El documento define el liderazgo como la capacidad de establecer una dirección e influir en otros para alinearlos hacia un objetivo común. Describe cuatro estilos de liderazgo y sus propósitos, y enumera 18 cualidades de un líder efectivo. Explica que la motivación es fundamental para el desarrollo y logro de objetivos, y que los verdaderos líderes respetan la integridad de los demás y despiertan el entusiasmo de sus colaboradores. Concluye reflexionando sobre si realmente somos líderes y la