El documento presenta los objetivos y metodología de un estudio sobre la percepción de la innovación entre los consumidores chilenos. Los objetivos incluyen entender el significado, beneficios y grado de innovación percibido en distintas categorías, así como el efecto en las actitudes hacia marcas. La metodología incluyó 1,500 entrevistas a personas de diferentes regiones, edades y niveles socioeconómicos.
Presentación Estudio Radiografía de los Jugadores de Casinos de Juegos 2011Visión Humana
El estudio analiza los perfiles de jugadores, refractarios, abandonadores y potenciales de casinos en Chile. Se basa en encuestas a 1,500 personas y categoriza a los encuestados según su frecuencia de visita a casinos. Los jugadores (22%) son aquellos que visitaron casinos recientemente, mientras que los refractarios (32%) nunca lo harían. El estudio compara variables socioeconómicas, de tiempo libre, intereses y medios de comunicación preferidos para cada grupo.
El documento presenta los objetivos de un estudio sobre la sustentabilidad realizado en Chile, el cual buscó conocer el nivel de conocimiento, importancia y acciones asociadas a este concepto entre los consumidores chilenos. La metodología incluyó encuestas a 1,500 personas en diferentes ciudades, donde se evaluó principalmente su comprensión de sustentabilidad, la valoración de medidas sustentables de empresas y su involucramiento con el medio ambiente.
Este documento discute el estrés laboral como un problema latente en muchas organizaciones que puede interferir con el desempeño de los trabajadores y la empresa si no se detecta a tiempo. Explica que el estrés es la reacción del organismo a las presiones externas o internas y enumera varios factores como causas potenciales del estrés laboral, incluyendo factores socioeconómicos, personales y laborales. Finalmente, destaca las consecuencias negativas del estrés laboral a nivel personal, grupal e institucional como bajo rendimiento y da
Informe Público Estudio Generaciones de Chilenos 2011Visión Humana
El estudio identificó cuatro grupos generacionales en Chile basados en la influencia de diferentes épocas en sus vidas. El grupo más grande corresponde a la generación de los años 50-60, mientras que el grupo más pequeño es la generación de los años 90-2000. Los hallazgos sugieren que factores como la edad, sexo y clase socioeconómica afectan la influencia de diferentes épocas en la vida de las personas.
Boletin Radar: Identidad Nacional. Qué nos representa como paísVisión Humana
El documento describe la identidad nacional chilena y lo que representa al país. Explica que el sentimiento que más identifica a los chilenos es el orgullo de ser chileno (64%), aunque ha disminuido levemente. Los rangos etarios que más se sienten orgullosos son de 45-64 años (70%) y 15-24 años (65%). La zona sur tiene el sentimiento de orgullo más alto (75%), mientras que la zona norte es más baja (46%). La meta que la sociedad chilena desea para el país es que sea justo con
Informe público barómetro marca ciudad 2011Visión Humana
El documento describe el valor de gestionar la marca de una ciudad para aumentar su competitividad. Resalta que posicionar la marca implica evaluar y desarrollar ventajas distintivas que transformen a la ciudad en un símbolo de valor. Presenta el Barómetro Marca Ciudad, una herramienta que mide el conocimiento, asociaciones y fortalezas de la imagen de 20 ciudades chilenas. Los resultados muestran que Viña del Mar, Valparaíso y La Serena son mejor posicionadas como lugares para vivir, trabajar y visitar, mientras
Este documento trata sobre el manejo del estrés laboral. Explica que el propósito es que los empleados reduzcan su nivel de estrés para que esto afecte menos su desempeño. Define el estrés laboral y explica sus síntomas físicos, cognitivos y conductuales. También describe las consecuencias del estrés en la salud y rendimiento de los trabajadores. Finalmente, propone algunas actividades y herramientas para controlar y reducir el estrés en el trabajo.
Informes flash zoom al trabajo autocuidado de la salud en los trabajadoresVisión Humana
El documento resume los resultados de una encuesta sobre las actitudes hacia el autocuidado de la salud en trabajadores chilenos. Mostró que las visitas anuales al dentista (43%) y los chequeos médicos periódicos (42%) son más comunes que hacer ejercicio regularmente (37%). Las mujeres tienden más a enfocarse en consultas médicas, mientras los hombres en la actividad física. El estudio forma parte de un informe más amplio sobre las relaciones de los trabajadores con su trabajo.
Presentación Estudio Radiografía de los Jugadores de Casinos de Juegos 2011Visión Humana
El estudio analiza los perfiles de jugadores, refractarios, abandonadores y potenciales de casinos en Chile. Se basa en encuestas a 1,500 personas y categoriza a los encuestados según su frecuencia de visita a casinos. Los jugadores (22%) son aquellos que visitaron casinos recientemente, mientras que los refractarios (32%) nunca lo harían. El estudio compara variables socioeconómicas, de tiempo libre, intereses y medios de comunicación preferidos para cada grupo.
El documento presenta los objetivos de un estudio sobre la sustentabilidad realizado en Chile, el cual buscó conocer el nivel de conocimiento, importancia y acciones asociadas a este concepto entre los consumidores chilenos. La metodología incluyó encuestas a 1,500 personas en diferentes ciudades, donde se evaluó principalmente su comprensión de sustentabilidad, la valoración de medidas sustentables de empresas y su involucramiento con el medio ambiente.
Este documento discute el estrés laboral como un problema latente en muchas organizaciones que puede interferir con el desempeño de los trabajadores y la empresa si no se detecta a tiempo. Explica que el estrés es la reacción del organismo a las presiones externas o internas y enumera varios factores como causas potenciales del estrés laboral, incluyendo factores socioeconómicos, personales y laborales. Finalmente, destaca las consecuencias negativas del estrés laboral a nivel personal, grupal e institucional como bajo rendimiento y da
Informe Público Estudio Generaciones de Chilenos 2011Visión Humana
El estudio identificó cuatro grupos generacionales en Chile basados en la influencia de diferentes épocas en sus vidas. El grupo más grande corresponde a la generación de los años 50-60, mientras que el grupo más pequeño es la generación de los años 90-2000. Los hallazgos sugieren que factores como la edad, sexo y clase socioeconómica afectan la influencia de diferentes épocas en la vida de las personas.
Boletin Radar: Identidad Nacional. Qué nos representa como paísVisión Humana
El documento describe la identidad nacional chilena y lo que representa al país. Explica que el sentimiento que más identifica a los chilenos es el orgullo de ser chileno (64%), aunque ha disminuido levemente. Los rangos etarios que más se sienten orgullosos son de 45-64 años (70%) y 15-24 años (65%). La zona sur tiene el sentimiento de orgullo más alto (75%), mientras que la zona norte es más baja (46%). La meta que la sociedad chilena desea para el país es que sea justo con
Informe público barómetro marca ciudad 2011Visión Humana
El documento describe el valor de gestionar la marca de una ciudad para aumentar su competitividad. Resalta que posicionar la marca implica evaluar y desarrollar ventajas distintivas que transformen a la ciudad en un símbolo de valor. Presenta el Barómetro Marca Ciudad, una herramienta que mide el conocimiento, asociaciones y fortalezas de la imagen de 20 ciudades chilenas. Los resultados muestran que Viña del Mar, Valparaíso y La Serena son mejor posicionadas como lugares para vivir, trabajar y visitar, mientras
Este documento trata sobre el manejo del estrés laboral. Explica que el propósito es que los empleados reduzcan su nivel de estrés para que esto afecte menos su desempeño. Define el estrés laboral y explica sus síntomas físicos, cognitivos y conductuales. También describe las consecuencias del estrés en la salud y rendimiento de los trabajadores. Finalmente, propone algunas actividades y herramientas para controlar y reducir el estrés en el trabajo.
Informes flash zoom al trabajo autocuidado de la salud en los trabajadoresVisión Humana
El documento resume los resultados de una encuesta sobre las actitudes hacia el autocuidado de la salud en trabajadores chilenos. Mostró que las visitas anuales al dentista (43%) y los chequeos médicos periódicos (42%) son más comunes que hacer ejercicio regularmente (37%). Las mujeres tienden más a enfocarse en consultas médicas, mientras los hombres en la actividad física. El estudio forma parte de un informe más amplio sobre las relaciones de los trabajadores con su trabajo.
Desarrollo de la innovación en base a procesos - 2013 04 18Héctor Ñopo Aguilar
El documento discute la importancia de la productividad, la innovación y la creatividad para la competitividad de las organizaciones. Define estos términos clave y explica que la innovación va más allá de simplemente tener nuevas ideas, sino que requiere implementarlas exitosamente en el mercado. También destaca la necesidad de adoptar un enfoque de gestión innovadora basado en procesos para liderar con éxito en innovación.
El documento presenta información sobre innovación. Brevemente describe algunas citas famosas sobre innovación y sus autores. Luego define la innovación y distingue entre tipos de innovación como innovación de productos, procesos, marketing y modelo de negocio. Finalmente, destaca ejemplos de innovación en empresas como Netflix, Blockbuster y Philips CD-i.
Formulando una Propuesta de Innovación.pdfgenesis793127
Este documento presenta una propuesta de innovación para mejorar las condiciones de trabajo en SyST durante la pandemia de COVID-19. Identifica síntomas como acceso reducido al personal, aglomeraciones y riesgo de contagio que ponen en peligro la salud de los empleados. Propone soluciones claras, viables y sostenibles mediante dispositivos, sistemas y protocolos que beneficien a las personas y organizaciones. Usa herramientas como el mapa de empatía, punto de vista del usuario y matriz Vester para determinar que el problema central es la
Este documento habla sobre conceptos de innovación como su enfoque, clases y tipos. Explica que la innovación involucra identificar problemas e investigar soluciones nuevas que generen valor económico o social. Describe los procesos de innovación incremental e disruptiva, e innovaciones en productos, procesos, mercados, modelos de negocio e innovación social. Incluye ejemplos de innovaciones en diferentes áreas.
Innovación abierta. Más allá de la innovación tradicionalAitor Bediaga
El documento describe la innovación abierta, un nuevo paradigma donde las organizaciones aprovechan ideas externas así como internas. La innovación abierta surge debido a la globalización, pérdida de competitividad y democratización de las tecnologías. Sus premisas incluyen que no todos los expertos trabajan internamente y que las ideas externas son esenciales. El documento analiza escenarios como la innovación avanzada, colaborativa, de usuario y crowdsourcing y concluye que es necesario derribar los muros entre organizaciones y foment
El documento trata sobre varios temas relacionados a la innovación tecnológica y el desarrollo sostenible. Discuten la importancia de la gestión del riesgo, las reglas para el aprendizaje, y los cambios en la educación con un enfoque en el aprendizaje integral, crítico y basado en valores. También cubre temas como la gestión del conocimiento, las competencias requeridas hoy, y el proceso de innovación y gestión de la innovación.
Presentación de Concepción Galdón (Directora general de Puentes Global y Coordinadora de Área 31, el espacio de innovación y emprendimiento de IE Business School) 'Innovación Social de Base Tecnológica'. Encuentro CeMIT-Innova.
La innovación consiste en introducir productos nuevos y funcionales que satisfacen necesidades. Existen cuatro tipos de innovación: de producto, proceso, organizacional y de marketing. Para que algo sea considerado una innovación, debe satisfacer necesidades del consumidor de manera diferente a otros productos similares y agregar valor. La innovación genera cambios positivos en las comunidades al presentar mejoras que facilitan la vida diaria. Se patenta una innovación para protegerla legalmente y evitar que otros la exploten sin permiso.
20121210 ESTUDIO DE LA INNOVACIÓN EN LAS PYMES ESPAÑOLAS: Juan MuletFIAB
Este documento presenta un resumen de la innovación en las pequeñas y medianas empresas (pymes) españolas. Explica que la innovación aumenta la productividad de las pymes al incrementar su valor añadido y facilitar su crecimiento. Además, define la "innovación en sentido amplio" como cualquier cambio basado en el conocimiento que genera valor, incluyendo innovaciones tecnológicas y no tecnológicas. Finalmente, propone un modelo de cinco "clusters" o grupos de pymes según su propensión a la innovación.
El documento discute la importancia de la innovación para las empresas y la competitividad. Explica que la innovación implica cambio y puede ocurrir de forma incremental o disruptiva. También presenta diferentes tipos de innovación como la del modelo de negocio, procesos, productos, y servicios. Resalta que la innovación no necesariamente requiere tecnología y provee herramientas para que las empresas puedan innovar de manera efectiva.
Artículo publicado en la revista Debates Iesa Jul-Sep 2015.
Las nuevas tecnologías, los modelos de negocios y las estrategias están cambiando las reglas de juego profundamente. Industrias como la música, la prensa, el entretenimiento o las telecomunicaciones están sufriendo cambios drásticos, por lo que deben reinventarse para superar los impactos de innovaciones disruptivas.
El documento describe la desigualdad socioeconómica en Chile. Muestra que el 10% más rico de la población recibe el 41% de los ingresos totales, mientras que el 20% más pobre recibe solo el 1.2%. Chile ocupa un alto lugar en los rankings internacionales de desigualdad. El documento también describe los campamentos y la falta de servicios básicos que enfrentan muchas familias pobres. Propone que el Centro de Innovación Social trabaje con universidades y empresas para desarrollar soluciones tecnológicas que ay
El documento describe la desigualdad socioeconómica en Chile. Muestra que el 10% más rico de la población recibe el 41% de los ingresos totales, mientras que el 20% más pobre recibe solo el 1.2%. Chile ocupa un alto lugar en los rankings internacionales de desigualdad. El documento también describe los campamentos y la falta de servicios básicos que enfrentan muchas familias pobres. Propone la creación de un Centro de Innovación Social para desarrollar tecnologías y soluciones que ayuden a superar
Este documento describe la desigualdad en Chile y los esfuerzos de Un Techo para Chile para abordarla. Muestra que el 10% más rico de Chile gana el 41% de los ingresos totales, mientras que el 20% más pobre gana solo el 1,2%. Chile se ubica entre los 10 países más desiguales según el Informe de Desarrollo Humano de 2004. Un Techo para Chile trabaja para brindar viviendas definitivas a familias que viven en campamentos, a través de un enfoque de tres etapas que incluye la construcción
Este documento presenta los resultados de un estudio sobre la percepción de los chilenos respecto al modelo económico y la competencia. Los principales hallazgos son: 1) Ha disminuido la valoración positiva del modelo, posiblemente debido a escándalos recientes. 2) Aún existe percepción de que beneficiará a futuras generaciones. 3) Se reconocen los beneficios de la competencia pero también un alto nivel de abuso por parte de grandes empresas y servicios públicos. Los casos de colusión más graves fueron de farmacias y Caval
FINCyT Programas de Fondos para desarrollo de la ciencia y la tecnologíarafolanfranco
Presentación sobre los diferentes programas de PRODUCE (Ministerio de la Producción) para apoyar con fondos la investigación y el desarrollo de nuevas tecnologías.
El documento habla sobre la innovación como una estrategia efectiva para lograr la calidad. Explica que la innovación implica introducir novedades para mejorar algo, mientras que la calidad se refiere a las propiedades inherentes que determinan el valor de algo. También presenta algunas herramientas para la innovación como el modelo Kano, TRIZ, el diseño axiomático y el pensamiento sistémico. Finalmente, enfatiza la importancia de enfocarse en las personas al innovar, asegurando sus necesidades y bienestar.
Capítulo 1 Libro de Innovación de América LatinaInnovare
Aquí van algunas pautas para determinar si algo es realmente innovador:
- Es nuevo o significativamente mejorado en relación con lo que existe actualmente. No se trata solo de pequeños cambios o mejoras, sino de algo realmente diferente.
- Resuelve un problema de una manera novedosa o crea nuevas oportunidades. No solo es diferente por sí mismo, sino que genera un valor real para los clientes.
- Requiere nuevos conocimientos, habilidades o tecnologías. Implica ir más allá de lo establecido y conocido.
- Tiene potencial
El documento presenta una introducción a la innovación tecnológica y el emprendimiento. Explica brevemente los tipos de innovación como la incremental, evolutiva y disruptiva. Luego describe cómo el desing thinking y la lluvia de ideas pueden usarse para desarrollar un modelo de negocio (Canvas) que sea innovador. Finalmente, compara la innovación en emprendimientos versus empresas maduras.
Este documento resume los resultados de una encuesta sobre las preferencias de los consumidores chilenos con respecto a las marcas. Los hombres valoran más que una marca sea confiable y cumpla con sus especificaciones, mientras que las mujeres prefieren marcas entretenidas y que evolucionen. La mayoría de los encuestados declara tener marcas favoritas a las que son fieles. Los atributos más valorados son las promociones, los precios convenientes, y que la marca sea innovadora.
Este documento resume las preferencias y actitudes de los chilenos hacia los casinos de juegos. Muestra que el interés en asistir a los casinos ha aumentado gradualmente en los últimos años, aunque aún existen algunas barreras como la necesidad de pagar para jugar y la percepción de que son lugares sólo para personas con dinero. Dentro de los juegos más populares se encuentran las tragamonedas, seguidas de los restaurantes y espectáculos. Los operadores de casinos deben enfocarse en detectar las necesidades del mercado potencial e incentivar sus princip
Desarrollo de la innovación en base a procesos - 2013 04 18Héctor Ñopo Aguilar
El documento discute la importancia de la productividad, la innovación y la creatividad para la competitividad de las organizaciones. Define estos términos clave y explica que la innovación va más allá de simplemente tener nuevas ideas, sino que requiere implementarlas exitosamente en el mercado. También destaca la necesidad de adoptar un enfoque de gestión innovadora basado en procesos para liderar con éxito en innovación.
El documento presenta información sobre innovación. Brevemente describe algunas citas famosas sobre innovación y sus autores. Luego define la innovación y distingue entre tipos de innovación como innovación de productos, procesos, marketing y modelo de negocio. Finalmente, destaca ejemplos de innovación en empresas como Netflix, Blockbuster y Philips CD-i.
Formulando una Propuesta de Innovación.pdfgenesis793127
Este documento presenta una propuesta de innovación para mejorar las condiciones de trabajo en SyST durante la pandemia de COVID-19. Identifica síntomas como acceso reducido al personal, aglomeraciones y riesgo de contagio que ponen en peligro la salud de los empleados. Propone soluciones claras, viables y sostenibles mediante dispositivos, sistemas y protocolos que beneficien a las personas y organizaciones. Usa herramientas como el mapa de empatía, punto de vista del usuario y matriz Vester para determinar que el problema central es la
Este documento habla sobre conceptos de innovación como su enfoque, clases y tipos. Explica que la innovación involucra identificar problemas e investigar soluciones nuevas que generen valor económico o social. Describe los procesos de innovación incremental e disruptiva, e innovaciones en productos, procesos, mercados, modelos de negocio e innovación social. Incluye ejemplos de innovaciones en diferentes áreas.
Innovación abierta. Más allá de la innovación tradicionalAitor Bediaga
El documento describe la innovación abierta, un nuevo paradigma donde las organizaciones aprovechan ideas externas así como internas. La innovación abierta surge debido a la globalización, pérdida de competitividad y democratización de las tecnologías. Sus premisas incluyen que no todos los expertos trabajan internamente y que las ideas externas son esenciales. El documento analiza escenarios como la innovación avanzada, colaborativa, de usuario y crowdsourcing y concluye que es necesario derribar los muros entre organizaciones y foment
El documento trata sobre varios temas relacionados a la innovación tecnológica y el desarrollo sostenible. Discuten la importancia de la gestión del riesgo, las reglas para el aprendizaje, y los cambios en la educación con un enfoque en el aprendizaje integral, crítico y basado en valores. También cubre temas como la gestión del conocimiento, las competencias requeridas hoy, y el proceso de innovación y gestión de la innovación.
Presentación de Concepción Galdón (Directora general de Puentes Global y Coordinadora de Área 31, el espacio de innovación y emprendimiento de IE Business School) 'Innovación Social de Base Tecnológica'. Encuentro CeMIT-Innova.
La innovación consiste en introducir productos nuevos y funcionales que satisfacen necesidades. Existen cuatro tipos de innovación: de producto, proceso, organizacional y de marketing. Para que algo sea considerado una innovación, debe satisfacer necesidades del consumidor de manera diferente a otros productos similares y agregar valor. La innovación genera cambios positivos en las comunidades al presentar mejoras que facilitan la vida diaria. Se patenta una innovación para protegerla legalmente y evitar que otros la exploten sin permiso.
20121210 ESTUDIO DE LA INNOVACIÓN EN LAS PYMES ESPAÑOLAS: Juan MuletFIAB
Este documento presenta un resumen de la innovación en las pequeñas y medianas empresas (pymes) españolas. Explica que la innovación aumenta la productividad de las pymes al incrementar su valor añadido y facilitar su crecimiento. Además, define la "innovación en sentido amplio" como cualquier cambio basado en el conocimiento que genera valor, incluyendo innovaciones tecnológicas y no tecnológicas. Finalmente, propone un modelo de cinco "clusters" o grupos de pymes según su propensión a la innovación.
El documento discute la importancia de la innovación para las empresas y la competitividad. Explica que la innovación implica cambio y puede ocurrir de forma incremental o disruptiva. También presenta diferentes tipos de innovación como la del modelo de negocio, procesos, productos, y servicios. Resalta que la innovación no necesariamente requiere tecnología y provee herramientas para que las empresas puedan innovar de manera efectiva.
Artículo publicado en la revista Debates Iesa Jul-Sep 2015.
Las nuevas tecnologías, los modelos de negocios y las estrategias están cambiando las reglas de juego profundamente. Industrias como la música, la prensa, el entretenimiento o las telecomunicaciones están sufriendo cambios drásticos, por lo que deben reinventarse para superar los impactos de innovaciones disruptivas.
El documento describe la desigualdad socioeconómica en Chile. Muestra que el 10% más rico de la población recibe el 41% de los ingresos totales, mientras que el 20% más pobre recibe solo el 1.2%. Chile ocupa un alto lugar en los rankings internacionales de desigualdad. El documento también describe los campamentos y la falta de servicios básicos que enfrentan muchas familias pobres. Propone que el Centro de Innovación Social trabaje con universidades y empresas para desarrollar soluciones tecnológicas que ay
El documento describe la desigualdad socioeconómica en Chile. Muestra que el 10% más rico de la población recibe el 41% de los ingresos totales, mientras que el 20% más pobre recibe solo el 1.2%. Chile ocupa un alto lugar en los rankings internacionales de desigualdad. El documento también describe los campamentos y la falta de servicios básicos que enfrentan muchas familias pobres. Propone la creación de un Centro de Innovación Social para desarrollar tecnologías y soluciones que ayuden a superar
Este documento describe la desigualdad en Chile y los esfuerzos de Un Techo para Chile para abordarla. Muestra que el 10% más rico de Chile gana el 41% de los ingresos totales, mientras que el 20% más pobre gana solo el 1,2%. Chile se ubica entre los 10 países más desiguales según el Informe de Desarrollo Humano de 2004. Un Techo para Chile trabaja para brindar viviendas definitivas a familias que viven en campamentos, a través de un enfoque de tres etapas que incluye la construcción
Este documento presenta los resultados de un estudio sobre la percepción de los chilenos respecto al modelo económico y la competencia. Los principales hallazgos son: 1) Ha disminuido la valoración positiva del modelo, posiblemente debido a escándalos recientes. 2) Aún existe percepción de que beneficiará a futuras generaciones. 3) Se reconocen los beneficios de la competencia pero también un alto nivel de abuso por parte de grandes empresas y servicios públicos. Los casos de colusión más graves fueron de farmacias y Caval
FINCyT Programas de Fondos para desarrollo de la ciencia y la tecnologíarafolanfranco
Presentación sobre los diferentes programas de PRODUCE (Ministerio de la Producción) para apoyar con fondos la investigación y el desarrollo de nuevas tecnologías.
El documento habla sobre la innovación como una estrategia efectiva para lograr la calidad. Explica que la innovación implica introducir novedades para mejorar algo, mientras que la calidad se refiere a las propiedades inherentes que determinan el valor de algo. También presenta algunas herramientas para la innovación como el modelo Kano, TRIZ, el diseño axiomático y el pensamiento sistémico. Finalmente, enfatiza la importancia de enfocarse en las personas al innovar, asegurando sus necesidades y bienestar.
Capítulo 1 Libro de Innovación de América LatinaInnovare
Aquí van algunas pautas para determinar si algo es realmente innovador:
- Es nuevo o significativamente mejorado en relación con lo que existe actualmente. No se trata solo de pequeños cambios o mejoras, sino de algo realmente diferente.
- Resuelve un problema de una manera novedosa o crea nuevas oportunidades. No solo es diferente por sí mismo, sino que genera un valor real para los clientes.
- Requiere nuevos conocimientos, habilidades o tecnologías. Implica ir más allá de lo establecido y conocido.
- Tiene potencial
El documento presenta una introducción a la innovación tecnológica y el emprendimiento. Explica brevemente los tipos de innovación como la incremental, evolutiva y disruptiva. Luego describe cómo el desing thinking y la lluvia de ideas pueden usarse para desarrollar un modelo de negocio (Canvas) que sea innovador. Finalmente, compara la innovación en emprendimientos versus empresas maduras.
Similar a Informe público estudio Buena Idea 2011 (20)
Este documento resume los resultados de una encuesta sobre las preferencias de los consumidores chilenos con respecto a las marcas. Los hombres valoran más que una marca sea confiable y cumpla con sus especificaciones, mientras que las mujeres prefieren marcas entretenidas y que evolucionen. La mayoría de los encuestados declara tener marcas favoritas a las que son fieles. Los atributos más valorados son las promociones, los precios convenientes, y que la marca sea innovadora.
Este documento resume las preferencias y actitudes de los chilenos hacia los casinos de juegos. Muestra que el interés en asistir a los casinos ha aumentado gradualmente en los últimos años, aunque aún existen algunas barreras como la necesidad de pagar para jugar y la percepción de que son lugares sólo para personas con dinero. Dentro de los juegos más populares se encuentran las tragamonedas, seguidas de los restaurantes y espectáculos. Los operadores de casinos deben enfocarse en detectar las necesidades del mercado potencial e incentivar sus princip
Informe barómetro del estilo de vida de los consumidores chilenos visión humanaVisión Humana
Este documento presenta los resultados del estudio Chilescopio realizado entre junio y julio de 2011. El estudio analiza las tendencias en los estilos de vida de los consumidores chilenos a través de encuestas a 1.500 personas en las principales ciudades del país. El informe incluye índices sobre familia, sociabilidad, identidad, religión, política, ocio, cultura, bienestar, salud, belleza, economía, compras, marcas, publicidad y tecnología.
El documento presenta el estudio Chilescopio 2011, el cual analiza las tendencias de los consumidores chilenos. El estudio se realiza anualmente desde 2005 y cubre áreas como estilo de vida, compras y consumo, y tecnología. El estudio se basa en encuestas a 1,500 personas y ofrece informes generales y enfocados en mercados específicos, así como estudios personalizados.
Presentación evento Chilescopio 2011, Visión HumanaVisión Humana
El documento presenta los resultados del estudio Chilescopio 2011 sobre tendencias de los consumidores chilenos. Identifica 10 principales tendencias como la desconfianza en las empresas, el centro del hogar como foco de actividades, el cuidado personal y el bienestar, el uso de la tecnología para la vida diaria, el interés por lo natural, la fusión de marcas y estilos de vida, la importancia del ocio, el intercambio y reutilización de productos, el consumo sustentable y la adquisición colaborativa. También muestra cambios en los
Este documento analiza los principales factores de estrés en el trabajo según un estudio, incluyendo la presión de tiempo, jornadas extensas y sueldos insuficientes. También explora cómo el trabajo afecta hábitos de salud como fumar y hacer ejercicio, y cómo los hombres y mujeres valoran diferente la importancia del trabajo y la salud a lo largo de la vida.
El documento describe el creciente uso de internet y las redes sociales en Chile. Según datos de 2010, el 59% de los hogares chilenos tenían acceso a internet y la red social más popular era Facebook, con un 78% de usuarios. Las principales razones para usar redes sociales eran mantener contacto con amigos (84%) y coordinar actividades de estudio y trabajo (61%). Aunque el consumo de medios online está aumentando, las compras en línea siguen siendo bajas debido a la desinformación sobre su seguridad y funcionamiento.
El documento discute cómo los chilenos administran su tiempo libre. Según una encuesta, los chilenos le dan baja prioridad al tiempo libre y actividades al aire libre, y esta satisfacción ha disminuido en los últimos años. Además, las personas pasan más tiempo viendo televisión o en el teléfono que en otras actividades. Organizar el tiempo se ha vuelto más difícil debido a las mayores responsabilidades laborales y de estudio, lo que reduce el tiempo para el ocio.
Informe Flash: Consumo de Bebidas Alcohólicas en los ChilenosVisión Humana
Este documento resume los resultados de varios estudios sobre el consumo de alcohol en Chile. Reporta que no hay diferencias significativas en el consumo entre jóvenes y adultos mayores, aunque el porcentaje que consume disminuye con la edad debido a mayores responsabilidades. Además, encuentra que las personas que trabajan y tienen cargos más altos tienden a consumir más, posiblemente para relajarse del estrés laboral. Finalmente, detalla que aunque la chicha es vista como la bebida más representativa de Chile, la cerveza y el r
Trabajadores y su Relación con la Estrategia Organizacional Visión Humana
El documento resume los hallazgos de un estudio sobre el conocimiento de la estrategia corporativa entre trabajadores. La mayoría de trabajadores no conoce completamente la estrategia de su empresa y el nivel de conocimiento depende del cargo, siendo mayor entre ejecutivos. Además, solo una minoría se siente identificada con la estrategia corporativa, lo que puede generar desalineación entre los objetivos de los trabajadores y la empresa.
Informe flash valoración de las cualidades de un jefe en trabajadores versus ...Visión Humana
Este informe resume los resultados de una encuesta realizada en 2010 a 1,500 personas en Chile para comprender las actitudes hacia el trabajo. La encuesta encontró que los trabajadores y no trabajadores valoran diferentes cualidades en un jefe, con los trabajadores dando más importancia a la capacidad de liderazgo, honestidad y justicia, mientras que los no trabajadores valoran más la capacidad de escucha. El informe también incluye información sobre la metodología de la encuesta y ofrece otros informes relacionados disponibles.
Informe flash actitud de compra en hombres según ciclo vitalVisión Humana
Este informe resume los resultados de una encuesta sobre las actitudes de compra de hombres en Chile. La encuesta encontró que la mayoría de los hombres prefieren comprar en tiendas físicas y que factores como precios bajos, buena atención al cliente y ubicación conveniente son muy importantes al elegir dónde comprar. También descubrió que las marcas que son percibidas como innovadoras, confiables y de alta calidad son más atractivas para los hombres encuestados. Finalmente, la encuesta identificó que los hombres sienten más
Informe flash marketing mujeres tecnologíaVisión Humana
El documento resume los resultados de una encuesta sobre las actitudes y actividades en internet de las mujeres chilenas. Muestra que las mujeres se sienten cada vez más cómodas con la tecnología y que usan internet principalmente para comunicarse por correo y redes sociales, leer noticias, y buscar información. También ofrece otros informes relacionados con hombres, ocupaciones, y grupos socioeconómicos.
Informe flash rrhh aspectos para sentirse feliz y comprometido con el lugar ...Visión Humana
Este documento presenta los resultados de una encuesta realizada en 2010 sobre los aspectos más importantes para sentirse feliz y comprometido con el lugar de trabajo según trabajadores chilenos. La estabilidad laboral y el dinero fueron los aspectos más importantes reportados. La encuesta también encontró diferencias entre ejecutivos medios y altos, quienes dieron más importancia a la autonomía, el desafío intelectual y el reconocimiento. El estudio tuvo como objetivo comprender la relación emocional de las personas con el trabajo y encuestó a 712 individuos
Informe flash marketing mercado senior personalidad de marcaVisión Humana
Este informe resume las preferencias y actitudes de los adultos mayores chilenos (55-80 años) con respecto a las marcas. Los senior encuentran más atractivas las marcas tradicionales, familiares y protectoras en comparación con los adultos más jóvenes (30-54 años), que prefieren marcas entretenidas, innovadoras y dinámicas. Los senior de 55-65 años valoran más las marcas seguras, accesibles y cercanas, mientras que los de 66-80 años prefieren marcas saludables, cumplidoras y nacionales. El
Con que sueñan las mujeres chilenas hoyVisión Humana
El documento resume los resultados de un estudio cualitativo sobre los sueños y aspiraciones de las mujeres chilenas. Entre los principales hallazgos se encuentran el deseo de mayor autonomía e individualidad, lograr un equilibrio entre el trabajo y el tiempo libre, una crianza compartida de los hijos con los padres, y mejorar la conexión en las relaciones de pareja. También aspiran a avanzar en sus carreras profesionales y ocupar cargos de mayor responsabilidad.
Informe estudio zoom al trabajo 2010 uai vision humana-2010_versión publicaVisión Humana
El estudio analiza las actitudes y percepciones de los trabajadores chilenos hacia el trabajo. Encuestó a 712 personas entre 18 y 80 años de diferentes regiones, géneros y niveles socioeconómicos. Los hallazgos principales son: 1) la estabilidad laboral y el éxito profesional siguen siendo muy importantes para los trabajadores, 2) la satisfacción con la empresa y el trabajo ha aumentado levemente desde 2008, y 3) aunque el temor al desempleo disminuyó desde 2009, sigue siendo una preocupación importante.
Informe flash rrhh estrés en el trabajo 2010Visión Humana
Este estudio encontró que las mujeres se sienten más estresadas que los hombres en el trabajo. Las principales causas de estrés laboral reportadas fueron recibir mucha presión de tiempo, ganar un sueldo insuficiente, y falta de reconocimiento. Los empleados administrativos manifestaron ser los más vulnerables a las causas de estrés relacionadas con largas jornadas y horarios cambiantes de trabajo.
2. Objetivos del Estudio Buena Idea
¿Cuál es el significado y los beneficios que tiene la innovación para los
consumidores chilenos?
¿Cuál es el valor relativo que tiene la innovación en las distintas categorías
de productos y servicios para los consumidores chilenos?
¿Qué grado de innovación perciben los consumidores chilenos en las
distintas categorías de productos y servicios?
¿Qué efecto tiene la innovación en las actitudes, imagen y preferencia que
los consumidores desarrollan hacia las marcas y las empresas?
¿Cómo se perfilan y segmentan los consumidores chilenos en base a su gusto
o preferencia por productos o servicios innovadores?
3. Metodología del Estudio Buena Idea
Fueron entrevistados presencialmente en sus hogares a un total de 1.500
personas de 15 a 80 años, pertenecientes a Santiago y las 11 principales
ciudades del país, de nivel socioeconómicos ABC1, C2, C3 y D.
Las ciudades consideradas en el estudio fueron Arica, Iquique, Antofagasta,
Valparaíso,Viña del Mar, Santiago, Rancagua,Talca, Concepción,Talcahuano,
Temuco y Puerto Montt.
El error muestral a nivel total es de +/- 2,5%, bajo supuesto de varianza
máxima y un 95% de confianza.
La fecha del trabajo de campo fue en Junio y Julio del 2011.
4. Perfil de la muestra del Estudio Buena Idea
Base:Total entrevistados (1.500 casos)
80
60
49 51
39
40 34
% 29
26
22 22
20 18
10
0
Hombre Mujer 15 a 29 30 a 44 45 a 59 60 a 80 ABC1 C2 C3 D
años años años años
5. Significado de la innovación para los
consumidores chilenos
Base:Total entrevistados (1.500 casos)
¿Cuál de las siguientes frases representa mejor lo que para usted es
la innovación?
5
Es hacer algo creativo
% Es mejorar las cosas
43 52
No sabe o no contesta
6. Beneficios de la innovación para los
consumidores chilenos
Base:Total entrevistados (1.500 casos)
Según su opinión, de los siguientes beneficios que pudiese tener la
innovación para usted, ¿Cuál considera el más importante?
Que me permita hacer más fácil la vida 41
Que me permita acceder a nuevas tecnologías
39
o avances
Que me permita estar entretenido 9
Que me permita diferenciarme del resto 5
No sabe o no contesta 6
7. Beneficios de la innovación para los
consumidores chilenos
Base:Total entrevistados (1.500 casos)
Que me permita hacer más fácil la vida
100
75
55
% 50 41 39 43 40
46
41 43 41
36
31
25
0
8. Beneficios de la innovación para los
consumidores chilenos
Base:Total entrevistados (1.500 casos)
Que me permita acceder a nuevas tecnologías o avances
100
75
% 44 48
50 41 41 41 44 41
39 37
33
25
25
0
9. Efecto de la innovación en las actitudes de
compra de los consumidores chilenos
Base:Total entrevistados (1.500 casos)
¿Cuán de acuerdo está Ud. con las siguientes afirmaciones respecto
de la innovación?
% de acuerdo + muy de acuerdo
Las empresas innovadoras proyectan una
71
mejor imagen y reputación
El consumidor chileno prefiere los productos o
58
servicios que son innovadores
Me gusta la publicidad que muestra
58
innovaciones en los productos o servicios
La innovación es un factor importante en mi
54
decisión de compra de productos o servicios
Prefiero las marcas que son más innovadoras 54
Estoy dispuesto a pagar más por marcas,
49
productos o servicios innovadores
10. Efecto de la innovación en las actitudes de
compra de los consumidores chilenos
Base:Total entrevistados (1.500 casos)
Prefiero las marcas que son más innovadoras
% de acuerdo + muy de acuerdo
100
75
57 57 57 59 57 56
54 52 54 53
% 50 40
25
0
11. Percepción del consumidor chileno del nivel
de innovación en diferentes rubros
Base:Total entrevistados (1.500 casos)
¿Pensando en el nivel de innovación que muestran estos rubros, ¿Qué
nota les pondría usted, en una escala del 1 a 7, siendo 1 “muy poco
innovador” y 7 “muy innovador”?
% nota 6 + 7
Electrodomésticos y tecnología para el hogar 56
Telecomunicaciones, telefonía 52
Automóviles 50
Productos de limpieza para el hogar 41
Multitiendas 40
Alimentos 38
Productos de higiene y cuidado personal 38
Supermercados 37
Bancos 29
Bebidas 29
12. Nivel de innovación en rubros empresariales
Base:Total entrevistados (1.500 casos)
Electrodomésticos y tecnología para el hogar
% nota 6 + 7
100
75
63 62
56 57 55 55 58
53 53 52 51
50
25
0
13. Nivel de innovación en rubros empresariales
Base:Total entrevistados (1.500 casos)
Telecomunicaciones, telefonía
% nota 6 + 7
100
75
61
52 52 53 56 54
52 51 50 48
47
50
25
0
14. Nivel de innovación en rubros empresariales
Base:Total entrevistados (1.500 casos)
Automóviles
% nota 6 + 7
100
75
54 54 57
50 50 49 49 52
50 46 45 44
25
0