Este documento describe cuatro instrumentos de evaluación: 1) Cuestionarios o escalas de respuesta que incluyen preguntas abiertas y puntuales de forma grupal o individual; 2) Entrevistas realizadas de forma oral para diagnosticar conocimientos; 3) Portafolios que archivan evidencias de trabajos para analizar el rendimiento; y 4) Exámenes que ponen a prueba conocimientos adquiridos a través de preguntas de selección múltiple, verdadero/falso y abiertas.