Esta edición está orientada a la Transferencia de Miembros, donde se explicará el proceso de Miembros a Recibir, Miembros para Enviar y el Histórico de Transferencia
Este documento presenta 10 bases fundamentales para el ministerio juvenil. 1) Tener una visión clara de los objetivos del ministerio. 2) Usar la Palabra de Dios como fundamento. 3) Mostrar una vida cristiana ejemplar. 4) Amar sinceramente a los jóvenes. 5) Trabajar dentro y fuera de la iglesia para integrar a los jóvenes. 6) Dependencia total en el poder de Dios.
Rumbo a Semana Santa 2020 #Proyecto100M
El proyecto 100 es una iniciativa de movilización misionera que busca llevar a la iglesia a la acción direccionada de manera agresiva y expansiva, persiguiendo tres objetivos claros:
Inscribir por lo menos 100 MIL Instructores bíblicos en todo el territorio de la UPS
Entrenar por lo menos 100 Instructores Bíblicos en cada distrito misionero ⛪️⛪️⛪️
Ministrar por lo menos 100 Estudiantes de la Biblia en cada iglesia/grupo organizado⛪️
No podemos cosechar sin haber sembrado. No nos concentramos en los frutos sino en la raíz. Necesitamos una iglesia que enseñe la Biblia a sus amigos, vecinos y familiares.
Soñamos con ser ese ejército de centenares de miles de adventistas que van de casa en casa anunciando las verdades para el tiempo del fin con la Biblia bajo el brazo.
Únete al #Proyecto100M y sé tú un discípulo de Esperanza.
Vamos juntos y conecta2
Nota: Decarga todos los materiales y recursos desde este link -> https://drive.google.com/…/1bixjJXvLnOmK7uLeClCbU2xGT4mxFR4…
Comparte ->
Este documento proporciona instrucciones y lineamientos para la Escuela Sabática de la Unión Mexicana de Chiapas para el año 2016. Incluye la misión y objetivos de la Escuela Sabática, los deberes de los oficiales como el director, secretario y junta, así como lineamientos para líderes de grupos pequeños y miembros de la Escuela Sabática. El documento busca guiar a las Escuelas Sabáticas locales para que cumplan su propósito de educar e involucrar a los miembros a través del estudio bíblic
Este documento presenta los programas de Escuela Sabática para el año 2017 de la Unión Interoceánica. Contiene 48 programas para el primer trimestre distribuidos por sábados, con temas como evangelismo, estudio bíblico y unidad. También incluye recomendaciones para los directores de Escuela Sabática sobre la distribución y participación en los programas. El objetivo es motivar a la iglesia al estudio bíblico y cumplimiento de la misión a través de este medio.
El documento describe el Club de Líderes, un programa de la Sociedad de Jóvenes cuyo propósito es educar y entrenar a los jóvenes para que puedan desempeñarse como líderes en la iglesia. Explica cómo organizar y administrar el Club de Líderes, incluyendo la estructura de liderazgo, requisitos de membresía, clases de liderazgo, y contenido de las reuniones.
El documento proporciona instrucciones para acceder y crear una cuenta en el sistema ACMS. Los usuarios pueden acceder al sistema a través de www.acmsnet.org o demo.acmsnet.org e ingresar su nombre de usuario y contraseña. Para crear una cuenta, los usuarios deben completar un formulario de registro en línea que genera una cuenta de correo electrónico de confirmación. Luego, establecen su nombre de usuario, contraseña y idioma preferido para acceder al sistema. También se recomienda cambiar periódicamente la contraseña de ac
Para todos los directores de Escuela Sabática, les compartimos los programas recomendados para este año 2014, esperando se les pueda facilitar la organización y planificación de los mismos.
La secretaria de iglesia mantiene los registros de membresía y actas de reuniones de la iglesia. Algunas de sus responsabilidades incluyen registrar información de nuevos miembros ya sea por bautismo, profesión de fe o carta de traslado de otra iglesia, y procesar solicitudes de traslado de miembros cuando se mudan. La secretaria se asegura de que la información de membresía esté actualizada en los sistemas de registro de la iglesia y la asociación.
Este documento presenta 10 bases fundamentales para el ministerio juvenil. 1) Tener una visión clara de los objetivos del ministerio. 2) Usar la Palabra de Dios como fundamento. 3) Mostrar una vida cristiana ejemplar. 4) Amar sinceramente a los jóvenes. 5) Trabajar dentro y fuera de la iglesia para integrar a los jóvenes. 6) Dependencia total en el poder de Dios.
Rumbo a Semana Santa 2020 #Proyecto100M
El proyecto 100 es una iniciativa de movilización misionera que busca llevar a la iglesia a la acción direccionada de manera agresiva y expansiva, persiguiendo tres objetivos claros:
Inscribir por lo menos 100 MIL Instructores bíblicos en todo el territorio de la UPS
Entrenar por lo menos 100 Instructores Bíblicos en cada distrito misionero ⛪️⛪️⛪️
Ministrar por lo menos 100 Estudiantes de la Biblia en cada iglesia/grupo organizado⛪️
No podemos cosechar sin haber sembrado. No nos concentramos en los frutos sino en la raíz. Necesitamos una iglesia que enseñe la Biblia a sus amigos, vecinos y familiares.
Soñamos con ser ese ejército de centenares de miles de adventistas que van de casa en casa anunciando las verdades para el tiempo del fin con la Biblia bajo el brazo.
Únete al #Proyecto100M y sé tú un discípulo de Esperanza.
Vamos juntos y conecta2
Nota: Decarga todos los materiales y recursos desde este link -> https://drive.google.com/…/1bixjJXvLnOmK7uLeClCbU2xGT4mxFR4…
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Este documento proporciona instrucciones y lineamientos para la Escuela Sabática de la Unión Mexicana de Chiapas para el año 2016. Incluye la misión y objetivos de la Escuela Sabática, los deberes de los oficiales como el director, secretario y junta, así como lineamientos para líderes de grupos pequeños y miembros de la Escuela Sabática. El documento busca guiar a las Escuelas Sabáticas locales para que cumplan su propósito de educar e involucrar a los miembros a través del estudio bíblic
Este documento presenta los programas de Escuela Sabática para el año 2017 de la Unión Interoceánica. Contiene 48 programas para el primer trimestre distribuidos por sábados, con temas como evangelismo, estudio bíblico y unidad. También incluye recomendaciones para los directores de Escuela Sabática sobre la distribución y participación en los programas. El objetivo es motivar a la iglesia al estudio bíblico y cumplimiento de la misión a través de este medio.
El documento describe el Club de Líderes, un programa de la Sociedad de Jóvenes cuyo propósito es educar y entrenar a los jóvenes para que puedan desempeñarse como líderes en la iglesia. Explica cómo organizar y administrar el Club de Líderes, incluyendo la estructura de liderazgo, requisitos de membresía, clases de liderazgo, y contenido de las reuniones.
El documento proporciona instrucciones para acceder y crear una cuenta en el sistema ACMS. Los usuarios pueden acceder al sistema a través de www.acmsnet.org o demo.acmsnet.org e ingresar su nombre de usuario y contraseña. Para crear una cuenta, los usuarios deben completar un formulario de registro en línea que genera una cuenta de correo electrónico de confirmación. Luego, establecen su nombre de usuario, contraseña y idioma preferido para acceder al sistema. También se recomienda cambiar periódicamente la contraseña de ac
Para todos los directores de Escuela Sabática, les compartimos los programas recomendados para este año 2014, esperando se les pueda facilitar la organización y planificación de los mismos.
La secretaria de iglesia mantiene los registros de membresía y actas de reuniones de la iglesia. Algunas de sus responsabilidades incluyen registrar información de nuevos miembros ya sea por bautismo, profesión de fe o carta de traslado de otra iglesia, y procesar solicitudes de traslado de miembros cuando se mudan. La secretaria se asegura de que la información de membresía esté actualizada en los sistemas de registro de la iglesia y la asociación.
El documento describe los elementos básicos de las reuniones del Club de Conquistadores, incluyendo que deben ocurrir regularmente, preferiblemente los sábados o domingos, en la sede del club. Las principales actividades durante las reuniones son la clase bíblica, concursos bíblicos y realización de especialidades misioneras o de ADRA. Estas reuniones ordinarias son importantes para reforzar el espíritu del club, implementar la disciplina y planificar actividades.
(interrumpiendo la escena) Amigos, permítanme intervenir. Sé que la vida nos lleva por caminos difíciles y
a veces alejados de Dios, pero Él nunca nos abandona. Miguel, recuerda las palabras de tu padre: "Nunca te alejes de
los caminos de Dios". Pedro, como amigos debemos apoyarnos para bien. ¿Por qué no vienen conmigo a la iglesia?
Allí encontrarán paz y fortaleza.
MIGUEL: ¡No gracias, yo ya no creo en esas cosas!
4ta. Escena
Ap
Este documento establece los requisitos y responsabilidades de los diáconos, administradores y juntas oficiales en las iglesias. Los diáconos deben cumplir con varios requisitos espirituales y de carácter según las Escrituras. Los administradores son responsables de la propiedad de la iglesia. Las juntas oficiales aconsejan al pastor y supervisan las funciones prácticas y espirituales de la iglesia local para promover el bienestar de la congregación.
Este documento presenta una ruta misionera para lograr el objetivo de 10000 nuevos discípulos. La ruta incluye 4 etapas: 1) Preparación mediante entrenamiento y motivación. 2) Siembra a través de estudios bíblicos. 3) Cultivo continuando los estudios. 4) Cosecha con eventos de evangelismo para bautizar nuevos creyentes. El proceso concluye con la formación de los nuevos conversos como discípulos de Cristo.
Capacitación secretaría- actas y agendas 2012secretaria_mchp
Este documento ofrece instrucciones para secretarios de iglesia sobre cómo preparar agendas, actas y seguir los procedimientos adecuados para las juntas de iglesia. Explica cómo citar a las reuniones, organizar las agendas, redactar las actas con los votos, comunicar los resultados y asegurar el seguimiento de las decisiones tomadas.
Este documento describe las diferentes áreas y responsabilidades del Ministerio Juvenil en la iglesia local y en las asociaciones/misiones. Explica que el Ministerio Juvenil debe organizarse para apoyar a la juventud espiritualmente a través de programas como la Escuela Sabática Juvenil, sociedades de jóvenes, clubes de Aventureros y Conquistadores, y eventos como concentraciones y retiros juveniles. También describe los roles de los directores de jóvenes y otros líderes en la capacitación y apoyo de la juventud
El documento describe los deberes y responsabilidades de los diáconos y diaconisas en una iglesia adventista del séptimo día. Los diáconos se encargan del manejo del dinero de la iglesia, el mantenimiento del edificio y la propiedad, el orden durante los cultos, preparaciones para el bautismo y la Santa Cena, y visitar a los necesitados. Las diaconisas ayudan en estas tareas y se encargan específicamente de preparar los elementos para la Santa Cena.
Deberes y cuidados de un lider de grupos pequenosjosue_laj
El documento describe los deberes y responsabilidades de varios roles de liderazgo en un pequeño grupo de la iglesia, incluyendo el coordinador general, líderes de grupo, líder asociado, secretario, anfitrión y miembros. Cada rol tiene responsabilidades específicas como dirigir reuniones, visitar a los miembros, organizar eventos, tomar notas, proveer materiales y apoyar el crecimiento del grupo a través del evangelismo y duplicación.
Pablo y Bernabé decidieron visitar a los hermanos en las ciudades donde habían anunciado la Palabra de Dios para ver cómo estaban. El documento luego proporciona detalles sobre los beneficios de las visitas pastorales y un procedimiento de 10 pasos para implementar un plan de visitación integral en la iglesia.
La formación en la pastoral de la salud requiere tanto la teoría como la práctica. La experiencia por sí sola no es suficiente, se necesita correlacionarla con el estudio. La formación práctica crea un puente entre la teoría y la práctica y permite que la experiencia pastoral sea un instrumento de aprendizaje. La formación de agentes de pastoral de la salud debe ser integral, abarcando las dimensiones humana, espiritual, intelectual y pastoral, para que puedan comunicar el amor redentor de Jesús y ayudar
Este documento habla sobre la Iglesia Católica y sus características. Explica que la Iglesia es la gran familia de Dios y el Cuerpo misterioso de Cristo, guiado por el Espíritu Santo. Describe las cuatro características de la Iglesia como una, santa, católica y apostólica. También menciona que los cristianos deben ayudarse como buenos hermanos para que la Iglesia sea una verdadera familia.
Este documento presenta una guía para evaluar a los plantadores de iglesias potenciales. Explica que la evaluación tiene el objetivo de recopilar información sobre el carácter, llamado, aptitud y contexto del candidato. Describe las 13 características cualitativas que se evalúan, como la visión, motivación personal y capacidad de alcanzar a personas que no asisten a la iglesia. También presenta preguntas de ejemplo para cada característica.
El documento habla sobre la evangelización y la catequesis. Define la evangelización como un proceso dinámico que involucra testimonio, diálogo, anuncio del Evangelio y formación de la comunidad cristiana. Sitúa a la catequesis dentro de la acción catequético-iniciatoria, cuyo fin es madurar la conversión inicial y educar en la fe a los conversos, incorporándolos a la comunidad. Enumera las tareas fundamentales de la catequesis: propiciar el conocimiento de la fe, la educación litúrgica, la form
El documento describe un proyecto de visitación para fortalecer la vida espiritual de las familias adventistas en Lima durante el mes de julio. El objetivo es visitar el 100% de los hogares para llevar ánimo a través de la oración y la Palabra de Dios, y evaluar su crecimiento espiritual. Se explican las estrategias, funciones y procesos para una visitación exitosa, incluyendo la preparación de los visitadores, puntualidad, organización y promoción.
La iglesia es una institución formada por personas que han tenido, están teniendo y van a empezar a tener una experiencia con Cristo Jesús, sin embargo la mayoría requiere asistencia. Las diaconisas, liderando el grupo de acción número cuatro, "Sociabilidad y Amistad", ayudan a coordinar dicho trabajo para satisfacer las necesidades de las personas y unir a la iglesia a través del compañerismo cristiano.
Este documento proporciona información sobre las responsabilidades de varios roles de liderazgo en el departamento de Ministerios Personales de una iglesia, incluyendo el director, secretario, coordinador de interesados y líderes de grupos pequeños. Describe los deberes de cada rol como planificar reuniones misioneras, capacitar a miembros, monitorear el progreso de estudios bíblicos, y apoyar las actividades misioneras de la iglesia.
Este documento describe la estructura y funciones de la organización de un Club de Conquistadores. Explica que el Club está dirigido por un director y directores asociados, así como por un secretario, tesorero, capellán, consejeros e instructores, cada uno con responsabilidades específicas. El éxito del Club depende del liderazgo del director y de que cada miembro de la dirección cumpla con sus funciones asignadas.
El documento describe los ideales de los Jóvenes Adventistas expresados en su Blanco, Lema, Voto JA, Objetivo y Propósitos. El objetivo es "salvar del pecado y guiar en el servicio". Los propósitos son "los jóvenes por los jóvenes", "los jóvenes por la Iglesia", y "los jóvenes por sus semejantes". El Blanco es "el mensaje del advenimiento a todo el mundo en mi generación". El lema es "el amor de Cristo nos constriñe". El Voto es ay
Laura Vanessa Marquez Novoa escribe a Laura Cano Vargas, jefe de Recursos Humanos de Amulett S.A.S., expresando su interés en una vacante anunciada recientemente. Marquez Novoa ofrece sus capacidades como auxiliar administrativa, destacando su excelente manejo de relaciones interpersonales, procesos administrativos y buenos modales. Solicita una entrevista para ampliar información sobre sus habilidades.
El documento describe los elementos básicos de las reuniones del Club de Conquistadores, incluyendo que deben ocurrir regularmente, preferiblemente los sábados o domingos, en la sede del club. Las principales actividades durante las reuniones son la clase bíblica, concursos bíblicos y realización de especialidades misioneras o de ADRA. Estas reuniones ordinarias son importantes para reforzar el espíritu del club, implementar la disciplina y planificar actividades.
(interrumpiendo la escena) Amigos, permítanme intervenir. Sé que la vida nos lleva por caminos difíciles y
a veces alejados de Dios, pero Él nunca nos abandona. Miguel, recuerda las palabras de tu padre: "Nunca te alejes de
los caminos de Dios". Pedro, como amigos debemos apoyarnos para bien. ¿Por qué no vienen conmigo a la iglesia?
Allí encontrarán paz y fortaleza.
MIGUEL: ¡No gracias, yo ya no creo en esas cosas!
4ta. Escena
Ap
Este documento establece los requisitos y responsabilidades de los diáconos, administradores y juntas oficiales en las iglesias. Los diáconos deben cumplir con varios requisitos espirituales y de carácter según las Escrituras. Los administradores son responsables de la propiedad de la iglesia. Las juntas oficiales aconsejan al pastor y supervisan las funciones prácticas y espirituales de la iglesia local para promover el bienestar de la congregación.
Este documento presenta una ruta misionera para lograr el objetivo de 10000 nuevos discípulos. La ruta incluye 4 etapas: 1) Preparación mediante entrenamiento y motivación. 2) Siembra a través de estudios bíblicos. 3) Cultivo continuando los estudios. 4) Cosecha con eventos de evangelismo para bautizar nuevos creyentes. El proceso concluye con la formación de los nuevos conversos como discípulos de Cristo.
Capacitación secretaría- actas y agendas 2012secretaria_mchp
Este documento ofrece instrucciones para secretarios de iglesia sobre cómo preparar agendas, actas y seguir los procedimientos adecuados para las juntas de iglesia. Explica cómo citar a las reuniones, organizar las agendas, redactar las actas con los votos, comunicar los resultados y asegurar el seguimiento de las decisiones tomadas.
Este documento describe las diferentes áreas y responsabilidades del Ministerio Juvenil en la iglesia local y en las asociaciones/misiones. Explica que el Ministerio Juvenil debe organizarse para apoyar a la juventud espiritualmente a través de programas como la Escuela Sabática Juvenil, sociedades de jóvenes, clubes de Aventureros y Conquistadores, y eventos como concentraciones y retiros juveniles. También describe los roles de los directores de jóvenes y otros líderes en la capacitación y apoyo de la juventud
El documento describe los deberes y responsabilidades de los diáconos y diaconisas en una iglesia adventista del séptimo día. Los diáconos se encargan del manejo del dinero de la iglesia, el mantenimiento del edificio y la propiedad, el orden durante los cultos, preparaciones para el bautismo y la Santa Cena, y visitar a los necesitados. Las diaconisas ayudan en estas tareas y se encargan específicamente de preparar los elementos para la Santa Cena.
Deberes y cuidados de un lider de grupos pequenosjosue_laj
El documento describe los deberes y responsabilidades de varios roles de liderazgo en un pequeño grupo de la iglesia, incluyendo el coordinador general, líderes de grupo, líder asociado, secretario, anfitrión y miembros. Cada rol tiene responsabilidades específicas como dirigir reuniones, visitar a los miembros, organizar eventos, tomar notas, proveer materiales y apoyar el crecimiento del grupo a través del evangelismo y duplicación.
Pablo y Bernabé decidieron visitar a los hermanos en las ciudades donde habían anunciado la Palabra de Dios para ver cómo estaban. El documento luego proporciona detalles sobre los beneficios de las visitas pastorales y un procedimiento de 10 pasos para implementar un plan de visitación integral en la iglesia.
La formación en la pastoral de la salud requiere tanto la teoría como la práctica. La experiencia por sí sola no es suficiente, se necesita correlacionarla con el estudio. La formación práctica crea un puente entre la teoría y la práctica y permite que la experiencia pastoral sea un instrumento de aprendizaje. La formación de agentes de pastoral de la salud debe ser integral, abarcando las dimensiones humana, espiritual, intelectual y pastoral, para que puedan comunicar el amor redentor de Jesús y ayudar
Este documento habla sobre la Iglesia Católica y sus características. Explica que la Iglesia es la gran familia de Dios y el Cuerpo misterioso de Cristo, guiado por el Espíritu Santo. Describe las cuatro características de la Iglesia como una, santa, católica y apostólica. También menciona que los cristianos deben ayudarse como buenos hermanos para que la Iglesia sea una verdadera familia.
Este documento presenta una guía para evaluar a los plantadores de iglesias potenciales. Explica que la evaluación tiene el objetivo de recopilar información sobre el carácter, llamado, aptitud y contexto del candidato. Describe las 13 características cualitativas que se evalúan, como la visión, motivación personal y capacidad de alcanzar a personas que no asisten a la iglesia. También presenta preguntas de ejemplo para cada característica.
El documento habla sobre la evangelización y la catequesis. Define la evangelización como un proceso dinámico que involucra testimonio, diálogo, anuncio del Evangelio y formación de la comunidad cristiana. Sitúa a la catequesis dentro de la acción catequético-iniciatoria, cuyo fin es madurar la conversión inicial y educar en la fe a los conversos, incorporándolos a la comunidad. Enumera las tareas fundamentales de la catequesis: propiciar el conocimiento de la fe, la educación litúrgica, la form
El documento describe un proyecto de visitación para fortalecer la vida espiritual de las familias adventistas en Lima durante el mes de julio. El objetivo es visitar el 100% de los hogares para llevar ánimo a través de la oración y la Palabra de Dios, y evaluar su crecimiento espiritual. Se explican las estrategias, funciones y procesos para una visitación exitosa, incluyendo la preparación de los visitadores, puntualidad, organización y promoción.
La iglesia es una institución formada por personas que han tenido, están teniendo y van a empezar a tener una experiencia con Cristo Jesús, sin embargo la mayoría requiere asistencia. Las diaconisas, liderando el grupo de acción número cuatro, "Sociabilidad y Amistad", ayudan a coordinar dicho trabajo para satisfacer las necesidades de las personas y unir a la iglesia a través del compañerismo cristiano.
Este documento proporciona información sobre las responsabilidades de varios roles de liderazgo en el departamento de Ministerios Personales de una iglesia, incluyendo el director, secretario, coordinador de interesados y líderes de grupos pequeños. Describe los deberes de cada rol como planificar reuniones misioneras, capacitar a miembros, monitorear el progreso de estudios bíblicos, y apoyar las actividades misioneras de la iglesia.
Este documento describe la estructura y funciones de la organización de un Club de Conquistadores. Explica que el Club está dirigido por un director y directores asociados, así como por un secretario, tesorero, capellán, consejeros e instructores, cada uno con responsabilidades específicas. El éxito del Club depende del liderazgo del director y de que cada miembro de la dirección cumpla con sus funciones asignadas.
El documento describe los ideales de los Jóvenes Adventistas expresados en su Blanco, Lema, Voto JA, Objetivo y Propósitos. El objetivo es "salvar del pecado y guiar en el servicio". Los propósitos son "los jóvenes por los jóvenes", "los jóvenes por la Iglesia", y "los jóvenes por sus semejantes". El Blanco es "el mensaje del advenimiento a todo el mundo en mi generación". El lema es "el amor de Cristo nos constriñe". El Voto es ay
Laura Vanessa Marquez Novoa escribe a Laura Cano Vargas, jefe de Recursos Humanos de Amulett S.A.S., expresando su interés en una vacante anunciada recientemente. Marquez Novoa ofrece sus capacidades como auxiliar administrativa, destacando su excelente manejo de relaciones interpersonales, procesos administrativos y buenos modales. Solicita una entrevista para ampliar información sobre sus habilidades.
La inerpretación del Evangelio de san Lucas.pdfadyesp
El piadoso Lucas era antioqueño por nacimiento y por oficio médico y en la sabiduría helénica fue un grande erudito, así como en la ordenanza judía iba sobrado. Luego cuando había resucitado Cristo de entre los muertos, él junto con Cleofás iba de camino a Emaús y se encontraron con Jesús. Mas tarde Lucas se convirtió en compañero de viaje y seguidor del maravilloso apóstol Pablo, y solo quince años después de la ascensión de Cristo, san Lucas escribió Su evangelio con todo detalle.
Folleto de las principales oraciones de la iglesia católica.docxSantosGuidoRodrguez
En este pequeño documento recopilamos las principales oraciones de la iglesia católica para estudiarlas y tenerlas en un solo archivo listo para imprimir.
1. Manual de Usuario
ACMS
Manual de Transferencia de Miembros
DSI
01/02/2013
2. ACMS – FELISA Departamento de Sistemas e Informática
Corporación Universitaria Adventista
Esta edición está orientada a la Transferencia de Miembros, donde se explicará el proceso de
Miembros a Recibir, Miembros para Enviar y el Histórico de Transferencia.
Para empezar, ingresamos a la pestaña “Miembro” y elegimos la opción
Enero 2013 - Versión 1.0
Recuerden que:
“Las transferencias hechas por los grupos deben ser
autorizadas por la secretaria de Campo para que sea
realizado con éxito el traslado”.
El proceso se inicia cuando un miembro desea pertenecer a una nueva iglesia y ha hablado con el
3. ACMS – FELISA Departamento de Sistemas e Informática
Corporación Universitaria Adventista
secretario de la nueva iglesia y rellenado la planilla de “Solicitud de Traslado de Feligresía”
Si deseamos pedir un miembro a nuestra iglesia, entramos en la pestaña de Miembros a recibir, y
podrá buscar por Iglesia y / o Nombre. Se listarán los miembros que tiene ACMS.
Seleccionamos el nombre del miembro a recibir y después le damos clic en Agregar
Enero 2013 - Versión 1.0
4. ACMS – FELISA Departamento de Sistemas e Informática
Corporación Universitaria Adventista
Posteriormente, veremos que el Status del miembro es “Pedido”
Se envía la solicitud del feligrés a la otra iglesia donde se encuentra para que esa iglesia apruebe
dicha solicitud y la otra iglesia deberá entrar a la pestaña “Miembros a enviar”
La Iglesia recibe la solicitud de transferencia. Deben aprobar el envío de la recomendación del
miembro según el Manual de Iglesia. Luego ingresando a la sección “Miembros a Enviar”
simplemente selecciona el miembro marcando la casilla correspondiente, indica la fecha y el número
del voto y pulsa Enviar, al completarse aparecerá algo como esto, Success, Operación hecha con
suceso
Enero 2013 - Versión 1.0
5. ACMS – FELISA Departamento de Sistemas e Informática
Corporación Universitaria Adventista
Una barra verde confirma que el miembro ha sido transferido con éxito. Si obtiene un indicador rojo,
a continuación, siga las instrucciones o póngase en contacto con el servicio de soporte (secretario
del campo). En nuestra iglesia deberá aparecer el Status del Miembro, “Enviado”
¡Y así damos por terminado el proceso de Transferencia de Miembros exitosamente!
Enero 2013 - Versión 1.0
¡Que Dios bendiga su ministerio!