El documento habla sobre la importancia de la conexión a largo plazo con AIESEC Javeriana, que ha formado parte de su misión de liderazgo y transformación social durante más de 35 años. Propone objetivos de valor como el desarrollo continuo, la conexión fuerte con la organización y su impacto positivo. También describe cinco pasos para implementar programas que fomenten esta conexión a largo plazo a través de la educación, observación, divulgación y ejecución.