Este documento proporciona un guion de llamadas para presentar la oportunidad de recibir talento internacional de AIESEC a empresas. Explica que AIESEC es la organización de jóvenes más grande del mundo que brinda movilidad laboral internacional enfocada en diferentes sectores. El guion recomienda mencionar proyectos de la empresa y cómo el talento internacional podría apoyarlos, y programar una cita para presentar más detalles de la oportunidad y ver si la empresa desea unirse a la red de aliados de AIESEC.

1. ¿Cómo hacer una llamada IGIP?

2. ¿cómo
llamar?
• Gerente
PESONA • RRHH
ENCARGADA • Rector
• Muy pocas
BRINDAR LA UNIVERSIDADES
tienen esta
OPORTUNIDAD A SU oportunidad, solo
ORGANIZACIÓN unas cuantas son las
elegidas.
QUE • Nombra aliados:
ORGANIZACIONES SABMiller, Deloitte,
YA TUVIERON ESTA Colombo Americano,
OPORTUNIDAD Carvajal
• Proyectos
POR QUÉ SE • Actividad de la
SELLECIONÓ A organización
ELLOS • Crecimiento
• Impacto
AGENDAR UNA CITA PARA
ESCOGER A LAS EMPRESAS
QUE TENDRAN FINALEMNETE
LA OPORTUNIDAD DE ENTRAR
EN LA RED DE ALIADOS

3. GUION DE LLAMADAS
• SECRETARIA: Aló
• YO: Con quien tengo el gusto de hablar?
• SECRETARIA: Con____ en que le puedo ayudar?
• Yo: _NOMBRESECRETARIA __Me puede comunicar con el encargado
de RECURSOSHUMANOS O EL GERENTE SI ES POSIBLE por favor?
• SECRETARIA: Ya lo comunico.
• YO: Me podría decir el nombre de la persona encargada por favor?
• ENCARGADO DE RECURSOS HUMANOS: Alo
• YO: Buenos días Sr______. Habla con DIGA SU NOMBRE
_______________ de AIESEC DIGA SU COMITÉ LOCAL. Cómo
está? Bueno lo llamó porque estamos interesados en brindarle la
oportunidad de tener el mejor talento internacional en su
compañía y que además conozca como AIESEC EN
COLOMBIA esta brindando la oportunidad a las empresas en
DIGA SU CIUDAD para que eleven su perfil competitivo en el
mercado gracias a la cooperación con la organización
• ENCARGADO DE RRHH: De qué se trata esta oportunidad?

4. • YO: Bueno primero quiero saber si usted sabe algo de AIESEC.
• ENCARGADO DE RRHH: No nosé.
• YO: Bueno le cuento que AIESEC es la organización de jóvenes más
grande del mundo, la cual lleva más de 64 años a nivel
internacional. AIESEC busca que los jóvenes desarrollen y
exploren su potencial de liderazgo para tener un impacto
positivo en la sociedad.
• AIESEC brinda movilidad de trabajo en más de 110 países
enfocado en el sector_DIGA EL SECTOR AL QUE
PERTENECE LA EMPRESA_con talento humano
internacional de las mejores universidades del mundo que
a poyen a su empresa con perfiles: ADMINISTRATIVOS,
TECNICOS, SOCIALES O EDUCACIONALES que permitan
a su empresa elevar el perfil competitivo a nivel local o
regional. Empresas como SAB MILLER, DELOITTE,
JOHNSON-JOHNSON, NOKIA, HP, MICROSOFT son empresas
que ya han trabajado con este talento internacional y tienen la
posibilidad de escoger el mejor talento en los más de 110 países en
los que se encuentra la organización. Son muy pocas las
compañías que tienen la posibilidad de

5. • tener este talento, pero este semestre AIESEC EN COLOMBIA
está trabajando fuertemente para que las empresas
• Con proyectos como DIGA ALGÚN PROYECTO O MISIÓN DE LA
EMPRESA sean elegidas como opción para brindarles la
oportunidad de internacionalizar su compañía y se unan a la red
de aliados de AIESEC COLOMBIA.
• (Ejemplo de trabajos de los entrenados: ya han trabajado donde se han
trabajado con proyectos que hagan estudio de mercado en otro país del
mundo, donde se han apoyado proyectos de ingeniería industrial,
electrónica, mecánica, eléctrica que apoyen proyectos de outsourcing,
igualmente hay proyectos que han apoyado en el área financiera, contable o
de recursos humanos de las empresas con el fin de que el TALENTO
HUMANO de otros países del mundo brinde una visón internacional que
logre impactar positivamente a la empresa y a la sociedad.)
• YO: Entonces nos gustaría poder programar una cita con usted con el fin de
presentar claramente de qué se trata esta oportunidad y que ustedes tenga
la posibilidad de entrar en la red de aliados de AIESEC y mostrarle a usted
como este Talento humano podría apoyar en la consecución de proyectos
de su empresa.
• Estaría bien la próxima semana? ¿El lunes en la tarde? (Días y horas
puntuales, no lo dejen escoger)