Este documento presenta una introducción al proceso de Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos (IPERC). Explica que el objetivo del IPERC es desarrollar habilidades para evaluar riesgos a la salud y seguridad, y que debe aplicarse a todas las actividades de la compañía. También resume los requisitos legales para realizar IPERC según el D.S. 024-2016 EM y la Ley 29783. Finalmente, provee definiciones clave como peligro, riesgo, acto y condición subestándar

1. Identificación de Peligros y
Evaluación de Riesgos (IPERC)
Ing. Juan Rubén Valerio Egusquiza

2. Índice temático
1. Objetivos
2. Alcance del IPERC
3. D.S. 024 -2016 E.M Y LEY 29783
4. ¿Porque el curso de IPERC?.
5. Definiciones
6. Jerarquía de controles
7. Tabla de consecuencia de riesgos
8. Conclusiones

3. 1. Objetivo
2.Alcance del IPERC
1. Desarrollar habilidades para la evaluación de
riesgos a la salud y seguridad .
2. El IPER debe aplicarse para todas las actividades
de Arce Geofisicos.

4. 3. D.S.024-2016 EM
DERECHO DE LOS TRABAJADORES
ARTICULO 40.- Los trabajadores tienen derecho a:
b) Conocer los peligros y riesgos existentes en el lugar
de trabajo que puedan afectar su salud o seguridad a
través del IPERC y de la información proporcionada
por el supervisor (ingeniero o técnico).

5. 3. D.S.024-2016 EM
DERECHO DE LOS TRABAJADORES
Artículo 95.- El titular minero deberá identificar
permanentemente los peligros, evaluar y controlar los
riesgos a través de la información brindada por todos
los trabajadores….
….Al inicio de toda tarea, los trabajadores identificarán
los peligros, evaluarán los riesgos para la salud e
integridad física y determinarán las medidas de control
mas adecuadas según el IPERC-Continuo del ANEXO
N°7 las que serán ratificadas o modificadas por la
supervisión responsable.

6. 3. LEY N°29783
Art.19: La participación de los trabajadores y sus
organizaciones sindicales es indispensable en el
Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el
Trabajo, respecto de lo siguiente:
d) La identificación de los peligros y la
evaluación de los riesgos al interior de cada
unidad empresarial y en la elaboración del
mapa de riesgos.

7. 3. LEY N°29783
Art.19:Participacion en la identificación de
riesgos y peligros.
Los representantes de los trabajadores en
seguridad y salud en el trabajo participan en la
identificación de los peligros y en la evaluación de
los riesgos en el trabajo, solicitan al empleador los
resultados de las evaluaciones, sugieren las
medidas de control y hacen seguimiento de estas.
En caso de no tener respuesta satisfactoria,
pueden recurrir a la autoridad administrativa de
trabajo.

8. 4. Porque el curso del IPERC???...........
Que queremos evitar????

9. 5. DEFINICIONES
PELIGRO
Situación o característica intrínseca de algo capaz
de ocasionar daños a las personas, equipos,
procesos y ambiente.(DS N° 024-2016-EM)
1. .

10. 5. DEFINICIONES
¿A que está asociado un peligro?
Fuentes de energía
Agentes físicos, químicos, biológicos y ergonómicos
Equipos
Condiciones del entorno
QUE TIENEN EL POTENCIAL DE CAUSAR PERDIDAS
Asociado a los actos

11. 5. DEFINICIONES
¿Qué es riesgo?
Probabilidad de que un peligro se materialice en
determinadas condiciones y genere daños a las
personas, equipos y al ambiente. (DS N° 024-
2016-EM)

12. 5. DEFINICIONES
¿A que está asociado un riesgo?
Involucra lo que “PUEDE SUCEDER” con un peligro.
No se puede “VER” directamente pero se puede
“PREDECIR”.
Es la probabilidad que un peligro cause efectivamente
una lesión o daño.

13. 5. DEFINICIONES
¿Qué es un acto sub-estándar?
Una conducta laboral que puede causar lesiones,
daños materiales, pérdida al proceso o daños
ambientales
son todas las acciones o prácticas incorrectas
ejecutadas por el trabajador que no se realizan de
acuerdo al Procedimiento Escrito de Trabajo Seguro
(PETS) o estándar establecido y que pueden causar un
accidente.

14. 5. DEFINICIONES
¿Qué es un condición sub-estándar?
Situación física en el ambiente de trabajo que podría
dar origen a un accidente/incidente.
son todas las Condiciones en el entorno del trabajo
que se encuentre fuera del estándar y que pueden
causar un accidente de
trabajo.

15. 5. DEFINICIONES
Incidente
Suceso con potencial de perdidas acaecido en el curso
del trabajo o en relación con el trabajo, en el que la
persona afectada no sufre lesiones corporales.

16. 6. JERARQUIA DE CONTROLES
Medidas de control
• Son aquellas medidas que se adoptan
para el control de los riesgos y se dan
en el siguiente orden prioritario en 5
niveles:
ELIMINAR
SUSTITUIR
CONTROL
INGENIERI
A
CONTRO
L
ADMINIS
TRATIVO
USO
EPP

17. 7. TABLA DE CONSECUENCIA DE RIESGO
SEVERIDAD LESIÓN PERSONAL DAÑO A LA PROPIEDAD DAÑO AL PROCESO
Catastrofico
Varias fatalidades, varias personas
con lesiones permanentes
Perdidas por un monto mayor
US$ 100,000
Paraización del proceso de más
de 1 mes o paralización
definitiva
Mortalidad (Perdida
Mayor)
Una mortalidad. Estado vegetal.
Perdidas por un monto entre
US$ 10,001 y US$ 100,000
Paralización del proceso de más
de 1 semana o menos de 1 mes.
Perdida Permanente
Lesiones que incapacitan a la
persona para su actividad normal
de por vida. Enfermedades
ocupacionales avanzadas.
Perdidas por un monto entre
US$ 5,001 y US$ 10,000
Paralización del proceso de más
de 1 dia hasta 1 semana.
Perdida Temporal
Lesiones que incapacitan a la
persona temporalmente. Lesiones
por posición ergonomica.
Perdidas por un monto entre
US$ 1,000 y menor a US$ 5,000
Paralización de 1 dia.
Perdida Menor
Lesión que no incapacita a la
persona.Lesiones Leves
Perdidas por un monto menor a
US$ 1,000
Paralización menor a 1 dia.
CRITERIOS

18. 7. TABLA DE CONSECUENCIA DE RIESGO

19. 8. CONCLUSIONES
• Es importante evaluar los riesgos, pues así podemos
saber si las barreras existentes son suficientes o
necesitamos más para evitar incidentes.
• La evaluación de riesgos es tarea de todos los
involucrados en una Actividad.

20. GRACIAS POR SU ATENCIÓN