Este documento resume los 7 hábitos de Stephen Covey. Los primeros 3 hábitos se enfocan en "victorias privadas" como ser proactivo, comenzar con un fin y poner primero lo primero. Los hábitos 4 a 6 conducen a "victorias públicas" a través de entender primero y luego ser entendido, pensar ganar-ganar y sinergizar. El hábito 7 es afilar la sierra a través de la auto-renovación para mantener los otros hábitos funcionando.
Los 7 Hábitos de la Gente Altamente Efectiva, es un instrumento gerencial capaz de aportar herramientas necesarias para aprender a conducir la vida de forma efectiva, mediante un proceso de crecimiento y desarrollo personal e interpersonal, donde los tres primeros se orientan hacia el éxito propio, y los siguientes tres sobre la victoria pública o logros para con el entorno, y el último hábito sobre la capacidad y necesidad de mejorar continuamente.
PRIMER HABITO:
Ser proactivo
"El hábito de la visión personal"
El hábito de ser proactivo se refiere que los seres humanos son responsables de sus propias vidas, tomando sus propias decisiones con responsabilidad, desarrollando la habilidad de tener respuesta ante cualquier estimulo. Un gerente siempre debe tener visión para generar ideas que hagan surgir a la compañía.
SEGUNDO HABITO:
Empiece con un fin en mente
"Habito de Principios de liderazgo personal"
Este hábito refleja la importancia de tener un fin o meta en mente, que consiste en empezar con la imagen o el paradigma de vida como marco de referencia. Teniendo en mente lo que para cada uno es lo más importante, ya que se puede estar muy atareado y ser muy efectivo, pero solo se conseguida cuando verdaderamente se tenga un destino claramente definido. En cada empresa debe haber un líder personal para que resuelva y esté listo para enfrentar cualquier situación difícil.
TERCER HABITO:
Establezca primero lo primero
"Principios de administración personal"
El tercer hábito se refiere a la creación física y la puesta en práctica. Aborda muchas de las cuestiones concernientes al campo de la administración de la vida y el tiempo. Se engloba en organizar y ejecutar según prioridades, listando nuestras necesidades en orden de importancia.
CUARTO HABITO:
Pensar en ganar/ganar
"Principios del liderazgo interpersonal"
Este hábito introduce al término de “victorias públicas”, y ayudará a entender cómo desarrollar la personalidad para tener éxito trabajando con otros individuos.
QUINTO HABITO:
Procure primero comprender y después ser comprendido.
"Principios de la comunicación empática"
Este hábito nos habla de la comunicación efectiva, de la aptitud para la comunicación que es la más importante de la vida, ya que es lo que utilizamos la mayor parte de nuestro tiempo. Existe la necesidad de desarrollar la escucha empática, procurando primero comprender, algo difícil cuando lo típico es que nos comprendan primero
SEXTO HABITO:
La sinergia "Principios de la cooperación creativa"
El hábito de la sinergia explica en pocas palabras la cooperación creativa y el trabajo en equipo. Pocas son las personas con mentalidad ganar/ ganar y que sabe escuchar con empatía.
SEPTIMO HABITO:
Afile la sierra "Principios de auto renovación equilibrada”
Este último hábito se encarga de que todos los hábitos anteriores se realicen correctamente manteniendo el equilibrio. Significa que solo hay que preocuparse por uno mismo y tener en cuenta las otras dimensiones; la física, la espiritual, la mental y la socia
Los 7 Hábitos de la Gente Altamente Efectiva, es un instrumento gerencial capaz de aportar herramientas necesarias para aprender a conducir la vida de forma efectiva, mediante un proceso de crecimiento y desarrollo personal e interpersonal, donde los tres primeros se orientan hacia el éxito propio, y los siguientes tres sobre la victoria pública o logros para con el entorno, y el último hábito sobre la capacidad y necesidad de mejorar continuamente.
PRIMER HABITO:
Ser proactivo
"El hábito de la visión personal"
El hábito de ser proactivo se refiere que los seres humanos son responsables de sus propias vidas, tomando sus propias decisiones con responsabilidad, desarrollando la habilidad de tener respuesta ante cualquier estimulo. Un gerente siempre debe tener visión para generar ideas que hagan surgir a la compañía.
SEGUNDO HABITO:
Empiece con un fin en mente
"Habito de Principios de liderazgo personal"
Este hábito refleja la importancia de tener un fin o meta en mente, que consiste en empezar con la imagen o el paradigma de vida como marco de referencia. Teniendo en mente lo que para cada uno es lo más importante, ya que se puede estar muy atareado y ser muy efectivo, pero solo se conseguida cuando verdaderamente se tenga un destino claramente definido. En cada empresa debe haber un líder personal para que resuelva y esté listo para enfrentar cualquier situación difícil.
TERCER HABITO:
Establezca primero lo primero
"Principios de administración personal"
El tercer hábito se refiere a la creación física y la puesta en práctica. Aborda muchas de las cuestiones concernientes al campo de la administración de la vida y el tiempo. Se engloba en organizar y ejecutar según prioridades, listando nuestras necesidades en orden de importancia.
CUARTO HABITO:
Pensar en ganar/ganar
"Principios del liderazgo interpersonal"
Este hábito introduce al término de “victorias públicas”, y ayudará a entender cómo desarrollar la personalidad para tener éxito trabajando con otros individuos.
QUINTO HABITO:
Procure primero comprender y después ser comprendido.
"Principios de la comunicación empática"
Este hábito nos habla de la comunicación efectiva, de la aptitud para la comunicación que es la más importante de la vida, ya que es lo que utilizamos la mayor parte de nuestro tiempo. Existe la necesidad de desarrollar la escucha empática, procurando primero comprender, algo difícil cuando lo típico es que nos comprendan primero
SEXTO HABITO:
La sinergia "Principios de la cooperación creativa"
El hábito de la sinergia explica en pocas palabras la cooperación creativa y el trabajo en equipo. Pocas son las personas con mentalidad ganar/ ganar y que sabe escuchar con empatía.
SEPTIMO HABITO:
Afile la sierra "Principios de auto renovación equilibrada”
Este último hábito se encarga de que todos los hábitos anteriores se realicen correctamente manteniendo el equilibrio. Significa que solo hay que preocuparse por uno mismo y tener en cuenta las otras dimensiones; la física, la espiritual, la mental y la socia
Este es un ensayo que se elaboró del libro "Los 7 hábitos de la gente altamente efectiva", donde se habla de los 7 pasos a seguir para convertirse en un profesional integral.
MOTIVACION: Concepto y tarea sin la cual la fuerza de ventas carecerá de impulsos interiores. Cabe agregar la motivación complementa la capacidad de cada individuo no las sustituye
El presente tema trata sobre que existen principios básicos para vivir con efectividad. el cual su autor Stephen R. Covey lo describe de una forma sencilla "Los «siete hábitos» de las personas altamente efectivas materializan muchos de los principios fundamentales de la efectividad humana".
Este es un ensayo que se elaboró del libro "Los 7 hábitos de la gente altamente efectiva", donde se habla de los 7 pasos a seguir para convertirse en un profesional integral.
MOTIVACION: Concepto y tarea sin la cual la fuerza de ventas carecerá de impulsos interiores. Cabe agregar la motivación complementa la capacidad de cada individuo no las sustituye
El presente tema trata sobre que existen principios básicos para vivir con efectividad. el cual su autor Stephen R. Covey lo describe de una forma sencilla "Los «siete hábitos» de las personas altamente efectivas materializan muchos de los principios fundamentales de la efectividad humana".
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La actitud de una persona condiciona mucho lo que puede lograr, su relación con los demás y su nivel de bienestar. Si quieres cosechar cosas buenas para tu vida es fundamental que te asegures que tu actitud está alineada con tus deseos.
Somos como nos comunicamos sesión 1 universidad y buen vivir
Los 7 habitos
1. LOS 7 HABITOS
SER PROACTIVO COMIENCE CON UN FIN
EENENENENENENNENNMEN
TE
Los hábitos del 1 al 3 tratan de “victorias privadas”,
cómo trabajar consigo mismo para desarrollar su
carácter. Los hábitos 4 al 6 lo llevarán a “victorias
públicas”, cómo desarrollar la personalidad para
tener éxito trabajando con otras personas
Ser proactivo significa tomar la responsabilidad
por su propia vida ejercitar la habilidad de
seleccionar su respuesta ante cualquier estímulo.
Este es el hábito del liderazgo personal, que indica la
necesidad de comenzar cada día con un claro
entendimiento de su dirección y destino deseados.
GANAR /GANAR
En el hábito 1, aprendió que puede crear su propio
paradigma. En el hábito 2, descubrió los principios
básicos por los cuales debería vivir y trabajar.
PONER LO PRIMERO LO PRIMERO
PRIMERO ENTENDER Y DESPUES
SER ATEENDIDO
SINERGICE
Este es el hábito de la comunicación efectiva. Es
también el hábito más emocionante, y que puede
poner en funcionamiento en forma inmediata
El hábito de sinergizar implica entonces la cooperación creativa
y el trabajo en equipo: las personas con mentalidad ganar/
ganar, y que escuchen con empatía, pueden aprovechar sus
diferencias para generar opciones que no existían [...]
AFILAR LA SIERRA
Es el hábito de la auto-renovación, el mantenimiento básico necesario
para mantener los hábitos restantes funcionando adecuadamente.
La efectividad, como se mencionó anteriormente, se logra cuando se
puede mantener el equilibrio entre la producción (P) y la capacidad de
producción (CP). Sin [...]