El documento define el trabajo en equipo como una condición psicológica que influye positivamente en los trabajadores al permitir compañerismo. Enumera las ventajas del trabajo en equipo, como compartir responsabilidades, trabajar con menos tensión al repartir tareas difíciles, y sentirse más gratificado al participar en un trabajo bien hecho. También menciona posibles desventajas como conflictos interpersonales e individualismos. Finalmente, señala que el trabajo en equipo implica la coordinación de un grupo en la ejecución de un proyecto y que es