El documento presenta un proyecto de investigación realizado por un grupo de estudiantes sobre el estrés laboral del personal de salud durante la pandemia de Covid-19 en hospitales y clínicas de la región de Junín. El resumen incluye los nombres de los integrantes del grupo, la presentación del tema de investigación, y una breve descripción de las causas y consecuencias del estrés laboral según la investigación.

1. LOS INNOVADORES
INTEGRANTES:
• MARI CARMEN, FERNANDEZ TUNI
• LIZBETH, HALANOCCA QUISPE
• MARIA TIMOTEA, NINA IMATA
• DENIS RONAL, ROJAS DIAZ
• CESAR AUGUSTO, VEGA SILVANO
• JHONATTAN MARIANO, QUIÑONES QUISPE
PRESENTACIÓN
Como estudiantes, hemos realizado un trabajo,
sobre el estrés laboral del personal de salud
durante el Covid en hospitales y clínicas de la
Región Junín, considerando que el estrés laboral es
uno de los problemas de salud mas graves en la
actualidad, mediante entrevistas a un experto a
dos personas naturales y a dos personas
extremistas, donde obtuvimos datos que nos
aportaron respuestas a los interrogantes para así
cumplir nuestros objetivos propuestos.

2. EL ESTRÉS LABORAL DEL PERSONAL DE SALUD DURANTE EL COVID EN HOSPITALES Y
CLINICAS DE LA REGIÓN JUNÍN
ESTRÉS LABORAL
Resumen:
Es cuando una persona vive excesos de situaciones
que superan sus recursos. El estrés es un factor
que se ve influenciado por situaciones laborales y
situaciones de vida que pueden generar
enfermedades y crisis de vida.
Presentación
Es una enfermedad que aqueja al personal de
salud y es uno de las primeras causas de
enfermedad sanitaria en la actualidad
Motivación:
Lo que nos motiva tocar esta problemática es por
ser una realidad que todos vivimos y que se está
convirtiendo en el detonante de enfermedades,
accidentes, perdida de la identidad laboral y
desmotivación.
Justificación:
Es una realidad que todos vivimos y que el
personal de salud se encuentra en un estado de
shock y por ende no cumple con sus actividades y
atenciones como debe ser a la sociedad lo cual
lleva a consecuencias que amenazan la vida.
Se puede relacionar con el objetivo sostenible del
desarrollo mental.

3. EL ESTRÉS LABORAL DEL PERSONAL DE SALUD DURANTE EL COVID EN HOSPITALES Y CLINICAS DE
LA REGIÓN JUNÍN
Es un tipo de estrés en la que la creciente presión en el trabajo puede ocasionar rebosamiento en el
estado mental del trabajador.
Causas:
 Sobrecarga laboral
 Malas relaciones interpersonales
 Ambiente laboral inadecuado.
Consecuencias:
 Desgaste y agotamiento emocional
(cansancio)
 Insomnio (no hay sueño)
 Inseguridad
 Enfermedades digestivas
 Problemas cardiacos

4. GUIA DE ENTREVISTA
PREGUNTAS A EXPERTOS
1. ¿Qué opina sobre el estrés
laboral, que viene aquejando
al personal de salud, dentro
de esta crisis que estamos
viviendo?
2. ¿Ud. cree que el estrés laboral
pueda conllevar a
consecuencias que amenacen
la vida de la población?
3. ¿Qué cree Ud. que fueron las
causas que llevaron al estrés
laboral del personal?
4. ¿De qué manera cree Ud. que
se podría apoyar a salir del
estrés laboral que aqueja al
personal de salud que esta
frente al covid?
PREGUNTAS A USUARIOS COMUNES
1.- ¿Qué opinas sobre miedo, temor y estrés laboral
a raíz de la pandemia?
2.- ¿como ve usted el comportamiento en su
entorno trabajo y ayuda resolver problemas?
3.- ¿Siente preocupada que su trabajo genera un
nivel de estrés alto? Si la respuesta es positiva,
¿Cómo lo manifiesta?
4.- ¿Cree usted que los profesionales de la salud
bajo condiciones altas de estrés disminuyen la
calidad de la atención al paciente?
5.- ¿Por qué cree haber vivido mala experiencias en
cuanto a su salud por COVID 19?
PREGUNTAS A USUARIOS
EXTREMOS
1: ¿ como cree usted que el estrés
laboral por la pandemia afecto el
desempeño en el personal de
salud?
2:¿cree usted que los médicos
recibieron algún tipo de ayuda para
resolver sus problemas de estrés
durante la pandemia?
3:¿cual cree usted que fueron las
principales causas de estrés en el
personal de salud durante la
pandemia?
4:¿ según usted el estrés laboral
afecto por igual a todo el personal
de salud?

5. ENTREVISTA
¿Qué opina sobre el estrés laboral, que viene aquejando al personal de
salud, dentro de esta crisis que estamos viviendo?
El estrés laboral es producto a las exigencias y a la sobrecarga laboral que
día a día vienen realizando, lo cual hace que el trabajador presente
reacciones físicas y emocionales. Se sienten incapacitados al no poder
cumplir las tareas en tiempo propuesto. La frustración continua puede
llevarle a tener consecuencias posteriores en su salud.
¿Qué cree Ud. que fueron las causas que llevaron al estrés laboral del
personal?
 La sobrecarga de trabajo
 Jornadas laborales extensas (trabaja más horas) 24 horas por los EPPS
 La incertidumbre de no poder talvez salvar vidas o ver a un familiar y
no poder salvarlos, etc.
 El miedo a contagiarse, a llevar a su familia la enfermedad.
 Malas relaciones personales en el trabajo
 Un ambiente de trabajo incomodo, ambientes inadecuados
 El doble papel que deben jugar tanto el trabajo como el hogar.
¿Ud. cree que el estrés laboral pueda conllevar a consecuencias
que amenacen la vida de la población?
No amenaza la vida de los pacientes, pero si presentan algunas
dificultades en la atención médica. Pero si el personal de salud
que este sufriendo de estrés laboral puede llegar a tener
repercusiones nocivas en su salud física y mental, incluso
fatales, de no ser prevenidas y atendidas.
• ¿De qué manera cree Ud. que se podría apoyar a salir del
estrés laboral que aqueja al personal de salud que esta frente
al covid?
 Coordinar con el director del hospital, para que pueda
reformular los horarios de trabajo, de esta manera
balancear la carga de trabajo.
 Coordina con los jefes de la institución para crear un
programa de bienestar, seguridad y salud, teniendo como
recursos humanos a los psicólogos del hospital. (actividades,
caminatas, entrevistas, charlas, cursos, por vía zoom,
manualidades, etc.)
 Coordinar con el personal de RRHH para para que el
personal de salud pueda asistan a dichas actividades y
puedan contar con programas de bienestar laboral.

6. MAPA MENTAL