nacional de Universidades (CNU) 2008.
7. Criterios distintos por parte del MPPEU en el lapso
2009-2013.
8. Criterio de la Superintendencia de Seguridad Social
(2013).
9. Criterio contradictorio de la CGR en auditoria del 2013.
Antecedentes
3
5. El artículo 10 de los estatutos vigentes de
FOPEDIUC, expresa lo siguiente:
Artículo 10: La Asamblea Ordinaria de
FOPEDIUC deberá ser convocada por su
Presidente durante el primer trimestre de cada
año civil, con la finalidad de informarla sobre la
actuación de la Junta Directiva en el logro de
los objetivos de FOPEDIUC….
Logro de los Objetivos 2008-2013
5
6. Artículo 3. El objeto de FOPEDIUC es la guarda, custodia,
administración e inversión de un Fondo Financiero constituido por:
a) Los aportes del Estado venezolano, por sí o por conducto del Presupuesto de la
Universidad de Carabobo.
b) Los aportes mensuales de los afiliados a FOPEDIUC, en los términos y bajo las
condiciones previstas en la Ley.
c) Los frutos, rentas e intereses y cualquier otro producto de las operaciones que
realice.
d) Cualesquiera otros ingresos.
e) Los demás bienes que adquiera por cualquier título.
Su propósito es contribuir con el pago total o parcial de las
jubilaciones y pensiones de los miembros del personal docente
y de investigación de la Universidad, en los términos previstos
en el artículo siguiente, conforme a la Ley.
Objeto y Propósito
6
7. La forma y el monto como se cancela la contribución anual a la UC, está
especificada en el siguiente artículo del estatuto vigente.
Para lograr incrementar los aportes a capital que hacen los profesores
activos, la Junta Directiva deberá hacer inversiones tal y como lo indica
el artículo 11.
Artículo 4: La contribución de FOPEDIUC a la Universidad de Carabobo prevista en el
artículo anterior, se hará con base en la estimación de la rentabilidad mínima anual, calculada
de acuerdo a las proyecciones del ejercicio económico durante los primeros seis (6) meses del
año, y se realizará con un porcentaje de dicha estimación, que sin comprometer la operatividad
de FOPEDIUC, disponga su Junta Directiva…
Artículo 11: El Fondo Financiero podrá ser utilizado por la Junta Directiva de FOPEDIUC
para hacer inversiones en los mercados financieros e inmobiliarios y otros instrumentos
financieros, tomando en cuenta una adecuada rentabilidad, seguridad y fines sociales
previstos en el artículo 86 de la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela, sin
comprometer la liquidez necesaria para el cumplimiento de las obligaciones del Fondo. Todo
otro objetivo que se pretenda dar a tales inversiones se considerará contrario a los intereses
de los afiliados y constituirá un incumplimiento grave de las obligaciones de la Junta
Directiva…
Contribución e Inversiones
7
8. 8
LOSSS: Régimen de Transición: Artículos 115 al 126
Disposiciones Finales Primera y Octava (Régimen Especial Preexistente)
Régimen Especial de Jubilaciones y Pensiones
de las Universidades
Art. 102 LU / Art. 94 Const. 1961 / Pautas CNU 1976 / Actas Convenios 1979-1980 y 1985 / EUP 1984
Art. 86, 89 y 109 CRBV
9. Restricciones en el Período 2008-2013
2008: Resolución CNU N° 082 (62% AC).
2009: Devolución de aportes docentes jubilados periodo
2003-2008 por Bs. 16.975.132,58.
2010:Devolución de aportes patronales a la Universidad.
Bs. 5.968.056,14.
2010: Decisión unilateral del Ministro Ramírez por la
creación de un fideicomiso para los aportes
patronales. (19% AC)
2011: Cierre del Mercado Financiero (Bolsa de Valores y
Mercado Permuta)
2012: Cese de ofertas de bonos en dólares por parte de la
República.
Relativas al objeto y propósito
9
10. * Basado sólo en lo dejado de percibir. 10
formaban parte del capital
Aportes dejados de percibir que
Ejemplo de Restricción:
11. Pese a las restricciones…
11
El objeto fue cumplido
(1) Activo Productivo: se compone en Inversiones Títulos Valores e Inversiones en Préstamos.
(2) Rendimiento Económico: es la rentabilidad de las inversiones utilizadas para generar los resultados económicos
así como el retorno del patrimonio invertido.
(Expresado en bolívares)
12. Cartera de Inversiones
Al 30/10/2014
12
(Expresado en bolívares)
*$. 4.062.042,38
*
Pese a las restricciones…
El Objeto fue cumplido
13. Estos retornos se han dado pese a las pocas opciones en el mercado financiero y la suspensión desde junio de 2010
de los aportes patronales correspondientes a los profesores activos. Aún así, las universidades a través de los fondos
han realizado inversiones con criterios de solvencia, liquidez y seguridad que han logrado aumentos razonables de
capital superior a cualquier fideicomiso (8 a 10% mercado nacional).
El Objeto fue cumplido
13
(Expresado en bolívares)
Pese a las restricciones…
14. El Propósito fue cumplido
14
(en miles de bolívares)
Pese a las restricciones…
15. El Propósito fue cumplido
15
(Expresado en bolívares)
(Expresado en porcentaje de nómina)
Pese a las restricciones…
16. Logro
1. Manuales de gestión:
1.1 Manual de Organización.
1.2 Manual de Normas y Procedimientos.
1.3 Manual de Funciones.
2. Funcionamiento sin interrupción.
3. Equilibrio financiero en la cartera de
inversiones (%)
16
17. Logro
4. Inversiones rentables, seguras y con fines sociales.
4.1 Inversiones en Préstamos:
4.1.1 1994 otorgados.
4.1.2 Reinicio 2010.
4.1.3 Nuevos tipos (Corto y mediano plazo)
4.1.4 Solidarios.
4.2 Inversiones en Moneda Extranjera
4.2.1 Oportunidad antes del fin del mercado de
valores y la ausencia de ofertas por DP
4.2.2 Rendimiento fuera del país a través de
UBS Financial Services.
4.2.3 Expresado en Bs. 6,30 reserva del futuro.
4.2.4 Recuperación de capital. Mercado de Cap. 17
18. Logro
4.3 Inversiones en Inmuebles
4.3.1 Torre Principal (1994)
4.3.2 Trigaleña Plaza (2012)
4.3.3 Avalúos (2013)
5. Devolución de capital e intereses a los docentes
jubilados y a la UC, en base a la disposición CNU
2008. (2009-2010)
6. Políticas de alquileres en UT con ajustes en número
de UT en base a la inflación.
7. Políticas para adquisición de bienes inmobiliarios
orientadas por el decreto con rango, valor y fuerza
de Ley Orgánica de Bienes Públicos y a las
observaciones de la CGR del 2008. 18
19. Compromiso
1. 187 reuniones de junta directiva y 12 reuniones
nacionales. Sesiones de trabajo con valor agregado
para nuestro régimen.
2. Adecuación de la visión y misión de la institución
como de los valores que la soportan.
3. Desarrollo de una estrategia coherente desde el año
2009 en defensa del régimen especial de las
universidades nacionales.
4. Liderazgo nacional en la defensa del digno régimen
preexistente de las universidades nacionales.
5. Reconocimiento de la OPSU y el CNU como
interlocutores validos del régimen preexistente de las
universidades nacionales.
19
20. Compromiso
6. Reconocimiento de la Superintendencia de Seguridad
Social con respecto al régimen preexistente y los
derechos adquiridos y los derechos en formación.
7. Coordinación nacional de argumentos jurídicos y
estratégicos para responder la pretensión de la CGR
de adscribirnos al Estatuto de la Función Pública a los
regímenes especiales pertenecientes a AVERU.
8. Respaldo de FAPUV (Declaración de Mérida) y del
NVADM en el objetivo de preservar el régimen y
salvaguardarlo para generaciones futuras.
9. Gestiones ante el CU para lograr la figura jurídica
pertinente que soporte el régimen contributivo,
universal y solidario.
20
21. Confianza
1. Estados financieros auditados anualmente y revisados
por la Junta Fiscalizadora.
2. Auditorías de la CGR en los años 2008 y 2013 con
resultados aceptables a nivel de control interno
gestión financiera. Asumiendo recomendaciones
donde ha sido pertinente.
3. Supervisión con resultados positivos de la
Superintendencia de Seguridad Social.
4. Publicación permanente en la página web de la UC y a
través de portales de presentación como ninguna otra
institución en el país. Presentación anual de informe
al CU.
21
22. Confianza
5. Campaña nacional dirigida al Presidente, Vice
presidente, Vicepresidente de Acción Social, Defensoría
del Pueblo y cinco ministros del MPPEU, planteando con
solvencia los argumentos en defensa del régimen.
6. Respaldo de AVERU, NVAdm. y FAPUV en la lucha
emprendida en defensa del régimen.
7. Reconocimiento en la I Convención Colectiva Única en su
artículo 58 de las condiciones preexistentes del régimen
de jubilaciones.
8. Índices positivos de relación activo productivo sobre
patrimonio, liquidez y solidez patrimonial ascendentes
en los últimos años.
9. Coherencia institucional en defensa del régimen
enfrentando la equivocada tesis de desmantelamiento
del fondo. 22
23. 23
El OBJETO y PROPÓSITO fueron cumplidos
utilizando como recursos: LOGRO,
COMPROMISO y CONFIANZA.
En el 2015 nos preparamos para fortalecer y renovar
los elementos e interacciones que soportan nuestro
sistema a nivel local y nacional. Fortaleceremos la
figura jurídica, renovaremos la junta directiva,
manteniendo la rentabilidad, seguridad y la
solidaridad con nuestros profesores de nuestras
inversiones.
Seguiremos luchando por preservar el activo social
más importante de los universitarios venezolanos:
24. 24
Régimen de Jubilaciones y Pensiones
de las Universidades Nacionales
Régimen Especial Preexistente de
Jubilaciones y Pensiones
Régimen Digno
de Jubilaciones y Pensiones
Nuestro capital… nuestro futuro
27. Año 2013 Año 2012 Año 2011 Año 2010 Año 2009 Año 2008
Situación Financiera(Bolívares Nominales)
Activo
27
0
5,000
10,000
15,000
20,000
25,000
30,000
35,000
40,000
45,000
Efectivo en Caja
y Bancos
Colocaciones
Bancarias (Corto
Plazo)
Total Activo
Circulante
Cuentas por
Cobrar:
Inversión en
Préstamos
Inversión en
Inmuebles
Inversión en
Titulos Valores
Activo Fijo-Neto Otros Activos
28. (En Bolívares Nominales)
Pasivo y Patrimonio
(*) Ley Orgánica del Sistema de Seguridad Social (Personal Jubilado)
Situación Financiera
28
29. Año 2013 Año 2012 Año 2011 Año 2010 Año 2009 Año 2008
Situación Financiera(En Bolívares Nominales)
Patrimonio
29
0
20,000
40,000
60,000
80,000
100,000
120,000
Aportes Recibidos Resultado Acumulado Contribución a la Universidad
30. Estado de Resultados Comparativos
(En Miles de Bolívares Nominales)
(*) Ley Orgánica del Sistema de Seguridad Social (Personal Jubilado) 30
31. Participación de los Intereses
Nota: Representa la participación de los ingresos por inversión en préstamos sobre
los ingresos totales.
de Préstamos Profesores sobre los
Ingresos Totales
31
33. Relación Programa de Préstamos
Nota: Este indicador muestra la alta participación del patrimonio sobre la cartera de
inversiones, en este caso sobre la inversiones préstamos a profesores.
33
sobre Patrimonio
(Expresado en bolívares)
34. Rendimiento Patrimonio
Rendimiento Patrimonio: Representa que FOPEDIUC ha utilizado como fuente de
financiamiento de la estructura financiera las ganancias netas operativas más los
aportes institucionales y personales. En los últimos años se evidencia un crecimiento
significativo del patrimonio. 34
(Expresado en bolívares)
35. Liquidez Monetaria
Liquidez Monetaria: Es la capacidad inmediata del efectivo y de sus equivalentes
para cubrir el pasivo corriente. 35
(Expresado en bolívares)
36. 36
(en miles de bolívares)
Año 2013 Año 2012 Año 2011 Año 2010 Año 2009 Año 2008
Liquidez Monetaria
0
5,000,000
10,000,000
15,000,000
20,000,000
25,000,000
30,000,000
35,000,000
40,000,000
DISPONIBILIDAD EN EFECTIVO Y SUS EQUIV. PASIVO TOTAL
37. Relación Activo Productivo
sobre Patrimonio
Activo Productivo: Este indicador representa la cobertura del activo productivo o
cartera de inversiones con el patrimonio. 37
(Expresado en bolívares)
38. Solidez Patrimonial
Nota: Este indicador representa que los aportes tanto institucionales como
personales, junto a los resultados de los ejercicios, se encuentran en niveles altos,
los cuales demuestran que el endeudamiento esta prácticamente cercano a cero.
38
(Expresado en bolívares)
%