El documento describe el salario mínimo, incluyendo que es la remuneración legal mínima que los empleadores deben pagar, fue establecido por primera vez en el siglo XIX, y existen teorías económicas tanto de consecuencias positivas como negativas. Luego se enfoca en el salario mínimo en Perú, llamado Remuneración Mínima Vital, que actualmente es de 675 nuevos soles mensuales y ha ido incrementando desde 1992.

4.  Elsalario mínimo:
 es la remuneración
establecida legalmente, para cada periodo
laboral (hora, día o mes), que
los empleadores deben pagar a
sus trabajadores por sus labores. Fue
establecido por primera vez
en Australia y Nueva Zelanda en el siglo
XIX.1 Los costos y beneficios de los salarios
mínimos legales son aún objeto de debate.

5.  Generalmente se expresa en unidades
monetarias por jornada de trabajo; por
ejemplo, que no se puede pagar menos de
euros/dólares/libras a un trabajador por
cada hora de trabajo. Cada país suele
establecer las normas legales que regulan el
salario mínimo y los mecanismos para
determinar periódicamente su
monto, generalmente en forma anual.

6.  Hay diversas teorías económicas acerca de las
consecuencias del salario mínimo. Según ellas, las
consecuencias pueden ser positivas o negativas.
 Consecuencias positivas que se suelen atribuir al
salario mínimo:
 Reducción del trabajo mal pagado, que puede ser
visto como explotación laboral, es decir injusto y de
explotación.
 Reducción de la dependencia de los que perciben
salarios bajos en las ayudas estatales, que puede dar
lugar a una reducción de impuestos.
 Aumento de la productividad, ya que se fomenta la
inversión en capital y formación, desincentivando el
empleo de mucha mano de obra.

7.  Consecuencias negativas que se suelen atribuir al
salario mínimo:
 Aumento del desempleo para los que perciben
sueldos bajos, ya que los costes de los sueldos más
altos incentivan la reducción del número de
empleados.
 Aumento del subempleo o de la economía
informal, especialmente en aquellos países donde no
existe seguro de desempleo.
 Aumento de los precios de los bienes y servicios
básicos: gran parte del coste corresponde a mano de
obra.
 Consecuencias ambivalentes, positivas y negativas.
 Política social.
 Política fiscal.

8.  sedenomina Remuneración Mínima (se
eliminó la expresión "Vital" en la Constitución
de 1993), que actualmente equivale a S/.
675 nuevos soles mensuales
(aproximadamente 250 dólares
estadounidenses, tipo de cambio en Enero de
2011) mensuales. Dicha remuneración es
fijada por el Ministerio de Economía del
Perú, el cual regula su variación en función a
diferentes variables económicas, y es
aprobada mediante decretos de urgencia de
la Presidencia del Consejo de Ministros del
Perú.

9.  Incrementos de la remuneración mínima vital (RMV) desde
1992 en Perú :
 RMV en 72 nuevos soles desde el 9/2/1992 ( US$ 60 )
 RMV en 132 nuevos soles desde el 1/4/1994 ( US$ 65 )
 RMV en 215 nuevos soles desde el 1/10/1996 ( US$ 80 )
 RMV en 265 nuevos soles desde el 1/4/1997 ( US$ 100 )
 RMV en 300 nuevos soles desde el 1/5/1997 ( US$ 115 )
 RMV en 345 nuevos soles desde el 1/9/1997 ( US$ 135 )
 RMV en 410 nuevos soles desde el 10/3/2000 ( US$ 125 )
 RMV en 460 nuevos soles desde el 15/9/2003 ( US$ 138 )
 RMV en 500 nuevos soles a partir del 1/1/2006 ( US$ 155 )
 RMV en 550 nuevos soles a partir del 1/1/2008 ( US$ 194 )
 RMV en 600 nuevos soles a partir del 1/2/2011 ( US$ 219 )
 RMV en 675 nuevos soles a partir del 14/8/2011 ( US$ 250 )
 RMV en 750 nuevos soles a partir del 1/1/2012 ( US$ 278 )

10.  1)-
se saca el promedio de cada gasto
mencionado en la tabla de insumos
mencionado anteriormente.

11.  Luego se multiplica por el peso o ponderado
acordado en la tabla lo cual da el numero
de realidad q vale en los gastos de una
persona natural.
 Final mente se suma los resultados de cada
uno y el resultado es el salario mínimo
actual del país
 Nota: los datos deben estar actualizados
anualmente , y la entidad que se encarga
en nuestro país es el INEI.

12.  Laexistencia de la inflación durante un
período sostenido implica un aumento en el
precio de los bienes en general. Para medir
este incremento, la creación de diferentes
índices que miden el porcentaje de
crecimiento medio ponderado de una canasta
de bienes en función de lo que se mide.

13.  Elmás utilizado para medir el índice de
inflación es el índice de precios al
consumidor o IPC, lo cual indica la variación
porcentual de la media de los precios de
bienes y servicios que adquiere un
consumidor típico en dos periodos de
tiempo, utilizando como referencia que se
conoce en algunos países la canasta básica.

14.  Para la inflación anual, es necesario hacerlo de la
forma siguiente: el IPC del año en que tomamos la
inflación (Minuendo), es reducir la cantidad es el
IPC un año anterior al actual (sustraendo), la
división entre el IPC anterior año (sustraendo), el
importe se multiplicará por 100 y conseguir así que
la inflación.

15.  Eldiferencial de inflación es la diferencia
entre los niveles de inflación en un país y su
entorno económico y de corto plazo tiene
importantes efectos sobre la balanza
comercial de los países. Si en los años
intermedios, las bajas tasas de inflación, el
país reduce su economía.