El documento describe tres estilos de liderazgo: autócrata, participativo y liberal. El líder autócrata toma todas las decisiones sin consultar a otros, el líder participativo consulta a los subordinados pero toma las decisiones finales, y el líder liberal delega la autoridad a los subordinados para que tomen sus propias decisiones. También se enumeran algunas características clave de un buen líder como la comunicación, inteligencia emocional, establecimiento de metas y responsabilidad.

2. Es la actividad de influenciar a
la gente para que se empeñe
voluntariamente en el logro de
los objetivos del grupo
buscando así su bienestar
común.

3. EL LÍDER AUTÓCRATA:
Un líder autócrata asume toda la
responsabilidad de la toma de
decisiones, inicia las acciones, dirige,
motiva y controla al subalterno.
La decisión y la gula
se centralizan en
el líder.

4. EL LÍDER PARTICIPATIVO:
Cuando un líder utiliza la
consulta, para practicar
el liderazgo. No delega su
derecho a tomar decisiones
finales y señala ideas a sus subalternos
pero consulta sus ideas
y opiniones sobre muchas decisiones que
le incumben.

5. • LÍDER LIBERAL:
En este estilo el líder delega en sus
subalternos la autoridad para tomar
decisiones Puede decir a sus
seguidores "aquí hay un trabajo que
hacer. No me importa cómo lo hagan
con tal de que se haga bien".
Este líder espera que los
subalternos asuman la
responsabilidad por su
propia motivación, guía
y control.

6.  Capacidad de comunicarse
 Inteligencia emocional.
 Capacidad de establecer metas y objetivos
 Capacidad de planeación.
 Un líder crece y hace crecer a su gente
 Tiene carisma
 Es Innovador
 Un líder es responsable.
 Un líder esta informado