Mapa conceptualletch1
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El documento compara y contrasta la gerencia pública y privada. La gerencia pública se enfoca en satisfacer las necesidades de los ciudadanos y el gobierno, mientras que la gerencia privada busca obtener beneficios económicos. La gerencia pública está dirigida por el estado o gobierno y rinde cuentas al ciudadano, mientras que la gerencia privada es dirigida por capital privado y debe cumplir con objetivos organizacionales. Ambas presentan ventajas y desventajas dependiendo del contexto.
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![[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Grandes beneficios de seguridad social y laboral. Reconocimiento publico. Sentimiento de servicio a la comunidad y pueblo. Puede impulsar de gran forma la carrera profesional, política o social. Manejo de una gran magnitud de recursos y grandes proyectos. ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Gerente Publico Sector Publico Sector Privado Gerente Privado DIRIGIDO POR FUNCIONES CARACTERISTICASV VENTAJAS DESVENTAJAS ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],FUNCIONES Un proceso social que lleva la responsabilidad de planear, regular y ejecutar las operaciones de una organización, para lograr un propósito dado. Gerente SE PUEDE DIVIDIR EN GERENCIA DE SE DEFINE COMO CARACTERISTICAS VENTAJAS DESVENTAJAS DIRIGIDO POR LA GERENCIA PUBLICA Y PRIVADA](data:image/gif;base64,R0lGODlhAQABAIAAAAAAAP///yH5BAEAAAAALAAAAAABAAEAAAIBRAA7)
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El documento describe un proyecto de la comunidad El Porvenir para crear un club de fútbol llamado "Los magos de la esférica". La idea ha sido desarrollada por personas de todas las edades y condiciones de la comunidad con el fin de mejorar la calidad de vida. El proyecto sigue cuatro fases: análisis, planeación, ejecución y evaluación.
Practica 1 vision de instituciones
El documento habla sobre la visión de las empresas. Explica que la visión es la proyección de una empresa a largo plazo, de 10 a 15 años, y sirve como guía para las decisiones estratégicas de crecimiento y competitividad. También diferencia la visión de la misión, indicando que la visión se enfoca en el futuro de la empresa mientras que la misión explica su razón de ser.
I ed iniciador e social_tenerife
El resumen describe un evento de emprendimiento social que se llevará a cabo el 26 de junio de 2014 en La Laguna, Tenerife. El evento incluirá presentaciones de tres proyectos sociales, una charla sobre emprendimiento social, y tiempo para networking. El objetivo es compartir información y apoyarse mutuamente para maximizar el impacto social de los proyectos. La asistencia es gratuita previa inscripción.
Innovacion social emprendimiento social portada
Este documento describe un seminario presencial sobre innovación social que se llevará a cabo en Santa Cruz de Tenerife el 1 y 2 de julio de 2014. El seminario explorará conceptos como la creatividad, la identificación de oportunidades, y cómo la innovación social puede generar valor social y promover el cambio. El temario incluye temas como la definición de innovación social, sus etapas, ejemplos de políticas e iniciativas, y metodologías para desarrollar ideas de forma grupal.
Trabajo sena
Este documento presenta un proyecto de formación desarrollado por estudiantes para dar respuesta a las competencias laborales de su programa de formación y al sector productivo. El proyecto consiste en la creación de una empresa que brinde oportunidades de empleo a personas que normalmente no las tienen, a través de la gestión de empresas emergentes, la capacitación de trabajadores y alianzas con empresas líderes interesadas en la inclusión social.
F formacion de proyectos
Este documento presenta un proyecto de formación propuesto por un grupo de estudiantes basado en su programa de estudios. El proyecto consiste en una empresa que brindará oportunidades laborales a personas que normalmente no las tienen, como recién egresados, personas sin educación formal o que estuvieron involucradas en actividades ilegales. La empresa ofrecerá capacitación, orientación y vinculará a estas personas con empresas líderes para promover la inclusión social. El proyecto busca generar igualdad de oportunidades, reducir la pobreza y mejor
Diapositivas tendencias
El documento presenta el plan de estudios de comunicación social de la Universidad Francisco de Paula Santander. El plan incluye cuatro cursos sobre responsabilidad social empresarial (RSE): la definición de RSE, los beneficios de RSE para las empresas, la pirámide de RSE y cómo promover prácticas responsables internas y externas. El plan busca enseñar a los estudiantes cómo las empresas pueden tener un impacto positivo en sus empleados, comunidades y el país a través de prácticas éticas y de acuerdo con la ley
Comunidades relacionales portada
Este documento anuncia un seminario presencial de 8 horas sobre el uso de las comunidades de relaciones como herramienta de emprendimiento social. Se llevará a cabo los días 8 y 9 de julio en Santa Cruz de Tenerife. El seminario explorará cómo mapear las comunidades de interés, fomentar el aprendizaje compartido entre ellas y diseñar proyectos de emprendimiento social que satisfagan sus necesidades en constante cambio.
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Segundo seminario de 4 sobre competencias para el emprendimiento social en la Escuela de Formación Social
Boletín de oferta pes
Este documento describe un proyecto de capacitación para líderes comunitarios sobre normas de convivencia familiar y resolución pacífica de conflictos. El proyecto consiste en charlas semanales durante dos meses para enseñar estas habilidades a 50 líderes. Los temas incluyen normas de convivencia, tipos de conflictos, comunicación efectiva y resolución pacífica. El proyecto comenzará el 10 de abril en el Centro Comercial Ronda Real con el objetivo de mejorar la participación y convivencia ciudadana.
éTica
El documento describe el perfil y la ética profesional necesarios para los trabajadores sociales. El perfil incluye querer colaborar para resolver problemas, tener interés en las problemáticas sociales, y estar comprometido con valores como el respeto. La ética profesional requiere promover la vida, la solidaridad y la autonomía de las personas, oponerse a políticas injustas, administrar recursos de manera responsable y mantener la discreción. El objetivo final es lograr una sociedad mejor a través de acciones integres que no abusen de clientes
Presentación
El documento habla sobre los programas sociales como el Salario Rosa en Toluca, México. El Salario Rosa tiene el objetivo de reducir la pobreza de mujeres amas de casa de 18 a 59 años mediante pagos monetarios y capacitación. La investigación busca identificar si los beneficios se otorgan a quienes los necesitan y cumplen los requisitos. Se realizaron encuestas que muestran que las mujeres son las más beneficiadas y que los apoyos no siempre llegan a quienes los necesitan.
Banco de Oficios
Presentación del Banco de Oficios de la Localidad de Teusaquillo, una iniciativa de la Escuela de Gobierno Fase III
El Banco de Oficios es una base de datos de oficios en los cuales las personas se ocupan por necesidad. La idea nace de la misma necesidad que tenemos las personas de sentirnos en cierta forma productivos y útiles a la sociedad. Si usted va a perdir trabajo es raro si le preguntan que profesión tiene,la psicóloga normalmente dependiendo de la edad le pregunta: qué sabe hacer usted y de qué forma puede ser útil.
Esa palabra qué sabe hacer usted y de qué forma puede ser útil, se traduce en los oficios en los que una persona puede emplearse, si una persona en los ratos libres puede desenvolverse en un oficio, pues es otra forma de ganarse la vida. Hay oficios que la gente puede hacer y si por ellos una empresa retribuye económicamente, pues aún mejor.
Esta idea del Banco de Oficios se hace para personas mayores de 30 años, porqué? Porque una persona entre los 20 y los 30 años puede salir a la calle a pedir un puesto y es muy fácil que lo ocupen, en cambio una persona mayor de 30, 40 o 50 años, es a veces complicado conseguir un buen trabajo. En algunos casos suele suceder que una persona con experiencia mayor a 5 años o más no se emplee fácilmente, siempre le van a hacer la pregunta: qué sabe hacer usted y de qué forma puede ser útil. Para eso creamos el Banco de Oficios.
Proyecto Club de Fùtbol
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México
Francisco Galindo Escalona solicita una oportunidad de empleo en la corporación para mejorar su situación económica, continuar sus estudios de nivel medio superior y ser un elemento útil. Expone que necesita un ingreso para cubrir sus gastos y requerimientos. Proporciona su información para aspirar a un puesto y espera una respuesta favorable.
Actividad de emprendimiento
Este documento presenta las respuestas a una serie de preguntas realizadas por estudiantes sobre proyectos productivos y la viabilidad de desarrollarlos. Se identifica la localización de la institución educativa, se concluye que el sector no tiene actividad económica específica, y se propone el proyecto "Ser Contigo" para atender necesidades de la comunidad a través de la participación escolar. Existen recursos en el presupuesto escolar y de la junta de acción comunal para gestionar proyectos, y estos proyectos pued
UTE_Carmen Trujillo_La estrategia de los emprendimientos sociales_La cultura ...
UTE_Carmen Trujillo_La estrategia de los emprendimientos sociales_La cultura ...Carmen Trujillo Valverde
El documento describe la estrategia y cultura organizacional de los emprendimientos sociales. Explica que un emprendimiento social busca generar un cambio social a través de la innovación para satisfacer las necesidades de la sociedad. Detalla las 4 etapas clave de la estrategia: 1) diagnosticar la situación actual, 2) establecer principios y valores, 3) definir un modelo de organización inclusivo, y 4) definir el programa. Además, señala que la cultura organizacional de un emprendimiento social exitoso se basa en empoderar al personal y mejorLlegan las brujas
Las brujas llegan a la escuela Antonio Mendoza para convencer a los niños de unirse a su grupo de brujas mediante el uso de trucos o artimañas, aunque finalmente deciden darles dulces a todos los niños en lugar de asustarlos.
Equipos de trabajo
El documento analiza el desempeño de dos equipos, uno japonés y uno colombiano. El equipo japonés tuvo éxito porque tenía un líder claro que guiaba el trabajo en equipo y ayudaba a alcanzar los objetivos. El equipo colombiano no tuvo tanto éxito debido a la falta de un líder que estableciera las pautas, lo que llevó a una falta de organización y cooperación.
Las formas de representación
El documento describe las diferentes formas de representación como palabras, imágenes y música, y tres modos de tratar estas formas: el modo mimético que comunica a través de la imitación, el modo expresivo que representa la estructura profunda del objeto, y el modo convencional donde la relación entre la forma y el referente es arbitraria. También discute la importancia de exponer a los estudiantes a diferentes formas de representación para fomentar su desarrollo cognitivo y creatividad.
Máscaras de alumnos
La Unión Europea ha acordado un embargo petrolero contra Rusia en respuesta a la invasión de Ucrania. El embargo prohibirá la mayoría de las importaciones de petróleo ruso a la UE a partir de finales de año. Algunos países como Hungría aún dependen en gran medida del petróleo ruso y podrían obtener una exención temporal al embargo.
Aixa heri
El documento resume la ubicación de glándulas secretoras de feromonas en diferentes animales, incluyendo detrás de la cabeza en dromedarios, debajo de los ojos en ciervos, alrededor de los cuernos en gamuzas, entre las costillas en hamsters dorados, en las mejillas en marmotas, en el pecho en marsupiales, debajo de la barbilla, en la ingle y región anal en conejos, y en la orina, heces y alrededor del ano en perros, donde proveen información sobre el individ
KAHRAMANMARAŞ MOSAICS WORKSHOP IN BERLİN
A workshop was held in Berlin in November 2013 to showcase cultural heritages like the Kahramanmaraş mosaics. Students from Turkey created an outstanding bead model of the original mosaics from Kahramanmaraş. German, Estonian, and Polish students also presented their works at the workshop celebrating cultural heritage through art.
PROPERTIES OF MATERIALS
The document discusses the benefits of exercise for mental health. Regular physical activity can help reduce anxiety and depression and improve mood and cognitive functioning. Exercise causes chemical changes in the brain that may help protect against mental illness and improve symptoms.
El liderazgo
El documento define el liderazgo como la capacidad de establecer una dirección e influir en otros para alinearlos hacia un objetivo común. Describe cuatro estilos de liderazgo y sus propósitos, y enumera 18 cualidades de un líder efectivo. Explica que la motivación es fundamental para el desarrollo y logro de objetivos, y que los verdaderos líderes respetan la integridad de los demás y despiertan el entusiasmo de sus colaboradores. Concluye reflexionando sobre si realmente somos líderes y la
Syarif, panduan pengelolaan jurnal e lektronik
This document provides guidelines for managing electronic scholarly journals, including:
- Defining roles for journal manager, editor, editorial board, author, and reviewer
- Describing the journal proposal, review, and publishing processes
- Detailing policies on copyright, indexing of content, announcements, schedules, and additional site access restrictions
Productos comerciales con feromonas
El documento describe varios productos comerciales que contienen feromonas, incluyendo bebidas, zapatos y velas. Explica que la androsterona es una feromona producida naturalmente por los hombres que puede crear una imagen de dominancia y atracción sexual, pero también puede causar impotencia en otros hombres. Finalmente, menciona que la androsterona no es dañina para el cuerpo humano.
Esborrany form
Este documento describe un curso de actualización y perfeccionamiento para profesores de español como lengua extranjera. El curso se centra en ayudar a los profesores a mejorar su práctica docente a través del desarrollo de un portafolio que incluye módulos sobre fundamentos curriculares, didáctica de componentes, metodología y TIC, supervisado por un monitor.
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