Este documento discute el liderazgo en el sector público y la administración pública. Explora los roles del estado como fortalecer la democracia y la transparencia pública. También examina las competencias de liderazgo requeridas para guiar y dirigir grupos hacia los objetivos organizacionales. Finalmente, enfatiza que la principal responsabilidad de un líder en la administración pública es desarrollar el talento de sus subordinados.