Una presentación sobre Las Redes Sociales en el desarrollo profesional de los inmigrantes y su contacto con las empresas.

1. Inmigración y
diversidad,
valor
añadido
para
la
empresa
Las Redes Sociales en el desarrollo
profesional de los inmigrantes y su
contacto con las empresas
Alfredo Vela (@alfredovela)
Valladolid,03 de diciembre de 2015
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la
empresa
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diversidad,
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la
empresa
Algunas preguntas antes de comenzar
• ¿Se valora suficientemente la Marca Personal en el
desarrollo de la Carrera Profesional?
• ¿Somos conscientes de que las Redes Sociales nos
permiten tener visibilidad internacional?
• ¿Las empresas usan las Redes Sociales en los procesos
de selección?
• ¿Empresas y trabajadores conocen la importancia de los
empleados como “Embajadores de Marca”?
• ¿Las Redes Sociales ayudan a una mejor integración de
los inmigrantes desde el punto de vista profesional?
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diversidad,
valor
añadido
para
la
empresa
LAS REDES SOCIALES EN EL
DESARROLLO PROFESIONAL DE LOS
INMIGRANTES Y SU CONTACTO CON LAS
EMPRESAS
Alfredo Vela
Valladolid, 03 de diciembre de 2015
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5. Inmigración y
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la
empresa
Canales de Búsqueda de Empleo
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6. Inmigración y
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para
la
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Algunas reflexiones sobre Búsqueda de Empleo
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la
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Algunas reflexiones sobre Búsqueda de Empleo
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añadido
para
la
empresa
Qué funciona y qué no en la Marca Personal
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CONCLUSIONES
Alfredo Vela
Valladolid, 03 de diciembre de 2015
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Conclusiones
• En la actualidad es tremendamente
importante ser visible.
• Cada vez más relevante el desarrollo de la
Marca Personal.
• Las Redes Sociales ayudan a empresas y
trabajadores a ser Internacionales.
• Las Redes Sociales ayudan a la integración
profesional de los inmigrantes.
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Muchas gracias por su atención
Alfredo Vela
Valladolid,03 de diciembre de 2015
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