El documento habla sobre la gestión de personas en startups. Resalta tres aspectos clave del entorno actual: dinamismo, globalización y la centralidad de la persona. Explica que las startups buscan flexibilidad, creatividad, pasión, compromiso, inteligencia y capacidad de aprendizaje. También discute opciones de remuneración como servicios a cambio de acciones y cómo esta depende del ciclo de vida de la empresa. Finalmente, resalta la importancia de la flexibilidad, formación, pertenencia, clima y recompensa para ret