Este documento presenta las bases de la Unión Femenil Misionera Bautista Ecuatoriana (UFBME), una organización para mujeres, jóvenes y niños de las iglesias bautistas en Ecuador. Explica que la UFBME busca promover el espíritu misionero y la formación integral de sus miembros para cumplir la misión de la iglesia de hacer discípulos y alcanzar al mundo. También describe las diferentes organizaciones que componen la UFBME y las metas por excelencia que guían sus actividades de aprendizaje, acción
Este documento describe el papel fundamental de un consejero en un campamento centrado en el consejero. Explica que un consejero es responsable por un pequeño grupo de campistas y se encarga de su bienestar emocional, espiritual y físico a través de compartir experiencias y transmitir su fe. También define el campamento como una oportunidad de 24 horas para que un consejero más maduro ayude a los campistas menos maduros a analizar problemas y fortalecer su fe.
Cincuenta y dos lecciones biblicas para jovenes y jovenes adultos vol. 1 - ...Leonardo Aguirre
Este documento presenta un manual de lecciones para jóvenes de Escuela Dominical dividido en 53 semanas. Incluye temas como vivir una vida santa, encontrar la voluntad de Dios, las enseñanzas de Jesús, la iglesia, relaciones familiares y planeando el futuro. También ofrece consejos sobre cómo preparar y presentar las clases, con un énfasis en involucrar activamente a los jóvenes y ayudarlos a desarrollar una relación personal con Dios.
Cada segundo sábado del mes estamos celebrando el SÁBADO DEL AMIGO en los templos adventistas de la Unión Peruana del Sur y queremos compartir los mensajes preparados para esta ocasión. Son sermones evangelísticos.
Este documento presenta el programa de Escuela Sabática para la Iglesia Adventista del Séptimo Día Unión Interoceánica para el año 2015. Incluye 48 programas trimestrales de Escuela Sabática con temas bíblicos, así como recomendaciones para la implementación del programa a través de los Grupos Pequeños. El objetivo general es promover el estudio bíblico, la confraternización, la testificación y las misiones a través de la Escuela Sabática.
La vigilia de fin de año incluirá oración, alabanza musical, mensajes, testimonios y especiales musicales entre las 10 pm del 31 de diciembre y las 5 am del 1 de enero. El apóstol José Arias dirigirá la oración inicial y dará un mensaje, mientras que el pastor Salahtiel Tito estará a cargo de la alabanza y testimonios.
El segundo tema de todo el seminario de Grupos Pequeños dirigido por el Pastor Francisco Quinteros Del Águila a los alumnos de 2ª año de Teología en la Universidad Peruana Unión.
La organización de los Grupos Pqueños para ayuda de todo lider y laico de las iglesias en el Perú.
Declaracion Historica iglesia del Nazareno (Linea de tiempo).pdfMarco Rocha
El documento describe la historia de varias iglesias de santidad que eventualmente se unieron para formar la Iglesia del Nazareno. Estas incluyen la Iglesia del Nazareno fundada en 1895 en Los Ángeles, la Asociación de Iglesias Pentecostales de América formada en 1895, y la Iglesia de Cristo de la Santidad creada en 1905 por la unión de otras dos iglesias. En 1907-1908 estas tres iglesias junto con otras se unieron formalmente para establecer la Iglesia del Nazareno.
Este documento describe el papel fundamental de un consejero en un campamento centrado en el consejero. Explica que un consejero es responsable por un pequeño grupo de campistas y se encarga de su bienestar emocional, espiritual y físico a través de compartir experiencias y transmitir su fe. También define el campamento como una oportunidad de 24 horas para que un consejero más maduro ayude a los campistas menos maduros a analizar problemas y fortalecer su fe.
Cincuenta y dos lecciones biblicas para jovenes y jovenes adultos vol. 1 - ...Leonardo Aguirre
Este documento presenta un manual de lecciones para jóvenes de Escuela Dominical dividido en 53 semanas. Incluye temas como vivir una vida santa, encontrar la voluntad de Dios, las enseñanzas de Jesús, la iglesia, relaciones familiares y planeando el futuro. También ofrece consejos sobre cómo preparar y presentar las clases, con un énfasis en involucrar activamente a los jóvenes y ayudarlos a desarrollar una relación personal con Dios.
Cada segundo sábado del mes estamos celebrando el SÁBADO DEL AMIGO en los templos adventistas de la Unión Peruana del Sur y queremos compartir los mensajes preparados para esta ocasión. Son sermones evangelísticos.
Este documento presenta el programa de Escuela Sabática para la Iglesia Adventista del Séptimo Día Unión Interoceánica para el año 2015. Incluye 48 programas trimestrales de Escuela Sabática con temas bíblicos, así como recomendaciones para la implementación del programa a través de los Grupos Pequeños. El objetivo general es promover el estudio bíblico, la confraternización, la testificación y las misiones a través de la Escuela Sabática.
La vigilia de fin de año incluirá oración, alabanza musical, mensajes, testimonios y especiales musicales entre las 10 pm del 31 de diciembre y las 5 am del 1 de enero. El apóstol José Arias dirigirá la oración inicial y dará un mensaje, mientras que el pastor Salahtiel Tito estará a cargo de la alabanza y testimonios.
El segundo tema de todo el seminario de Grupos Pequeños dirigido por el Pastor Francisco Quinteros Del Águila a los alumnos de 2ª año de Teología en la Universidad Peruana Unión.
La organización de los Grupos Pqueños para ayuda de todo lider y laico de las iglesias en el Perú.
Declaracion Historica iglesia del Nazareno (Linea de tiempo).pdfMarco Rocha
El documento describe la historia de varias iglesias de santidad que eventualmente se unieron para formar la Iglesia del Nazareno. Estas incluyen la Iglesia del Nazareno fundada en 1895 en Los Ángeles, la Asociación de Iglesias Pentecostales de América formada en 1895, y la Iglesia de Cristo de la Santidad creada en 1905 por la unión de otras dos iglesias. En 1907-1908 estas tres iglesias junto con otras se unieron formalmente para establecer la Iglesia del Nazareno.
historia gobierno enseñanza y disciplina de la iglesia de Dios evangelio comp...iglesia de dios
La Iglesia de Dios se formó en 1886 en Tennessee por un grupo de creyentes que buscaban una adoración más sencilla y bíblica. En 1886, el ministro Richard Spurling invitó a otros a unirse en una Unión Cristiana con el objetivo de restaurar el cristianismo primitivo. Aunque pequeño al comienzo, el grupo experimentó un avivamiento espiritual una década después que incluyó el bautismo en el Espíritu Santo. Sin embargo, también sufrieron división y fanatismo que amenazaron su supervivencia antes
Este documento presenta las funciones y responsabilidades de la Comisión de Mayordomía de una iglesia, incluyendo promover los principios bíblicos de mayordomía, ayudar a los miembros a entender su papel en el apoyo financiero de la iglesia, y asegurar que se administren los diezmos y ofrendas de manera apropiada. La Comisión está compuesta por el Director de Mayordomía, Tesorero, Secretaria, Ancianos y Pastor. El documento también describe las actividades de la Comisión como monit
Asambleas de Dios de Venezuela..Trabajo de investigacionAlexis Rodriguez
Este documento proporciona información sobre los orígenes y antecedentes de la organización religiosa Asambleas de Dios. Detalla a varios misioneros pioneros que llegaron a Venezuela en los siglos XIX y XX para difundir el mensaje pentecostal, como Gottfried Bender, Adah Winger y Gerardo Bailly. También describe brevemente algunos eventos clave en el desarrollo de Asambleas de Dios, como la fundación del primer templo pentecostal en Barquisimeto y la creación del Concilio General de las Asambleas de D
Talleres y Dinamicas para potenciar el Plantamiento de Iglesias. La herramienta VME, es muy útil para enfocar el Plan a corto, mediano y largo plazo de un movimiento de plantamiento de iglesias.
Cualquier consulta o pedido comunicate con nosotros a traves de la web www.themissionmartinez.com
Solicita Taller Intensivo: Planeamiento Planes Intensionados Alcance
Ps. Rodolfo A. Martinez Ochoa
Contacto. ministeriosalcancevida@gmail.com
Este documento proporciona guiones para las diferentes partes de una misa dirigida a jóvenes. El guión incluye sugerencias para la entrada, la liturgia de la palabra, la oración de los fieles, las ofrendas, la comunión y la despedida. El objetivo general es invitar a los jóvenes a participar activamente en la misa y recordarles que Dios ama a toda la humanidad por igual.
Este documento presenta un material para catequistas dirigido a enseñar a niños sobre la Eucaristía. Incluye cuatro temas principales: 1) La Eucaristía es luz, 2) La Eucaristía es vida, 3) La Eucaristía es presencia y encuentro con Jesús, y 4) La Eucaristía es comunión y banquete preparado por Jesús. Para cada tema, ofrece textos bíblicos y del catecismo, ideas clave, y sugerencias para actividades con niños de diferentes edades para
Es un curso de evangelismo práctico, editado del manual de "Cómo ganar almas" del Pastor Vidal Valencia. Usa la técnica del evangelismo de persona a persona
Los grupos pequeños han desempeñado un papel fundamental en la historia del adventismo desde sus inicios. Los milleritas se reunían en grupos pequeños para estudiar la Biblia y orar. Los primeros adventistas también se reunían de esta manera después del Gran Chasco de 1844. Varios departamentos de la iglesia, como la Sociedad Misionera Vigilante y la Sociedad de Jóvenes, surgieron de grupos pequeños. Elena de White enfatizó la importancia de los grupos pequeños para el desarrollo espiritual. En tiempos modernos, los grup
El documento presenta un manual para maestros de Escuela Bíblica de Vacaciones. Explica que el manual se llama "El Proyecto Increíble" y contiene cinco lecciones para enseñar a los niños sobre el evangelio y cómo Dios construye sus vidas. También agradece a la organización AMED y a los maestros por su trabajo de enseñar a los niños sobre Dios.
El documento discute el rol de la mujer en la iglesia según la Biblia. Menciona que aunque la iglesia a menudo va a la vanguardia, muchas discriminan a las mujeres en posiciones de liderazgo. La Biblia muestra que las mujeres pueden servir como diaconisas, profetas, maestras y ayudar en otras formas. Algunos pasajes bíblicos deben interpretarse en su contexto histórico y cultural en lugar de usarlos para limitar el papel de la mujer.
Este documento resume brevemente la historia de las Asambleas de Dios entre los hispanos en los Estados Unidos desde su origen en 1906 hasta la década de 1970. Comenzó con el avivamiento de Azusa Street en Los Ángeles y la predicación del mensaje pentecostal por mexicanos e hispanos. Líderes clave como Henry Ball, Francisco Olazábal y Juan Lugo ayudaron a establecer iglesias y expandir el movimiento en Texas, California, Nueva York y Puerto Rico. La obra hispana creció rápidamente y se organizó
Este documento presenta una introducción al tema de hacer discípulos a través de grupos pequeños. El autor expresa su deseo de que los lectores comprendan que la misión de la iglesia es hacer discípulos y que los grupos pequeños son la mejor forma de lograr esto. También desea inspirar a los pastores a soñar con la multiplicación de discípulos y grupos bajo su liderazgo. El capítulo 1 comienza discutiendo que aunque el bautismo es importante, la misión principal no es solo bautizar, sino hacer discípulos
Este documento presenta un resumen de la base bíblica y del Espíritu de Profecía para el desarrollo del Ministerio Juvenil. Explica que la Biblia muestra ejemplos de jóvenes que cumplieron una importante labor para Dios. Además, cita pasajes que instan a enseñar las palabras de Dios a los hijos de manera diligente. Finalmente, declara que el Ministerio Juvenil se centra en la reconciliación de los jóvenes con Dios a través de Jesucristo.
Portafolio de servicios Conquistadores Pentecostales 29Ella Gómez
Este documento presenta el calendario y planes para el Mes de la Juventud de los Conquistadores Pentecostales del Distrito 29 en 2017. El tema será "¡PORQUE SOIS FUERTES!". El mes incluirá cultos juveniles, actividades históricas, evangelismo y otros eventos para fortalecer a la juventud.
La Escuela Dominical es una institución bíblica cuyo propósito es enseñar la Palabra de Dios a través de clases separadas por edad. Tuvo su origen en Inglaterra en el siglo XVIII cuando Roberto Raikes estableció escuelas para enseñar a leer y la Biblia a niños pobres. Actualmente la Escuela Dominical sigue siendo una rama educativa y evangelística clave de la iglesia, aunque millones de niños aún no asisten.
En nuestro territorio tenemos el programa de discipulado llamado “CONECTADOS“, que integra dos elementos indispensables en la tarea discipuladora: la Escuela Sabática como la estructura o el laboratorio para que suceda el discipulado y el proceso que las hemos denominado las Metas CRM o los indicadores que miden el crecimiento y el estilo de vida cristiano del discípulo (Estudio de la Biblia, Grupos Pequeños, Parejas discípuladoras, Plantío de iglesias, Bautismos, Donantes fieles).
Para que esto sea realidad es urgente fortalecer la Escuela Sabática, y así convertirla en una estructura sólida, fuerte y dinámica; para ello, se viene trabajando en la Red del Discipulado desde la Unión hasta la iglesia local con tres objetivos principales:
1. Hacer de la Escuela Sabática el corazón de la Iglesia.
¿Cómo lo haremos?
• Programas planificados, dinámicos y atractivos.
• Siempre presentes y a tiempo.
• Estudiando diariamente la Lección de Escuela Sabática. • Cumpliendo la Misión a través de estudios bíblicos.
2. Lograr que cada iglesia tenga una clase de maestros discipu- ladores, que se convierta en un centro de entrenamiento para cumplir la Misión y no solo para repasar la lección.
¿Cómo lo haremos?
• Enseñando - El bosquejo de la Lección de Escuela Sabática con el Ciclo del Aprendizaje (motiva, enseña, aplica, crea).
• Entrenando - Liderazgo y discipulado a través de la Guía para la clase de maestros de Escuela Sabática (o los temas del Auxiliar de la Escuela Sabática).
• Evaluando - A través del Registro de Escuela Sabática y del Termómetro de Escuela Sabática que se usa en la Unidad de Acción y la iglesia.
3. Lograr que el maestro se convierta en el PASTOR para su Unidad de Acción/GP llevándolos a vivir las Metas CRM.
¿Cómo lo haremos?
• Seleccionando maestros de Escuela Sabática con visión discipuladora, cuya tarea principal no sea solamente la parte cognitiva, es decir, repasar solo la lección el día sábado por la mañana; sino que su función vaya más allá, es decir, pastorear, motivar a los integrantes de su unidad a vivir las Metas CRM (Comunión, Relación y Misión).
• Realizando una visita semanal a cada integrante (sábado por la tarde o domingo por la mañana); en el trimestre visitaría a 13 integrantes.
No cabe duda que el perfil de liderazgo del maestro es vital en la misión de hacer discípulos, la vida de Nehemías que estudiaremos este trimestre en la lección puede inspirarnos para pastorear y cui- dar de nuestro pequeño rebaño, la unidad de Escuela Sabática y grupo pequeño.
Tal liderazgo es una necesidad en la Iglesia para cumplir la Misión y hacer discípulos.
Pr. Enzo R. Chávez Idrogo
Presidente
Unión Peruana del Sur
Este documento presenta el plan de evangelismo para 2014-2015 de la Facultad de Teología. El plan describe las iglesias y congregaciones del distrito SAUM, realiza un análisis DOFA, establece objetivos cuantitativos de bautismos, asigna responsabilidades a cada congregación, y delinea tácticas espirituales, técnicas y estrategias de preparación del terreno, siembra, cultivo, cosecha y consolidación para alcanzar los objetivos.
Este capítulo describe el origen de la mujer según la Biblia. Dios creó a la mujer de la costilla de Adán para ser su compañera. Tanto el hombre como la mujer fueron creados a imagen de Dios. Sus responsabilidades originales incluían ser fructíferos, multiplicarse y llenar la tierra. La mujer tenía una relación espiritual con Dios y una relación de amor, compañerismo, compromiso y ayuda mutua con el hombre.
1. cinco claves para el evangelismo exitosoluis tesen
El documento describe cinco claves para el evangelismo exitoso en las iglesias locales: 1) Reavivamiento espiritual a través de la oración, el estudio bíblico y la testificación; 2) Preparación de los miembros para servir; 3) Alcance a las necesidades físicas, intelectuales y espirituales de la comunidad; 4) Proclamación del evangelio a través de la predicación; 5) Nutrimiento y seguimiento de los nuevos conversos.
4. CADA SOCIA DEBE TENER SU REVISTA “OBRERA BAUTISTA” DEL AÑO.
Cada hermana que asiste a la sociedad de damas debe adquirir su Revista “Obrera Bautista” cada año para que su Sociedad alcance su puntuación en las metas y la obtiene al cancelar su cuota anual para apoyar el trabajo de La Unión Femenil Nacional.
Ésta revista contiene calendario anual de actividades, calendario de oración para usar cada día y en las reuniones semanales de la Sociedad, programas para las semanas especiales: Semana de Énfasis de la Sociedad Femenil, Semana de Énfasis de la Unión Femenil. También tenemos las Semanas de promoción Misiones Nacionales “Betty de Smith”, y la Semana de Oración Misiones Mundiales (Carlota Moon), Día Mundial de Oración. Otras secciones importantes para Organizaciones Misioneras, y temas de actualidad en “Variedades!.
5. PROMOVER CON REGULARIDAD LA LECTURA INDIVIDUAL DE LOS LIBROS DE LA LISTA APROBADA POR LA UFBME.
Recordar la lista de libros aprobada para el año. Cada sociedad puede adquirir estos libros para facilitar a las miembros la lectura de ellos. Puede promover con carteles afiches. Etc.
Algunas asociaciones presentan los estudios de los libros cada Trimestre para de esta manera dar a conocer los libros aprobados. y las Sociedades pueden asistir al lugar asignado para estos estudios
El documento describe el objetivo del Equipo Misionero Diocesano Permanente de fortalecer la Iglesia como comunidad misionera en la Diócesis de Machala, Ecuador. Explica que el equipo está compuesto por miembros de comunidades eclesiales de base, equipos misioneros zonales y agentes de pastoral. También describe el proceso de organización de las misiones, que incluye la preparación, la premisión, la evaluación, la misión propiamente dicha, el seguimiento y la celebración final. El objetivo es crear y
historia gobierno enseñanza y disciplina de la iglesia de Dios evangelio comp...iglesia de dios
La Iglesia de Dios se formó en 1886 en Tennessee por un grupo de creyentes que buscaban una adoración más sencilla y bíblica. En 1886, el ministro Richard Spurling invitó a otros a unirse en una Unión Cristiana con el objetivo de restaurar el cristianismo primitivo. Aunque pequeño al comienzo, el grupo experimentó un avivamiento espiritual una década después que incluyó el bautismo en el Espíritu Santo. Sin embargo, también sufrieron división y fanatismo que amenazaron su supervivencia antes
Este documento presenta las funciones y responsabilidades de la Comisión de Mayordomía de una iglesia, incluyendo promover los principios bíblicos de mayordomía, ayudar a los miembros a entender su papel en el apoyo financiero de la iglesia, y asegurar que se administren los diezmos y ofrendas de manera apropiada. La Comisión está compuesta por el Director de Mayordomía, Tesorero, Secretaria, Ancianos y Pastor. El documento también describe las actividades de la Comisión como monit
Asambleas de Dios de Venezuela..Trabajo de investigacionAlexis Rodriguez
Este documento proporciona información sobre los orígenes y antecedentes de la organización religiosa Asambleas de Dios. Detalla a varios misioneros pioneros que llegaron a Venezuela en los siglos XIX y XX para difundir el mensaje pentecostal, como Gottfried Bender, Adah Winger y Gerardo Bailly. También describe brevemente algunos eventos clave en el desarrollo de Asambleas de Dios, como la fundación del primer templo pentecostal en Barquisimeto y la creación del Concilio General de las Asambleas de D
Talleres y Dinamicas para potenciar el Plantamiento de Iglesias. La herramienta VME, es muy útil para enfocar el Plan a corto, mediano y largo plazo de un movimiento de plantamiento de iglesias.
Cualquier consulta o pedido comunicate con nosotros a traves de la web www.themissionmartinez.com
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Ps. Rodolfo A. Martinez Ochoa
Contacto. ministeriosalcancevida@gmail.com
Este documento proporciona guiones para las diferentes partes de una misa dirigida a jóvenes. El guión incluye sugerencias para la entrada, la liturgia de la palabra, la oración de los fieles, las ofrendas, la comunión y la despedida. El objetivo general es invitar a los jóvenes a participar activamente en la misa y recordarles que Dios ama a toda la humanidad por igual.
Este documento presenta un material para catequistas dirigido a enseñar a niños sobre la Eucaristía. Incluye cuatro temas principales: 1) La Eucaristía es luz, 2) La Eucaristía es vida, 3) La Eucaristía es presencia y encuentro con Jesús, y 4) La Eucaristía es comunión y banquete preparado por Jesús. Para cada tema, ofrece textos bíblicos y del catecismo, ideas clave, y sugerencias para actividades con niños de diferentes edades para
Es un curso de evangelismo práctico, editado del manual de "Cómo ganar almas" del Pastor Vidal Valencia. Usa la técnica del evangelismo de persona a persona
Los grupos pequeños han desempeñado un papel fundamental en la historia del adventismo desde sus inicios. Los milleritas se reunían en grupos pequeños para estudiar la Biblia y orar. Los primeros adventistas también se reunían de esta manera después del Gran Chasco de 1844. Varios departamentos de la iglesia, como la Sociedad Misionera Vigilante y la Sociedad de Jóvenes, surgieron de grupos pequeños. Elena de White enfatizó la importancia de los grupos pequeños para el desarrollo espiritual. En tiempos modernos, los grup
El documento presenta un manual para maestros de Escuela Bíblica de Vacaciones. Explica que el manual se llama "El Proyecto Increíble" y contiene cinco lecciones para enseñar a los niños sobre el evangelio y cómo Dios construye sus vidas. También agradece a la organización AMED y a los maestros por su trabajo de enseñar a los niños sobre Dios.
El documento discute el rol de la mujer en la iglesia según la Biblia. Menciona que aunque la iglesia a menudo va a la vanguardia, muchas discriminan a las mujeres en posiciones de liderazgo. La Biblia muestra que las mujeres pueden servir como diaconisas, profetas, maestras y ayudar en otras formas. Algunos pasajes bíblicos deben interpretarse en su contexto histórico y cultural en lugar de usarlos para limitar el papel de la mujer.
Este documento resume brevemente la historia de las Asambleas de Dios entre los hispanos en los Estados Unidos desde su origen en 1906 hasta la década de 1970. Comenzó con el avivamiento de Azusa Street en Los Ángeles y la predicación del mensaje pentecostal por mexicanos e hispanos. Líderes clave como Henry Ball, Francisco Olazábal y Juan Lugo ayudaron a establecer iglesias y expandir el movimiento en Texas, California, Nueva York y Puerto Rico. La obra hispana creció rápidamente y se organizó
Este documento presenta una introducción al tema de hacer discípulos a través de grupos pequeños. El autor expresa su deseo de que los lectores comprendan que la misión de la iglesia es hacer discípulos y que los grupos pequeños son la mejor forma de lograr esto. También desea inspirar a los pastores a soñar con la multiplicación de discípulos y grupos bajo su liderazgo. El capítulo 1 comienza discutiendo que aunque el bautismo es importante, la misión principal no es solo bautizar, sino hacer discípulos
Este documento presenta un resumen de la base bíblica y del Espíritu de Profecía para el desarrollo del Ministerio Juvenil. Explica que la Biblia muestra ejemplos de jóvenes que cumplieron una importante labor para Dios. Además, cita pasajes que instan a enseñar las palabras de Dios a los hijos de manera diligente. Finalmente, declara que el Ministerio Juvenil se centra en la reconciliación de los jóvenes con Dios a través de Jesucristo.
Portafolio de servicios Conquistadores Pentecostales 29Ella Gómez
Este documento presenta el calendario y planes para el Mes de la Juventud de los Conquistadores Pentecostales del Distrito 29 en 2017. El tema será "¡PORQUE SOIS FUERTES!". El mes incluirá cultos juveniles, actividades históricas, evangelismo y otros eventos para fortalecer a la juventud.
La Escuela Dominical es una institución bíblica cuyo propósito es enseñar la Palabra de Dios a través de clases separadas por edad. Tuvo su origen en Inglaterra en el siglo XVIII cuando Roberto Raikes estableció escuelas para enseñar a leer y la Biblia a niños pobres. Actualmente la Escuela Dominical sigue siendo una rama educativa y evangelística clave de la iglesia, aunque millones de niños aún no asisten.
En nuestro territorio tenemos el programa de discipulado llamado “CONECTADOS“, que integra dos elementos indispensables en la tarea discipuladora: la Escuela Sabática como la estructura o el laboratorio para que suceda el discipulado y el proceso que las hemos denominado las Metas CRM o los indicadores que miden el crecimiento y el estilo de vida cristiano del discípulo (Estudio de la Biblia, Grupos Pequeños, Parejas discípuladoras, Plantío de iglesias, Bautismos, Donantes fieles).
Para que esto sea realidad es urgente fortalecer la Escuela Sabática, y así convertirla en una estructura sólida, fuerte y dinámica; para ello, se viene trabajando en la Red del Discipulado desde la Unión hasta la iglesia local con tres objetivos principales:
1. Hacer de la Escuela Sabática el corazón de la Iglesia.
¿Cómo lo haremos?
• Programas planificados, dinámicos y atractivos.
• Siempre presentes y a tiempo.
• Estudiando diariamente la Lección de Escuela Sabática. • Cumpliendo la Misión a través de estudios bíblicos.
2. Lograr que cada iglesia tenga una clase de maestros discipu- ladores, que se convierta en un centro de entrenamiento para cumplir la Misión y no solo para repasar la lección.
¿Cómo lo haremos?
• Enseñando - El bosquejo de la Lección de Escuela Sabática con el Ciclo del Aprendizaje (motiva, enseña, aplica, crea).
• Entrenando - Liderazgo y discipulado a través de la Guía para la clase de maestros de Escuela Sabática (o los temas del Auxiliar de la Escuela Sabática).
• Evaluando - A través del Registro de Escuela Sabática y del Termómetro de Escuela Sabática que se usa en la Unidad de Acción y la iglesia.
3. Lograr que el maestro se convierta en el PASTOR para su Unidad de Acción/GP llevándolos a vivir las Metas CRM.
¿Cómo lo haremos?
• Seleccionando maestros de Escuela Sabática con visión discipuladora, cuya tarea principal no sea solamente la parte cognitiva, es decir, repasar solo la lección el día sábado por la mañana; sino que su función vaya más allá, es decir, pastorear, motivar a los integrantes de su unidad a vivir las Metas CRM (Comunión, Relación y Misión).
• Realizando una visita semanal a cada integrante (sábado por la tarde o domingo por la mañana); en el trimestre visitaría a 13 integrantes.
No cabe duda que el perfil de liderazgo del maestro es vital en la misión de hacer discípulos, la vida de Nehemías que estudiaremos este trimestre en la lección puede inspirarnos para pastorear y cui- dar de nuestro pequeño rebaño, la unidad de Escuela Sabática y grupo pequeño.
Tal liderazgo es una necesidad en la Iglesia para cumplir la Misión y hacer discípulos.
Pr. Enzo R. Chávez Idrogo
Presidente
Unión Peruana del Sur
Este documento presenta el plan de evangelismo para 2014-2015 de la Facultad de Teología. El plan describe las iglesias y congregaciones del distrito SAUM, realiza un análisis DOFA, establece objetivos cuantitativos de bautismos, asigna responsabilidades a cada congregación, y delinea tácticas espirituales, técnicas y estrategias de preparación del terreno, siembra, cultivo, cosecha y consolidación para alcanzar los objetivos.
Este capítulo describe el origen de la mujer según la Biblia. Dios creó a la mujer de la costilla de Adán para ser su compañera. Tanto el hombre como la mujer fueron creados a imagen de Dios. Sus responsabilidades originales incluían ser fructíferos, multiplicarse y llenar la tierra. La mujer tenía una relación espiritual con Dios y una relación de amor, compañerismo, compromiso y ayuda mutua con el hombre.
1. cinco claves para el evangelismo exitosoluis tesen
El documento describe cinco claves para el evangelismo exitoso en las iglesias locales: 1) Reavivamiento espiritual a través de la oración, el estudio bíblico y la testificación; 2) Preparación de los miembros para servir; 3) Alcance a las necesidades físicas, intelectuales y espirituales de la comunidad; 4) Proclamación del evangelio a través de la predicación; 5) Nutrimiento y seguimiento de los nuevos conversos.
4. CADA SOCIA DEBE TENER SU REVISTA “OBRERA BAUTISTA” DEL AÑO.
Cada hermana que asiste a la sociedad de damas debe adquirir su Revista “Obrera Bautista” cada año para que su Sociedad alcance su puntuación en las metas y la obtiene al cancelar su cuota anual para apoyar el trabajo de La Unión Femenil Nacional.
Ésta revista contiene calendario anual de actividades, calendario de oración para usar cada día y en las reuniones semanales de la Sociedad, programas para las semanas especiales: Semana de Énfasis de la Sociedad Femenil, Semana de Énfasis de la Unión Femenil. También tenemos las Semanas de promoción Misiones Nacionales “Betty de Smith”, y la Semana de Oración Misiones Mundiales (Carlota Moon), Día Mundial de Oración. Otras secciones importantes para Organizaciones Misioneras, y temas de actualidad en “Variedades!.
5. PROMOVER CON REGULARIDAD LA LECTURA INDIVIDUAL DE LOS LIBROS DE LA LISTA APROBADA POR LA UFBME.
Recordar la lista de libros aprobada para el año. Cada sociedad puede adquirir estos libros para facilitar a las miembros la lectura de ellos. Puede promover con carteles afiches. Etc.
Algunas asociaciones presentan los estudios de los libros cada Trimestre para de esta manera dar a conocer los libros aprobados. y las Sociedades pueden asistir al lugar asignado para estos estudios
El documento describe el objetivo del Equipo Misionero Diocesano Permanente de fortalecer la Iglesia como comunidad misionera en la Diócesis de Machala, Ecuador. Explica que el equipo está compuesto por miembros de comunidades eclesiales de base, equipos misioneros zonales y agentes de pastoral. También describe el proceso de organización de las misiones, que incluye la preparación, la premisión, la evaluación, la misión propiamente dicha, el seguimiento y la celebración final. El objetivo es crear y
El documento describe el objetivo del Equipo Misionero Diocesano Permanente de fortalecer la Iglesia como comunidad misionera en la Diócesis de Machala a través de la creación y fortalecimiento de Comunidades Eclesiales de Base (CEBs). Explica que el equipo está formado por miembros comprometidos de las CEBs y agentes de pastoral que trabajan de forma coordinada para realizar misiones mediante un proceso de pre-misión, misión, y seguimiento con el fin de hacer presente el Reino de Dios en la
Este documento presenta un proyecto misionero para establecer una iglesia en Alto Hospicio, Chile. El objetivo es traer personas a Jesús, enseñarles su palabra y capacitarlos para que magnifiquen a Dios. La estrategia incluye evangelizar a los vecinos, discipularlos, instruirlos en la fe cristiana, y formarlos para usar sus dones en el ministerio. Se implementará a corto plazo mediante viajes misioneros y actividades evangelísticas, a mediano plazo organizando la iglesia local
El objetivo del ministerio juvenil es la salvación de los jóvenes a través de Jesucristo. Se busca conducir a los jóvenes a Cristo, desarrollar sus dones, y capacitarlos para el liderazgo y servicio en la iglesia. El ministerio juvenil se centra en enseñar, recordar y desafiar a los jóvenes basándose en principios bíblicos, con el fin de reconciliarlos con Dios.
El documento describe el objetivo y estructura del ministerio juvenil adventista, el cual se enfoca en la salvación de los jóvenes a través de Jesucristo y su capacitación para el liderazgo y servicio. Explica los siete módulos de capacitación que incluyen temas como la Biblia, organización de la sociedad de jóvenes y desarrollo de un ministerio dinámico. También presenta la historia y posición de la sociedad de jóvenes adventistas en la iglesia local.
Plan de Trabajo Barinas EsteUn distrito un punto de referencia.pptxLuisAlbertoSnchezIba
Este documento presenta el plan de trabajo para 2024 de la Asociación Venezolana de los Llanos Occidentales en el distrito de Barinas Este. Contiene la declaración de misión y visión, un resumen de la situación actual del distrito, objetivos generales y específicos para el año en áreas como el crecimiento espiritual, el discipulado, el evangelismo y el liderazgo juvenil, y desafíos para el año como lograr que todos sean discípulos apasionados y alcanzar los objetivos evangelísticos.
Este documento describe el objetivo y organización del Equipo Misionero Diocesano Permanente de la Diócesis de Machala. En resumen: (1) El equipo busca fortalecer la Iglesia como comunidad misionera siguiendo el mandato de Jesús de evangelizar; (2) Está compuesto por miembros de CEBs, equipos zonales y agentes de pastoral; (3) Su tarea es apoyar la creación y fortalecimiento de CEBs a nivel provincial y nacional a través de prédicas, misiones y seguimiento.
Este documento resume las notas de una reunión de líderes unificacionistas en Las Vegas con Dr. Michael Balcomb. Se enfatiza el doblar la membresía este año siguiendo la visión de la Verdadera Madre. Los líderes deben centrarse en enseñar el Principio Divino, fortalecer las iglesias hogares, y desarrollar nuevos líderes jóvenes. Cada miembro debe dar testimonio y trabajar para cumplir la misión providencial.
Este documento ofrece consejos y estrategias para el evangelismo juvenil. En primer lugar, enfatiza la importancia del evangelismo interno entre los jóvenes de la iglesia a través de sociedades de jóvenes, clubes de conquistadores y escuelas sabáticas juveniles. Luego, describe seis pasos para planificar con éxito proyectos de evangelismo juvenil: 1) prepararse uno mismo, 2) preparar a la iglesia, 3) seleccionar proyectos y hacer planes, 4) involucrar a los jóvenes, 5) poner
Este documento presenta las líneas pastorales de la Iglesia de Santiago para el año 2012, centrándose en asumir la misión con los jóvenes y renovar las parroquias. Se propone continuar el proceso de conversión para ser discípulos misioneros al servicio de la vida, siguiendo las enseñanzas de Aparecida. Los objetivos específicos son asumir la misión joven revitalizando la pastoral juvenil, y renovar las parroquias para que promuevan la comunión misionera al servicio del Re
Este documento presenta un plan para renovar la pastoral parroquial de acuerdo con el plan diocesano de evangelización. Propone tres etapas (misionera, catequética y apostólica) para formar discípulos y misioneros. También analiza la situación actual de la parroquia y grupos para identificar desafíos y objetivos específicos como promover la formación de agentes y fortalecer la pastoral juvenil y familiar como parte del plan pastoral parroquial.
IMPORTANCIA Y FUNCIONALIDAD DEL DML (Departamento de Misiones Local).pptAlejandro Silva
Este documento describe la importancia y funcionalidad del Departamento Local de Misiones (DML) en una iglesia. Explica que el DML es el instrumento para animar e involucrar a los miembros en la visión misionera de llevar el evangelio al mundo. Describe las cinco comisiones clave del DML: Oración, Promoción, Finanzas, Enseñanza y Estrategias. El DML ayuda a asegurar que la iglesia cumpla con su mandato de predicar el evangelio en todo el mundo.
Administracion eclesiastica plan anual de la iglesia Manuel De Jesús SánchezManuel Sanchez
Este documento presenta un plan anual para la iglesia local con el objetivo de motivar a la congregación a llevar a cabo la misión de Dios y contribuir al avance de la obra. El plan incluye la preparación espiritual y técnica de la iglesia, la preparación del territorio, la siembra a través de folletos y estudios bíblicos, el cultivo de nuevos creyentes, y la cosecha mediante el bautismo de nuevos conversos.
1) El documento describe un congreso de la Comisión Episcopal de Apostolado Seglar que se llevará a cabo en Madrid del 14 al 16 de febrero de 2020. 2) Los objetivos del congreso incluyen impulsar la conversión pastoral y misionera del laicado y fomentar una Iglesia en salida. 3) El congreso constará de tres etapas: pre-congreso, congreso y post-congreso, y abordará temas como la santidad, el acompañamiento y la formación, entre otros.
1) El documento describe un congreso de la Comisión Episcopal de Apostolado Seglar que se celebrará en Madrid del 14 al 16 de febrero de 2020.
2) Los objetivos del congreso son impulsar la conversión pastoral y misionera del laicado católico en España y fomentar una Iglesia "en salida".
3) El congreso constará de tres etapas: pre-congreso, congreso y post-congreso, y busca promover la sinodalidad, el discernimiento y la espiritualidad entre los laicos cat
Presentation for Mennonite Brethren Church ColombiaElizabeth Mo
El documento presenta el Comité Central Menonita (CCM), una organización cristiana anabaptista sin fines de lucro dedicada al alivio, el desarrollo y la paz. Describe los programas de intercambio del CCM para jóvenes de 18 a 30 años, incluidos 11 meses de servicio en otro país para compartir dones entre iglesias y promover la reconciliación internacional. También resume los pasos del proceso de aplicación para estos programas de intercambio.
Similar a PLAN OBRERA. CONOCIMIENTOS GENERALES.pdf (20)
CAPITULO V
ORGANIZACIÓN por: lcda. Egda Cevallos
METAS BÁSICAS
14. ESTUDIAR EL MANUAL “ABC” DE UFBME.
Es de vital importancia que cada socia de la UFBM adquiera éste Manual ABC. Con la finalidad de que Ud. conozca: Qué es la Unión Femenil?, Dónde nació?, Cuál es su función?, Para qué sirve? Cómo está organizada?. Cómo debe funcionar dentro de cada Iglesia?. Cómo formar la Directiva de su iglesia?. Cuál es el trabajo que debe desarrollar cada miembro de la Directiva?. Cómo dirigir las reuniones administrativas?. Cómo organizar un Campamento?, etc.
15. PLANEAR Y SEGUIR UN CALENDARIO DE ACTIVIDADES PARA EL AÑO, BASADO EN LAS “METAS POR EXCELENCIA”.
EL CALENDARIO DE ACTIVIDADES.- Es utilizado para la organización cronológica de las actividades humanas. Ejemplo de un CALENDARIO DE ACTIVIDADES:
Otras Actividades:
a. Cadenas de Oración.
b. Aire Libre.
c. Clase Sabatina de niños al aire libre.
d. Celebraciones: Por el Mes de la Mujer, por el Día de la madre, Por el Día del Padre,
e. Ceremonia Pasos Hacia Adelante en su Iglesia. (De Gala). “Día de la Biblia”. “Día del Pastor Bautista”
f. Entrenamiento para el liderazgo en su Iglesia.
g. Estudio de los Libros recomendados. Invite a una hermana de otra Iglesia. O de la Asociación.
h. Paneles: “Criando a los hijos en disciplina y amor”, “¿La masturbación es un PECADO de acuerdo con la BILBIA?” “Cómo mejorar nuestra inteligencia” “La Sexualidad en la pareja”
i. Actividades para Ofrendas Misioneras “Betty Smith” “Carlota Moon”: Noche de Talentos (Puede ser la reunión en un hogar y culminan con las ventas). El Bazar Misionero, Bendiciendo con los Sobres (Ofrendas Especiales).
j. Competencias Bíblicas, Olimpiadas, concurso de mimos, danza y teatro. (Entre Iglesias)
k. Noche de Pijamas
l. Cena de Parejas.
m. Visita a hospitales
n. Visita a Fundaciones de Discapacitados
o. Visitas a Hogares.
p. Día Evangelístico: Repartir tratados alrededor de la Iglesia.
q. Reuniones de Rayitos de Sol, Embajadores del Rey, Mensajeras del Rey, Sociedad Auxiliar de Señoritas, y Príncipes del Rey.
16. ELEGIR A LAS SIGUIENTES OFICIALES.
Responsabilidades.
Presidenta:
1.- Velar por los intereses generales de la Unión.
2.- Presidir las sesiones de negocios y las de la Comisión Ejecutiva.
3.- Dirigir la preparación del Calendario de Actividades.
4.- Hablar con el Pastor y con la Iglesia sobre los planes de la Unión o Sociedad Femenil
5.- Prepara a los oficiales y a las Comisiones para que cumplan la tarea que se les ha encomendado.
Vicepresidenta:
1.- Presidir en ausencia de la Presidenta o cuando ésta se lo pida.
2.- Colaborar estrechamente con la Presidenta.
3.- Presidir la Comisión de Miembros
Secretaria;
1.- Recibir toda la correspondencia dirigida a la Unión.
2.- Leer a la Sociedad las cartas que lleguen y contestar según lo acuerde la Sociedad, haciéndolo con la mayor puntualidad posible y redactándola con cuidado.
CAPITULO III
AcciOn misionera Por: Dra. Esther Soriano de González
METAS BASICAS
Nuestra Organización la Unión Femenil, es una Organización Misionera por Excelencia, en tal virtud esta es la oportunidad para que las Socias llevemos a la practica la Misionología que lleva intrínseca los mandatos bíblicos dadas por Jesús.
6. TENER POR LO MENOS UNA DAMA SIRVIENDO EN UNA CÉLULA O UNA OBRA.
El llamado voluntario a ejercer en obediencia el mandamiento de Mateo 28:19-20 es el primer paso que llevara a cumplir a una mujer encontrar maneras de servir. La directiva local debe encontrarse motivando a sus miembros con maneras de ejercer este llamado.
Una de las maneras de empezar puede ser abriendo su hogar para iniciar una célula o estudio bíblico dentro de su mismo hogar, invitando amigas y familiares. O también si la iglesia tiene ya otras células, podemos motivar para que al menos una socia se involucre en dar apoyo en una de estas.
Tal vez tu iglesia tenga proyecciones y una visión de crecimiento y extensión, por lo que quienes se encuentren ejerciendo el liderazgo femenil en la iglesia local, deben estar inmersas en el liderazgo de la iglesia o en coordinación con sus pastores y líderes de evangelismo y misiones para involucrar aquella hermana en el nuevo sitio de trabajo.
La Organización debe apoyar las necesidades de su socia en dicho lugar, orar por ella, apoyarle con materiales de estudio, si tuviese necesidad económica por transporte o para dar ayuda a una persona, así como su continua capacitación, y mantener informadas a las socias de la experiencia particular, pues esto será una motivación para un involucramiento futuro de otras miembros.
7. REALIZAR UN PROYECTO DE OBRA SOCIAL Y EVANGELISMO EN UN TIEMPO MÍNIMO DE SEIS MESES.
El amor representado en las palabras de Jesús fueron “Ama a los demás como a tí mismo”, nuestro amor propio será reflejado en las acciones con los demás. Si alzamos nuestra vista, podremos ver y sentir la realidad social en nuestras ciudades y la necesidad de estos corazones por Cristo.
Este documento proporciona detalles sobre la ceremonia de graduación del Plan Obrera que se llevará a cabo el 31 de julio de 2022 en la Iglesia Bautista "El Jordán". El acto contará con la exposición de la Palabra de Dios por parte de la Hna. Mercy Flores de Valgas y la graduación de 10 hermanas del plan de estudios.
Yo, Aspirante a la Excelencia
Dijo el Apóstol Pablo: “Prosigo a la meta, al premio del supremo llamamiento de Dios en Cristo Jesús.” Filipenses 3:14.
¿Cuál es mi meta? Responder al supremo llamamiento de Dios. Entregándole mi vida entera, y procurando cumplir su voluntad. Deseo servir al Señor en la mejor manera que sea posible. Anhelo hacer lo mejor para Él. Desarrollarme como cristiana en la vida intelectual; aprender de mis responsabilidades y oportunidades al procurar cumplir con el cometido que Cristo me dejó, capacitarme para poder servir a mi prójimo en nombre de Cristo; orar, ofrendar, educar con el fin de sostener la obra cristiana realizada por otras personas en otras partes del mundo.
¡Soy una aspirante a la excelencia!
Las Socias de la Sociedad Femenil Misionera se unen para aprender acerca de las misiones, participar en las misiones y apoyar a las misiones. Estas metas generales no se llevan a cabo si no se fijan metas específicas por las cuales es posible medir la eficacia de su trabajo. Sin estas metas no puede haber progreso sólido porque no es posible saber exactamente hacia dónde va.
El “metro” que mide el alcance del trabajo de la Sociedad Femenil Misionera es la serie de normas delineadas en las Metas por Excelencia. Se dividen en cuatro categorías.
Cada categoría delinea ciertas actividades que la Sociedad debe cumplir para ser eficiente y hacer un trabajo aceptable. Se refiere a éstas actividades como METAS BÁSICAS. La Sociedad que en el curso del año cumple con 18 de éstas metas, recibe la calificación de SOCIEDAD APROBADA.
La Sociedad puede hacer más que lo mínimo escogiendo otras actividades que aumentan el alcance de su trabajo y la excelencia del resultado logrado. Se refiere a éstas como METAS ELECTIVAS.
La Sociedad que cumple con 18 de la METAS BÁSICAS y 9 de las METAS ELECTIVAS en el año se califica SOCIEDAD DISTINGUIDA.
Al cumplir con 18 de las METAS BÁSICAS y 18 de las METAS ELECTIVAS en el mismo periodo, puede llegar a ser reconocida como SOCIEDAD DE HONOR
1. ¿QUÉ SIGNIFICAN LAS SIGLAS UFBME?
Unión Femenil Bautista Misionera del Ecuador.
2. QUÉ ES LA UNIÓN FEMENIL BAUTISTA MISIONERA DEL ECUADOR.
La UFBME. Es una organización que tiene la responsabilidad de dar una formación integral, activa, dinámica, innovadora, con equidad, pertenencia y calidez humana, en las distintas etapas de su desarrollo poniendo el máximo empeño en el cultivo de valores humanos y en la creación de hábitos de lectura, trabajo y convivencia para una excelente formación cristiana, misionera y personal en cada una de las Sociedades o Uniones Femeniles.
3. ¿CUÁL ES EL OBJETO DE LA UNIÓN FEMENIL?
El objeto de esta Unión ES estimular el espíritu misionero en las mujeres de la Iglesia por medio de: la oración, el estudio del mensaje misionero de la Biblia y de las misiones mundiales, el trabajo asignado y dirigido de la acción misionera (servicio personal), las contribuciones regulares de acuerdo con los planes de la Iglesia local, la Unión Femenil Bautista Misionera del Ecuador, incluyendo las ofrendas de las Semanas de Oración. También esta sociedad tiene por objeto procurar la educación misionera de la niñez y juventud de la Iglesia, por medio de la organización de los departamentos para las diferentes edades.
4. ¿QUIENES SE CONSTITUYEN EN SOCIAS DE LA UFBM?
La membresía estará formada por las hermanas y señoritas mayores de 34 años de edad, que así lo expresen y sean aprobadas por la Unión Femenil; se considerarán miembros: ACTIVAS las que sean miembros de la Iglesia (Bautizadas); ASOCIADAS o ENLISTAMIENTO las que aún no lo son; y HONORARIAS las que están imposibilitadas para asistir a las reuniones (hermanas de la tercera edad).
6. LA MAYORDOMIA INTEGRAL.
1. Estudiar libros sobre la Mayordomía Cristiana, enfatizando la necesidad de poner al servicio del Señor los dones, los talentos, el tiempo y la vida misma de cada miembro de la Femenil.
2. Desarrollar programas de Mayordomía poniendo énfasis en el privilegio y la bendición que resulta ser la práctica de una Mayordomía Integral en la vida de cada miembro de la U.Femenil
3. Dar los diezmos y las ofrendas.
Estimular a todos a dar el diezmo a nuestra Iglesia Local como mínimo.
Estimular a todos a dar ofrendas especiales, como las ofrendas misioneras que se recogen en las SEMANAS DE ORACIÓN, instituidas por la Unión Nacional Femenil.
Tener una parte en el programa financiero de la Iglesia para que cada Unión, de acuerdo con los planes de la Convención, contribuya para las misiones, para el sostenimiento propio, para la educación cristiana y para la obra de beneficencia.
II. ACCION MISIONERA.
El propósito de la Acción Misionera es ganar almas para Cristo, y lograr otros resultados espirituales en el hogar, en la familia, en la comunidad por medio de la participación de todas las mujeres, niños y jóvenes de las Iglesias en las siguientes actividades misioneras definidas dentro de la comunidad:
1. Promover el evangelismo y discipulado de acuerdo con los planes de la Iglesia y de la Convención, Realizando visitas en los hogares, repartiendo tratados, evangelizando a los desprotegidos, abriendo una célula en los hogares. ayudando en las Escuelas Dominicales que se tengan en las misiones, Escuelas Bíblicas de Vacaciones, etc.
2. Manifestar el compañerismo cristiano, visitando a los que no asisten, procurando relacionarse con los cristianos indiferentes y que no se han interesado; procurar ayudar a los enfermos y a todas las personas que lo necesiten dentro de la comunidad. Visitar a enfermos en un hospital.
3. Hacer énfasis en las normas cristianas y sociales procurando realizarlas en la vida de la comunidad.
III. APOYO MISIONERO.
I. ORACIÓN: Individual y Colectiva.
1. Diariamente.
a. A través del devocional personal.
b. Estableciendo y manteniendo el culto familiar.
2. Usando con regularidad el Calendario de Oración, publicado por la UFBME, o elaborado por la propia Femenil.
3. Promoviendo el Espíritu de Oración entre los niños y los jóvenes.
4. Celebrando las Semanas de Oración instituidas por la U.F.B.M.E.
5. Estudiando libros referentes a la Oración.
6. Manualidades.
7. Eventos para recaudar fondos.
8. Canastas de Víveres.
Este documento presenta el plan de trabajo 2022-2023 de la Unión Femenil Bautista del Guayas (UFBMGuayas) en Ecuador. El objetivo es promover el desarrollo espiritual de las mujeres creyentes a través de actividades como talleres, selección de liderazgo, círculos de oración y exámenes. El plan busca que el 80% de las socias participen en actividades del plan obrero a lo largo de un año para desarrollar habilidades ministeriales.
1. QUÉ ES LA UNIÓN FEMENIL BAUTISTA MISIONERA.
La Unión Femenil Bautista Misionera es un grupo de damas, miembros de la Iglesia, que se reunen con el propósito de ayudar a la iglesia a cumplir la misión dada por Dios para alcanzar al mundo. Nos movilizamos para: “Id, y haced discípulos a todas las naciones, bautizándolos en el nombre del Padre, y del Hijo y del Espíritu Santo; enseñándoles que guarden todas las cosas que os he mandado”. Mateo 28:19,20.
Este trabajo se puede lograr solo a través de mujeres dispuestas a buscar la voluntad de Dios, de mujeres que han sido redimidas por la sangre preciosa de Cristo y que dándolo todo están dispuestas a servir s su Señor por medio de sus dones, talentos, tiempo, dinero y esfuerzo. Y esto aunado a la vida de niños, niñas, señoritas y jóvenes. Buscamos promover la vida espiritual y la formación de la mujer para que logre desempeñar su rol en la familia, en la iglesia y en la comunidad, a través de: Enseñanza Aprendizaje: Capacitación y asesoría en su desarrollo espiritual y personal. Participación en la Obra Misionera a través del Evangelismo y Acción Social.
2. ¿CUÁL ES EL OBJETO DE LA UNIÓN FEMENIL?
El objeto de la Unión Femenil es estimular el espíritu misionero en las mujeres de la Iglesia por medio de: la oración, el estudio del mensaje misionero de la Biblia y de las misiones mundiales, el trabajo asignado y dirigido de la acción misionera de acuerdo con los planes de la Iglesia local, provincial, y nacional, las Semanas de Oración.
3. EL PROPÓSITO CENTRAL DE LA UNIÓN FEMENIL.
Es, las misiones. En nuestras sociedades se aprende sobre las misiones,
se participa, evangelizando y ayudando, se apoya el trabajo misionero local, regional, nacional y mundial.
NUESTRO PROPOSITO:
APRENDER de las misiones PARTICIPAR en las misiones APOYAR las misiones.
4. ¿QUIENES SE CONSTITUYEN EN SOCIAS DE LA UFBM?
La membresía estará formada por las hermanas y señoritas mayores de 34 años de edad, que así lo expresen y sean aprobadas por la Unión Femenil; se considerarán miembros: ACTIVAS las que sean miembros de la Iglesia (Bautizadas); ASOCIADAS o ENLISTAMIENTO las que aún no lo son; y HONORARIAS las que están imposibilitadas para asistir a las reuniones (hermanas de la tercera edad).
6. QUE SON LAS ORGANIZACIONES JUVENILES.
Esta organización graduada, para mujeres, jóvenes y niños de ambos sexos que
llamamos “Unión Femenil Misionera” está constituida por:
1) SOCIEDAD FEMENIL, que está formada por el grupo de mujeres casadas y las señoritas mayores de 25 años de edad.
2) SOCIEDAD AUXILIAR DE SEÑORITAS, formada por señoritas de 15 a 25 años de edad.
3) MENSAJERAS DEL REY, formada por niños y jovencitos de 9 a 16 años de edad
4) EMBAJADORES DEL REY, formada por niños y jovencitos de 9 a 16 años de edad.
5) PRÍNCIPES DEL REY, formada por niños y jovencitos de 9 a 16 años EN ADELANTE
6) RAYITOS DE SOL, formada por niños y niñas de 3 a 8 años de edad.
Este documento presenta el resumen de Julia Espín Vda. de Pico del libro "Círculos Concéntricos" de Oscar Thompson. En el resumen, Julia describe los principales puntos de cada uno de los 10 capítulos del libro, incluyendo cómo el libro enfatiza la importancia de las relaciones interpersonales y el evangelismo comenzando con las personas más cercanas, así como satisfacer las necesidades de los demás a través del amor. Julia también destaca cómo el libro aborda temas como descubrir la propia identidad, fortalecer
Este documento presenta el trabajo de investigación de Nancy Ochoa Coello para completar el cuarto paso del Plan Obrera. Incluye una certificación del pastor de su iglesia confirmando que completó satisfactoriamente los requisitos del programa durante 6 meses. También presenta resúmenes de los capítulos del libro "Círculos concéntricos" sobre las relaciones interpersonales y el evangelismo, así como agradecimientos a su familia, iglesia y tutores por su apoyo en este proceso.
This document contains the annual curriculum plan for the 8th year basic course in English as a foreign language at a private mixed school in El Salvador for the 2012-2013 school year. It is divided into 4 blocks covering personal identity, family and responsibilities, school celebrations, and routines and customs. Each block contains topics to be covered along with the associated grammar points for the first, second, and third trimesters.
Este documento presenta los planes curriculares anuales para la asignatura de música para los grados 8°, 9° y 10° en un colegio particular ecuatoriano durante el año lectivo 2012-2013. Los planes incluyen objetivos, bloques de aprendizaje, temas a cubrir como origen del sonido, instrumentos musicales, himnos patrios, folclore ecuatoriano, y práctica instrumental. Los planes buscan adquirir conocimientos musicales para la formación integral de los estudiantes a lo largo de tres trimestres académic
Este documento presenta el cronograma didáctico de una unidad educativa bautista en Guayaquil, Ecuador para el año 2012. El cronograma detalla 5 unidades que cubren valores como identidad, participación, fortaleza, independencia y sabiduría. Para cada unidad, presenta las fechas de desarrollo, evaluaciones, exámenes, juntas de curso y feriados. Adicionalmente, incluye observaciones sobre mantener documentos en el salón de clases y hacer una cartelera para cada unidad y su valor y lema respectivo.
Este documento presenta el cronograma de actividades para el año lectivo 2012-2013 del Ministerio de Educación de la Unidad Educativa Bautista "El Salvador" en Guayaquil, Ecuador. El cronograma detalla las actividades planeadas para cada mes del año escolar, incluyendo evaluaciones, reuniones, eventos cívicos y culturales, y quiénes son los responsables de cada actividad. El cronograma también incluye citas y reflexiones sobre temas como la educación, la comunidad y el desarrollo.
El documento presenta una serie de unidades de estudio bíblico sobre la obediencia y la unidad. Cada unidad incluye información sobre su duración, responsable, tema, pasajes bíblicos relevantes y versículos para memorizar. Los temas tratados incluyen la importancia de la obediencia según las historias bíblicas de Jonás, Samuel y Pablo, y la importancia de mantener la unidad en la fe y el conocimiento de Dios según Efesios.
ACERTIJO DESCIFRANDO CÓDIGO DEL CANDADO DE LA TORRE EIFFEL EN PARÍS. Por JAVI...JAVIER SOLIS NOYOLA
El Mtro. JAVIER SOLIS NOYOLA crea y desarrolla el “DESCIFRANDO CÓDIGO DEL CANDADO DE LA TORRE EIFFEL EN PARIS”. Esta actividad de aprendizaje propone el reto de descubrir el la secuencia números para abrir un candado, el cual destaca la percepción geométrica y conceptual. La intención de esta actividad de aprendizaje lúdico es, promover los pensamientos lógico (convergente) y creativo (divergente o lateral), mediante modelos mentales de: atención, memoria, imaginación, percepción (Geométrica y conceptual), perspicacia, inferencia y viso-espacialidad. Didácticamente, ésta actividad de aprendizaje es transversal, y que integra áreas del conocimiento: matemático, Lenguaje, artístico y las neurociencias. Acertijo dedicado a los Juegos Olímpicos de París 2024.
Examen de Selectividad. Geografía junio 2024 (Convocatoria Ordinaria). UCLMJuan Martín Martín
Examen de Selectividad de la EvAU de Geografía de junio de 2023 en Castilla La Mancha. UCLM . (Convocatoria ordinaria)
Más información en el Blog de Geografía de Juan Martín Martín
http://blogdegeografiadejuan.blogspot.com/
Este documento presenta un examen de geografía para el Acceso a la universidad (EVAU). Consta de cuatro secciones. La primera sección ofrece tres ejercicios prácticos sobre paisajes, mapas o hábitats. La segunda sección contiene preguntas teóricas sobre unidades de relieve, transporte o demografía. La tercera sección pide definir conceptos geográficos. La cuarta sección implica identificar elementos geográficos en un mapa. El examen evalúa conocimientos fundamentales de geografía.
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Evaluación de principales hallazgos de la Historia Clínica utiles en la orientación diagnóstica de Hemorragia Digestiva en el abordaje inicial del paciente.
1. ~ 1 ~
“Porque nosotros somos colaboradoras de Dios, y vosotros sois labranza de
Dios, edificio de Dios”. 1 Corintios 3:9.”.
LECCIÓN 1
Por: Lc. Egda Cevallos.
Este versículo es muy importante para la Unión Femenil Misionera. Es el lema permanente.
Explica que todo lo que hacemos es posible solamente cuando trabajamos juntas con Dios.
La Unión Femenil Bautista Misionera es un grupo de damas, miembros de la Iglesia, que se reunen
con el propósito de ayudar a la iglesia a cumplir la misión dada por Dios para alcanzar al mundo.
Nos movilizamos para: “Id, y haced discípulos a todas las naciones, bautizándolos en el nombre del
Padre, y del Hijo y del Espíritu Santo; enseñándoles que guarden todas las cosas que os he
mandado”. Mateo 28:19,20.
Este trabajo se puede lograr solo a través de mujeres dispuestas a
buscar la voluntad de Dios, de mujeres que han sido redimidas por
la sangre preciosa de Cristo y que dándolo todo están dispuestas a
servir s su Señor por medio de sus dones, talentos, tiempo, dinero y
esfuerzo. Y esto aunado a la vida de niños, niñas, señoritas y jóvenes.
Buscamos promover la vida espiritual y la formación de la mujer
para que logre desempeñar su rol en la familia, en la iglesia y en la
comunidad, a través de: Enseñanza Aprendizaje: Capacitación y
asesoría en su desarrollo espiritual y personal. Participación en la
Obra Misionera a través del Evangelismo y Acción Social.
El objeto de la Unión Femenil es estimular el espíritu
misionero en las mujeres de la Iglesia por medio de: la
oración, el estudio del mensaje misionero de la Biblia y de
las misiones mundiales, el trabajo asignado y dirigido de
la acción misionera de acuerdo con los planes de la Iglesia
local, provincial, y nacional, las Semanas de Oración.
2. ~ 2 ~
“Porque nosotros somos colaboradoras de Dios, y vosotros sois labranza de
Dios, edificio de Dios”. 1 Corintios 3:9.”.
Es, las misiones. En nuestras sociedades se aprende sobre las misiones,
se participa, evangelizando y ayudando, se apoya el trabajo misionero
local, regional, nacional y mundial.
NUESTRO PROPOSITO:
APRENDER de las misiones PARTICIPAR en las misiones APOYAR las
misiones.
La membresía estará formada por las hermanas y
señoritas mayores de 34 años de edad, que así lo expresen
y sean aprobadas por la Unión Femenil; se considerarán
miembros: ACTIVAS las que sean miembros de la Iglesia
(Bautizadas); ASOCIADAS o ENLISTAMIENTO las que
aún no lo son; y HONORARIAS las que están
imposibilitadas para asistir a las reuniones (hermanas de
la tercera edad).
1. FECHA DE CONSTITUCIÓN DE LA UFBME.
2. NOMBRE DE LA PRESIDENTA NACIONAL DE UFBME.
3. NOMBRE DE LA PRESIDENTA PROVINCIALAL DE UFBMGuayas
4. NOMBRE DE LA PRESIDENTA DE UFBMAMANDA DE ROBLES
5.
13 de marzo de 1971
CARLA TENORIO
Dra. CINTHYA VERA
Lc. PAULA ZAMBRANO
3. ~ 3 ~
“Porque nosotros somos colaboradoras de Dios, y vosotros sois labranza de
Dios, edificio de Dios”. 1 Corintios 3:9.”.
Esta organización graduada, para mujeres, jóvenes y niños de ambos sexos que
llamamos “Unión Femenil Misionera” está constituida por:
1) SOCIEDAD FEMENIL, que está formada por el grupo de mujeres casadas
y las señoritas mayores de 25 años de edad.
2) SOCIEDAD AUXILIAR DE SEÑORITAS, formada por señoritas de 15 a
25 años de edad.
3) MENSAJERAS DEL REY, formada por niños y jovencitos de 9 a 16 años
de edad
4) EMBAJADORES DEL REY, formada por niños y jovencitos de 9 a 16 años
de edad.
5) PRÍNCIPES DEL REY, formada por niños y jovencitos de 9 a 16 años EN
ADELANTE
6) RAYITOS DE SOL, formada por niños y niñas de 3 a 8 años de edad.
“Cuando una Sociedad Femenil patrocina cada uno de estos departamentos
podemos decir que es una Unión Femenil Bautista Misionera” UFBM.
Las Socias de la Sociedad/ Unión Femenil Misionera se reúnen en su Iglesia para Desarrollar un
espíritu y estilo de vida misionero. Realizar acciones necesarias para apoyar a los misioneros y su
obra y cumplir con el llamado de Dios en nuestras vidas. Ministrar a la mujer ecuatoriana en sus
necesidades morales y espirituales.
El “metro” que mide el alcance del trabajo de la Sociedad Femenil es la serie de normas delineadas
en las Metas por Excelencia con el propósito de:
4. ~ 4 ~
“Porque nosotros somos colaboradoras de Dios, y vosotros sois labranza de
Dios, edificio de Dios”. 1 Corintios 3:9.”.
Dijo el Apóstol Pablo: “Prosigo a la meta, al premio del supremo llamamiento de Dios en Cristo
Jesús.” Filipenses 3:14
¿Cuál es mi meta? Responder al supremo llamamiento
de Dios. Entregándole mi vida entera, y procurando
cumplir su voluntad.
El “metro” que mide el alcance del trabajo de la
Sociedad Femenil Misionera es la serie de normas
delineadas en las Metas por Excelencia. Se dividen en
cuatro categorías.
Cada categoría delinea ciertas actividades que la
Sociedad debe cumplir para ser eficiente y hacer un
trabajo aceptable. Se refiere a estas actividades como
METAS BÁSICAS.
La Sociedad que en el curso del año cumple con 16 de estas metas
recibe la calificación de SOCIEDAD APROBADA,
La Sociedad puede hacer más escogiendo otras actividades que
aumentan el alcance de su trabajo y la excelencia del resultado
logrado. Se refiere a éstas como METAS ELECTIVAS.
La Sociedad que cumple con 16 de la METAS BÁSICAS y 8 de las
METAS ELECTIVAS en el año se califica SOCIEDAD
DISTINGUIDA.
Al cumplir con 16 de las METAS BÁSICAS y 16 de las METAS
ELECTIVAS en el mismo periodo, puede llegar a ser reconocida
como SOCIEDAD DE HONOR.
5. ~ 5 ~
“Porque nosotros somos colaboradoras de Dios, y vosotros sois labranza de
Dios, edificio de Dios”. 1 Corintios 3:9.”.
1.- Visión Misionera, 4.- Mayordomía Cristiana, 7.- Preparación para la tarea,
2.- Crecimiento espiritual, 5.- Educación misionera de la juventud, 8.- Informes de avance.
3.- Testimonio Cristiano, 6.- Alistamiento
1. Visión Misionera: Procuraremos desarrollar un aprecio por todos los pueblos del mundo y un sincero
interés en aquellos que no conocen a Cristo como su Salvador personal. Esto lo lograremos mediante
la lectura de libros y revistas misioneras; un estudio constante de las misiones mundiales.
2. Crecimiento espiritual: Procuraremos fortalecer la vida espiritual de los miembros, mediante: • El
estudio personal y diario de la Biblia. • El uso del calendario de oración. • Esfuerzos definidos para
establecer y mantener cultos familiares • Participar en las semanas de oración por las misiones
regionales, nacionales y mundiales.
3. Testimonio Cristiano: Procuraremos guiar a los miembros a compartir su testimonio cristiano,
mediante: • El desarrollo de las normas cristianas en la vida privada, en el hogar y en la sociedad. • La
promoción de esfuerzos definidos para ganar almas. • Esfuerzos continuos para socorrer a los
necesitados del barrio.
4. Mayordomía Cristiana: Procurar practicar la mayordomía cristiana de acuerdo con la enseñanza
bíblica, mediante: • Un esfuerzo definido para alistar más diezmadores. • Ofrendar sistemáticamente
para la obra misionera. • Ofrendar para las misiones nacionales y mundiales.
5. Educación misionera de la juventud: Procurar cultivar una convicción misionera en el corazón de la
niñez y la juventud, mediante: • La cooperación con los padres en el hogar. • Un programa graduado
de educación misionera. • El patrocinio de las organizaciones misioneras.
6. Alistamiento: Procurar alistar a otros en la empresa misionera, mediante: • Esfuerzos definidos para
alistar a cada miembro de la SFM en una participación activa en los programas de la organización. •
Un programa de visitación continuo con el propósito de ganar a nuevos miembros. • Una atención
constante a los miembros inactivos.
7. Preparación para la tarea: Procuraremos proporcionar para nuestra organización oficiales y
miembros capacitados, mediante: • Un estudio de los métodos de trabajo de la SFM. • Reuniones
frecuentes de las comisiones. • Representación en las reuniones regionales y nacionales.
8. Informes de avance: Procuraremos mantener registros de todas nuestras actividades e informar
sistemáticamente según el plan de la UFBME.
6. ~ 6 ~
“Porque nosotros somos colaboradoras de Dios, y vosotros sois labranza de
Dios, edificio de Dios”. 1 Corintios 3:9.”.
FUNDAMENTOS BÁSICOS DE LAS METAS POR EXCELENCIA
.
I. APRENDIZAJE.
1. De la Biblia.
➢ Memorización de Versículos y Lemas.
➢ Divisiones de la Biblia.
➢ Estudio libro por libro.
➢ Leer Historias y Biografías Misioneras.
2. De las Misiones Locales, Nacionales y Mundiales.
➢ Desarrollar los programas misioneros
publicados por la UFBME.
➢ Estudiar los libros y Biografías
misioneras que recomiende la UFBME.
Para cada Departamento u organización
Juvenil procurando que la Iglesia se
interese en el estudio Misionero.
➢ Suministrar a los niños y a los jóvenes,
libros de estudio misionero
➢ Leer los Estudios Bíblicos de las
Semanas de Énfasis (Revista Obrera
Bautista)
3. De la Revista Obrera Bautista.
➢ Nómina de Oficiales Nacionales
➢ Tema del Año.
➢ Organizaciones Misioneras.
➢ Semanas de Énfasis. Son 4: 1. Sociedad Femeniñ (Enero) 2.
Unión Femenil (Abril)
3. Ofrenda y Misiones Nacionales (Junio) 4. Ofrenda y Misiones
Mundiales (Diciembre)
➢ Estudios Bíblicos Mensuales.
➢ Variedades.
4. Libros recomendados para el año por la UFBME y Libros de Estudio para
el Plan Obrera.
5. Manuales y libros editados por la UFBME.
Estudiar los Manuales los cuales son la guía fundamental para el trabajo
en la Organización
➢ METAS POR EXCELENCIA, PLAN OBRERA, BIOGRAFIAS
MISIONERAS,
➢ Manual para Guías: RAYITOS DE SOL, MENSAJERAS DEL REY,
EMBAJADORES DEL REY
6. LA MAYORDOMIA INTEGRAL.
1. Estudiar libros sobre la Mayordomía Cristiana, enfatizando la necesidad de poner al servicio
del Señor los dones, los talentos, el tiempo y la vida misma de cada miembro de la Femenil.
7. ~ 7 ~
“Porque nosotros somos colaboradoras de Dios, y vosotros sois labranza de
Dios, edificio de Dios”. 1 Corintios 3:9.”.
2. Desarrollar programas de Mayordomía poniendo énfasis en el privilegio y la bendición que
resulta ser la práctica de una Mayordomía Integral en la vida de cada miembro de la U.Femenil
3. Dar los diezmos y las ofrendas.
➢ Estimular a todos a dar el diezmo a nuestra Iglesia Local como mínimo.
➢ Estimular a todos a dar ofrendas especiales, como las ofrendas misioneras que se recogen
en las SEMANAS DE ORACIÓN, instituidas por la Unión Nacional Femenil.
➢ Tener una parte en el programa financiero de la Iglesia para que cada Unión, de acuerdo
con los planes de la Convención, contribuya para las misiones, para el sostenimiento propio,
para la educación cristiana y para la obra de beneficencia.
II. ACCION MISIONERA.
El propósito de la Acción Misionera es ganar almas para
Cristo, y lograr otros resultados espirituales en el hogar, en la
familia, en la comunidad por medio de la participación de todas
las mujeres, niños y jóvenes de las Iglesias en las siguientes
actividades misioneras definidas dentro de la comunidad:
1. Promover el evangelismo y discipulado de acuerdo con
los planes de la Iglesia y de la Convención, Realizando
visitas en los hogares, repartiendo tratados,
evangelizando a los desprotegidos, abriendo una célula
en los hogares. ayudando en las Escuelas Dominicales
que se tengan en las misiones, Escuelas Bíblicas de
Vacaciones, etc.
2. Manifestar el compañerismo cristiano, visitando a los que
no asisten, procurando relacionarse con los cristianos
indiferentes y que no se han interesado; procurar ayudar
a los enfermos y a todas las personas que lo necesiten
dentro de la comunidad. Visitar a enfermos en un
hospital.
3. Hacer énfasis en las normas cristianas y sociales procurando realizarlas en la vida de la
comunidad.
III. APOYO MISIONERO.
I. ORACIÓN: Individual y Colectiva.
1. Diariamente.
a. A través del devocional personal.
b. Estableciendo y manteniendo el culto familiar.
2.Usando con regularidad el Calendario de Oración, publicado
por la UFBME, o elaborado por la propia Femenil.
3. Promoviendo el Espíritu de Oración entre los niños y los
jóvenes.
4. Celebrando las Semanas de Oración instituidas por la
U.F.B.M.E.
5. Estudiando libros referentes a la Oración.
6. Manualidades.
7. Eventos para recaudar fondos.
8. Canastas de Víveres.
8. ~ 8 ~
“Porque nosotros somos colaboradoras de Dios, y vosotros sois labranza de
Dios, edificio de Dios”. 1 Corintios 3:9.”.
IV. ORGANIZACIÓN.
a) Elaborar el Plan anual de Trabajo, el cual nos ayuda a mantener una gestión organizada.
Formulando la Visión, Misión, y Valores.
Objetivos Metas Actividades Responsable Cronograma
b) Elegir la Directiva:
Presidenta: Representar legalmente a la UFBM Encargada de organizar, administrar y
dirigir a su equipo de oficiales. Convocar y presidir las sesiones administrativas.
Vicepresidenta: Promover el Alistamiento de nuevas socias. Responsable de velar por el
fiel cumplimiento del Plan Anual. Y el Calendario de Actividades basado en las Metas por
Excelencia.
Secretaria: . Mantener actualizados los archivos de la UFBM tales como HOJAS DE VIDA
de cada socia, Registro Estadístico de las Oficiales de la UFBM. Plan Anual, Página de
Facebook, con publicaciones de todas las actividades, Saludos de Cumpleaños, reuniones
Tesorera: Promover la Mayordomía. Incentivar a las Socias a cumplir con sus diezmos y
ofrendas fielmente. Dar sus cuotas Anuales a la UFBMG. Ofrendas Misioneras.
Coordinadora. Coordinar y programar las actividades de la Unión Femenil para lograr
los objetivos previstos. Elaborar Cronogramas de Trabajo. Supervisar las tareas asignadas
a las Promotoras y Comisiones. Fomentar la participación y el espíritu del trabajo en
equipo.
Promotora de Plan Obrera. Encargada de promocionar, Planificar y seleccionar al equipo
de trabajo.
Promotora de Organizaciones Juveniles. Encargada de promocionar, Planificar y
seleccionar al equipo de trabajo. Preparar y equipar a las Guías de las Organizaciones
Misioneras Juveniles.
Promotora de Acción Misionera y Apoyo Misionero. Elaborar su cronograma de acción y
seleccionar un equipo de trabajo. Promover el cumplimiento de las cuotas Anuales a la
UFBMG. Y Ofrendas Misioneras. De cada socia.
c) Elaborar el PLAN ANUAL DE TRABAJO basado en las Metas por Excelencia.
d) Elegir la DIRECTIVA DE LA UFBMAmanda de Robles.
e) Dar a conocer las FUNCIONES DE LOS MIEMBROS DE LA DIRECTIVA
9. ~ 9 ~
“Porque nosotros somos colaboradoras de Dios, y vosotros sois labranza de
Dios, edificio de Dios”. 1 Corintios 3:9.”.
f) Organizar la CEREMONIA DE INSTALACIÓN DE OFICIALES en la Iglesia.
g) Elaborar el REGLAMENTO INTERNO de la UFBMAmanda de Robles en base al
Reglamento Interno de la UFBME.
h) Estudiar las REGLAS PARLAMENTARIAS de la UFBMAmanda de Robles.
i) Elaborar la HOJA DE VIDA de cada Socia.
j) Entregar CREDENCIALES.
k) Redactar y mantener actualizado el LIBRO DE ACTAS donde quedarán recogidos todos
los acuerdos que han sido tratados y adoptados en una reunión, con el fin de conseguir
certificación de lo que ha ocurrido y darle validez legal.
l) Mantener actualizado el LIBRO DE CONTABIBLIDAD.
m) Llevar un Registro de Asistencia.
V. EDUCACIÓN MISIONERA DE LA NIÑEZ Y DE LA
JUVENTUD
1. Organizar y sostener en todas las Uniones Femeniles Misioneras
los departamentos graduados de las mismas:
El movimiento misionero moderno empezó con William Guillermo Carey en el año de 1792. Carey
era un pobre zapatero que vivía en un pueblo oscuro e insignificante de Inglaterra, pero tenía una grande
visión del trabajo misionero. Cuando trabajaba en su banco de zapatero tenía frente a el un mapa del
mundo y estudiaba el plan para la salvación de millares de almas que se
encontraban perdidas. Carey nunca perdió la esperanza de poder realizar lo que
tanto anhelaba: ir a la India para trabajar en la obra misionera. Hubo muchos
que procuraron desanimarlo; pero no lo consiguieron. El 2 de octubre de 1792,
doce ministros de Kettering, Inglaterra, se reunieron y organizaron la primera
“Sociedad para la Propagación del Evangelio entre los Paganos”. Carey salió
para la India en 1793, como el primer misionero Bautista, y al poco
tiempo su influencia se sintió y se extendió por todo el mundo. Apareció por
primera vez una revista misionera y se organizaron sociedades misioneras en
varias partes del mundo. En el año de 1800 la señorita Maria Webb,
(1779-1861) era una cristiana muy fiel que dedicó su vida al
servicio del Señor, a pesar de estar invalida, organizó la
primera Sociedad Misionera de Mujeres, en América. La idea se extendió rápidamente
y tanto las mujeres del norte como las del sur de los Estados Unidos, se organizaron también en
Sociedades. Los Bautistas de América entraron en una época misionera en el año de 1812, cuando
Adoniram Judson y Ana Hasseltine y sus compañeros salieron para la India como misioneros de la
Iglesia Congregacional. Los esposos Judson salieron en un barco en compañía de otra pareja, y Lutero
Rice en otro barco. Durante el viaje estudiaron el Nuevo Testamento y llegaron a convencerse de que
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“Porque nosotros somos colaboradoras de Dios, y vosotros sois labranza de
Dios, edificio de Dios”. 1 Corintios 3:9.”.
los Bautistas tenían razón en cuanto al bautismo. Cuando llegaron a la India fueron bautizados por
Carey, y como es de suponer, ya no fueron sostenidos por los congregacionales. Lutero Rice regresó a
los Estados Unidos para conseguir el sostenimiento de los misioneros que habían
quedado en la India, y que hacía poco que habían ingresado a las filas Bautistas.
Lutero Rice trabajó muchos años para despertar el interés misionero en las
Iglesias Bautistas, y gracias a sus esfuerzos se organizaron varias sociedades
misioneras. Después, éstas constituyeron una organización nacional que
actualmente es mundial.
El emblema de la Unión Femenil Bautista Misionera fue diseñado por la Srita. Emma Whitfield, de
Richmond, Virginia, Estados Unidos. Dicho emblema se adoptó en 1913. Tiene la
forma de dos cabezas de pez unidas por la base. En los tiempos primitivos del
cristianismo los cristianos fueron cruelmente perseguidos, por lo cual fue necesario
que no declararan su fe a toda la gente, sino únicamente a sus amigos. Era
costumbre entre ellos dibujar una cabeza de pez, cuando hablaban con una
persona desconocida, para saber si ésta era amiga o enemiga. Si esta persona
era cristiana, inmediatamente reconocía el signo; si no, nada significaba para
ella. En dondequiera que se encontraba este signo, en las Catacumbas o en otros
lugares, era identificado por los cristianos. A veces, en lugar de hacer el signo,
escribían la palabra “PEZ” en griego: “IXTHUS”. Para los cristianos tenia
significado valioso, porque hablaba de la preciosa doctrina contenida en las
cinco palabras griegas cuyas iniciales forman la palabra IXTHUS: “JESÚS
CRISTO, HIJO DE DIOS, SALVADOR”. La inscripción de esta palabra, o el
dibujo de la cabeza de un pez, se veía no solo en las Catacumbas, sino en anillos,
pendientes y otros objetos; y como hemos dicho, servía para identificar a todos
aquellos que creían en Jesús como el Cristo, el Hijo de Dios y el Salvador del mundo.
Así pues, nos damos cuenta del profundo significado espiritual del emblema usado por la
Unión Femenil Bautista Misionera, significado sublime para el cristiano de todas las edades pasadas y
futuras. En el interior de esta doble cabeza de pez está el mundo, y sobre él la Biblia del Evangelio de
Cristo, la Gran Comisión de nuestro Señor Jesucristo, y el campo mundial de las misiones
:
, que significa pureza y
que significa humildad.
7. CUÁL ES EL HIMNO LEMA DE LA UFBM.
“LAS MUJERES CRISTIANAS TRABAJAN”
https://www.youtube.com/watch?v=alVJL5ZTR6I
Blanco
Lila
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“Porque nosotros somos colaboradoras de Dios, y vosotros sois labranza de
Dios, edificio de Dios”. 1 Corintios 3:9.”.
1. Las mujeres cristianas trabajan
con amor, con paciencia y con fe;
Mejorar el hogar sólo busca,
implorando de Dios el poder.
2. Con tesoros de amor en el alma, con
potencia incansable en el bien,
Halle gracia divina y sea sabia cada
madre al cumplir su deber.
Coro:
Nuestra fe triunfará, expresada en
trabajo tenaz;
El amor unirá, nuestras almas en
grato solaz.
3. Extendidos los brazos formemos, de
constancia y valor, noble unión;
Trabajando y cantando elevemos nuestro
ser, el hogar, la nación.
RELACION DE LA UNION FEMENIL Y LA IGLESIA
La Unión Femenil Misionera desempeña una parte vital de importancia en todas las
actividades de la Iglesia. Debe cooperar con ella en la obra de evangelización.
La Unión Femenil debe ayudar a despertar el
interés en las misiones en todos los miembros de
la Iglesia. Debe entregar informes de todas sus
actividades a la misma Iglesia.
Debe promover la educación misionera entre
toda la juventud y la niñez de la Iglesia.
Los miembros de la Unión Femenil deben
contribuir para el sostenimiento de la Iglesia y
para misiones.
La Unión enseña que cada miembro de ella debe
ser fiel diezmera a su Iglesia.
NUESTRO MINISTERIO: EL PLAN DE TRABAJO
Considerando las normas cristianas:
1. Reconocer nuestra responsabilidad de promover el culto familiar; educar en valores
a los niños guardar el domingo como el día del Señor; practicar los principios
elevados en cuanto a la conversación, manera de vestir y conducta.
2. Como ciudadanos cristianos procurar la observancia de la ley y el bienestar de la
niñez; el respeto a nuestra Patria, y a nuestras autoridades; la educación universal,
la justicia internacional e interracial y la paz mundial.
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“Porque nosotros somos colaboradoras de Dios, y vosotros sois labranza de
Dios, edificio de Dios”. 1 Corintios 3:9.”.
➢ Plan “Obrera”
El Lema
de Plan “Obrera” es
1. ¿POR QUÉ A VECES NO PROGRESAMOS?
El proceso de deterioro de una organización siempre lanza señales de advertencia. Un
sistema que no está innovado, está muriendo. El reporte médico será “Muerte por
debilitamiento”. Las enfermedades fatales de la organización presentan por lo menos
algunos síntomas:
➢ Mayor preocupación por los programas que por la gente.
➢ Se da más importancia al pasado que al futuro.
➢ Más preocupación por preservar que por propagar.
➢ Más preocupación por la reputación que por la responsabilidad.
➢ Mayor preocupación por la forma que por la función.
➢ Compromiso con el conformismo, no con el cambio.
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“Porque nosotros somos colaboradoras de Dios, y vosotros sois labranza de
Dios, edificio de Dios”. 1 Corintios 3:9.”.
2. LÍDERES CAPACITADOS
“Liderazgo transformador, motivador y con propósito”.
3. VALORES FUNDAMENTALES.
1. Enfoque Divino: Desarrollar un ministerio Espiritual, un líder que depende de
Dios y actúa de acuerdo al carácter de Dios. No líderes perfectos sino Espirituales.
2. Líderes con una misión definida:
➢ Visión: tener una vida expectante en Dios y su voluntad.
➢ Pasión: inclinación y apego ferviente por aquello que amamos.
➢ Acción: la realización de la visión.
3. Excelencia: Siempre habrá algo mejor que realizar y siempre habrá alguien
mejor que lo realice.
4. El progreso: (formación – transformación). Nunca aceptar el conformismo
espiritual, el líder empieza a envejecer cuando deja de aprender. (Filipenses 3:12-
14 y Efesios 4:13).
5. La autenticidad: ¿Qué intentamos? ¿Impresionar, influir o transformar? Dios
ama la diversidad, esto se logra con la buena comunicación, el servicio (Mateo
20:20-28) siendo siervos, no buscando un puesto sino oportunidades de servir.
6. La creatividad: Dios es un Dios creativo, lo vemos en su creación.
4. EL FUTURO DE LAS UNIONES FEMENILES.
Pensemos en un futuro ambicioso, nos desafiaremos a animarnos a crecer como Unión.
Femenl.
Queremos tener organizaciones que cada día sean de mayor bendición a las mujeres
bautistas del país y a toda mujer que se acerque a nosotras.
Responder a las necesidades de la mujer de hoy.
Tener nuevas soluciones para nuevas necesidades.
A nosotras nos toca decidir cómo lo hacemos:
Puede ser:
APRENDIENDO: Porque si no aprendemos, repetiremos lo que ya sabemos.
ORANDO: Porque sin guía de Dios, nos desviaremos.
RELEXIONANDO: Porque sin reflexión no comprenderíamos nuestra situación.
¿CUÁNTOS NIVELES HAY EN EL PLAN OBRERA?.
En el PLAN OBRERA hay Cuatro Niveles: 4 Pasos.
Primer Nivel Segundo Nivel
OBRERA APROBADA, OBRERA IDONEA
Tercer Nivel Cuarto Nivel
OBRERA PREPARADA OBRERA EN SERVICIO
14. ~ 14 ~
“Porque nosotros somos colaboradoras de Dios, y vosotros sois labranza de
Dios, edificio de Dios”. 1 Corintios 3:9.”.
NUESTRO LOGOTIPO Y SU SIGNIFICADO