1) La estrategia de reclutamiento incluye el uso de correo electrónico y redes sociales para crear una comunidad de talento y desarrollar un canal sostenible para la búsqueda, reclutamiento, capacitación y desarrollo.
2) Se enfatiza la participación activa de todos en el reclutamiento a través de referidos, enfocarse estratégicamente en personas adecuadas, y mantener la relevancia del mensaje.
3) Se proporcionan detalles sobre conferencias informativas y se enfatiza
LinkedIn es una red social profesional fundada en 2002 por Reid Hoffman y otros, que cuenta con más de 150 millones de usuarios. Es una plataforma para establecer contactos comerciales y encontrar empleo, donde los usuarios comparten sus datos profesionales y experiencia laboral. Para unirse, se debe completar un perfil similar a un CV y LinkedIn sugiere posibles conexiones entre profesionales con experiencias laborales compartidas.
Este documento es una guía para usar LinkedIn de forma efectiva. Explica qué es LinkedIn, los beneficios de hacer networking, cómo establecer un perfil profesional completo, mantener contactos con colegas, encontrar expertos, explorar oportunidades laborales, y hacer crecer la red de contactos. El objetivo es mostrar cómo LinkedIn puede usarse como una herramienta poderosa para el desarrollo profesional.
Profesionales conectados - Cómo empezar en LinkedInLeo Piccioli
Este documento es una guía para usar LinkedIn de forma efectiva. Explica qué es LinkedIn, los beneficios de hacer networking, estrategias para crear un buen perfil y hacer crecer la red. También cubre temas como encontrar expertos, explorar oportunidades laborales, y los beneficios de completar el perfil y hacer introducciones. El objetivo es ayudar a los lectores a sacar el máximo provecho a LinkedIn en su vida profesional.
Redes sociales, relaciones, emociones y aprendizajeCarmen Gonzalez
Este documento discute el impacto de las redes sociales en las relaciones, emociones y aprendizaje de los jóvenes. Señala que las redes sociales forman parte integral del mundo real de los estudiantes, donde desarrollan y mantienen amistades y aprenden. También argumenta que los padres y maestros deben conocer y utilizar las redes sociales para comprender mejor a los estudiantes y apoyar su desarrollo social y emocional.
Internet y redes sociales tarea segunda partecortines1
Este documento discute las redes sociales, incluyendo cómo han evolucionado en los últimos 10 años, su impacto en la sociedad y sus ventajas y peligros. También describe las características de las redes sociales, algunas redes sociales populares como Facebook y LinkedIn, y cómo las redes sociales pueden usarse en la vida laboral, personal y educativa.
Qué es el uso correcto del correo electrónicochuqui123
Las redes sociales permiten a las personas conectarse con amigos e incluso hacer nuevas amistades de manera virtual para compartir contenidos e interactuar. El correo electrónico es una herramienta útil en las oficinas modernas que permite enviar mensajes de forma rápida pero requiere ser usado correctamente para evitar errores. Los blogs son una forma de expresión en internet donde las personas publican contenido de forma periódica sobre sus pensamientos y opiniones.
Este documento introduce el concepto de enseñanza por tareas en el Instituto de Educación a Distancia de Andalucía (IEDA). Explica que la enseñanza tradicional se centra en los contenidos y la evaluación, mientras que la enseñanza por tareas se centra en objetivos de competencia y tareas que los estudiantes completan con ayuda del profesor. También describe los retos de la enseñanza a distancia, como la falta de interacción en persona y la necesidad de que los profesores respondan rápidamente a las preguntas.
Este documento presenta un nuevo modelo de segmentación del mercado para AIESEC Colombia en 2012. El modelo propone segmentar el mercado basado en criterios de nichos de mercado y sectores económicos para enfocarse en las necesidades particulares de cada sector. Cada vicepresidente generará su propia base de datos segmentada por sector para desarrollar ofertas de valor especializadas y argumentos de venta particulares dirigidos a las necesidades identificadas de cada nicho del mercado.
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Las redes sociales permiten a las personas conectarse con amigos e incluso hacer nuevas amistades de manera virtual para compartir contenidos e interactuar. El correo electrónico es una herramienta útil en las oficinas modernas que permite enviar mensajes de forma rápida pero requiere ser usado correctamente para evitar errores. Los blogs son una forma de expresión en internet donde las personas publican contenido de forma periódica sobre sus pensamientos y opiniones.
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Identidad Digital. Si te buscan... ¿te encuentran?Carmen Gonzalez
Este documento discute el concepto de identidad digital y cómo las instituciones educativas pueden gestionar su identidad digital de manera efectiva. Explica que la identidad digital de una escuela no solo incluye sus perfiles oficiales, sino también la presencia de sus miembros en línea. Recomienda que las escuelas establezcan una estrategia de comunicación que involucre múltiples canales como blogs, redes sociales y contenido generado para construir una comunidad en línea y proyectar una imagen clara.
Daniel Giraldo Moreno es el jefe de prensa de Twenty Fights, una organización creativa que une a profesionales expertos en diferentes áreas como comunicación, diseño y discurso. Trabajar en un ambiente universitario le permite estar en contacto con muchos profesionales y expertos e intercambiar ideas. Como jefe de prensa, lo más importante es conocer muy bien la organización y el ecosistema de medios, para generar estrategias adecuadas. Además, la era digital no necesariamente entorpece a las personas, sino que les
Las redes sociales son plataformas virtuales que permiten a las personas comunicarse e interactuar con otras a distancia. Actualmente son el medio de comunicación más utilizado, con beneficios como mantener el contacto con conocidos lejanos y hacer nuevos amigos. Sin embargo, también tienen desventajas como exponer la vida privada y volverse adictivas. Las empresas también usan redes sociales para promover sus negocios y marcas.
Presentación elaborada para una conferencia en UGT Asturias, explicando los beneficios de las redes sociales para la política de comunicación de un sindicato. El acto fue organizado por la Fundación Cultural Asturias.
Se trata de una formación totalmente práctica de 20 horas en la que los emprendedores aprenden algunos conceptos y herramientas fundamentales para la gestión de sus redes sociales. El propósito principal de este curso es que salgan con las ideas claras de lo que podrían necesitar, cómo hacerlo o a quién pedírselo.
Esto es sólo una parte teórica que se da al comienzo del curso.
Boletín bimestre 1. Las noticias sobre proyectos y aportes de nuestra red de colegas y emprendedores de la industria de alimentos sobre seguridad e inocuidad alimentaria
Este documento trata sobre los temas de talento, comunidad y aprendizaje en el ámbito de los recursos humanos. Aborda cómo buscar talento en redes sociales, convertir la intranet en una comunidad de gestión del conocimiento y aplicar el aprendizaje 2.0. También analiza conceptos como el branding personal, la identidad digital y el uso de herramientas sociales para la comunicación y el aprendizaje.
Este documento describe las redes sociales, incluyendo que son sitios de internet que permiten que personas con intereses en común se comuniquen e intercambien información. Explica que las redes sociales representan nuevos espacios de relación para niños, adolescentes, jóvenes y adultos, y que los latinoamericanos son reconocidos por ser sociables, lo que se refleja en el alto consumo de redes sociales. También ofrece consejos para un uso seguro y responsable de las redes sociales.
Taller Transferencia Conocimiento a Través de la Web SocialDavid Sanchez Bote
El documento describe un taller sobre el uso de las herramientas de la Web Social para transferir conocimiento entre empresas y la sociedad. El taller cubre objetivos, escucha activa, conversación, y cocreación para construir comunidades. Se discuten los cambios de la Web 1.0 a la Web 2.0 y el papel creciente de las redes sociales.
Emprender en la era de las redes sociales - Fabiola Vargas Mejía (UPDS)gdgsantacruz
"Emprendiendo en el mundo digital"
Celebrando el día internacional de la mujer
Women Techmakers Santa Cruz - GDG Santa Cruz
04 Marzo 2017 - Santa Cruz, Bolivia
El documento habla sobre el uso de las redes sociales en el marketing. Explica que las redes sociales satisfacen necesidades sociales humanas como el reconocimiento y la necesidad de opinar. También analiza errores comunes como no dedicar suficiente tiempo o no escuchar a los usuarios. Finalmente, da recomendaciones para que la compañía Tanta aproveche las redes sociales mejorando su reputación, usando diferentes redes y adaptándose a dispositivos móviles.
El documento habla sobre el uso de las redes sociales en el marketing. Explica que las redes sociales satisfacen necesidades sociales humanas como el reconocimiento y la necesidad de opinar. También analiza errores comunes como no dedicar suficiente tiempo o no escuchar a los usuarios. Finalmente, da recomendaciones para que la compañía Tanta utilice las redes sociales de forma efectiva, como mejorar su presencia en plataformas y crear contenidos para diferentes canales como blogs, Twitter y Facebook.
Taller que se dirigió, sobre todo, a comercios con un nivel de aprendices o iniciados en Internet. Su objetivo fue situarles en qué supone estar en Internet a día de hoy y pautas para llevarlo adelante.
Me gustó porque Internet y estrategia aparecen unidos y de forma sencilla además. Es la estrategia de toda la vida que tenemos que detenernos a revisar en el momento de salir a internet
Algunos Eventos Virtuales The Squad 2021 www.thesquad.coThe Squad
La virtualidad nos ha llevado a crear formatos innovadores que permitan interacción, formación, que acompañen y capaciten a empleados, aliados, clientes al mismo tiempo que a familias completas.
Hoy en día podemos tener conferencistas de diferentes países reunidos en un mismo evento sin que sea necesario que se encuentren en un mismo lugar.
Temas de vanguardia como lo son: adaptación al cambio, futuro del trabajo, liderazgo, habilidades para el siglo XXI, transformación digital, inspiración, equidad de género, diversidad y muchas otras opciones para mantener actualizados y con toda la información para nuestros trabajos y nuestras vidas.
Las tres oraciones resumen lo siguiente:
Las redes sociales son comunidades en torno a temas e intereses donde las personas se conectan y comparten. El documento explica qué son las redes sociales, cómo funcionan, ejemplos populares como Facebook y Twitter, y provee consejos sobre cómo las ONG pueden beneficiarse de tener presencia en redes sociales para ampliar su alcance y conectarse con más personas.
La presentación pretende poner el foco en los elementos clave que hay que tener en cuenta antes de iniciar un proceso de implantación de Gobierno Abierto mediante redes sociales.
Antes de todo, PERSONAS y FORMACIÓN. Luego OBJETIVOS, ESTRATEGIA, TÁCTICA y definición de INDICADORES.
Luego, y sólo luego, HERRAMIENTAS y EJECUCIÓN.
Finalmente, MEDICIÓN de ROI y vuelta a empezar.
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Finalmente, MEDICIÓN de ROI y vuelta a empezar.
Similar a Social Media & Recruitment AIESEC Javeriana (20)
1. Mailing & Social Media Recruitment Strategy
The international platform for young people to explore and develop their leadership potential
2. "A Talent Community is a place, sometimes
online, that is created for targeted, qualified
individuals to engage with company
representatives to develop a sustainable
pipeline for sourcing, recruiting, training and
development."
We all are recruitment. Participate Actively!
3. Recruitment Strategy Mandatory
1. I am recruitment, you are recruitmen, we are
recruitment and we’re gonna blow it up!
2. Referrals!
All the ones who are in touch with you and most likely
want to join AIESEC.You know who they are, GET in
touch with them.
3. Target strategically.
Focus over the people who fit the AIESEC way, engage
them with YOUR own @XP.
3. Be RELEVANT.
The way you share the message, the people you get in
touch, the way you keep track of the people who have
any interest in joining us
4. Recruitment is a task of ALL the LC: Go to number 1.
4. “¿Qué es AIESEC?”
“AIESEC es una organización internacional presente en más de 110 países que
busca desarrollar el potencial humano de los jóvenes a través de experiencias de
liderazgo (Trabajando en equipo, en la proposición de metas y el cumplimiento de
las mismas, aprendiendo a ser mucho más creativo para solucionar los obstáculos
que se te presentan, a ser mucho más eficiente con el manejo del tiempo y es una
gran posibilidad para el autodescubrimiento tanto de tus habilidades y debilidades
como para entender un poco mejor que es lo que quieres para tu futuro.
Además amplías mucho más tus redes sociales que te podrán ayudar en un futuro)
y prácticas internacionales (Estamos aliados con las mejores empresas tanto a nivel
nacional como internacional, Ejemplos? Carrefour, SAB MILLER, Colombia es Pasión,
Acción Social, Deloitte, Microsoft, BAYER, entre muchas otras).
Dentro de AIESEC tienes la oportunidad de realizar no sólo tu práctica profesional
sino practicas durante la carrera, por ejemplo en vacaciones, además que también
puedes hacer intercambios con enfoque social). Todo esto con el fin de generar
agentes de cambio que impacten positivamente a la sociedad. (Tienes la
oportunidad de crear tu propio proyecto y demostrarte a ti mismo que si puedes
hacer un impacto en la sociedad)”
Laura Rueda (AIESEC Andes Member)
Word of mouth example
Is about you and your story...
what you have to tell others is
what others will see of AIESEC.
YOU are the one who make AIESEC possible...
5. This is part of the email that
IM&C will send you so you
can resend it to your
classmates.
Mailing
Recruitment
Strategy
6. Mailing
Recruitment
Strategy
Point 1.
A mail will be sent to your inbox with the issue “AIESEC is
waiting for you”. The content is about our recruitment process
and the organization.
Point 2.
Search for contacts and emails you can have, those contacts can
be class mails and university mails that contain databases of your
classmates, look in the mails you received of teachers and
courses, They are GOLD MINES for us.
Point 3.
Forward the mail you received to the database you had created
of your contacts! is that simple!!!
Just remember, mail accounts have a limit of mails that can be
sent, so don’t put all your contacts in one mail! you can be
blocked for sending spam and no one wants that!
Point 4.
If you have access to other mail databases please contact
organizational.support@aiesecjaveriana.org so IM&C can use
them for good.
7. Information conferences calendar
Monday / Wednesday / Friday
Universidad Javeriana Edifició
Barón room 009
12 to 1 pm
and
1 to 2 pm.
Online conferences
Miercoles 22 8.pm
http://bit.ly/xscRaS
Viernes 24 8.pm
http://bit.ly/xYvldK
Invite all the people you engage our
presentall conferences, if their can’t go
there will be also 2 more online
conferences! remember is important to
asist to a conference!
8. Why Social Media?
Smart:
We use our Communications channels in a way that will
give us the biggest results with the less effort
Strong:
Our positioning in the external environment is very
strong through the engagement of our stakeholders
Savvy:
We are informed about the external environment and
state our opinion through our Communication channels
Fast:
We inform each other quickly through our
Communications channels
9. Engage! yes but FOLLOW UP!!!
All the media will be redirected to web platforms,
remmember, social media is far more active, don’t limit
yourself to just make SM noice, keep track of the people
you refer, interact with them in every step of the process.
Tell YOUR story
As the “Digital Generation” we are telling our stories of
leadership, learning and impact with the whole world
through social media like never before using Facebook,
Youtube, Flickr… but also to all of our friends, family and
non-AIESEC people through many other channels!
Join in the fun- Tell your story, see the world through
others stories and enjoy your playground!
10. Keep it authentic
Social media works best when it is about people. Don't
simply be the voice of AIESEC online and definitely avoid
being salesy.
In simple words, don't be a business; be a person. BE YOU.
People have relationships with people not organizations.
What's more, being the person you are AIESEC lets
potential candidates know more about AIESEC than you
could ever explain: the fact that you are an AIESECer is
already telling them something about us.
Be interesting
It's easier said than done, of course. But social media is
about being interesting. Share news and information that
will be of interest to your connections. Remember, it
doesn't always have to be "AIESEC." People like the
personal stuff too. Go onto chatting and connecting over
common interests and, yes, GOSSIP.
11. net_WORKING
When you engage you will start connecting with
candidates. But be sure to "read" them too. Look at how
they are connected and interacting with the social media
space. What kind of engagement are they offering? Are
they contributing? Or are they an empty avatar online? If
they are engaging online, it is probable that they are
engaging in the organization too. These, of course, are the
people we are looking for.
Think of your audience
AIESEC can be a confusing place for non AIESECers, just
take a look at this bunch of acronyms!
Remember you are being watched by the world on most
social media such as Flickr,Youtube and Facebook. If you
are using the name of AIESEC in your communication, Be
a brand ambassador! If you are speaking to an internal
audience, through a channel that is external, please keep
your communication clean by not writing in acronyms or
using language that is exclusive.
13. ¿Alguna vez has querido viajar a China, India, Brasil, Estados Unidos, Perú, Kenia o Japón?
Ahora es tu oportunidad para hacerlo, pregúntame cómo.
No pierdas la oportunidad de pertenecer a la organización juvenil más grande del mundo:Ya
empezamos nuestra temporada de inscripciones, para más información visita:
www.aiesecjaveriana.org
¿Sabías que existe una organización liderada y dirigida por jóvenes, que tiene cobertura en
más de 110 países y desarrolla las capacidades de liderazgo de cada uno de ellos, ofreciendo
un ambiente global de aprendizaje?
Puedes tener la oportunidad de conocer más sobre AIESEC, visita www.aiesecjaveriana.org y
entérate de las charlas informativas a las que puedes asistir en la Universidad Javeriana de 12
a 1 y de 1 a 2 de la tarde.
Que podrían tener en común Bill Clinton, Mick Jagger, Bono y tú? Piénsalo!!!
Puedes tener la oportunidad de conocer más sobre AIESEC, visita www.aiesecjaveriana.org y
entérate de las charlas informativas a las que puedes asistir en la Universidad Javeriana de 12
a 1 y de 1 a 2 de la tarde.
Si eres estudiante o recién egresado y quieres vivir la experiencia AIESEC, desarrollar tu
liderazgo e ir de intercambio pregúntame cómo o visita www.aiesecjaveriana.org
Bill Clinton, Mick Jagger y Bono pertenecieron en su juventud a AIESEC, la organización
juvenil más grande del mundo que hoy abre sus puertas para ti. Si quieres saber más
pregúntame o visita www.aiesecjaveriana.org
¿Sabías que existe una organización liderada y dirigida por jóvenes, que tiene cobertura en
más de 110 países y desarrolla las capacidades de liderazgo de cada uno de ellos, ofreciendo
un ambiente global de aprendizaje?
¿Sabías que AIESEC tiene como aliados a Sab Miller, Delloite, Bayer y Microsoft entre otros?
14. BLACKBERRY STATUS & TWITTER
También puedes poner en tu status mensajes más cortos,
donde dirijas a las personas directamente a la página o a
preguntarte acerca de AIESEC, ejemplos:
Convierte todos los días en una oportunidad, AIESEC es
para ti.
AIESEC es un reto, atrévete a vivirlo.
Join AIESEC: Logon to: www.aiesecjaveriana.org
AIESEC tiene un lugar para ti. ¿Qué estás esperando?
I’m happily an AIESECer. Join me.
You can be part of a Global Network. Ask me how.
AIESEC is waiting for people like you to impact.
I´m proud to be an AIESECer
15. 3. FACEBOOK
Como no todos tenemos Blackberry debemos
aprovechar otro tipo de redes sociales. En Facebook y
Twitter, por ejemplo podemos cambiar nuestro status y
nuestra foto de perfil generando así más impacto. A
continuación encontrarás los mensajes que puedes
utilizar, como también unos cuántos videos, que puedes
postear en el muro de algunos de tus amigos y de AIESEC
En twitter trata de usar las frases más cortas, ya que sólo
pueden ser usados 140 carácteres, puedes utiliuzar
también las del status del BB siempre remitiendo al link
www.aiesecjaveriana.org
Al igual que en BBmsn podrás utilizar los mensajes los
días que quieras o seguir la guía con fechas.
16. No pierdas la oportunidad de pertenecer a la organización juvenil más grande del mundo:Ya
empezamos nuestra temporada de captaciones, para más información visita:
www.aiesecjaveriana.org
¿Sabías que existe una organización liderada y dirigida por jóvenes, que tiene cobertura en
más de 110 países y desarrolla las capacidades de liderazgo de cada uno de ellos, ofreciendo
un ambiente global de aprendizaje?
Puedes tener la oportunidad de conocer más sobre AIESEC, visita www.aiesecjaveriana.org y
entérate de las charlas informativas a las que puedes asistir en la Universidad Javeriana de 12
a 1 de 1 a 2 de la tarde.
¿Que podrían tener en común Bill Clinton, Mick Jagger, Bono y tú? Piénsalo!!!
Puedes tener la oportunidad de conocer más sobre AIESEC, visita www.aiesecjaveriana.org y
entérate de las charlas informativas a las que puedes asistir en la Universidad Javeriana de 12
a 1 de 1 a 2 de la tarde.
Si eres estudiante o recién egresado y quieres vivir la experiencia AIESEC, desarrollar tu
liderazgo e ir de intercambio pregúntame cómo o visita www.aiesecjaveriana.org
Bill Clinton, Mick Jagger y Bono pertenecieron en su juventud a AIESEC, la organización
juvenil más grande del mundo que hoy abre sus puertas para ti. Si quieres saber más
pregúntame o visita www.aiesecjaveriana.org
¿Sabías que existe una organización liderada y dirigida por jóvenes, que tiene cobertura en
más de 110 países y desarrolla las capacidades de liderazgo de cada uno de ellos, ofreciendo
un ambiente global de aprendizaje?
17. ¿Sabías que AIESEC tiene como aliados a Sab Miller, Delloite, Bayer y Microsoft entre otros?
¿Te interesaría obtener experiencia internacional y trabajar en el extranjero? Visita
www.aiesecjaveriana.org llena el formulario de inscripción y conoce las fechas para que
puedas informarte más sobre AIESEC en las charlas informativas.
I´m proud to be an AIESECer
Convierte todos los días en una oportunidad, AIESEC es para ti, visita
www.aiesecjaveriana.org
Generamos impacto en todo el mundo: AIESEC EN MTV: Agentes de cambio:
http://www.youtube.com/watch?v=Iv1GWOUvYpY&feature=related
Abre tu mente, descubre el mundo,Vive AIESEC.
También puede ser impactante que uses frases en inglés en tu status, esas frases pueden ser
las siguientes:
The United Nations has long recognised that the imagination, ideals and energies of young
men and women are vital for the continuing development of the societies in which they live.
And since its inception in 1948, AIESEC has contributed to this development by serving as
an agent of positive change trough education and cultural exchange." Kofi Annan.
What do people think of AIESEC? See for yourself : http://www.aiesecvub.be/Quotes.htm
AIESEC is the international platform for young people to discover and develop their
potential and its waiting for you to be part of its amazing experience. Join us in:
www.aiesecjaveriana.org
The AIESEC experience is unique and different from other student’s activities. Take the
opportunity of being part of this organization.You’ll never get an opportunity like this again.
Logon to: www.aiesecjaveriana.org
18. You’ve probably already seen them popping up on your friends’ profile pictures on Facebook
and Twitter: the PicBadges.
PicBadges is a meteoric social distribution platform, allowing people, businesses and brands
to share and support ideas on top of Profile Pictures. With more than 11M registered users
all around the world, PicBadges is a rising star in the social web arena.
http://bit.ly/o1CrRw
http://www.picbadges.com/caca-talentos-aiesec/2004084/
http://bit.ly/qGiczh
http://www.picbadges.com/processo-seletivo-aiesec-maringa-2/2072844/
http://bit.ly/mTWZhs
http://www.picbadges.com/i-am-an-aiesecer-11/534253/
http://bit.ly/prJL9G
http://www.picbadges.com/wanna-be-an-aiesecer/1166888/