2. La mayor parte de los puestos de responsabilidad
en las empresas están ocupados por hombres, lo
que hace pensar a muchas personas que éstos son
mejores líderes que las mujeres. Aún así, los
expertos mantienen que las mujeres son mucho
más útiles para ocupar esta clase de puestos que
los hombres.
3. Según un informe de la consultora Zenger Folkman las mujeres son
más aptas para este tipo de puestos porque son superiores al
hombre en la mayor parte de las habilidades sociales necesarias
para ser líder. Las mujeres son mejores en la comunicación y en la
relación con el personal, y superan a los hombres en las áreas de
ventas, el marketing, el departamento legal y el desarrollo de
productos.
Los hombres por su parte tienen mejor visión estratégica y superan
a las mujeres en cuanto a decisión, además de destacar en las
áreas de servicio al cliente, la administración y el mantenimiento.
4. Los responsables del estudio mantienen que a pesar de
que los hombres sobresalen en los campos técnico y
estratégico, las mujeres tienen claramente la ventaja en
las extremadamente importantes áreas de comunicación
y relación con la gente.
Desde aquí, os recomendamos su interesante lectura.
@Jaime_Bedia