LinkedIn Salary es una herramienta de LinkedIn que proporciona información sobre salarios a los usuarios. Permite a los usuarios ver los salarios típicos para su cargo, nivel de experiencia y ubicación, lo que les ayuda a negociar su salario actual o evaluar ofertas de empleo. La herramienta recopila datos salariales de usuarios de manera anónima para crear estadísticas que brindan transparencia sobre los salarios en diferentes industrias y geografías.

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Paper N°6. Universidad La Salle. Mamani. LinkedIn Salary.
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LinkedIn Salary
Mamani, Cynthia.
cynthimcaceres@gmail.com
Universidad La Salle
Resumen—LinkedIn Salary es un medio que permite a los
usuarios obtener información referente a las tendencias de
sueldos,a fin de que puedan comparar su salario con los de otras
personas que tengan la misma o similar formación profesional,
rol y ubicación.
Índice de Términos—Remuneración, salario, tendencia,
acceso, recurso, ubicación, transparencia.
I. INTRODUCCIÓN
LinkedIn implemento nuevas funciones en su plataforma, a
fin de que los usuarios tengan el conocimiento del ingreso que
deben obtenerde acuerdo a su profesión,porlo que implemento
LinkedIn Salary, un servicio que está ajustado al perfil de cada
usuario.
Asimismo, LinkedIn Salary cuenta con métodos propios en
la red, a fin de adecuarconexiones entre el sueldo profesionaly
la competencia laboral, realizando un balance entre el ingreso
económico con el nivel profesional del usuario, así como: el
puesto de trabajo y la experiencia laboral.
LinkedIn con la implementación de LinkedIn Salary, busca
que los usuarios tengan conocimiento sobre el sueldo que deben
percibir, del mismo modo, busca una transparencia en los
sueldos de todos los empleados, para que lleguen a valorar su
trabajo.
II. ANTECEDENTES
Contando con la función del portal de LinkedIn Salary,
mismo que tiene las funciones de: Rastrear, Analizar y
Recopilar los salarios de forma global, de modo que los
usuarios obtengan información o orientación, referente al
dinero que debe cobrar por su trabajo o profesión.
LinkedIn Salary efectúa el balance del sueldo que perciben
los usuarios de acuerdo con la capacidad empresarial, con
profesionales que tengan los mismos estudios, así como,
experiencia laboral, de manera que los profesionales tengan la
opción de elegir el sueldo que le convenga.
LinkedIn Salary cuenta con un buscador, mediante el cual
todos los usuarios pueden ver los sueldos que perciben los
profesionales, así como, los sueltos bases y los más altos que
otorgan las empresas de acuerdo a la capacidad económica de
cada una de ellas.
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Asimismo, da información sobre la ubicación geográfica del
puesto de trabajo,esta herramienta favorece a los usuarios,para
que conozcan los datos de estadísticas y gráficos de los salarios
que se ofrecen en cada sector industrial, realizando la
comparación de los sueldos con el nivel académico.
Por lo tanto,con este recurso de LinkedIn, todos los usuarios
podrán efectuar la búsqueda más pormenorizado de la escala
salarial de las empresas, para ello, los usuarios deberán dar
información sobre el monto del sueldo que recibe, con
excepción de los usuarios Premium.
Los usuarios que cuentan con la Premium tienen la opción de
omitir este dato, asimismo, LinkedIn Salary cuenta con la
información de compensaciones económicas que brindan varias
empresas de acuerdo a su capacidad económica financiera, de
las cuales podría beneficiarse.
HISTORIA
LinkedIn al ser una red social enfocado para la búsqueda de
empleo laboral para los profesionales, se propuso dar
información sobre cuándo podría ganar un profesional de
acuerdo a su formación profesional, rol o función que va a
desempeñar.
Por lo tanto, en el año 2016 LinkedIn realiza el lanzamiento
LinkedIn Salary, misma que primeramente estaba disponible en
Estados Unidos, posteriormente en los países de: Reino Unido,
Canadá, Alemania, India, Irlanda, Francia, Australia, México,
Países Bajos y España.

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LINKEDIN SALARY EN BOLIVIA
LinkedIn Salary desde su lanzamiento en Estados Unidos,
está trabajando para ampliar, el mencionado recurso, en varios
países, por lo cual, LinkedIn lanza gradualmente esta función,
en el caso de Bolivia, aún no está disponible la funcionalidad
de LinkedIn Salary.
ACCESO A LINKEDIN SALARY
A través de la cuenta de LinkedIn podrás accedera la función
de LinkedIn Salary, principalmente deberás ingresar el correo
electrónico y contraseña, para adherirse a esta herramienta,
posteriormente LinkedIn Salary te pedirá introducir los sientes
datos:
1) Cargo
2) Puesto de trabajo
3) Ubicación
4) Salario
5) Otras remuneraciones
6) Aptitudes
7) Años de experiencia
CARACTERÍSTICAS
LinkedIn Salary se caracteriza por proporcionar información
a los usuarios sobre lo siguiente:
A. Remuneración
En esta función tendrás acceso a los datos del sueldo base y
escala salarial.
B. Cargo
En LinkedIn Salary los usuarios podrán observar los cargos
similares o iguales que ocupan otros usuarios.
C. Ubicación
A través de la ubicación los usuarios podrán obtener
información del lugar de la Empresa.
D. Años de experiencia
LinkedIn Salary cada usuario podrá acceder a la información
sobre los años de experiencia que tienen los empleados de las
empresas.
E. Nivel de estudios
A través de LinkedIn Salary también se observa el nivel de
estudio que tienen cada empleado, de esta manera vera si el
suelda está de acuerdo al nivel de estudio.
III. PLANTEMIENTO DEL PROBLEMA
El sueldo y los beneficios que puedan obtener los
profesionales, no es siempre la adecuada o no está de acuerdo a
lo que debería ganar cada profesional, es por ello que varios
profesionales no están satisfechos con el sueldo que reciben o
con las funciones que desempeña.
El sueldo que recibe cada empleado es un factor importante
a la hora de decidir cambiar de empleo o mantener el mismo, la
mayoría de los empleados desconocen elmonto del sueldo que
deben obtener, de acuerdo a las funciones que realizan en su
empleo.
En vista de este problema, LinkedIn implemento en sus
funciones LinkedIn Salary, el cual al ingresar mostrara a los
usuarios el sueldo base o los sueldos más altos que se otorga en
el campo laboral de acuerdo a nivel profesionalque tengan cada
profesional o años de experiencia.
IV. OBJETIVOS
LinkedIn lanzo LinkedIn Salary con el objetivo de ser una
ayuda para los usuarios que desean saber sobre, cuales son los
salarios que se ofrecen en el campo laboral, a la hora de cambiar
de puesto de trabajo o en el caso de que elusuario este buscando
un empleo.
De esta manera, cada usuario tendrá las posibilidades de
elegir el empleo que le beneficie más y que esté de acuerdo a la
formación profesional que tiene, por lo tanto, obtendrá la
opción de aceptar o rechazar ofertas laborales y realizar una
búsqueda del empleo que aspire.
Asimismo, se lanzó con el fin de colaborar al área de recursos
humanos, en el momento de gestionarlos puestos de trabajo de
acuerdo a la propuesta salarial, de este modo los responsables
de esta área, tendrán información adecuada a la hora de realizar
el contrato.
V. LIMITES Y ALCANCES
El alcance de la herramienta de LinkedIn, obtiene su mayor
alcance cuando todos los usuarios que tengan acceso a LinkedIn
Salary, realicen correctamente el llenado de los datos que deben
llenar para tener información referente a los salarios en las
diferentes empresas.
A fin de que todos los usuarios conozcan los salarios de
acuerdo al cargo y ciudad, de la misma manera, LinkedIn Salary
muestra algunas limitaciones que son a causa de la información
que ingresen los usuarios, así como las ofertas del campo
laboral.
VI. JUSTIFICACIÓN
LinkedIn Salary es un recurso que compara los sueldos,a fin
de que exista una transparencia salarial, para todos los
empleados, de este modo, informar a los usuarios sobre las
tendencias de los salarios en el campo laboral en base a la
formación profesional.
Con la finalidad de que ayude a todos los profesionales, a
conocerel monto del sueldo que deben cobrar por las funciones
que desempeñara en el trabajo, de este modo, podrán conocery
decidir si es conveniente el sueldo que percibirán en su futuro
trabajo.
Por lo tanto,los profesionales al acceder a LinkedIn Salary,
podrán realizar el seguimiento de las propuestas de sueldos,en
base nivel de académico de cada persona y la disponibilidad
económica de las empresas, del mismo modo, las empresas

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podrán negociar el salario.
VII. CONCLUSIONES
LinkedIn en los últimos tiempos no para de lanzar nuevas
funciones, para beneficiar a todos sus usuarios,porlo tanto, en
el año 2016, realizó el lanzamiento de LinkedIn Salary,
mediante el cual los usuarios tendrán la opción de observar la
variación de los sueldos.
De acuerdo, al tipo de empresa o a los ingresos que tengan
los mismos, teniendo en cuenta el nivel educativo de cada
profesional, para que el personalde recursos humanos, puedan
ofrecer un sueldo de acuerdo a la capacidad profesional y a lo
que le permita la empresa.
De este modo, los usuarios sabrán el sueldo que le
corresponde, aunque en la actualidad LinkedIn Salary no está
disponible en Bolivia, es un recurso que beneficia a todos los
usuarios a la hora de conocer el salario justo que tiene que
percibir en un empleo.
REFERENCIAS
Autores
Cynthia Verónica Mamani Cáceres
Estudiante de Quinto Semestre de la Universidad La Salle
Carrera de Estudios: Ciencias de la Educación
Graduado del Instituto Comercial Superior de la Nación
“Teniente Armando de Palacios”
Graduado del Colegio Unidad Educativa “Juvenal Mariaca”
Experiencia en Mecanografía
Cursos en la Contraloría General del Estado Bolivia Ley 1178
y Responsabilidad por la Función Publica
Curso de Capacitación: “Sistemas de Control de Gestión
Estratégica y Cuadros de Mando Integral FFAA
Documento FB
Documento LinkedIn
[1] «Fuente y exactitud de la informacion sobre sueldos en
LinkedIn,» LinkedIn Corporation, [En línea].
Available: https://www.linkedIn.com.
[2] L. S. -. D. A. L. General, «General, LinkedIn Salary -
Descripcion Ayuda LinkedIn,» LinkedIn Corporation
2020, 20 octubre 2017. [En línea]. Available:
http://www.linkedin.com.help.answer.