as 5S´s. el método mejor diseñado para aplicar en nuestra vida diaria desde lo personal, hasta nuestro trabajo, en donde podemos llegar a producir mas sin darnos cuenta y sobre todo podemos llegar a ser autónomos y controlados en nuestro trabajo aplicando
clasificación y (descarte de lo que no sirve)
organización (de nuestro puesto casa cama elementos de trabajo)
higiene y visualización (hacer que nuestro sitio de trabajo siempre este limpio. Eje: casa, cama carro etc.)
disciplina y compromiso (sentido de pertenecía por nosotros y nuestras cosas en la forma en que nos vemos y nos proyectamos hacia los demás )
limpieza (ser constante con cada uno de los pasos que anteriormente enlazan las 5S´s)
El documento describe los 10 componentes clave de un proceso de ejecución de la estrategia, incluyendo contratar el personal adecuado, establecer una estructura organizacional que apoye la estrategia, asignar recursos presupuestarios, y vincular las recompensas con el logro de objetivos. También cubre acciones como dotar de personal, acumular capacidades competitivas, y estructurar la organización para ejecutar la estrategia de manera efectiva.
Las 5S son una metodología originada en Japón para crear un ambiente de trabajo ordenado, limpio, seguro y agradable que facilite el trabajo diario y brinde productos y servicios de calidad. Las 5S incluyen Seiri (seleccionar), Seiton (simplificar), Seiso (limpieza sistemática), Seiketsu (estandarizar), y Shitsuke (seguimiento). El objetivo es aplicar procedimientos estándares para mantener un área ordenada y eficiente a través de la auto-disciplina y constancia.
El documento describe el programa de las 5S, una metodología japonesa que promueve un ambiente de trabajo limpio y ordenado a través de cinco pasos: clasificación, organización, limpieza, establecimiento de estándares y disciplina. El objetivo es mejorar la infraestructura, fomentar la participación de los empleados y lograr una mayor satisfacción y productividad.
Este documento describe el proyecto de las 5S, una técnica de calidad originada en Japón para el mantenimiento integral de una empresa. Las 5S son clasificación, orden, limpieza, estandarización y disciplina. Su aplicación mejora la calidad, elimina tiempos muertos, y reduce costos al fomentar el trabajo en equipo y compromiso de los empleados. El documento también incluye ejemplos de cómo aplicar cada una de las 5S al orden personal.
Las 5S son una metodología japonesa para mejorar la organización, orden y limpieza en el lugar de trabajo. Consiste en 5 principios: Seiri (clasificar), Seiton (ordenar), Seiso (limpiar), Seiketsu (estandarizar) y Shitsuke (disciplina). Al aplicar estas 5S se crea un ambiente de trabajo más seguro y productivo mediante la eliminación de elementos innecesarios, organización del espacio y establecimiento de procesos de limpieza y mantenimiento.
El documento describe las 5S, una técnica de calidad japonesa para el mantenimiento integral de una empresa. Se basa en cinco principios: orden, limpieza, estandarización, disciplina y perfección. La aplicación de las 5S mejora la productividad, calidad, seguridad y moral de los trabajadores mediante el compromiso de todos en la mejora continua y el mantenimiento ordenado del entorno laboral.
as 5S´s. el método mejor diseñado para aplicar en nuestra vida diaria desde lo personal, hasta nuestro trabajo, en donde podemos llegar a producir mas sin darnos cuenta y sobre todo podemos llegar a ser autónomos y controlados en nuestro trabajo aplicando
clasificación y (descarte de lo que no sirve)
organización (de nuestro puesto casa cama elementos de trabajo)
higiene y visualización (hacer que nuestro sitio de trabajo siempre este limpio. Eje: casa, cama carro etc.)
disciplina y compromiso (sentido de pertenecía por nosotros y nuestras cosas en la forma en que nos vemos y nos proyectamos hacia los demás )
limpieza (ser constante con cada uno de los pasos que anteriormente enlazan las 5S´s)
El documento describe los 10 componentes clave de un proceso de ejecución de la estrategia, incluyendo contratar el personal adecuado, establecer una estructura organizacional que apoye la estrategia, asignar recursos presupuestarios, y vincular las recompensas con el logro de objetivos. También cubre acciones como dotar de personal, acumular capacidades competitivas, y estructurar la organización para ejecutar la estrategia de manera efectiva.
Las 5S son una metodología originada en Japón para crear un ambiente de trabajo ordenado, limpio, seguro y agradable que facilite el trabajo diario y brinde productos y servicios de calidad. Las 5S incluyen Seiri (seleccionar), Seiton (simplificar), Seiso (limpieza sistemática), Seiketsu (estandarizar), y Shitsuke (seguimiento). El objetivo es aplicar procedimientos estándares para mantener un área ordenada y eficiente a través de la auto-disciplina y constancia.
El documento describe el programa de las 5S, una metodología japonesa que promueve un ambiente de trabajo limpio y ordenado a través de cinco pasos: clasificación, organización, limpieza, establecimiento de estándares y disciplina. El objetivo es mejorar la infraestructura, fomentar la participación de los empleados y lograr una mayor satisfacción y productividad.
Este documento describe el proyecto de las 5S, una técnica de calidad originada en Japón para el mantenimiento integral de una empresa. Las 5S son clasificación, orden, limpieza, estandarización y disciplina. Su aplicación mejora la calidad, elimina tiempos muertos, y reduce costos al fomentar el trabajo en equipo y compromiso de los empleados. El documento también incluye ejemplos de cómo aplicar cada una de las 5S al orden personal.
Las 5S son una metodología japonesa para mejorar la organización, orden y limpieza en el lugar de trabajo. Consiste en 5 principios: Seiri (clasificar), Seiton (ordenar), Seiso (limpiar), Seiketsu (estandarizar) y Shitsuke (disciplina). Al aplicar estas 5S se crea un ambiente de trabajo más seguro y productivo mediante la eliminación de elementos innecesarios, organización del espacio y establecimiento de procesos de limpieza y mantenimiento.
El documento describe las 5S, una técnica de calidad japonesa para el mantenimiento integral de una empresa. Se basa en cinco principios: orden, limpieza, estandarización, disciplina y perfección. La aplicación de las 5S mejora la productividad, calidad, seguridad y moral de los trabajadores mediante el compromiso de todos en la mejora continua y el mantenimiento ordenado del entorno laboral.
Este documento presenta las 5S (Seiri, Seiton, Seiso, Seiketsu, Shitsuke), una metodología para mejorar el orden y la limpieza en el lugar de trabajo. Explica cada una de las 5S, incluyendo su definición, objetivos y beneficios. El objetivo general es sensibilizar a los trabajadores sobre la importancia de aplicar las 5S para crear un ambiente de trabajo más saludable, eficiente y productivo.
El documento presenta las 5S como una metodología de calidad originaria de Japón para el mantenimiento del entorno de trabajo. Las 5S son Seiri (clasificación y descarte), Seiton (organización), Seiso (limpieza), Seiketsu (higiene y visualización), y Shitsuke (compromiso y disciplina). El objetivo del equipo es conocer y aplicar las 5S para fomentar la limpieza, el orden y una cultura de calidad en el lugar de trabajo a través del trabajo en equipo y la mejora continua.
Este documento describe la metodología de las 5S, la cual mejora el entorno laboral a través de la organización y limpieza. Consiste en 5 pasos: seiri (clasificar), seiton (ordenar), seiso (limpiar), seiketsu (estandarizar), y shitsuke (mantener disciplina). Siguiendo estos pasos se logra mayor productividad, menos accidentes y defectos, menos movimiento innecesario, más espacio de trabajo, y un mejor clima laboral. Se requiere el apoyo de la dirección y la participación de todo el personal para
El método de las 5S surgió después de la Segunda Guerra Mundial en Japón y tiene como objetivos principales eliminar obstáculos para una producción eficiente y mejorar la higiene y seguridad en el lugar de trabajo. Consiste en cinco pasos: clasificar, ordenar, limpiar, estandarizar y disciplina. Siguiendo este método se obtienen beneficios como mayor seguridad, calidad y productividad, así como una cultura organizacional fortalecida.
Las 5S son una metodología japonesa compuesta por cinco palabras iniciales en japonés que proponen orden, limpieza y disciplina en el área de trabajo con el objetivo de aumentar la productividad. La aplicación de esta metodología busca mejorar notablemente la manera de trabajar y cambiar la actitud de las personas, logrando resultados visibles esperados.
Este documento describe el concepto de housekeeping, una práctica de mantenimiento integral ideada en Japón que implica mantener limpio y ordenado no solo la maquinaria y equipo sino también el entorno de trabajo. Housekeeping, que significa "ser amos de casa también en el trabajo", mejora la calidad, elimina tiempos muertos y reduce costos cuando se aplica de forma sencilla y efectiva en empresas de todo el mundo. Implica organizar el espacio de trabajo asignando responsabilidades de limpieza a cada persona.
Este documento describe el sistema de calidad de las 5 "S", que incluye las etapas de seleccionar, ordenar, limpiar, estandarizar y seguir estándares. El objetivo de este sistema es eliminar desperdicios, mejorar la productividad y prevenir accidentes a través de la organización y limpieza del lugar de trabajo. Se explica que la implementación exitosa de este sistema requiere la participación y compromiso de todo el personal de una organización.
El método de las 5S es una técnica de gestión japonesa basada en cinco principios para lograr lugares de trabajo mejor organizados, más ordenados y limpios. Se inició en Toyota en los años 1960 y se basa en cinco etapas: Seiri (clasificar), Seiton (ordenar), Seisō (limpiar), Seiketsu (estandarizar) y Shitsuke (disciplina). La UPV/EHU ha implantado con éxito el método de las 5S en más de 40 centros desde 2006.
El documento describe los principios de las 5S, un modelo de productividad industrial creado en Japón para crear entornos de trabajo limpios, seguros y organizados. Las 5S son: 1) Seiri (descartar elementos innecesarios), 2) Seiton (organizar elementos necesarios), 3) Seiso (limpiar el área de trabajo), 4) Seiketsu (mantener el orden y la limpieza), y 5) Shitsuke (fomentar la disciplina de orden y limpieza). Implementar las 5S crea ambientes de trabajo agradables, mejora la segur
Las 5S es una práctica de calidad japonesa para el mantenimiento integral de una empresa que incluye la maquinaria, equipo, infraestructura y entorno de trabajo. Consiste en cinco pasos: clasificar, organizar, limpiar, normalizar y disciplina. Su aplicación mejora la calidad, elimina tiempos muertos y reduce costos, según estudios que muestran una reducción del 40% en costos de mantenimiento y del 70% en accidentes.
Este documento describe la estrategia de las 5S, un método japonés para mejorar la productividad y la calidad de vida laboral. Las 5S son clasificar, ordenar, limpiar, estandarizar la limpieza y fomentar la disciplina. Aunque originalmente japonés, estas prácticas mejoran cualquier entorno de trabajo. Sin embargo, existen paradigmas como la falta de apoyo de la dirección que dificultan su aplicación.
Las 5S son una metodología para mejorar la organización, el orden y la limpieza en el lugar de trabajo. Consiste en 5 fases (Seiri, Seiton, Seiso, Seiketsu, Shitsuke) que buscan identificar lo necesario de lo innecesario, establecer un orden para todo, mantener la limpieza, realizar controles visuales y fomentar la disciplina. Al aplicar esta metodología se logra mayor productividad, calidad y competitividad en la organización.
El documento describe las 5S, una herramienta de mejora continua para optimizar espacios y tiempo mediante la selección de lo necesario, ordenarlo, limpiar y estandarizar los procesos, siguiendo estos estándares. Las 5S son seleccionar, ordenar, limpiar, estandarizar y seguir estándares. Su aplicación genera beneficios como mejor comunicación, trabajo en equipo y aprovechamiento de recursos.
El documento describe un taller sobre la metodología 5S para crear una cultura de trabajo eficiente. El método 5S incluye cinco pasos (Seiri, Seiton, Seiso, Seiketsu, Shitsuke) para organizar y limpiar el lugar de trabajo. El objetivo del taller es comprender la filosofía 5S y elaborar un plan piloto de implementación para incrementar la utilidad de una empresa reduciendo costos.
Este documento describe los elementos del diseño y el color. Explica los elementos conceptuales como la línea, el plano y el volumen. También cubre los elementos visuales como la forma, el tamaño, el color, la textura y las relaciones espaciales. Por último, detalla los elementos prácticos como la representación, el significado y la función.
El documento presenta una lista de términos relacionados con la fotografía, incluyendo escala de grises, equilibrar los colores, brillo y contraste, tono y saturación, subexposición, colores apagados, enmarcar con un paspartú, limpiar, máscaras, logotipos y naturaleza. La lista parece describir conceptos y técnicas fotográficas básicas.
Este documento proporciona una introducción a las redes informáticas y las redes de área local (LAN). Explica la estructura y elementos básicos de una LAN, incluidos dispositivos como tarjetas de red, concentradores, conmutadores y enrutadores. También describe los protocolos de red más comunes como TCP/IP y las direcciones IP. Finalmente, incluye instrucciones prácticas para analizar una red local existente.
Este documento describe las lesiones más comunes del aparato locomotor que pueden ocurrir cuando se practica deporte. Explica brevemente la anatomía del sistema muscular, óseo y articular, y luego describe varios tipos de lesiones como fracturas, luxaciones, lesiones musculares, tendinosas y ligamentosas. Proporciona detalles sobre los síntomas y tratamiento de cada lesión.
La pandemia de COVID-19 ha tenido un impacto significativo en la economía mundial y las vidas de las personas. Muchos países han impuesto medidas de confinamiento que han cerrado negocios y escuelas, y han pedido a la gente que se quede en casa tanto como sea posible para frenar la propagación del virus. A medida que los países comienzan a reabrir gradualmente, los expertos advierten que es probable que se produzcan nuevos brotes a menos que se implementen medidas estrictas de prueba, rastreo de contactos y distanciamiento social.
Este documento presenta las 5S (Seiri, Seiton, Seiso, Seiketsu, Shitsuke), una metodología para mejorar el orden y la limpieza en el lugar de trabajo. Explica cada una de las 5S, incluyendo su definición, objetivos y beneficios. El objetivo general es sensibilizar a los trabajadores sobre la importancia de aplicar las 5S para crear un ambiente de trabajo más saludable, eficiente y productivo.
El documento presenta las 5S como una metodología de calidad originaria de Japón para el mantenimiento del entorno de trabajo. Las 5S son Seiri (clasificación y descarte), Seiton (organización), Seiso (limpieza), Seiketsu (higiene y visualización), y Shitsuke (compromiso y disciplina). El objetivo del equipo es conocer y aplicar las 5S para fomentar la limpieza, el orden y una cultura de calidad en el lugar de trabajo a través del trabajo en equipo y la mejora continua.
Este documento describe la metodología de las 5S, la cual mejora el entorno laboral a través de la organización y limpieza. Consiste en 5 pasos: seiri (clasificar), seiton (ordenar), seiso (limpiar), seiketsu (estandarizar), y shitsuke (mantener disciplina). Siguiendo estos pasos se logra mayor productividad, menos accidentes y defectos, menos movimiento innecesario, más espacio de trabajo, y un mejor clima laboral. Se requiere el apoyo de la dirección y la participación de todo el personal para
El método de las 5S surgió después de la Segunda Guerra Mundial en Japón y tiene como objetivos principales eliminar obstáculos para una producción eficiente y mejorar la higiene y seguridad en el lugar de trabajo. Consiste en cinco pasos: clasificar, ordenar, limpiar, estandarizar y disciplina. Siguiendo este método se obtienen beneficios como mayor seguridad, calidad y productividad, así como una cultura organizacional fortalecida.
Las 5S son una metodología japonesa compuesta por cinco palabras iniciales en japonés que proponen orden, limpieza y disciplina en el área de trabajo con el objetivo de aumentar la productividad. La aplicación de esta metodología busca mejorar notablemente la manera de trabajar y cambiar la actitud de las personas, logrando resultados visibles esperados.
Este documento describe el concepto de housekeeping, una práctica de mantenimiento integral ideada en Japón que implica mantener limpio y ordenado no solo la maquinaria y equipo sino también el entorno de trabajo. Housekeeping, que significa "ser amos de casa también en el trabajo", mejora la calidad, elimina tiempos muertos y reduce costos cuando se aplica de forma sencilla y efectiva en empresas de todo el mundo. Implica organizar el espacio de trabajo asignando responsabilidades de limpieza a cada persona.
Este documento describe el sistema de calidad de las 5 "S", que incluye las etapas de seleccionar, ordenar, limpiar, estandarizar y seguir estándares. El objetivo de este sistema es eliminar desperdicios, mejorar la productividad y prevenir accidentes a través de la organización y limpieza del lugar de trabajo. Se explica que la implementación exitosa de este sistema requiere la participación y compromiso de todo el personal de una organización.
El método de las 5S es una técnica de gestión japonesa basada en cinco principios para lograr lugares de trabajo mejor organizados, más ordenados y limpios. Se inició en Toyota en los años 1960 y se basa en cinco etapas: Seiri (clasificar), Seiton (ordenar), Seisō (limpiar), Seiketsu (estandarizar) y Shitsuke (disciplina). La UPV/EHU ha implantado con éxito el método de las 5S en más de 40 centros desde 2006.
El documento describe los principios de las 5S, un modelo de productividad industrial creado en Japón para crear entornos de trabajo limpios, seguros y organizados. Las 5S son: 1) Seiri (descartar elementos innecesarios), 2) Seiton (organizar elementos necesarios), 3) Seiso (limpiar el área de trabajo), 4) Seiketsu (mantener el orden y la limpieza), y 5) Shitsuke (fomentar la disciplina de orden y limpieza). Implementar las 5S crea ambientes de trabajo agradables, mejora la segur
Las 5S es una práctica de calidad japonesa para el mantenimiento integral de una empresa que incluye la maquinaria, equipo, infraestructura y entorno de trabajo. Consiste en cinco pasos: clasificar, organizar, limpiar, normalizar y disciplina. Su aplicación mejora la calidad, elimina tiempos muertos y reduce costos, según estudios que muestran una reducción del 40% en costos de mantenimiento y del 70% en accidentes.
Este documento describe la estrategia de las 5S, un método japonés para mejorar la productividad y la calidad de vida laboral. Las 5S son clasificar, ordenar, limpiar, estandarizar la limpieza y fomentar la disciplina. Aunque originalmente japonés, estas prácticas mejoran cualquier entorno de trabajo. Sin embargo, existen paradigmas como la falta de apoyo de la dirección que dificultan su aplicación.
Las 5S son una metodología para mejorar la organización, el orden y la limpieza en el lugar de trabajo. Consiste en 5 fases (Seiri, Seiton, Seiso, Seiketsu, Shitsuke) que buscan identificar lo necesario de lo innecesario, establecer un orden para todo, mantener la limpieza, realizar controles visuales y fomentar la disciplina. Al aplicar esta metodología se logra mayor productividad, calidad y competitividad en la organización.
El documento describe las 5S, una herramienta de mejora continua para optimizar espacios y tiempo mediante la selección de lo necesario, ordenarlo, limpiar y estandarizar los procesos, siguiendo estos estándares. Las 5S son seleccionar, ordenar, limpiar, estandarizar y seguir estándares. Su aplicación genera beneficios como mejor comunicación, trabajo en equipo y aprovechamiento de recursos.
El documento describe un taller sobre la metodología 5S para crear una cultura de trabajo eficiente. El método 5S incluye cinco pasos (Seiri, Seiton, Seiso, Seiketsu, Shitsuke) para organizar y limpiar el lugar de trabajo. El objetivo del taller es comprender la filosofía 5S y elaborar un plan piloto de implementación para incrementar la utilidad de una empresa reduciendo costos.
Este documento describe los elementos del diseño y el color. Explica los elementos conceptuales como la línea, el plano y el volumen. También cubre los elementos visuales como la forma, el tamaño, el color, la textura y las relaciones espaciales. Por último, detalla los elementos prácticos como la representación, el significado y la función.
El documento presenta una lista de términos relacionados con la fotografía, incluyendo escala de grises, equilibrar los colores, brillo y contraste, tono y saturación, subexposición, colores apagados, enmarcar con un paspartú, limpiar, máscaras, logotipos y naturaleza. La lista parece describir conceptos y técnicas fotográficas básicas.
Este documento proporciona una introducción a las redes informáticas y las redes de área local (LAN). Explica la estructura y elementos básicos de una LAN, incluidos dispositivos como tarjetas de red, concentradores, conmutadores y enrutadores. También describe los protocolos de red más comunes como TCP/IP y las direcciones IP. Finalmente, incluye instrucciones prácticas para analizar una red local existente.
Este documento describe las lesiones más comunes del aparato locomotor que pueden ocurrir cuando se practica deporte. Explica brevemente la anatomía del sistema muscular, óseo y articular, y luego describe varios tipos de lesiones como fracturas, luxaciones, lesiones musculares, tendinosas y ligamentosas. Proporciona detalles sobre los síntomas y tratamiento de cada lesión.
La pandemia de COVID-19 ha tenido un impacto significativo en la economía mundial y las vidas de las personas. Muchos países han impuesto medidas de confinamiento que han cerrado negocios y escuelas, y han pedido a la gente que se quede en casa tanto como sea posible para frenar la propagación del virus. A medida que los países comienzan a reabrir gradualmente, los expertos advierten que es probable que se produzcan nuevos brotes a menos que se implementen medidas estrictas de prueba, rastreo de contactos y distanciamiento social.
El documento describe varios asentamientos y lugares históricos en Chile central que fueron visitados por el explorador francés Dumond D'Urville en 1842, incluyendo la bahía de Talcahuano, la isla Quiriquina, y las ruinas de la iglesia de Santo Domingo en Penco.
El documento calcula que la población mundial actual de 6.7 mil millones de personas cabría en un área de 6,700 km2 si cada persona tuviera 1 m2 de espacio. Esto es aproximadamente el tamaño del departamento de Colonia en Uruguay. El documento sugiere que el concepto de superpoblación es discutible dado que la capacidad del planeta podría ser entre 50,000 y 200,000 millones de personas.
La papaya se originó en América tropical, posiblemente entre México y Costa Rica. Fue introducida por los españoles en las Filipinas en el siglo XVI y desde ahí se propagó a India, África oriental y Hawái entre 1800-1823. La papaya pertenece a la familia Caricaceae y al género Carica, y se cultiva comercialmente por su fruto comestible y por la enzima papaína contenida en su látex.
The following presentations are references of our projects made in EFIL, since 1980. We have technology and Know-how to presentation and solution of your environmental problems. Write to us.
El documento describe conceptos relacionados con la proyección y planificación empresarial. Explica que la proyección es una herramienta que ayuda a anticipar resultados futuros considerando factores internos y externos de la empresa. También describe diferentes métodos de proyección como la proyección cuantitativa que usa datos históricos y la proyección cualitativa que se basa en la opinión de expertos. Finalmente, presenta un ejemplo de planificación de un proyecto de mudanza de oficinas usando diagramas de red.
Este documento presenta un mapa conceptual sobre la cultura organizacional orientada al cliente. Explica las teorías, elementos y tipos de cultura organizacional y la importancia de la comunicación con los clientes. Menciona teóricos como Kurt Lewin y describe elementos como valores, héroes y ritos. Explica cuatro tipos de cultura: cultura de redes, cultura de roles, cultura de tareas y cultura de personas. Resalta la importancia de cohesión, metas y normas comunes para una cultura orientada al cliente.
La profesora notó desinterés en las tripulaciones y les asignó una actividad de redacción sobre problemas de vivienda, pidiendo que trajeran materiales. Ninguna tripulación los trajo. En la siguiente clase, practicaron la redacción y describieron problemas de vivienda en Colombia, dando soluciones. La profesora concluyó que la práctica mejora las habilidades y que redactando se mejora.
Este documento proporciona instrucciones en 14 pasos para crear un blog usando Blogger. Explica cómo acceder a la página de Blogger, iniciar sesión con una cuenta de correo electrónico como Gmail, seleccionar el icono de Blogger, crear un nuevo blog asignando un nombre y dirección URL, seleccionar una plantilla, y comenzar a publicar entradas. También describe cómo personalizar la apariencia del blog mediante la configuración de opciones como el fondo, colores, tipos de letra y más.
Este documento describe los diferentes tipos de mantenimiento de equipos de computo, incluyendo mantenimiento preventivo, correctivo e insumos informáticos. Explica conceptos como reguladores, supresores de picos, impresoras de matriz de puntos e inyección de tintas, y métodos de respaldo de información.
La comunicación global efectiva de una marca requiere tres elementos clave: 1) una estrategia de marca que defina los atributos, beneficios y valores que comunicará, 2) mensajes coherentes con la personalidad de la marca que despierten sentimientos positivos en los consumidores, y 3) adaptación a los cambios en los canales y preferencias de comunicación de los consumidores en la era digital.
José Luis Jiménez Rodríguez
Junio 2024.
“La pedagogía es la metodología de la educación. Constituye una problemática de medios y fines, y en esa problemática estudia las situaciones educativas, las selecciona y luego organiza y asegura su explotación situacional”. Louis Not. 1993.
ACERTIJO DESCIFRANDO CÓDIGO DEL CANDADO DE LA TORRE EIFFEL EN PARÍS. Por JAVI...JAVIER SOLIS NOYOLA
El Mtro. JAVIER SOLIS NOYOLA crea y desarrolla el “DESCIFRANDO CÓDIGO DEL CANDADO DE LA TORRE EIFFEL EN PARIS”. Esta actividad de aprendizaje propone el reto de descubrir el la secuencia números para abrir un candado, el cual destaca la percepción geométrica y conceptual. La intención de esta actividad de aprendizaje lúdico es, promover los pensamientos lógico (convergente) y creativo (divergente o lateral), mediante modelos mentales de: atención, memoria, imaginación, percepción (Geométrica y conceptual), perspicacia, inferencia y viso-espacialidad. Didácticamente, ésta actividad de aprendizaje es transversal, y que integra áreas del conocimiento: matemático, Lenguaje, artístico y las neurociencias. Acertijo dedicado a los Juegos Olímpicos de París 2024.
SEMIOLOGIA DE HEMORRAGIAS DIGESTIVAS.pptxOsiris Urbano
Evaluación de principales hallazgos de la Historia Clínica utiles en la orientación diagnóstica de Hemorragia Digestiva en el abordaje inicial del paciente.
La Unidad Eudista de Espiritualidad se complace en poner a su disposición el siguiente Triduo Eudista, que tiene como propósito ofrecer tres breves meditaciones sobre Jesucristo Sumo y Eterno Sacerdote, el Sagrado Corazón de Jesús y el Inmaculado Corazón de María. En cada día encuentran una oración inicial, una meditación y una oración final.
2. ¿Qué son las 5 S?
Es una práctica de Calidad ideada en Japón referida al “Mantenimiento Integral”
de la empresa, no sólo de maquinaria, equipo e infraestructura sino del
mantenimiento del entrono de trabajo por parte de todos.
En Ingles se ha dado en llamar “housekeeping” que traducido es “ser amos de
casa también en el trabajo”.