CAPACITACIÓN_IPERC CONCEPTOS, DEFINICIÓN

PROGRAMA DE CAPACITACIÓN SSOMA
2024
IPERC – IDENTIFICACION DE PELIGROS Y
EVALUCIÓN DE RIESGO Y CONTROL

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Contenido del curso
CAPACITACIÓN IPERC
IDENTTIFICAC
IÓN DE
PELIGRO Y
EVALUACIÓN
DE RIESGO -
IPERC
EVALUACI
ÓN DE
RIESGO
JERARQUIA
DE
CONTROLES
NORMATIVA
LEGAL
EVALUACIÓN
DE SALIDA

OBJETIVO DEL CURSO
CAPACITACIÓN DE IPERC

Referencias Normativas
D.S 024 – EM REGLAMENTO DE SSO EN MINERIA:
• Establece el IPERC de línea base para todo proceso, la cual debe contemplar
tanto las actividades rutinarias y no rutinarias .Según el formato establecido en
el ANEXO8 de este D.S 024 -2016-EM, el proceso se debe descomponer en
todas las actividades actuales y potenciales a realizar.
• Al inicio de toda tarea, los trabajadores identificaran los peligros, evaluaran los
riesgos para su salud e integridad física y determinaran las medidas de controles
mas adecuadas según el IPERC – continuo del ANEXO 7, las que serán ratificadas
o modificadas por la supervisión responsable . E n los casos de tareas en una
labor que involucren mas de dos trabajadores, el IPERC – Continuo podrá ser
realizado en equipo, debiendo los trabajadores dejar constancia de su
participación con su firma

D.S 005 – 2012 – TR: REGLAMENTO DE LA LEY DE SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO:
• Articulo 26°: El empleador esta obligado a :
• G) adoptar dispositivos efectivas para identificar y eliminar los peligros y los riesgos
relacionados con el trabajo y promover la seguridad y salud en el trabajo.
• Articulo32°: La documentación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el
Trabajo que debe exhibir el empleador es la siguiente:
a) La política y objetivos en materia de seguridad y salud en el trabajo.
b) El reglamento Interno de Seguridad y Salud en el trabajo.
c) La identificación de peligros, evaluación de riesgo y sus medidas de control IPERC.
d) El mapa de riesgo.
e) La planificación de la actividad preventiva.
f) El programa Anual de Seguridad y Salud en el trabajo.
La documentación referida en los incisos A) Y C) debe ser exhibida en un lugar visible
dentro de área de trabajo. Sin perjudicar de aquellas exigida en las normas sectoriales
respectivas

D.S 005 – 2012 – TR: REGLAMENTO DE LA LEY DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO:
• Articulo 77°: La evaluación inicial de riesgo debe realizarse en cada puesto de trabajo del empleador,
por personal competente, en consulta con los trabajadores y sus representantes del Comité o
Supervisores de Seguridad y Salud en el Trabajo. Esta evaluación debe considerar las condiciones de
trabajo existentes o previstas, así como la posibilidad de que el trabajador que lo ocupe, por sus
características personales o estado de salud conocido, sea especialmente sensible a alguna de dichas
condiciones.
Adicionalmente, la evaluación inicial debe:
a) Identificar la legislación vigente en material de seguridad y salud en el trabajo, las guías nacionales , las
directrices especificas , los programas voluntarios de seguridad y salud en el trabajo y otras
disposiciones que hayan adoptado la organización.
b) Identificar los peligros y evaluar los riesgos existentes o posibles en material de seguridad y salud que
guarden relaciones con el medio ambiente de trabajo o con la organización del trabajo.
c) Determinar si los controles previos o existentes son adecuados para eliminar los peligros o controlar
riesgos.
d) Analizar los datos recopilados en relación con la vigencia de salud de los trabajadores.

IMPORTANCIA DE UN IPERC EN LAS ORGANIZACIONES
La lista es
indeterminable y
cubre cada
aspecto de nuestra
vida diaria, en el
hogar, en la calle,
en el trabajo , etc
El curso esta
diseñado para
ayudar a evaluar los
riesgos asociados a
sus trabajo y
determinar las
medidas de control
Una parte importante de su
trabajo es aplicar las medidas
necesaria para controlar estos
riesgos y proveer un ambiente
de trabajo seguro para
ustedes y para sus
compañeros
Diferenciar
claramente
PELIGRO de
riesgo
Familiarizarse
con el
significado de
los términos
usadas en el
proceso IPERC
Todas las actividades que realizamos conlleva un
riesgo

IMPORTANCIA DE UN IPERC Y LAS MEDIDAS DE CONTROL

¿Qué es el IPERC?
CAPACITACIÓN IPERC
El IPERC es una herramienta que nos
permite identificar, evaluar. Controlar
e implementar medidas de control
de riesgos durante la actividad que
se realice dentro de una organización
o a nombre de ella en otros lugares,
los trabajadores

OBJETIVO DE IPERC
CAPACITACIÓN IPERC
• Identificar con detalles los peligros y la exposición a actos.
• Planificar y adoptar controles para la prevención de accidentes.
• Participación de los colaboradores.
• Elaborar matriz de la capacitación por puesto de acuerdo a los riesgos de cada proceso.
• Permitir capacitar específicamente a los colaboradores nuevos o transferidos.
• Determinar los EPP necesarios y específicos para cada proceso.
• Identificar con detalles la exposición a agentes higiénicos
• Determinar con detalles el perfil de exámenes médicos por proceso y puesto de trabajo de
acuerdo a la exposición a riesgo críticos y agentes higiénicos.
• Planificar y adoptar controles para la prevención de enfermedades.
• Determinar la reubicación de colaboradores por accidentes o enfermedades ocupacionales..
• Art. 57 de la Ley: Evaluación de riesgos.
• Art. 65 de la Ley: Evaluación de factores de riesgo para la procreación..
• Art 30,77 y 82 de Reglamento de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo..
CUMPLIMIENTO
DE REQUISITOS
LEGALES
PREVENCIÓN DE
ENFERMEDADES
OCUPACIONALES
PREVENCIÓN DE
ACCIDENTES

TIPOS DE IPERC
CAPACITACIÓN IPERC
Si tienen sindicato debe
haber un representante sin
voz ni voto
El secretario lleva las
labores administrativas
del Comité
Los miembros del Comité
deben de tener una
identificación especial
Las reuniones se realizan
dentro de la jornada de
trabajo
El presidente convoca,
preside y dirige las
reuniones del Comité
El quórum mínimo para la
sesión del Comité es la mitad
más uno de sus integrantes. La
reunión se suspende hasta 8
días, luego se realiza con los
asistentes.

¿ QUE ES EL PELIGRO?
CAPACITACIÓN IPERC
PELIGRO: Situación o
característica intrínseca de
algo capaz de ocasionar
daños a las personas,
equipo, procesos y
ambiente ( D.S 005-2012-
TR)

IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS
CAPACITACIÓN IPERC
• PELIGROS FISICOS : Su origen esta en las diferentes fuentes de
energía lo suficientemente fuertes para dañar el cuerpo, tales como:
corriente eléctricas, calor, frio, luz, humedad, iluminación, presiones,
ruido, vibración y radiación.

CAPACITACIÓN IPERC
• PELIGROS QUIMICOS: Son aquellos cuyo origen esta en la presencia y
manipulación de agentes químicos, los cuales pueden producir:
alergia, asfixias, etc.
• Muchos de estos materiales podrían actuar como irritantes a la piel, o
podrían ser tóxicos por absorción a través de la piel. Los químicos
también pueden ser ingesta dos, a pesar que esto no es usualmente
la principal ruta de entrada al cuerpo.

CAPACITACIÓN IPERC
• PELIGROS BIOLOGICOS: Son aquellos que están presentes
principalmente en espacios naturales, o en contacto con materiales
orgánicos de origen natural, vegetal y animal.

CAPACITACIÓN IPERC
• PELIGROS ERGONOMICOS: Son aquellos que se originan al no haber
observa.

CAPACITACIÓN IPERC
• PELIGROS PSICOSOCIALES: Son aquellos donde hay interrelación con
el elemento humano.

CAPACITACIÓN IPERC

EVALUACIÓN DE RIESGO
Riesgo (D.S 050 – 2012 – TR).
Probabilidad que un peligro se materialice y pueda causar un daño a personas, ambiente y
materiales.

PELIGROS Y RIESGOS ASOCIADOS
Entregar a cada trabajador, bajo
cargo, copia del Reglamento Interno
de Seguridad y Salud Ocupacional, así
como del presente reglamento.

¿ QUE ES LA EVALUACIÓN DE RIESGO?
CAPACITACIÓN IPERC
Es el proceso posterior a la
identificación de los peligros,
que permite valorar el nivel,
grado y gravedad de los mismos
proporcionando la información
necesaria para el empleador se
encuentre en condiciones de
tomar una decisión apropiada
sobre la oportunidad, prioridad
y tipo de acciones preventivas
que debe adoptar.

MATRIZ BASICA DE EVALUACIÓN DE RIESGO
CAPACITACIÓN IPERC
La evaluación de riesgo se realiza para determinar la magnitud de perdidas o daño, sobre el historial de
eventos de la empresa

CAPACITACIÓN IPERC
MATRIZ BASICA DE EVALUACIÓN DE RIESGOS

Liderazgo, compromiso y Política SSO
CAPACITACIÓN IPERC

¿ QUE ES CONTROL DE RIESGOS?
CAPACITACIÓN IPERC
Es el proceso de toma de decisiones
basada en la información obtenida en la
evaluación de riesgo. Se orienta a
reducir los riesgos a través de la
propuesta a medidas correctivas, la
exigencia de su cumplimiento y la
evaluación periódica de su eficacia.

JERARQUIA DE CONTROLES
CAPACITACIÓN IPERC

JERARQUIA DE CONTROLES
CAPACITACIÓN IPERC
Las medidas de prevención y protección dentro del sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el
Trabajo se aplican en el siguiente orden de prioridad:

IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS Y EVALUACIÓN DE RIESGO
CAPACITACIÓN IPERC
La Identificación de Peligro y Evaluación de Riesgos , debe:
• Ser elaborada y actualizada periódicamente, sin exceder el plazo de un año, por el/la empleador/a.
• Se realiza en cada puesto de trabajo, con participación del personal competente en consulta con los
trabajadores, así como los representantes ante el comité de SST.
Establecer, implementar y mantener uno o varios procedimientos para la identificación continua de
peligro, evaluación de riesgo y la determinación de los controles necesarios

RIESGO PURO Y RIESGO RESIDUAL
CAPACITACIÓN IPERC
RIESGO PURO: Cualquier riesgo
identificado y cuantificable que se
mantiene en su estado normal, es
decir, que no ha sido mitigado por
ningún control
RIESGO PURO: cualquier riesgo
identificado y control cuantificable que
ha sido mitigado por la implementación
de controles.

ELABORACIÓN DE LA MATRIZ IPERC
CAPACITACIÓN IPERC

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