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JUTI - Aplicación de Sistemas GIS y Tablero de Comandos para Gestion Estrategica de Ventas
1. JUTI 2011 Aplicación de Sistemas GIS y Tablero de Comandos para Gestión Estratégica de Ventas Caso de éxito Distribuidora R.A.P. Ing. Jane García – Mg. Analía H. Montero
2. Escenario Inicial Distribuidora RAP, es una empresa local, distribuidora oficial de las marcas Energizer y Cadbury entre otras. Convoca a su proveedor de Software VGM Sistemas en busca de una mejora tecnológica, incorporando procesos de sistematización, que le permitan: desarrollar capacidades de gestión en los vendedores, supervisores y gerencia mejorar los procesos administrativos existentes fortalecer la cadena de valor de la empresa: desde el proveedor hasta su cliente
5. Inconvenientes de Gestión:Débil proceso de comunicación Débil orientación al cliente Carencia de visión de procesos Débil desarrollo del sistema de planificación y control gestión estratégicos
6. Escenario Inicial: los principales inconvenientes Inconvenientes Tecnológicos : Identificar el conjunto de herramientas para desarrollar los requerimientos solicitados Inconvenientes en la Administración del Proyecto: Planificar el uso de los recursos y límites de tiempo sin descuidar los demás clientes de la empresa
11. Objetivos del proyecto Poner en marcha un Sistema de Información Geográfico que muestre en mapas la ubicación de clientes, zonas y recorridos. Orientado a Supervisores.
12. Construir un Tablero de Comando, sobre Indicadores de Gestión Comercial, para seguimiento de objetivos. Orientado a Directores. Objetivos del proyecto
20. VGM Cubo: Acciones 1. Diseñar el Reporte - Elegir Medidas: Valores que integran las columnas del reporte - Elegir Dimensiones para Filas y Columnas
24. Resultados La ejecución del proyecto se desarrolló en tiempo y forma. Los beneficios obtenidos permitieron: Reducir en 2 horas el horario de trabajo del personal administrativo y del depósito Disminuir los tiempos de entrega de pedidos a clientes Mejorar la toma de decisión, al disponer de información oportuna, precisa y adaptable a los cambios Lograr efectividad en la comunicación entre actores de la cadena de valor: proveedor – gerente – director/encargado – supervisor- vendedor - cliente Tomar conciencia de la necesidad de mejorar otros procesos: Sistematizar el proceso de reparto, con nuevas herramientas de gestión Optimizar el proceso de stock, incorporando nueva tecnología Integrar la gestión de los recursos humanos
25. Conclusión Factor Crítico de Éxito Compromiso de la Dirección Participación activa del equipo conformado por Directores, Supervisores, Encargados de Depósito, Vendedores y Administrativos Resignificación del rol para los Supervisores Impacto en la empresa Trabajar orientados a satisfacer a los clientes Reducir costos Reducir errores Acortar plazos de entrega Mejorar la calidad de servicio al cliente Trabajar menos
26. ¡¡Muchas gracias!! Ing. Jane García http://www.linkedin.com/in/janegarcia Mg. Analía H. Montero http://www.linkedin.com/pub/analía-h-montero