Estas diapositivas están hechas par informar mas acerca de como trabajar en equipo, para que sirve, ventajas, los principios básicos,características, etc.

2. ◦ Trabajo en equipo es una de las condiciones de trabajo de tipo psicológico que más influye en los
trabajadores de forma positiva porque permite que haya compañerismo. Puede dar muy buenos
resultados, ya que normalmente genera entusiasmo y produce satisfacción en las tareas
recomendadas.
◦ De por sí la palabra "equipo" implica la inclusión de más de una persona, lo que significa que el objetivo
planteado no puede ser logrado sin la ayuda de todos sus miembros, sin excepción. Es como un juego
de fútbol: todos los miembros del equipo deben colaborar y estar en la misma sintonía para poder
ganar. El futbolista no debe jugar por sí solo, tiene que tomar en cuenta el hecho de que forma parte
de un equipo. Solemos pensar que el trabajo en equipo sólo incluye la reunión de un grupo de
personas, sin embargo, significa mucho más que eso.
◦ Trabajar en equipo implica compromiso, no es sólo la estrategia y el procedimiento que la empresa
lleva a cabo para alcanzar metas comunes. También es necesario que exista liderazgo, armonía,
responsabilidad, creatividad, voluntad, organización y cooperación entre cada uno de los miembros.
Este grupo debe estar supervisado por un líder, el cual debe coordinar las tareas y hacer que sus
integrantes cumplan con ciertas reglas.

3. ◦ Inclusion de todas las personas
◦ Alcanzar metas propuestas
◦ Que todos lo miembros deben de participar
◦ hace referencia a la serie de estrategias, procedimientos y metodologías que utiliza un
grupo humano para lograr las metas propuestas, etc.

4. ◦ El éxito de las empresas depende, en gran medida, de la compenetración,
comunicación y compromiso que pueda existir entre sus empleados. Cuando éstos
trabajan en equipo, las actividades fluyen de manera más rápida y eficiente. Sin
embargo, no es fácil que los miembros de un mismo grupo se entiendan entre sí con el
objeto de llegar a una conclusión final.
◦ Cada uno de nosotros piensa diferente al otro y, a veces, creemos que "nuestra
opinión" impera sobre la de nuestro compañero, sin embargo ¿cómo podemos llegar
a un equilibrio? Precisamente allí es que está la clave del éxito, en saber cómo
desenvolvernos con un grupo de personas cuyas habilidades, formas de pensar y
disposición para trabajar, en algunas ocasiones, difieren de las nuestras.

5. 1. Todo el equipo debe conocer y aceptar los objetivos
2. Todo integrante del equipo debe tener claro cual es su responsabilidad y el trabajo
que le fue asignado
3. Todos deben cooperar
4. Información compartida
5. Recompensa las cosas que quieres en el equipo, no te dediques a castigar las que no
quieres

6. Las características del trabajo en equipo son:
◦ Es una integración armónica de funciones y actividades desarrolladas por diferentes
personas.
◦ Para su implementación requiere que las responsabilidades sean compartidas por sus
miembros.
◦ Necesita que las actividades desarrolladas se realicen en forma coordinada. El trabajo
en equipo no es la suma de las aportaciones individuales, sino que por el contrario se
basa en la complementariedad, la coordinación, la comunicación, la confianza y el
compromiso
◦ Necesita que los programas que se planifiquen en equipo apunten a un objetivo
común. El trabajo en equipo significa que las personas que integren el grupo tienen
que tener claro los objetivos y metas, han de orientar su trabajo a la consecución de
los fines del grupo.

7. ◦ Una de las ventajas de trabajar en equipo es aumenta considerablemente la calidad de trabajo al tomar las
decisiones en conjunto. Además, esta unión permite que las ideas sean también mejores, pues varias cabezas
siempre piensan mejor que una.
◦ Se reducirá el tiempo de investigación, pues el grupo podrá ser mucho más resolutivo.
◦ Las decisiones que se toman en conjunto suelen tener una mayor aceptación en la empresa que aquellas que
son tomadas de forma individual.
◦ Los reconocimientos e incentivos profesionales por un trabajo bien hecho, serán otorgados al grupo en general.
De esta forma, al no premiar a una única persona, se evitarán envidias o malestares entre los miembros de la
empresa.
◦ Las tensiones disminuirán en el trabajo, pues las tareas más duras y complejas serán repartidas entre varios.
◦ La productividad aumenta con esta metodología de trabajo, pues lo cierto es que un equipo que funciona
tendrá mucho más rendimiento que el que se consigue con un trabajo individual.
◦ En general, el ambiente de trabajo será mucho mejor. El equipo unido es capaz de crear un clima laboral en el
que todos se sientan parte del proyecto. Esto es muy importante pues las relaciones con los compañeros serán,
por norma general, más afables.
◦ La confianza en el trabajador aumenta también, pues al sentirse respaldado por un grupo y ver que las
responsabilidades están divididas, adquirirá mayor confianza en sus posibilidades.
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