Propuestas metodológicas Chantal de Tourtier-Bonazz
La entrevista
El Desarrollo de la entrevista: - La selección del testimonio - El lugar de la entrevista - La guía de la entrevista
La selección del testimonio Prioridad a entrevistar a las personas de cierta edad. Limitar el tiempo de las entrevistas Evitar preguntas excesivamente meticulosas. Saber guardar silencio. Aprender a escuchar sin aprioris. Crear una relación de confianza y respeto entre el informador y entrevistador. El numero de entrevistados puede variar de acuerdo al tema, lo favorable es que sea de uno en uno.
Lugar de la entrevista Debe desarrollarse en un lugar donde el informador se sienta en confianza, como su casa. No existe recomendación particular de un lugar, pero cada uno condiciona el testimonio recogido.
La guía de la entrevista Toda entrevista debe tener un estudio previo, acerca del tema a entrevistar. Se tiene que elaborar una guía de preguntas que el informador deberá tener presente durante toda la entrevista. Estas guías pueden ser directiva (cuestionario detallado y preciso), la no directiva (se deja  libre), semidirectiva (monólogo de un testigo  y un interrogatorio a secas). Dos horas de entrevista, son las recomendables.
Transcripción Dependiendo de quien haga la transcripción es la forma en que ésta se va a presentar. Los Historiadores, realizan la confrontación de los textos escritos permite analizar el contenido del discurso y la selección de las palabras. Los Archivistas. La realización de una transcripción, necesita 5 veces el tiempo de lo grabado y la anotan tal cual es.
Publicación Se presenta como un Relato literario. Otros la presenta como una Transcripción. La recomendable para los historiadores es la que debe llevar un orden cronológico, para tener legibilidad; aneja el respeto al discurso y necesidad de hacerlo accesible al lector.
Sugerencias Conviene definir un política, es decir, tomar una posición de lo que quiere. Debe de tener una formación profesional. Llevar consigo y adaptar la guía de la entrevista. Se debe de recolectar donaciones y depósitos de todo tipo de fuentes.

La entrebista

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    El Desarrollo dela entrevista: - La selección del testimonio - El lugar de la entrevista - La guía de la entrevista
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    La selección deltestimonio Prioridad a entrevistar a las personas de cierta edad. Limitar el tiempo de las entrevistas Evitar preguntas excesivamente meticulosas. Saber guardar silencio. Aprender a escuchar sin aprioris. Crear una relación de confianza y respeto entre el informador y entrevistador. El numero de entrevistados puede variar de acuerdo al tema, lo favorable es que sea de uno en uno.
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    Lugar de laentrevista Debe desarrollarse en un lugar donde el informador se sienta en confianza, como su casa. No existe recomendación particular de un lugar, pero cada uno condiciona el testimonio recogido.
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    La guía dela entrevista Toda entrevista debe tener un estudio previo, acerca del tema a entrevistar. Se tiene que elaborar una guía de preguntas que el informador deberá tener presente durante toda la entrevista. Estas guías pueden ser directiva (cuestionario detallado y preciso), la no directiva (se deja libre), semidirectiva (monólogo de un testigo y un interrogatorio a secas). Dos horas de entrevista, son las recomendables.
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    Transcripción Dependiendo dequien haga la transcripción es la forma en que ésta se va a presentar. Los Historiadores, realizan la confrontación de los textos escritos permite analizar el contenido del discurso y la selección de las palabras. Los Archivistas. La realización de una transcripción, necesita 5 veces el tiempo de lo grabado y la anotan tal cual es.
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    Publicación Se presentacomo un Relato literario. Otros la presenta como una Transcripción. La recomendable para los historiadores es la que debe llevar un orden cronológico, para tener legibilidad; aneja el respeto al discurso y necesidad de hacerlo accesible al lector.
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    Sugerencias Conviene definirun política, es decir, tomar una posición de lo que quiere. Debe de tener una formación profesional. Llevar consigo y adaptar la guía de la entrevista. Se debe de recolectar donaciones y depósitos de todo tipo de fuentes.